PAGE衛(wèi)健局語言文字規(guī)范制度一、總則（一）目的為加強衛(wèi)健局系統(tǒng)語言文字工作規(guī)范化管理，提高全體工作人員語言文字應(yīng)用能力和服務(wù)水平，營造規(guī)范、文明、健康的語言文字環(huán)境，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和語言文字工作標準，結(jié)合衛(wèi)健局工作實際，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于衛(wèi)健局機關(guān)各科室、直屬各單位及其工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴格遵守《中華人民共和國國家通用語言文字法》等法律法規(guī)，確保語言文字工作在法治軌道上運行。2.規(guī)范統(tǒng)一原則推行規(guī)范漢字，使用標準的語言表達方式，實現(xiàn)語言文字的規(guī)范化、標準化。3.注重實效原則將語言文字規(guī)范要求融入日常工作的各個環(huán)節(jié)，注重實際效果，不斷提升語言文字工作質(zhì)量。二、組織機構(gòu)與職責（一）語言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立衛(wèi)健局語言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局主要領(lǐng)導(dǎo)擔任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)擔任副組長，各科室、直屬單位負責人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全局語言文字工作，研究解決工作中的重大問題，制定工作規(guī)劃和政策措施。（二）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，負責語言文字工作的具體組織實施、日常管理和監(jiān)督檢查。其主要職責包括：1.制定和完善語言文字工作規(guī)章制度、工作計劃，并組織實施。2.組織開展語言文字培訓(xùn)、測試、宣傳等活動。3.對各科室、直屬單位語言文字工作進行指導(dǎo)、檢查和考核。4.收集、整理和上報語言文字工作信息。5.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作任務(wù)。（三）各科室、直屬單位職責1.各科室負責本科室語言文字規(guī)范的落實，確保本科室工作人員在公文處理、會議發(fā)言、對外交流等工作中使用規(guī)范語言文字。2.直屬各單位要建立健全本單位語言文字工作制度，加強對本單位工作人員的語言文字培訓(xùn)和管理，積極推進語言文字規(guī)范化建設(shè)。三、語言文字使用規(guī)范（一）漢字使用規(guī)范1.通用語言文字以《通用規(guī)范漢字表》為標準，推行規(guī)范漢字，不使用繁體字、異體字。2.除特殊需要外，不得使用自造簡化字、諧音字。3.公文、文件、資料、宣傳材料、標識牌、電子屏幕等使用的漢字，字形、字音、字義應(yīng)符合國家規(guī)范和標準。（二）標點符號使用規(guī)范嚴格按照《標點符號用法》的規(guī)定使用標點符號，做到準確、規(guī)范、合理。（三）數(shù)字使用規(guī)范1.統(tǒng)計數(shù)字、記數(shù)與計量、編號等數(shù)字用法應(yīng)符合《出版物上數(shù)字用法》的規(guī)定。2.公歷世紀、年代、年、月、日、時刻和各種記數(shù)與計量，均用阿拉伯數(shù)字。年份不能簡寫，如“2023年”不能寫成“23年”。3.定型的詞、詞組、成語、慣用語、縮略語或具有修辭色彩的詞語中作為語素的數(shù)字，必須使用漢字，如“三氧化二鐵”“第一書記”等。（四）漢語拼音使用規(guī)范1.以《漢語拼音方案》為拼寫和注音工具。2.拼寫人名、地名、中文文獻名等專有名詞，應(yīng)按照國家公布的規(guī)范進行拼寫。3.在需要使用拼音的場合，要做到拼寫正確、規(guī)范，聲調(diào)標注準確。（五）外語及縮寫詞使用規(guī)范1.確需使用外語及縮寫詞的，應(yīng)在首次出現(xiàn)時注明中文含義，并盡量使用國際通用的縮略語。2.外語及縮寫詞應(yīng)書寫規(guī)范，大小寫、正斜體、標點符號等應(yīng)符合國際標準。（六）網(wǎng)絡(luò)語言使用規(guī)范1.嚴格控制在工作場合使用網(wǎng)絡(luò)語言，避免使用生造的、不規(guī)范的網(wǎng)絡(luò)詞匯和表達方式。2.確需引用網(wǎng)絡(luò)語言時，應(yīng)確保其含義明確、通俗易懂，并符合語言文字規(guī)范要求。四、公文語言文字規(guī)范（一）公文起草1.公文起草人員應(yīng)具備扎實的語言文字功底，認真學(xué)習(xí)語言文字法律法規(guī)和標準規(guī)范，提高公文寫作水平。2.公文內(nèi)容應(yīng)主題明確、邏輯嚴謹、表達準確、文字精煉，避免出現(xiàn)錯別字、語病、標點符號錯誤等問題。3.起草公文時，應(yīng)使用規(guī)范的書面語言，避免使用口語化、隨意性較強的表述。（二）公文審核1.公文初稿完成后，起草科室應(yīng)進行認真審核，重點審核語言文字的規(guī)范性、準確性和邏輯性。2.局辦公室對公文進行核稿時，要嚴格把關(guān)語言文字質(zhì)量，對不符合規(guī)范的地方提出修改意見，退回起草科室修改。3.重要公文或涉及重大事項的公文，應(yīng)經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā)，確保語言文字符合要求。（三）公文印發(fā)1.公文印發(fā)前，要對排版格式、字體字號、標點符號等進行再次核對，確保公文格式規(guī)范統(tǒng)一。2.印發(fā)的公文應(yīng)清晰、準確，避免出現(xiàn)模糊不清、錯印漏印等問題。五、會議語言文字規(guī)范（一）會議發(fā)言1.參會人員在會議上的發(fā)言應(yīng)主題明確、條理清晰、語言簡潔，避免冗長、啰嗦、含糊不清的表述。2.發(fā)言內(nèi)容應(yīng)使用規(guī)范的語言文字，不得使用低俗、粗俗、不文明的語言。3.如有需要使用外語或?qū)I(yè)術(shù)語，應(yīng)進行必要的解釋說明，確保參會人員能夠理解。（二）會議記錄1.會議記錄人員應(yīng)準確記錄會議發(fā)言內(nèi)容，包括語言文字表達、重要觀點和意見等。2.記錄的語言文字應(yīng)規(guī)范、準確無誤，不得隨意增減或歪曲發(fā)言內(nèi)容。3.會議記錄應(yīng)及時整理，形成會議紀要，經(jīng)審核后印發(fā)。六、宣傳語言文字規(guī)范（一）宣傳資料制作1.制作各類宣傳資料，如宣傳冊、海報、宣傳單頁等，應(yīng)嚴格遵守語言文字規(guī)范，確保內(nèi)容準確、表述清晰。2.宣傳資料的文字排版應(yīng)整齊、美觀，字體字號、顏色搭配等應(yīng)符合視覺效果和閱讀習(xí)慣。3.宣傳資料中涉及的醫(yī)學(xué)術(shù)語、專業(yè)詞匯等，應(yīng)使用規(guī)范的中文表述，并進行必要的解釋說明。（二）健康教育宣傳1.在開展健康教育宣傳活動時，應(yīng)使用通俗易懂、簡潔明了的語言文字，向公眾普及健康知識和技能。2.宣傳內(nèi)容應(yīng)科學(xué)準確，避免使用夸大、虛假、誤導(dǎo)性的語言。3.可以結(jié)合圖片、視頻等多種形式進行宣傳，增強宣傳效果，但語言文字仍應(yīng)規(guī)范。七、教育培訓(xùn)與考核（一）教育培訓(xùn)1.制定語言文字培訓(xùn)計劃，定期組織開展語言文字法律法規(guī)、標準規(guī)范、應(yīng)用技巧等方面的培訓(xùn)活動。2.培訓(xùn)對象包括衛(wèi)健局機關(guān)全體工作人員、直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和業(yè)務(wù)骨干。3.培訓(xùn)方式可以采用集中授課、專題講座、在線學(xué)習(xí)、案例分析等多種形式，提高培訓(xùn)的針對性和實效性。（二）考核評價1.建立語言文字工作考核評價機制，將語言文字規(guī)范應(yīng)用情況納入工作人員績效考核內(nèi)容。2.考核內(nèi)容包括漢字書寫規(guī)范、標點符號使用、數(shù)字用法、公文寫作質(zhì)量、會議發(fā)言表現(xiàn)、宣傳資料語言文字準確性等方面。3.考核方式可以采取日常檢查、定期抽查、專項考核等相結(jié)合的方式進行，確?？己私Y(jié)果客觀、公正。（三）結(jié)果應(yīng)用1.對語言文字工作考核優(yōu)秀的科室和個人，給予表彰和獎勵。2.對考核不合格的科室和個人，責令限期整改，并視情節(jié)輕重進行批評教育或相應(yīng)的處罰。3.將語言文字工作考核結(jié)果作為工作人員評先評優(yōu)、職務(wù)晉升、崗位調(diào)整的重要參考依據(jù)。八、監(jiān)督檢查與整改（一）監(jiān)督檢查1.局語言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期對局機關(guān)各科室、直屬單位語言文字工作進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括制度落實情況、語言文字使用規(guī)范情況等。2.監(jiān)督檢查可以采取自查自糾、交叉檢查、專項督查等方式進行，確保監(jiān)督檢查工作全面、深入、有效。3.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時記錄并反饋給相關(guān)科室和單位，要求限期整改。（二）整改落實1.各科室、直屬單位接到監(jiān)督檢查反饋意見后，要認真分析問題原因，制定切實