PAGE留置中心規(guī)范運行制度匯編一、總則（一）目的本制度匯編旨在規(guī)范留置中心的運行，確保各項工作依法依規(guī)、有序高效開展，保障留置措施的正確實施，維護被留置人員合法權(quán)益，提高留置工作的質(zhì)量和效果，促進反腐敗工作的深入推進。（二）適用范圍本制度適用于留置中心的所有工作人員以及在留置中心開展相關(guān)工作的各類人員。（三）基本原則1.合法性原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)，確保留置工作在法治軌道上運行。2.安全原則：把保障被留置人員的安全放在首位，采取有效措施防止安全事故發(fā)生。3.規(guī)范原則：各項工作流程和操作都應(yīng)遵循明確的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，確保工作的一致性和準(zhǔn)確性。4.文明原則：以文明、人道的方式對待被留置人員，尊重其人格尊嚴(yán)。二、留置中心工作人員行為規(guī)范（一）職業(yè)道德1.秉持公正、廉潔、敬業(yè)的職業(yè)操守，不得利用職務(wù)之便謀取私利。2.保守工作秘密，不得泄露留置中心的工作信息和被留置人員的相關(guān)情況。（二）工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守工作時間，不得遲到、早退、曠工。2.工作期間不得擅自離崗、串崗，不得從事與工作無關(guān)的事情。3.服從工作安排，積極履行工作職責(zé)，不得推諉、扯皮。（三）行為準(zhǔn)則1.對待被留置人員要態(tài)度嚴(yán)肅、行為端莊，不得有侮辱、歧視、打罵等行為。2.與同事之間要團結(jié)協(xié)作，互相支持，不得搬弄是非、制造矛盾。3.遵守社會公德，維護留置中心的良好形象。三、留置工作流程規(guī)范（一）留置審批1.嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進行留置審批，確保審批手續(xù)完備、合法。2.承辦部門提出留置建議，填寫相關(guān)審批表格，附上必要的證據(jù)材料。3.審批機關(guān)按照權(quán)限進行審核，作出批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)的決定。（二）留置執(zhí)行1.接到批準(zhǔn)留置決定后，及時安排人員執(zhí)行留置措施。2.執(zhí)行人員應(yīng)向被留置人員宣布留置決定，告知其權(quán)利和義務(wù)。3.將被留置人員妥善安置在留置場所，確保其生活、醫(yī)療等基本需求得到保障。（三）留置管理1.建立健全被留置人員管理制度，對其進行日常管理和監(jiān)督。2.安排專人負(fù)責(zé)被留置人員的飲食、住宿、醫(yī)療等生活保障工作。3.定期對被留置人員進行談話，了解其思想動態(tài)和身體狀況。（四）留置解除1.留置期限屆滿或案件調(diào)查終結(jié)，及時辦理留置解除手續(xù)。2.對解除留置的人員，做好相關(guān)的善后工作，如通知其家屬、恢復(fù)其正常生活等。四、留置場所安全管理制度（一）安全設(shè)施建設(shè)1.留置場所應(yīng)具備完善的安全設(shè)施，如監(jiān)控設(shè)備、報警裝置、防護設(shè)施等。2.定期對安全設(shè)施進行檢查、維護和更新，確保其正常運行。（二）人員出入管理1.嚴(yán)格控制留置場所人員出入，建立人員出入登記制度。2.工作人員進入留置場所應(yīng)佩戴工作證件，外來人員進入需經(jīng)過嚴(yán)格審批。（三）安全檢查1.每天對留置場所進行安全檢查，包括對被留置人員的人身、物品檢查等。2.定期對留置場所的消防、電氣等設(shè)施進行安全檢查，及時消除安全隱患。（四）突發(fā)事件應(yīng)急處置1.制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工。2.定期組織應(yīng)急演練，提高工作人員應(yīng)對突發(fā)事件的能力。五、被留置人員生活保障制度（一）飲食保障1.提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的飲食，保證營養(yǎng)均衡。2.根據(jù)被留置人員的身體狀況和特殊需求，合理安排飲食。（二）住宿保障1.為被留置人員提供干凈、整潔、舒適的住宿環(huán)境。2.配備必要的生活用品，確保其基本生活需求得到滿足。（三）醫(yī)療保障1.安排專業(yè)醫(yī)務(wù)人員為被留置人員提供醫(yī)療服務(wù)，定期進行身體檢查。2.對患有疾病的被留置人員，及時進行治療和護理。六、談話與訊問制度（一）談話與訊問準(zhǔn)備1.談話與訊問人員應(yīng)熟悉案件情況，明確談話與訊問目的。2.制定談話與訊問提綱，準(zhǔn)備好相關(guān)的證據(jù)材料。（二）談話與訊問程序1.按照規(guī)定的程序進行談話與訊問，告知被留置人員權(quán)利和義務(wù)。2.談話與訊問過程應(yīng)全程錄音、錄像，確保記錄真實、完整。3.談話與訊問人員不得采用刑訊逼供、威脅、引誘等非法方法獲取口供。（三）談話與訊問記錄1.及時、準(zhǔn)確地記錄談話與訊問內(nèi)容，做到字跡清晰、內(nèi)容完整。2.記錄完成后，由被留置人員核對并簽字確認(rèn)。七、證據(jù)收集與管理規(guī)定（一）證據(jù)收集原則1.依法收集證據(jù)，確保證據(jù)來源合法、真實、有效。2.全面、客觀地收集與案件有關(guān)的各種證據(jù)。（二）證據(jù)收集程序1.按照法定程序進行證據(jù)收集，如調(diào)查取證、詢問證人、提取物證等。2.收集的證據(jù)應(yīng)及時進行固定和保全，防止證據(jù)滅失。（三）證據(jù)管理1.設(shè)置專門的證據(jù)保管場所，對證據(jù)進行分類存放。2.建立證據(jù)登記制度，詳細(xì)記錄證據(jù)的名稱、來源、收集時間等信息。3.定期對證據(jù)進行清查、核對，確保證據(jù)的安全和完整。八、保密制度（一）保密范圍1.涉及留置中心工作的各類文件、資料、信息等。2.被留置人員的個人信息、案件情況等。（二）保密措施1.對保密信息進行嚴(yán)格分類、標(biāo)識，明確保密級別。2.限制接觸保密信息的人員范圍，簽訂保密協(xié)議。3.采用加密存儲、專人保管等方式確保保密信息的安全。（三）保密責(zé)任1.工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，對違反保密規(guī)定的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.對因工作需要知悉保密信息的人員，進行保密教育和監(jiān)督。九、監(jiān)督與考核制度（一）內(nèi)部監(jiān)督1.建立內(nèi)部監(jiān)督機制，對留置中心的工作進行定期檢查和不定期抽查。2.設(shè)立舉報信箱和舉報電話，接受工作人員和群眾的監(jiān)督舉報。（二）外部監(jiān)督1.主動接受上級部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)等的監(jiān)督檢查。2.邀請人大代表、政協(xié)委員等對留置中心工作進行監(jiān)督。（三）考核評價1.制定科學(xué)合理的考核評價指標(biāo)體系，對工作人員的工作業(yè)