PAGE商事法官工作室制度規(guī)范一、總則（一）目的為了規(guī)范商事法官工作室的運(yùn)行，充分發(fā)揮其在化解商事糾紛、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等方面的積極作用，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際情況，制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本地區(qū)設(shè)立的商事法官工作室及其工作人員，工作室所涉及的商事糾紛案件處理等相關(guān)活動(dòng)均應(yīng)遵循本規(guī)范。（三）基本原則1.依法公正原則：嚴(yán)格依照法律法規(guī)和司法程序處理商事糾紛，確保司法公正，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。2.高效便民原則：優(yōu)化工作流程，提高工作效率，為當(dāng)事人提供便捷、高效的糾紛解決服務(wù)，降低當(dāng)事人訴訟成本。3.專業(yè)指導(dǎo)原則：憑借法官的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，為商事活動(dòng)提供專業(yè)的法律指導(dǎo)和風(fēng)險(xiǎn)防控建議。4.協(xié)作配合原則：加強(qiáng)與其他司法機(jī)關(guān)、行政部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等的協(xié)作配合，形成工作合力，共同化解商事糾紛。二、工作室職責(zé)（一）糾紛化解1.受理各類商事糾紛案件，依法進(jìn)行調(diào)解、審判等工作，及時(shí)、公正地解決糾紛，促進(jìn)商事交易的順利進(jìn)行。2.對(duì)適合調(diào)解的商事糾紛，積極引導(dǎo)當(dāng)事人通過調(diào)解方式解決，充分發(fā)揮調(diào)解在化解矛盾、節(jié)約司法資源等方面的優(yōu)勢(shì)。（二）法律咨詢1.為商事主體提供法律咨詢服務(wù)，解答有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定、合同簽訂、風(fēng)險(xiǎn)防范等方面的問題，增強(qiáng)商事主體的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。2.根據(jù)商事主體的需求，提供個(gè)性化的法律建議，幫助其規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，預(yù)防和減少糾紛的發(fā)生。（三）法律培訓(xùn)1.定期組織開展商事法律知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)，提高商事主體、相關(guān)從業(yè)人員的法律素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括最新法律法規(guī)解讀、典型案例分析、合同審查要點(diǎn)、訴訟技巧等，形式可采用集中授課、專題講座、在線學(xué)習(xí)等多種方式。（四）風(fēng)險(xiǎn)防控1.分析研究商事領(lǐng)域的法律風(fēng)險(xiǎn)狀況，針對(duì)普遍性、傾向性問題，提出風(fēng)險(xiǎn)防控建議和措施，引導(dǎo)商事主體加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。2.參與重大商事交易活動(dòng)的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，為交易決策提供法律支持，保障交易安全。（五）溝通協(xié)調(diào)1.加強(qiáng)與法院內(nèi)部各業(yè)務(wù)庭室的溝通協(xié)調(diào)，確保案件審理的順暢銜接，提高審判質(zhì)效。2.與其他司法機(jī)關(guān)建立常態(tài)化溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，共同研究解決涉及多部門的復(fù)雜商事糾紛和法律問題。3.積極與行政部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等溝通協(xié)作，整合各方資源，形成工作合力，共同推進(jìn)商事法治建設(shè)。三、人員組成與管理（一）人員組成1.法官：由具有豐富商事審判經(jīng)驗(yàn)的法官組成，負(fù)責(zé)工作室的案件審理、法律指導(dǎo)等核心工作。2.助理：協(xié)助法官開展案件審理輔助工作，如案件材料整理、調(diào)查取證、法律文書起草等。3.書記員：負(fù)責(zé)庭審記錄、卷宗整理、信息錄入等工作。（二）人員選拔1.法官應(yīng)具備深厚的法律專業(yè)知識(shí)、豐富的商事審判經(jīng)驗(yàn)、良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，通過嚴(yán)格的選拔程序從法院內(nèi)部?jī)?yōu)秀法官中選派。2.助理應(yīng)具有法律專業(yè)背景，熟悉法律業(yè)務(wù)流程，具備一定的文字處理和溝通能力，通過公開招聘或內(nèi)部選拔產(chǎn)生。3.書記員應(yīng)具備較強(qiáng)的文字記錄能力和責(zé)任心，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)后上崗。（三）人員培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)定期組織工作室人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括法律法規(guī)更新培訓(xùn)及審判業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提升專業(yè)素養(yǎng)。鼓勵(lì)人員參加學(xué)術(shù)研討、案例交流等活動(dòng)，拓寬視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。2.考核建立科學(xué)合理的考核機(jī)制，對(duì)工作室人員的工作業(yè)績(jī)、專業(yè)能力、職業(yè)道德等方面進(jìn)行全面考核?？己私Y(jié)果與績(jī)效獎(jiǎng)金、評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉升晉級(jí)等掛鉤，激勵(lì)人員積極工作，提高工作質(zhì)量和效率。（四）人員紀(jì)律1.工作室人員應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、審判紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范，公正廉潔司法，保守審判秘密。2.嚴(yán)禁接受當(dāng)事人及其代理人的賄賂、宴請(qǐng)或其他利益輸送，嚴(yán)禁泄露審判工作秘密和當(dāng)事人隱私。3.對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定的人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、紀(jì)律處分或依法追究法律責(zé)任。四、工作流程（一）案件受理1.當(dāng)事人向工作室提交商事糾紛案件的相關(guān)材料，包括起訴狀、證據(jù)材料、身份證明等。2.工作室工作人員對(duì)提交材料進(jìn)行初步審查，符合受理?xiàng)l件的，予以登記立案，并向當(dāng)事人出具受理通知書；不符合受理?xiàng)l件的，告知當(dāng)事人不予受理的理由。（二）案件分流1.對(duì)于受理的案件，根據(jù)案件性質(zhì)、難易程度等進(jìn)行分類，確定適用的處理程序。2.對(duì)于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、爭(zhēng)議不大的簡(jiǎn)單案件，引導(dǎo)當(dāng)事人選擇簡(jiǎn)易程序快速處理；對(duì)于復(fù)雜疑難案件，按照普通程序進(jìn)行審理。（三）調(diào)解程序1.對(duì)于適宜調(diào)解的案件，啟動(dòng)調(diào)解程序。工作室工作人員向當(dāng)事人介紹調(diào)解的優(yōu)勢(shì)、程序和相關(guān)規(guī)定，征求當(dāng)事人是否同意調(diào)解的意見。2.如當(dāng)事人同意調(diào)解，確定調(diào)解人員組成調(diào)解團(tuán)隊(duì)，根據(jù)案件情況制定調(diào)解方案。3.調(diào)解過程中，調(diào)解人員充分聽取當(dāng)事人的意見，引導(dǎo)當(dāng)事人平等協(xié)商、互諒互讓，促成雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議。4.調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解書，由雙方當(dāng)事人簽字確認(rèn)；調(diào)解不成的，及時(shí)轉(zhuǎn)入審判程序。（四）審判程序1.按照法定程序安排庭審，提前向當(dāng)事人送達(dá)開庭傳票、舉證通知書等法律文書，告知當(dāng)事人庭審的時(shí)間、地點(diǎn)、權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)。2.庭審過程中，嚴(yán)格遵循法定程序，保障當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，認(rèn)真聽取雙方當(dāng)事人的陳述、辯論，審查核實(shí)證據(jù)。3.庭審結(jié)束后，合議庭及時(shí)進(jìn)行評(píng)議，根據(jù)查明的事實(shí)和法律規(guī)定，作出裁判結(jié)果。4.依法公開宣判，送達(dá)裁判文書，告知當(dāng)事人上訴權(quán)利、上訴期限和上訴法院等事項(xiàng)。（五）案件執(zhí)行1.對(duì)于生效的裁判文書，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)。如一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以向工作室申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。2.工作室協(xié)助執(zhí)行法院開展執(zhí)行工作，提供相關(guān)案件信息和協(xié)助執(zhí)行措施，督促當(dāng)事人履行義務(wù)。3.執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)線索，及時(shí)告知執(zhí)行法院，配合執(zhí)行法院采取查封、扣押、凍結(jié)、劃撥等執(zhí)行措施，確保案件執(zhí)行到位。五、工作保障（一）辦公場(chǎng)所1.為工作室提供獨(dú)立、固定的辦公場(chǎng)所，配備必要的辦公設(shè)備，如電腦（含內(nèi)網(wǎng)和外網(wǎng)）、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、檔案柜等，滿足日常工作需要。2.辦公場(chǎng)所應(yīng)合理布局，設(shè)置立案接待區(qū)、調(diào)解室、審判庭、會(huì)議室、辦公室等功能區(qū)域，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。（二）經(jīng)費(fèi)保障1.工作室的工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，?？顚Ｓ茫_保工作室各項(xiàng)工作的正常開展。2.經(jīng)費(fèi)主要用于人員薪酬、辦公設(shè)備購置、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、案件審理、調(diào)解工作、法律宣傳等方面支出。（三）信息化建設(shè)1.加強(qiáng)工作室信息化建設(shè)，建立完善的案件管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)案件信息的錄入、查詢、統(tǒng)計(jì)、分析等功能，提高工作效率和管理水平。2.利用信息化手段開展遠(yuǎn)程庭審、在線調(diào)解、電子送達(dá)等工作，為當(dāng)事人提供更加便捷高效的訴訟服務(wù)。3.建立工作室官方網(wǎng)站或微信公眾號(hào)等宣傳平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布工作動(dòng)態(tài)、法律法規(guī)、典型案例等信息，增強(qiáng)工作透明度，擴(kuò)大社會(huì)影響力。六、監(jiān)督與評(píng)估（一）內(nèi)部監(jiān)督1.工作室建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，對(duì)案件審理、調(diào)解工作、法律咨詢、法律培訓(xùn)等各項(xiàng)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。2.定期對(duì)工作室人員的工作質(zhì)量、工作效率、廉潔自律等情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。3.設(shè)立意見箱、舉報(bào)電話等，接受當(dāng)事人和社會(huì)各界的監(jiān)督舉報(bào)，對(duì)反映的問題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。（二）外部監(jiān)督1.主動(dòng)接受人大、政協(xié)等機(jī)關(guān)的監(jiān)督，定期匯報(bào)工作室工作情況，聽取意見建議，不斷改進(jìn)工作。2.接受上級(jí)法院的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)法院的工作部署和要求，及時(shí)反饋工作中存在的問題和困難。3.邀請(qǐng)社會(huì)各界人士擔(dān)任監(jiān)督員，對(duì)工作室工作進(jìn)行監(jiān)督評(píng)價(jià)，廣泛聽取社會(huì)意見，不斷提升工作水平。（三）工作評(píng)估1.建立科學(xué)合理的工作評(píng)估指標(biāo)體系，定期對(duì)工作室的工作業(yè)績(jī)、工作效果、社會(huì)滿意度等進(jìn)行全面評(píng)估。2.評(píng)估內(nèi)容包括案件受理數(shù)量、調(diào)解成功率、審判質(zhì)效指標(biāo)、