PAGE輔警看護(hù)排班制度規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)一、總則（一）目的為了規(guī)范輔警看護(hù)工作排班，確?？醋o(hù)任務(wù)的順利執(zhí)行，保障被看護(hù)人員的安全，提高工作效率，特制定本制度規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有參與輔警看護(hù)工作的人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保排班制度合法合規(guī)。2.公平公正原則排班過程中要公平對待每一位輔警，根據(jù)工作需求和個人情況合理安排班次。3.高效執(zhí)行原則以提高看護(hù)工作效率為目標(biāo)，優(yōu)化排班組合，確保各項看護(hù)任務(wù)按時、高質(zhì)量完成。4.保障安全原則充分考慮看護(hù)工作的特殊性，合理安排人員，保障被看護(hù)人員的安全以及輔警自身的安全。二、排班依據(jù)（一）工作任務(wù)量根據(jù)被看護(hù)人員數(shù)量、看護(hù)區(qū)域范圍、工作強(qiáng)度等因素，確定每日所需的輔警看護(hù)工作量，并以此為基礎(chǔ)進(jìn)行排班。（二）人員數(shù)量結(jié)合本公司/組織現(xiàn)有的輔警人員數(shù)量，合理調(diào)配人力資源，確保排班具有可操作性。（三）工作時間遵循國家法定工作時間以及行業(yè)規(guī)定的工作時長，合理安排輔警的上班、下班時間以及休息時間。三、排班周期（一）常規(guī)排班周期一般以一個月為一個排班周期，提前制定排班表，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。（二）特殊情況調(diào)整如遇重大活動、緊急任務(wù)等特殊情況，可根據(jù)實際需要臨時調(diào)整排班，但需提前通知相關(guān)輔警人員，并做好解釋說明工作。四、排班類型（一）全日制排班輔警按照正常的工作日和工作時間進(jìn)行排班，每天工作時長符合國家規(guī)定。（二）輪班制排班根據(jù)看護(hù)任務(wù)的特點，實行輪班制度，如早班、中班、晚班等，確保24小時不間斷看護(hù)。（三）彈性排班對于一些非核心時段的看護(hù)工作，可根據(jù)實際情況采用彈性排班方式，如部分時段安排兼職輔警或臨時調(diào)配人員。五、排班具體安排（一）班次劃分1.早班上班時間為[具體時間1]，下班時間為[具體時間2]，主要負(fù)責(zé)被看護(hù)人員的日常起居照料、安全巡查等工作。2.中班上班時間為[具體時間3]，下班時間為[具體時間4]，重點關(guān)注被看護(hù)人員在工作時段的活動情況，協(xié)助處理相關(guān)事務(wù)。3.晚班上班時間為[具體時間5]，下班時間為[具體時間6]，負(fù)責(zé)夜間的安全保衛(wèi)、突發(fā)事件應(yīng)急處理等工作。（二）人員分組根據(jù)輔警人員數(shù)量和工作任務(wù)，將其分成若干個看護(hù)小組，每組指定一名組長，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)小組內(nèi)的工作安排和溝通聯(lián)絡(luò)。（三）排班順序按照公平公正的原則，采用輪流排班的方式，確保每位輔警都能均衡地參與不同班次的工作。同時，考慮到輔警的個人意愿和特殊情況，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行合理調(diào)整。六、排班調(diào)整機(jī)制（一）個人申請調(diào)整輔警因特殊原因需要調(diào)整班次的，應(yīng)提前[X]天向所在部門提出書面申請，說明調(diào)整原因和期望調(diào)整的班次。部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實際情況進(jìn)行審核，如確有合理理由，可在不影響工作的前提下予以批準(zhǔn)。（二）工作需要調(diào)整因工作任務(wù)變化、人員變動等原因，需要對排班進(jìn)行調(diào)整的，由公司/組織統(tǒng)一安排，并提前通知相關(guān)輔警人員。調(diào)整后的排班應(yīng)及時公示，確保每位輔警都能清楚了解工作安排。（三）應(yīng)急情況調(diào)整在遇到突發(fā)事件或緊急任務(wù)時，可根據(jù)實際需要臨時調(diào)整排班，優(yōu)先安排經(jīng)驗豐富、能力較強(qiáng)的輔警參與應(yīng)急工作。應(yīng)急任務(wù)結(jié)束后，及時恢復(fù)正常排班，并對參與應(yīng)急工作的輔警給予適當(dāng)?shù)莫剟詈脱a(bǔ)償。七、考勤與請假制度（一）考勤管理1.輔警應(yīng)嚴(yán)格遵守排班表規(guī)定的工作時間，按時上下班。上班前需簽到，下班時需簽退，確保出勤記錄準(zhǔn)確無誤。2.各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計工作，每月定期對輔警的考勤情況進(jìn)行匯總和公示，對于遲到、早退、曠工等行為進(jìn)行記錄和處理。（二）請假制度1.病假輔警因病需要請假的，應(yīng)提前向所在部門提交醫(yī)院開具的病假證明，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可休假。病假期間，按照公司/組織相關(guān)規(guī)定執(zhí)行病假工資待遇。2.事假輔警因個人事務(wù)需要請假的，應(yīng)提前[X]天向所在部門提出書面申請，說明請假事由和請假天數(shù)。事假天數(shù)應(yīng)根據(jù)工作安排合理控制，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可休假。事假期間，無工資待遇。3.年假符合公司/組織年假規(guī)定的輔警，可按照相關(guān)程序申請年假。年假期間，工資待遇按照正常出勤發(fā)放。4.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等輔警按照國家法律法規(guī)享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期的，應(yīng)提前向所在部門提交相關(guān)證明材料，經(jīng)批準(zhǔn)后按照規(guī)定休假。假期期間，工資待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。八、工作交接制度（一）班次交接1.上一班輔警在下班前，應(yīng)將本班次的工作情況、被看護(hù)人員的動態(tài)、未完成的工作任務(wù)等詳細(xì)信息告知下一班輔警，并做好書面記錄。2.下一班輔警應(yīng)認(rèn)真聽取上一班輔警的工作交接內(nèi)容，仔細(xì)核對相關(guān)信息，如有疑問及時向上一班輔警詢問清楚。交接雙方應(yīng)在工作交接記錄上簽字確認(rèn)。（二）特殊情況交接1.如遇突發(fā)事件、緊急任務(wù)等特殊情況，上一班輔警應(yīng)立即將情況告知下一班輔警，并在現(xiàn)場進(jìn)行簡要的工作交接，確保下一班輔警能夠迅速了解情況并開展工作。2.對于一些重要的文件資料、設(shè)備設(shè)施等，在交接時應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)的清點和核對，確保交接物品的完整性和準(zhǔn)確性。九、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)要求1.定期組織輔警進(jìn)行看護(hù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括法律法規(guī)、安全知識、應(yīng)急處置技能等方面的培訓(xùn)，提高輔警的業(yè)務(wù)水平和工作能力。2.根據(jù)不同班次的工作特點，有針對性地開展專項培訓(xùn)，如早班的日常照料培訓(xùn)、晚班的應(yīng)急處置培訓(xùn)等，確保輔警能夠熟練掌握本職工作技能。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.建立輔警看護(hù)工作考核機(jī)制，對輔警的工作表現(xiàn)、出勤情況、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行綜合考核。2.考核內(nèi)容包括但不限于工作任務(wù)完成情況、被看護(hù)人員滿意度、安全事故發(fā)生率等指標(biāo)?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。（三）獎懲措施1.對于考核結(jié)果優(yōu)秀的輔警，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金、晉升機(jī)會等。2.對于考核結(jié)果不合格的輔警，進(jìn)行批評教育，并根據(jù)具體情況進(jìn)行相應(yīng)的處罰，如扣發(fā)績效獎金、調(diào)整工作崗位等。連