PAGE員工更衣室使用規(guī)范制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)員工更衣室的管理，維護(hù)更衣室的正常秩序，為員工提供一個(gè)整潔、舒適、安全的換衣環(huán)境，特制定本使用規(guī)范制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.基本原則（1）遵守法律法規(guī)原則：更衣室的使用和管理必須符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。（2）文明使用原則：?jiǎn)T工應(yīng)文明使用更衣室，愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，保持更衣室的整潔衛(wèi)生。（3）安全第一原則：確保更衣室的使用安全，防止發(fā)生各類安全事故。二、更衣室設(shè)施管理1.設(shè)施配備更衣室應(yīng)配備必要的設(shè)施，包括衣柜、衣架、鞋架、鏡子、通風(fēng)設(shè)備等，以滿足員工換衣的基本需求。2.設(shè)施維護(hù)（1）公司定期對(duì)更衣室設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)施的正常使用。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞，應(yīng)及時(shí)報(bào)修。（2）員工在使用過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)告，不得自行拆卸或修理，以免造成更大損壞。3.設(shè)施使用規(guī)范（1）衣柜僅供員工存放個(gè)人衣物、物品，不得存放易燃易爆、有毒有害等危險(xiǎn)物品。（2）衣架、鞋架等應(yīng)擺放整齊，不得隨意丟棄或損壞。（3）員工應(yīng)保持鏡子的清潔，不得在鏡子上亂寫亂畫。三、更衣室使用規(guī)定1.使用時(shí)間更衣室的開(kāi)放時(shí)間為[具體開(kāi)放時(shí)間區(qū)間]，員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用。非開(kāi)放時(shí)間，未經(jīng)許可不得進(jìn)入更衣室。2.個(gè)人專用每位員工均有自己獨(dú)立的衣柜，不得私自占用他人衣柜或互換使用。3.使用登記員工首次使用更衣室時(shí)，需到行政部門進(jìn)行登記，領(lǐng)取衣柜鑰匙，并填寫相關(guān)信息。離職時(shí)，應(yīng)將鑰匙交回行政部門。4.衛(wèi)生保持（1）員工應(yīng)保持個(gè)人衣柜及周邊區(qū)域的整潔衛(wèi)生，定期清理，不得在更衣室內(nèi)存放垃圾。（2）使用完更衣室后，應(yīng)將衣物、鞋子等擺放整齊，將凳子歸位，保持更衣室整體整潔。（3）禁止在更衣室隨地吐痰、亂扔雜物等不文明行為。5.安全管理（1）更衣室應(yīng)保持良好的通風(fēng)，嚴(yán)禁在更衣室吸煙、使用明火或違規(guī)電器設(shè)備。（2）員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，不得將貴重物品存放在更衣室，如有丟失，公司不承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）離開(kāi)更衣室時(shí)，應(yīng)關(guān)好衣柜門，鎖好鑰匙，防止物品被盜。6.禁止行為（1）禁止在更衣室大聲喧嘩、打鬧、嬉戲，影響他人正常使用。（2）禁止私自更換衣柜鎖芯或破壞更衣室設(shè)施。（3）禁止將更衣室用于非換衣以外的其他用途，如留宿、做飯等。四、更衣室清潔管理1.清潔標(biāo)準(zhǔn)（1）地面：無(wú)雜物、無(wú)污漬，保持干凈整潔。（2）衣柜：表面無(wú)灰塵，內(nèi)部物品擺放整齊。（3）鏡子：鏡面清晰，無(wú)污漬。（4）通風(fēng)設(shè)備：定期清理，保持通風(fēng)良好。2.清潔頻次（1）每天由專人對(duì)更衣室進(jìn)行清掃，包括地面、衣柜表面等。（2）每周進(jìn)行一次全面清潔，包括衣柜內(nèi)部、通風(fēng)設(shè)備等。3.清潔人員職責(zé)（1）清潔人員應(yīng)按照清潔標(biāo)準(zhǔn)和頻次進(jìn)行操作，確保更衣室的清潔衛(wèi)生。（2）清潔過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞或異常情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告行政部門。五、更衣室鑰匙管理1.鑰匙發(fā)放員工領(lǐng)取更衣室鑰匙時(shí)，需在行政部門進(jìn)行登記，領(lǐng)取登記表上簽字確認(rèn)。2.鑰匙保管（1）員工應(yīng)妥善保管鑰匙，不得轉(zhuǎn)借他人。如鑰匙丟失，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)告，并申請(qǐng)補(bǔ)辦。（2）嚴(yán)禁私自復(fù)制更衣室鑰匙。3.鑰匙歸還員工離職時(shí)，應(yīng)將更衣室鑰匙交回行政部門，經(jīng)確認(rèn)無(wú)誤后辦理離職手續(xù)。六、違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定（1）違反本制度中任何一條規(guī)定的行為均視為違規(guī)行為。（2）多次違反同一規(guī)定或情節(jié)嚴(yán)重的違規(guī)行為將加重處理。2.處理方式（1）對(duì)于首次違規(guī)的員工，行政部門將給予口頭警告，并要求其立即改正。（2）對(duì)于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，將視情況給予書面警告、罰款、暫停使用更衣室直至解除勞動(dòng)合同等處理措施。（3）因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，違規(guī)員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、附則1.解釋權(quán)本制度由公