PAGE完善審判責任清單制度規(guī)范一、總則（一）目的為深入貫徹落實司法責任制，確保審判權(quán)依法獨立公正行使，提高審判質(zhì)量和效率，保障當事人合法權(quán)益，特制定本審判責任清單制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有從事審判工作的人員，包括法官、助理審判員等。（三）基本原則1.依法原則：嚴格依據(jù)法律法規(guī)和司法解釋，明確審判責任，確保審判活動合法合規(guī)。2.公正原則：以公正司法為核心價值追求，確保案件審理結(jié)果公平公正。3.權(quán)責一致原則：審判權(quán)力與審判責任相對應(yīng)，做到有權(quán)必有責、用權(quán)受監(jiān)督、失職要問責、違法要追究。4.公開透明原則：審判責任清單及相關(guān)工作流程向社會公開，接受公眾監(jiān)督。二、審判責任清單（一）立案環(huán)節(jié)責任1.依法審查立案材料負責對當事人提交的立案材料進行形式審查和實質(zhì)審查，確保材料齊全、符合法定形式。對不符合立案條件的，應(yīng)明確告知當事人不予立案的理由，并做好解釋工作。2.及時立案或作出不予立案裁定對符合立案條件的案件，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)予以立案，并將案件錄入審判流程管理系統(tǒng)。對不符合立案條件但當事人堅持起訴的，應(yīng)依法作出不予立案裁定，并告知當事人上訴權(quán)利。（二）審判準備環(huán)節(jié)責任1.送達訴訟文書按照法定程序和方式，及時向當事人及其他訴訟參與人送達起訴狀副本、答辯狀副本、傳票、通知書等訴訟文書。確保送達地址準確、送達方式合法有效，做好送達記錄。2.組成合議庭根據(jù)案件性質(zhì)、復雜程度等因素，依法確定合議庭組成人員，并及時告知當事人。確保合議庭成員具備相應(yīng)的審判資格和能力，不存在應(yīng)當回避而未回避的情形。3.庭前證據(jù)交換與整理組織當事人進行庭前證據(jù)交換，明確爭議焦點，引導當事人圍繞焦點舉證、質(zhì)證。對當事人提交的證據(jù)進行審查、整理，確保證據(jù)的真實性、合法性和關(guān)聯(lián)性。（三）庭審環(huán)節(jié)責任1.庭審組織與指揮負責庭審的組織和指揮工作，確保庭審程序規(guī)范、有序進行。包括宣布法庭紀律、核對當事人身份、告知訴訟權(quán)利義務(wù)等。合理安排庭審時間，保障當事人充分行使訴訟權(quán)利，對庭審中出現(xiàn)的突發(fā)情況及時進行處理。2.事實調(diào)查與辯論引導引導當事人圍繞案件事實進行陳述、舉證、質(zhì)證，查明案件事實真相。組織當事人進行辯論，確保辯論焦點明確、辯論過程有序，保障當事人平等辯論的權(quán)利。3.庭審記錄安排專人負責庭審記錄，確保記錄內(nèi)容準確、完整、清晰，能夠如實反映庭審全過程。庭審結(jié)束后，及時將庭審記錄交當事人及其他訴訟參與人核對簽字。（四）裁判文書制作與送達責任1.裁判文書制作根據(jù)庭審查明的事實和相關(guān)法律法規(guī)，依法制作裁判文書。裁判文書應(yīng)做到事實認定清楚、法律適用準確、邏輯嚴謹、說理充分、格式規(guī)范。對裁判文書進行嚴格審核，確保文書質(zhì)量，避免出現(xiàn)錯別字、語病、法律適用錯誤等問題。2.裁判文書送達在裁判文書生效后，按照法定程序及時送達當事人及其他訴訟參與人。送達方式應(yīng)符合法律規(guī)定，確保當事人能夠及時收到裁判文書。做好送達回證的簽收、存檔工作，以備查考。（五）審判監(jiān)督與管理責任1.案件質(zhì)量評查定期對已審結(jié)的案件進行質(zhì)量評查，重點審查案件事實認定、法律適用、程序規(guī)范、裁判結(jié)果等方面。對評查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行分析總結(jié)，提出改進措施，并督促相關(guān)審判人員進行整改。2.審判流程監(jiān)控利用審判流程管理系統(tǒng)，對案件審理全過程進行實時監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和糾正超審限、違反法定程序等問題。對審判流程中的關(guān)鍵節(jié)點進行預警提示，確保審判工作按照規(guī)定的時間節(jié)點和程序要求推進。3.審判績效評估建立科學合理的審判績效評估體系，對審判人員的審判工作質(zhì)量、效率、效果等進行全面評估。根據(jù)評估結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的審判人員進行表彰獎勵，對存在問題的審判人員進行督促指導或問責處理。三、責任追究（一）責任追究的情形1.違反法律法規(guī)和審判紀律，故意違背事實和法律作出錯誤裁判的。2.因重大過失導致案件事實認定錯誤、法律適用錯誤，造成嚴重后果的。3.違反審判程序，影響案件公正審理的。4.對當事人的訴訟權(quán)利保障不力，造成當事人合法權(quán)益受到損害的。5.在審判工作中存在貪污受賄、徇私舞弊、枉法裁判等違法違紀行為的。（二）責任追究的方式1.批評教育：對情節(jié)較輕的，給予批評教育，責令作出書面檢查。2.誡勉談話：對情節(jié)較重的，進行誡勉談話，督促其改正錯誤。3.通報批評：對造成一定影響的，在全公司/組織范圍內(nèi)進行通報批評。4.扣發(fā)績效獎金：根據(jù)責任大小，扣發(fā)一定比例的績效獎金。5.暫停職務(wù)：對問題較為嚴重的，暫停其審判職務(wù)，進行調(diào)查處理。6.紀律處分：對違反黨紀政紀的，給予相應(yīng)的紀律處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。（三）責任追究的程序1.線索發(fā)現(xiàn)：通過案件質(zhì)量評查、審判流程監(jiān)控、當事人投訴舉報等途徑發(fā)現(xiàn)責任追究線索。2.調(diào)查核實：對發(fā)現(xiàn)的線索進行調(diào)查核實，收集相關(guān)證據(jù)材料，查明事實真相。3.責任認定：根據(jù)調(diào)查核實的情況，對責任人員的責任性質(zhì)、責任程度進行認定。4.作出決定：根據(jù)責任認定結(jié)果，按照規(guī)定的程序作出責任追究決定，并送達責任人員。5.申訴處理：責任人員對責任追究決定不服的，可以在規(guī)定期限內(nèi)提出申訴。申訴處理部門應(yīng)及時進行審查處理，并將處理結(jié)果告知申訴人。四、保障措施（一）組織保障1.成立審判責任清單制度規(guī)范工作領(lǐng)導小組，由公司/組織主要領(lǐng)導擔任組長，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)審判責任清單制度規(guī)范的制定、實施和監(jiān)督工作。2.設(shè)立專門的審判管理部門，配備專業(yè)的審判管理人員，負責具體落實審判責任清單制度規(guī)范，開展案件質(zhì)量評查、審判流程監(jiān)控、審判績效評估等工作。（二）制度保障1.建立健全與審判責任清單制度規(guī)范相配套的各項制度，如案件審理期限管理制度、裁判文書簽發(fā)制度、審判委員會工作制度等，確保審判工作有章可循、規(guī)范有序。2.加強制度之間的銜接和協(xié)調(diào)，形成有機整體，共同保障審判責任清單制度規(guī)范的有效實施。（三）培訓保障1.定期組織審判人員參加業(yè)務(wù)培訓，不斷提高審判人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責任意識。培訓內(nèi)容包括法律法規(guī)、審判業(yè)務(wù)技能、審判責任清單制度規(guī)范等。2.鼓勵審判人員參加各類學術(shù)研討和經(jīng)驗交流活動，拓寬視野，學習借鑒先進的審判理念和方法，提升審判工作水平。（四）信息化保障1.加強審判信息化建設(shè)，完善審判流程管理系統(tǒng)、裁判文書生成系統(tǒng)、案件質(zhì)量評查系統(tǒng)等信息化平臺，實現(xiàn)審判工作的信息化、智能化管理。2.利用信息化手段對審