PAGE公司衛(wèi)生間上墻制度規(guī)范總則1.目的為了維護公司衛(wèi)生間的良好秩序，確保衛(wèi)生間設施的正常使用，為員工提供一個清潔、舒適、文明的使用環(huán)境，特制定本制度規(guī)范。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工及進入公司辦公區(qū)域的外來人員。3.基本原則衛(wèi)生間的使用應遵循文明、衛(wèi)生、節(jié)約的原則，共同維護良好的辦公環(huán)境。衛(wèi)生間使用規(guī)范1.使用時間公司衛(wèi)生間開放時間與辦公時間一致，員工應在規(guī)定時間內使用衛(wèi)生間。如有特殊情況需要提前或延遲使用，應提前與行政部門溝通協(xié)調。2.使用秩序員工應依次排隊使用衛(wèi)生間，不得插隊或擁擠。在衛(wèi)生間內不得大聲喧嘩、打鬧或進行其他不文明行為。保持衛(wèi)生間內的安靜，避免影響他人。3.衛(wèi)生維護便后應及時沖水，保持馬桶清潔。洗手時應使用洗手液，認真清洗雙手，確保手部清潔。不得在衛(wèi)生間內亂扔紙巾、雜物等，保持衛(wèi)生間地面、臺面等干凈整潔。發(fā)現衛(wèi)生間設施損壞或衛(wèi)生狀況不佳時，應及時向行政部門報告。4.設施愛護愛護衛(wèi)生間內的所有設施，不得隨意損壞或拆卸。如因個人原因造成設施損壞，應照價賠償。使用衛(wèi)生間內的水龍頭、烘手器等設施后，應及時關閉，避免浪費水資源。衛(wèi)生間清潔管理1.清潔頻率行政部門安排專人負責衛(wèi)生間的日常清潔工作，每天至少進行[X]次全面清潔，包括地面、墻面、馬桶、洗手臺等的清潔。在辦公高峰時段，每隔[X]小時進行一次巡回清潔，及時清理衛(wèi)生間內的垃圾和污漬。2.清潔標準地面：無污漬、水漬，干凈光亮。墻面：無灰塵、污漬，保持整潔。馬桶：內外清潔，無異味，沖水正常。洗手臺：臺面干凈，水龍頭、鏡子等無污漬，排水通暢。垃圾桶：及時清理垃圾，保持垃圾桶內外干凈，無異味。3.清潔流程準備清潔工具和清潔劑，如拖把、抹布、清潔劑、垃圾袋等。先清理衛(wèi)生間內的垃圾，更換垃圾袋。依次清潔地面、墻面、馬桶、洗手臺等，按照從上到下、從左到右的順序進行。清潔完畢后，檢查衛(wèi)生間內的設施是否正常，如有問題及時報修。4.消毒管理每周對衛(wèi)生間進行一次全面消毒，重點對馬桶、洗手臺等易滋生細菌的部位進行消毒。消毒時應使用符合衛(wèi)生標準的消毒劑，按照規(guī)定的濃度和方法進行操作。消毒后應做好記錄，包括消毒時間、消毒劑名稱、消毒人員等。衛(wèi)生間設施管理1.設施配備衛(wèi)生間內應配備齊全的設施，如馬桶、洗手臺、水龍頭、烘手器、衛(wèi)生紙、垃圾桶等。行政部門應定期檢查設施的配備情況，如有缺失或損壞應及時補充或更換。2.設施維護建立設施維護檔案，記錄設施的維修、更換情況。定期對設施進行檢查和維護，確保設施正常運行。發(fā)現設施故障時，應及時通知維修人員進行維修，并做好記錄。對于易損部件，應提前儲備一定數量的備品備件，以便及時更換。3.設施更新根據使用情況和實際需求，適時對衛(wèi)生間設施進行更新和升級。在更新設施時，應選擇質量可靠、符合環(huán)保要求的產品。設施更新后，應及時對員工進行宣傳和培訓，告知員工新設施的使用方法。衛(wèi)生間安全管理1.防滑措施衛(wèi)生間地面應保持干燥，如有水漬應及時清理。在衛(wèi)生間地面鋪設防滑墊，尤其是在洗手臺、馬桶附近等易滑倒的區(qū)域。定期檢查防滑墊的磨損情況，如有損壞應及時更換。2.用電安全衛(wèi)生間內的電器設備，如烘手器、照明燈具等，應定期檢查，確保安全使用。員工不得私自拆卸、改裝衛(wèi)生間內的電器設備，如有問題應及時通知行政部門。衛(wèi)生間內應配備漏電保護裝置，以防止觸電事故的發(fā)生。3.通風換氣衛(wèi)生間應保持良好的通風換氣，安裝通風設備，如排風扇等。定期檢查通風設備的運行情況，確保通風良好，無異味。在使用衛(wèi)生間后，應及時打開通風設備，排出異味。監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督機制行政部門負責對衛(wèi)生間的使用、清潔、設施管理等情況進行監(jiān)督檢查。設立意見箱，接受員工對衛(wèi)生間管理的意見和建議。鼓勵員工相互監(jiān)督，發(fā)現不文明行為或違反制度的情況及時向行政部門報告。2.檢查頻率行政部門每天至少對衛(wèi)生間進行[X]次檢查，及時發(fā)現問題并督促整改。定期組織全面檢查，對衛(wèi)生間的整體情況進行評估。3.檢查內容衛(wèi)生間的衛(wèi)生狀況，包括地面、墻面、馬桶、洗手臺等的清潔情況。衛(wèi)生間設施的使用情況，如設施是否正常運行、有無損壞等。員工的使用秩序，是否存在插隊、喧嘩等不文明行為。4.問題處理對于檢查中發(fā)現的問題，行政部門應及時下達整改通知，要求相關責任人限期整改。對違反制度規(guī)范的員工，將視情節(jié)輕重給予相應的批評教育或處罰。定期對衛(wèi)生間管理情況進行總結分析，針對存在的問題制定改進措施，不斷提高衛(wèi)生間管理水平。獎勵與處罰1.獎勵措施對于在衛(wèi)生間使用過程中表現文明、愛護設施、積極維護衛(wèi)生的員工，公司將給予表揚和獎勵。獎勵方式包括但不限于頒發(fā)榮譽證書、給予物質獎勵等。2.處罰規(guī)定對于違反衛(wèi)生間使用規(guī)范的員工，將視情節(jié)輕重給予相應的處罰：首次違反且情節(jié)較輕的，給予口頭警告，并責令其立即改正。再次違反或情節(jié)較重的，給予書面警告，并在公司內部進行通報批評。多次違反且屢教不改的，將給予罰款[X]元