PAGE人民陪審員排班制度規(guī)范一、總則（一）目的為了規(guī)范人民陪審員參與案件審理的排班工作，確保人民陪審員能夠合理、有序地參與審判活動，保障司法公正，提高司法效率，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本地區(qū)各級人民法院人民陪審員參與案件審理的排班管理工作。（三）基本原則1.公正公平原則：排班過程應(yīng)確保每位人民陪審員有平等的機會參與案件審理，避免人為因素導(dǎo)致的不公平現(xiàn)象。2.合理高效原則：根據(jù)案件審理需求和人民陪審員的實際情況，合理安排排班，提高審判工作效率，避免資源浪費。3.依法依規(guī)原則：嚴格遵循相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保排班工作合法合規(guī)。二、人民陪審員信息管理（一）基本信息登記1.人民法院應(yīng)建立人民陪審員信息庫，詳細記錄每位人民陪審員的基本信息，包括姓名、性別、年齡、職業(yè)、聯(lián)系方式、工作單位地址等。2.對于人民陪審員的學(xué)歷、專業(yè)技能、參與審判經(jīng)驗等信息也應(yīng)進行全面登記，以便在排班時能夠根據(jù)案件類型合理匹配陪審員。（二）信息更新維護1.定期對人民陪審員信息庫進行更新，確保信息的準確性和時效性。如人民陪審員的聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)及時通知法院進行修改。2.對于人民陪審員的工作變動、退休等情況，應(yīng)及時調(diào)整其信息，并相應(yīng)調(diào)整排班安排。三、案件信息分類與審理需求分析（一）案件類型分類1.按照案件的性質(zhì)，將案件分為刑事、民事、行政等類別。2.對于每一類案件，再根據(jù)具體情況進行細分，如刑事案件可分為盜竊、搶劫、故意傷害等不同案由。（二）審理需求分析1.在收到案件審理任務(wù)后，審判業(yè)務(wù)部門應(yīng)詳細分析案件的復(fù)雜程度、涉及領(lǐng)域、預(yù)計審理時長等因素。2.根據(jù)案件審理需求，確定所需人民陪審員的數(shù)量、專業(yè)背景要求等。例如，對于涉及知識產(chǎn)權(quán)的民事案件，可能需要具有相關(guān)專業(yè)知識的人民陪審員參與。四、排班流程（一）排班計劃制定1.審判管理部門根據(jù)案件審理需求分析結(jié)果，結(jié)合人民陪審員信息庫，制定排班計劃草案。2.排班計劃應(yīng)明確每個案件的預(yù)計開庭時間、參與審理的人民陪審員名單、替補陪審員名單等信息。（二）征求意見1.將排班計劃草案發(fā)送給相關(guān)審判業(yè)務(wù)部門、人民陪審員本人及人民陪審員管理部門征求意見。2.審判業(yè)務(wù)部門如有特殊需求或?qū)ε虐嗳藛T有異議，應(yīng)及時與審判管理部門溝通協(xié)商。3.人民陪審員本人如有特殊情況無法按照排班計劃參與審理，應(yīng)提前向法院提出申請。（三）排班計劃調(diào)整與確定1.根據(jù)征求到的意見，審判管理部門對排班計劃草案進行調(diào)整和完善。2.經(jīng)法院主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準后，確定最終的排班計劃，并向相關(guān)部門和人員發(fā)布。五、排班方式（一）隨機排班1.對于一般性案件，采用隨機排班的方式從人民陪審員信息庫中抽取參與審理的人員。2.通過專門的排班軟件或隨機數(shù)生成器等工具，確保排班的隨機性和公正性。（二）分類排班1.對于專業(yè)性較強、復(fù)雜程度較高的案件，根據(jù)案件類型和人民陪審員的專業(yè)背景進行分類排班。2.例如，對于醫(yī)療糾紛案件，優(yōu)先從具有醫(yī)學(xué)專業(yè)背景的人民陪審員中抽??；對于金融類案件，優(yōu)先考慮具有金融行業(yè)經(jīng)驗的人民陪審員。（三）輪值排班1.建立人民陪審員輪值制度，按照一定的周期安排人民陪審員輪流參與案件審理。2.輪值周期可根據(jù)實際情況確定，如每月、每季度等，確保每位人民陪審員有相對均衡的參與機會。六、特殊情況處理（一）人民陪審員請假1.人民陪審員因特殊原因需要請假無法參與案件審理的，應(yīng)提前向法院提交書面請假申請。2.請假申請應(yīng)說明請假原因、請假時長等信息，并經(jīng)所在單位或社區(qū)證明。3.法院根據(jù)請假申請及案件審理情況，決定是否批準請假。如批準請假，應(yīng)及時調(diào)整排班，安排替補陪審員參與審理。（二）案件延期或變更1.因案件調(diào)查取證困難、當事人原因等導(dǎo)致案件延期審理的，審判管理部門應(yīng)及時調(diào)整排班計劃，通知相關(guān)人民陪審員和其他參與人員。2.如案件類型發(fā)生變更，需要重新確定人民陪審員的，應(yīng)按照排班流程重新進行安排。（三）人民陪審員回避1.當出現(xiàn)人民陪審員應(yīng)當回避的情形時，如與案件當事人存在利害關(guān)系等，應(yīng)按照法定程序進行回避處理。2.審判管理部門應(yīng)及時調(diào)整排班，重新確定參與審理的人民陪審員。七、溝通協(xié)調(diào)機制（一）內(nèi)部溝通1.審判管理部門與審判業(yè)務(wù)部門之間應(yīng)建立定期溝通機制，及時了解案件審理進展情況和對人民陪審員的需求變化。2.審判管理部門與人民陪審員管理部門之間應(yīng)加強協(xié)作，共同做好人民陪審員的信息管理和排班協(xié)調(diào)工作。（二）外部溝通1.法院應(yīng)與人民陪審員所在單位或社區(qū)保持密切聯(lián)系，及時了解人民陪審員的工作和生活情況，以便更好地安排排班。2.對于涉及人民陪審員的投訴、建議等，應(yīng)及時進行溝通處理，維護人民陪審員的合法權(quán)益。八、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.建立人民陪審員排班工作監(jiān)督機制，定期對排班情況進行檢查。2.監(jiān)督內(nèi)容包括排班是否符合規(guī)定程序、是否公平公正、是否及時調(diào)整特殊情況等。（二）考核指標1.制定人民陪審員排班工作考核指標體系，對審判管理部門及相關(guān)工作人員的排班工作進行考核。2.考核指標可包括排班準確率、及時調(diào)整率、人民陪審員滿意度等。（三）結(jié)果應(yīng)用1.將排班工作考核結(jié)果與相關(guān)部門和人員的績效掛鉤，激勵工作人員做好排班管理工作。2.對于在排班工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人，給予表彰和獎勵；對于存在問題的，及時進行整改和問責。九、培訓(xùn)與保障（一）培訓(xùn)1.定期組織人民陪審員參加排班制度及相關(guān)法律法規(guī)、審判業(yè)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。2.通過培訓(xùn)，提高人民陪審員對排班工作的認識和理解，增強其參與審判活動的能力和水平。（二）保障1.為人民陪審員參與案件審理