2025年職業(yè)健康安全管理體系測試試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.依據ISO45001:2021《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》，組織在確定職業(yè)健康安全管理體系范圍時，應考慮的“相關方需求和期望”不包括以下哪項？A.員工對工作環(huán)境安全的訴求B.供應商的交貨周期要求C.監(jiān)管部門的合規(guī)性要求D.客戶對產品安全的隱含要求答案：B2.某機械加工廠在辨識焊接工序危險源時，發(fā)現存在弧光輻射、金屬煙塵、噪聲三種風險。根據風險分級方法（L×S），若弧光輻射的發(fā)生可能性（L）為3（偶爾發(fā)生），后果嚴重性（S）為4（嚴重傷害），則其風險等級為？A.低風險（L×S≤6）B.中等風險（7≤L×S≤12）C.高風險（13≤L×S≤18）D.不可接受風險（L×S≥19）答案：B（3×4=12，屬于中等風險）3.下列哪項不屬于職業(yè)健康安全管理體系中“運行控制”的內容？A.制定焊接作業(yè)安全操作規(guī)程B.對新入職員工進行三級安全教育培訓C.定期檢查起重機械的限位裝置D.為噴漆車間配備防爆型通風設備答案：B（培訓屬于“支持”條款）4.某化工企業(yè)發(fā)生一起員工氯氣泄漏中毒事件，經調查發(fā)現，現場應急物資柜內的正壓式空氣呼吸器因長期未維護，面罩密封圈老化失效。根據ISO45001，該事件暴露出的最直接不符合項是？A.未有效識別氯氣泄漏的風險B.應急準備和響應措施未得到有效實施C.未對員工進行應急處置培訓D.未建立職業(yè)健康安全目標答案：B5.關于“合規(guī)性評價”，下列說法錯誤的是？A.評價對象包括適用的職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求B.評價頻率應根據法規(guī)變化和風險等級確定C.評價結果只需向最高管理者匯報，無需與員工溝通D.需記錄評價過程和結論答案：C6.某電子廠擬引入自動化焊接機器人替代人工操作，根據“變更管理”要求，組織應首先開展的工作是？A.采購設備并安裝調試B.對操作員工進行新設備培訓C.辨識變更帶來的新危險源及風險D.修改安全操作規(guī)程答案：C7.職業(yè)健康安全管理體系中“協(xié)商”的核心目的是？A.確保員工參與體系的策劃、實施和改進B.滿足客戶對安全的要求C.向監(jiān)管部門匯報工作D.與供應商協(xié)調交貨時間答案：A8.某建筑公司制定的職業(yè)健康安全目標為“2025年杜絕高處墜落事故”，根據目標制定原則，該目標的主要缺陷是？A.未量化可測量B.未與組織戰(zhàn)略結合C.未考慮員工參與D.未明確責任部門答案：A（“杜絕”屬于定性描述，缺乏具體量化指標）9.下列哪項屬于“職業(yè)健康安全績效”的監(jiān)視對象？A.安全培訓的參與人數B.月度工傷事故發(fā)生率C.安全操作規(guī)程的修訂次數D.安全會議的召開頻率答案：B10.某企業(yè)在風險控制措施選擇時，優(yōu)先采用的順序應為？A.工程控制→管理控制→個體防護→消除/替代B.消除/替代→工程控制→管理控制→個體防護C.個體防護→管理控制→工程控制→消除/替代D.管理控制→消除/替代→工程控制→個體防護答案：B11.依據《中華人民共和國安全生產法》（2021修正），生產經營單位的主要負責人未履行安全生產管理職責，導致發(fā)生一般事故的，應處上一年年收入的多少比例罰款？A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C12.某企業(yè)安全管理人員在檢查中發(fā)現，車間臨時用電線路未使用絕緣套管，直接穿過金屬貨架縫隙。該行為違反了哪項安全技術原則？A.能量意外釋放控制B.薄弱環(huán)節(jié)保護C.隔離D.屏蔽答案：C（未對線路與金屬貨架進行隔離）13.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和？A.培訓記錄B.工資記錄C.職業(yè)病診療資料D.考勤記錄答案：C14.某企業(yè)針對有限空間作業(yè)制定的應急預案中，規(guī)定“作業(yè)前30分鐘內進行氣體檢測”，這一要求符合下列哪項標準？A.《工貿企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理規(guī)定》B.《危險化學品企業(yè)特殊作業(yè)安全規(guī)范》C.《建筑施工高處作業(yè)安全技術規(guī)范》D.《生產安全事故應急預案管理辦法》答案：A15.下列哪項不屬于“事件”的范疇？A.員工在車間滑倒但未受傷B.設備故障導致停工1小時C.新員工未佩戴安全帽被巡檢發(fā)現D.月度安全考核排名公布答案：D16.某企業(yè)通過JHA（工作危害分析）對車床操作進行風險評估，其中“裝夾工件未鎖緊”對應的潛在后果是“工件飛出傷人”，該步驟屬于JHA的哪一環(huán)節(jié)？A.劃分作業(yè)步驟B.辨識危害因素C.分析可能后果D.制定控制措施答案：C17.職業(yè)健康安全管理體系中“文件化信息”的作用不包括？A.為體系運行提供依據B.證明符合標準要求C.替代現場操作培訓D.便于追溯和改進答案：C18.某企業(yè)發(fā)生一起3人輕傷的生產安全事故，根據《生產安全事故報告和調查處理條例》，應逐級上報至？A.縣級應急管理部門B.設區(qū)的市級應急管理部門C.省級應急管理部門D.國務院應急管理部門答案：A（輕傷3人屬于一般事故，上報至縣級）19.下列哪項是“可接受風險”的正確理解？A.風險完全消除B.風險降低至組織可承受的水平C.風險發(fā)生概率為零D.無需采取控制措施的風險答案：B20.某企業(yè)在年度管理評審中發(fā)現，近半年機械傷害事故數量同比上升20%，最高管理者應優(yōu)先采取的措施是？A.增加安全管理人員數量B.分析事故趨勢并確定改進需求C.提高安全獎勵金額D.更換生產設備供應商答案：B二、判斷題（每題1分，共10分。正確填“√”，錯誤填“×”）1.職業(yè)健康安全管理體系要求組織必須獲得第三方認證才能聲稱符合ISO45001標準。（）答案：×（認證非強制）2.危險源辨識只需考慮物理、化學危害，無需關注心理社會因素。（）答案：×（需包括心理社會因素如工作壓力）3.員工參與職業(yè)健康安全事務的協(xié)商應在體系建立初期完成，后續(xù)無需持續(xù)進行。（）答案：×（需貫穿體系全過程）4.職業(yè)健康安全目標應與組織的職業(yè)健康安全方針保持一致。（）答案：√5.對于已識別的重大風險，組織只需制定目標，無需明確具體的控制措施。（）答案：×（需制定措施）6.事故調查的主要目的是追究責任，而非預防重復發(fā)生。（）答案：×（核心是預防）7.合規(guī)性評價可以委托外部機構完成，組織無需參與。（）答案：×（組織需主導）8.變更管理僅適用于工藝、設備的變更，人員調整無需評估風險。（）答案：×（人員變更也需管理）9.職業(yè)健康安全管理體系的“績效評價”包括監(jiān)視、測量、審核和管理評審。（）答案：√10.個體防護裝備（PPE）是風險控制的最后一道防線，因此無需優(yōu)先考慮。（）答案：√三、簡答題（每題6分，共30分）1.簡述ISO45001:2021中“領導作用”的主要要求。答案：最高管理者應確保職業(yè)健康安全管理體系融入組織業(yè)務；制定方針并確保其溝通；分配職責和權限；推動員工參與；確保資源提供；主持管理評審；推動持續(xù)改進。2.列舉三種常見的危險源辨識方法，并說明其適用場景。答案：（1）安全檢查表法（SCL）：適用于設備、場所的常規(guī)檢查；（2）工作危害分析法（JHA）：適用于具體作業(yè)活動的風險分析；（3）故障類型和影響分析法（FMEA）：適用于復雜設備或系統(tǒng)的潛在故障分析。3.簡述“應急準備和響應”的實施步驟。答案：（1）識別可能的緊急情況（如火災、泄漏）；（2）制定應急預案并明確職責；（3）配備應急物資和設施；（4）定期組織演練（如消防演練）；（5）評估和改進預案有效性；（6）事件發(fā)生后及時響應并記錄。4.說明“培訓”在職業(yè)健康安全管理體系中的作用及實施要點。答案：作用：確保員工具備必要的安全意識和能力，降低人為失誤風險。要點：識別培訓需求（如新員工、轉崗員工）；制定培訓計劃；實施針對性培訓（理論+實操）；記錄培訓效果（如考核成績）；定期復訓。5.結合《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，簡述用人單位在職業(yè)病防治中的主要責任。答案：（1）建立健全職業(yè)病防治責任制；（2）為勞動者提供符合職業(yè)衛(wèi)生標準的工作環(huán)境；（3）實施職業(yè)病危害項目申報；（4）組織勞動者進行職業(yè)健康檢查并建立檔案；（5）提供職業(yè)病防護設施和個人防護用品；（6）對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。四、案例分析題（每題10分，共20分）案例1：某汽車零部件制造廠（機械加工行業(yè)）2024年發(fā)生兩起事故：3月一名車工因未停機清理切屑，被旋轉的卡盤絞傷右手；10月一名打磨工因長期吸入金屬粉塵，被診斷為輕度塵肺病。經體系審核發(fā)現：（1）車工崗位安全操作規(guī)程中未明確“停機清理切屑”的要求；（2）打磨車間通風除塵設備因故障停用3個月未修復；（3）近一年未對接觸粉塵員工進行職業(yè)健康檢查。問題：（1）分析上述案例中存在的不符合項（至少3項），并對應ISO45001條款。（2）提出針對性的糾正措施。答案：（1）不符合項及條款：①操作規(guī)程缺失“停機清理”要求，不符合7.5.3（文件化信息的控制）；②通風設備長期故障未修復，不符合8.1（運行的策劃和控制）；③未開展職業(yè)健康檢查，不符合9.1.1（監(jiān)視、測量、分析和評價）。（2）糾正措施：①修訂車工安全操作規(guī)程，明確“停機清理切屑”步驟并培訓員工；②立即修復打磨車間通風設備，建立設備維護臺賬，定期檢查；③聯系職業(yè)健康檢查機構，為接觸粉塵員工補檢并建立檔案；④對兩起事故進行根本原因分析（如管理疏忽），制定預防措施并跟蹤驗證。案例2：某化工企業(yè)擬擴建一條年產5萬噸的涂料生產線，新增反應釜、儲罐等設備，涉及苯系物（有毒有害）、溶劑油（易燃）等原料。問題：（1）從職業(yè)健康安全管理體系角度，企業(yè)在擴建前應開展哪些關鍵活動？（2）針對苯系物暴露風險，提出3項工程控制措施。答案：（1）關鍵活動：①進行變更管理，辨識擴建帶來的新危險源（如