2025年勞務(wù)員證考試試題及答案一、單項選擇題（共20題，每題1.5分，共30分）1.根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，施工總承包單位應(yīng)當(dāng)自工程取得施工許可證（開工報告批復(fù)）之日起（）個工作日內(nèi)，開立農(nóng)民工工資專用賬戶。A.5B.10C.15D.20答案：B2.某勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工簽訂書面勞動合同，合同約定試用期為6個月，該合同期限最短應(yīng)為（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C（依據(jù)《勞動合同法》第十九條，三年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過6個月）3.農(nóng)民工王某在建筑工地作業(yè)時發(fā)生工傷，用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，其工傷待遇應(yīng)由（）支付。A.工傷保險基金B(yǎng).用人單位C.建設(shè)單位D.勞務(wù)分包企業(yè)答案：B（《社會保險法》第四十一條規(guī)定，未繳納工傷保險費(fèi)的，由用人單位支付工傷保險待遇）4.勞務(wù)員在審核農(nóng)民工工資表時，發(fā)現(xiàn)某班組工資總額與考勤記錄顯示的工時數(shù)明顯不符，正確的處理措施是（）。A.直接簽字確認(rèn)B.要求班組長重新核對并說明差異原因C.按工資表金額發(fā)放D.向建設(shè)單位報告答案：B（需確保工資表與考勤記錄一致，差異需核實）5.根據(jù)《勞動合同法》，非全日制用工雙方當(dāng)事人（）約定試用期。A.可以B.不得C.經(jīng)協(xié)商一致可以D.視崗位性質(zhì)決定答案：B6.某工程因建設(shè)單位拖欠工程款導(dǎo)致農(nóng)民工工資未按時發(fā)放，施工總承包單位應(yīng)當(dāng)（）。A.等待建設(shè)單位付款后再發(fā)放B.先行墊付農(nóng)民工工資C.要求農(nóng)民工直接向建設(shè)單位索要D.暫停施工直至工程款到位答案：B（《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三十條規(guī)定，建設(shè)單位未按約定撥付工程款導(dǎo)致工資拖欠的，總包單位應(yīng)先行墊付）7.勞務(wù)合同中約定“農(nóng)民工自愿放棄繳納社會保險”，該條款（）。A.有效B.部分有效C.無效D.效力待定答案：C（社會保險為法定強(qiáng)制義務(wù)，約定放棄無效）8.農(nóng)民工工資專用賬戶資金和工資保證金不得因支付為本項目提供勞動的農(nóng)民工工資之外的原因被（）。A.查封、凍結(jié)或者劃撥B.查詢C.監(jiān)管D.審計答案：A（《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三十三條規(guī)定）9.勞務(wù)員在建立農(nóng)民工實名制管理臺賬時，無需包含的信息是（）。A.身份證號碼B.婚姻狀況C.聯(lián)系方式D.工種答案：B（實名制臺賬需包含身份、工種、考勤等必要信息，婚姻狀況非必需）10.某農(nóng)民工因工死亡，其近親屬可領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為（）。A.統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的3倍B.統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的6倍C.統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資的3倍D.統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資的6倍答案：B（《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定）11.勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工簽訂的勞動合同，應(yīng)當(dāng)在（）個工作日內(nèi)報送施工總承包單位備案。A.3B.5C.7D.10答案：B（依據(jù)《建筑工人實名制管理辦法（試行）》）12.農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)以（）形式支付給農(nóng)民工本人，不得以實物或者有價證券等其他形式替代。A.現(xiàn)金B(yǎng).銀行轉(zhuǎn)賬C.現(xiàn)金或者銀行轉(zhuǎn)賬D.電子支付答案：C（《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十一條規(guī)定）13.試用期內(nèi)，用人單位解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由，且需證明勞動者（）。A.不能勝任工作B.嚴(yán)重違反規(guī)章制度C.不符合錄用條件D.患病無法工作答案：C（《勞動合同法》第二十一條規(guī)定）14.某農(nóng)民工日工資為200元，某月因單位安排加班3天（均為休息日），且未安排補(bǔ)休，應(yīng)支付的加班費(fèi)為（）。A.600元B.900元C.1200元D.1500元答案：C（休息日加班不補(bǔ)休的，支付不低于200%工資，200×2×3=1200元）15.勞務(wù)員發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場存在未簽訂勞動合同的農(nóng)民工，應(yīng)首先（）。A.報告項目負(fù)責(zé)人B.直接要求農(nóng)民工補(bǔ)簽C.記錄并納入考勤D.通知勞務(wù)分包企業(yè)立即補(bǔ)簽答案：D（勞動合同為用工必需，需督促企業(yè)補(bǔ)簽）16.根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每（）年至少調(diào)整一次。A.1B.2C.3D.5答案：B17.農(nóng)民工因個人原因提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同，（）支付違約金（除專項培訓(xùn)或競業(yè)限制外）。A.應(yīng)當(dāng)B.無需C.視合同約定D.由用人單位決定答案：B（《勞動合同法》第三十七條規(guī)定）18.施工總承包單位應(yīng)當(dāng)在工程項目部配備（），負(fù)責(zé)農(nóng)民工實名制管理工作。A.專職安全生產(chǎn)管理人員B.專職勞務(wù)員C.兼職資料員D.項目經(jīng)理答案：B19.某農(nóng)民工在工地突發(fā)疾病死亡，經(jīng)認(rèn)定不屬于工傷，其用人單位（）。A.無需承擔(dān)任何責(zé)任B.應(yīng)支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金C.應(yīng)全額報銷醫(yī)療費(fèi)用D.應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金答案：B（依據(jù)《勞動保險條例》，非因工死亡用人單位需支付相關(guān)補(bǔ)助）20.勞務(wù)分包合同中約定“農(nóng)民工工資由建設(shè)單位直接發(fā)放”，該約定（）。A.有效B.無效C.需經(jīng)農(nóng)民工同意后有效D.部分有效答案：B（《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，總包單位應(yīng)監(jiān)督分包單位委托銀行代發(fā)工資，建設(shè)單位直接發(fā)放不符合規(guī)定）二、多項選擇題（共10題，每題2分，共20分。每題至少有2個正確選項，錯選、漏選均不得分）1.勞務(wù)員在審核農(nóng)民工工資表時，需重點核對的內(nèi)容包括（）。A.工資總額與考勤記錄是否一致B.工資標(biāo)準(zhǔn)是否低于當(dāng)?shù)刈畹凸べYC.是否包含加班工資計算D.農(nóng)民工本人簽字或確認(rèn)記錄答案：ABCD2.下列情形中，用人單位可以解除勞動合同且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ǎ?。A.勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度B.勞動者因工負(fù)傷喪失勞動能力C.勞動者被依法追究刑事責(zé)任D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任答案：AC（B為不得解除情形，D需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）3.根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，施工總承包單位的義務(wù)包括（）。A.開立農(nóng)民工工資專用賬戶B.編制并公示農(nóng)民工工資支付表C.監(jiān)督勞務(wù)分包單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同D.直接發(fā)放所有農(nóng)民工工資答案：ABC（D錯誤，由分包單位委托銀行代發(fā)）4.農(nóng)民工實名制管理的主要內(nèi)容包括（）。A.身份信息登記B.考勤記錄C.工資支付記錄D.職業(yè)技能培訓(xùn)記錄答案：ABCD5.下列關(guān)于試用期的說法，正確的有（）。A.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期B.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)C.試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不得約定試用期答案：ABCD6.用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，可能承擔(dān)的法律責(zé)任有（）。A.由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足B.自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金C.逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下罰款D.農(nóng)民工可直接解除勞動合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：ABCD7.勞務(wù)糾紛處理的主要途徑包括（）。A.協(xié)商解決B.調(diào)解組織調(diào)解C.勞動仲裁D.向法院提起訴訟答案：ABCD8.農(nóng)民工工資專用賬戶的資金來源包括（）。A.建設(shè)單位按約定撥付的人工費(fèi)用B.施工總承包單位自有資金C.勞務(wù)分包企業(yè)繳納的保證金D.政府財政補(bǔ)貼答案：AB9.下列關(guān)于非全日制用工的說法，正確的有（）。A.每日工作時間不超過4小時，每周不超過24小時B.可以訂立口頭協(xié)議C.用人單位無需繳納社會保險D.工資支付周期最長不得超過15日答案：ABD（非全日制用工需繳納工傷保險）10.施工總承包單位應(yīng)當(dāng)保存的農(nóng)民工管理資料包括（）。A.勞動合同復(fù)印件B.考勤記錄C.工資支付憑證D.農(nóng)民工投訴記錄答案：ABC（D非必需保存資料）三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確的打“√”，錯誤的打“×”）1.農(nóng)民工工資專用賬戶內(nèi)的資金可用于支付項目其他費(fèi)用，只要優(yōu)先保證農(nóng)民工工資。（）答案：×（專用賬戶資金只能用于農(nóng)民工工資）2.用人單位與農(nóng)民工約定“工資包含社會保險費(fèi)，由農(nóng)民工自行繳納”，該約定有效。（）答案：×（社會保險費(fèi)由單位和個人共同繳納，約定無效）3.試用期內(nèi)，用人單位可以隨時解除勞動合同。（）答案：×（需證明不符合錄用條件）4.農(nóng)民工因個人原因未提供勞動的，用人單位可以不支付工資。（）答案：√（但需符合法定情形，如事假等）5.施工總承包單位應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場醒目位置設(shè)立維權(quán)信息告示牌。（）答案：√（《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定）6.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）答案：√7.農(nóng)民工工資支付表至少保存3年備查。（）答案：√（《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定保存3年）8.用人單位未與農(nóng)民工簽訂勞動合同，自用工之日起超過1個月不滿1年的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍工資。（）答案：√（《勞動合同法》第八十二條規(guī)定）9.勞務(wù)分包企業(yè)可以將承包的勞務(wù)作業(yè)再分包給其他企業(yè)。（）答案：×（勞務(wù)分包禁止再分包）10.農(nóng)民工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。（）答案：√（《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定）四、案例分析題（共3題，每題10分，共30分）案例一2024年8月，某建筑公司（總包單位）承接A項目，與B勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)分包合同。B公司招用農(nóng)民工張某等50人，但未簽訂勞動合同，僅口頭約定日工資300元。2024年11月，因建設(shè)單位未及時撥付工程款，B公司未支付張某等人10月工資。張某等向總包單位投訴，要求支付工資。問題：1.B公司未與張某簽訂勞動合同的行為是否違法？說明理由。2.張某等人的工資應(yīng)由誰支付？依據(jù)是什么？答案：1.違法。根據(jù)《勞動合同法》第十條，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同；已建立勞動關(guān)系未同時訂立書面合同的，應(yīng)自用工之日起1個月內(nèi)訂立。B公司未與張某簽訂勞動合同，違反法定義務(wù)。2.應(yīng)由B公司支付，總包單位先行墊付。依據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三十條，因建設(shè)單位未撥付工程款導(dǎo)致工資拖欠的，總包單位應(yīng)先行墊付農(nóng)民工工資；同時，B公司作為用人單位，負(fù)直接支付責(zé)任。案例二農(nóng)民工李某與某裝修公司簽訂1年期勞動合同，約定試用期2個月，試用期工資4000元（當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為3000元），轉(zhuǎn)正后工資5000元。試用期第1個月末，公司以“李某不符合錄用條件”為由解除勞動合同，但未提供任何證明材料。李某不服，申請勞動仲裁。問題：1.勞動合同中試用期約定是否合法？說明理由。2.公司解除勞動合同的行為是否合法？李某可主張哪些權(quán)益？答案：1.合法。1年期勞動合同試用期不得超過2個月，符合《勞動合同法》第十九條規(guī)定。2.不合法。公司需證明李某不符合錄用條件，否則屬于違法解除。李某可主張：①違法解除勞動合同的賠償金（1個月工資，即5000元）；②若試用期工資低于轉(zhuǎn)正工資的80%（5000×80%=4000元），本案中試用期工資4000元符合標(biāo)準(zhǔn)，無需補(bǔ)足。案例三2024年12月，農(nóng)民工王某在某工地作業(yè)時被掉落的腳手架砸傷，經(jīng)認(rèn)定為工傷，傷殘等級為九級。王某月工資6000元（統(tǒng)籌地區(qū)上年度職