樂園酒店門崗制度規(guī)范要求_第1頁
樂園酒店門崗制度規(guī)范要求_第2頁
樂園酒店門崗制度規(guī)范要求_第3頁
樂園酒店門崗制度規(guī)范要求_第4頁
樂園酒店門崗制度規(guī)范要求_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

PAGE樂園酒店門崗制度規(guī)范要求一、總則(一)目的為了加強樂園酒店門崗管理,維護酒店的安全秩序,保障酒店及賓客的人身、財產(chǎn)安全,提升服務質(zhì)量,特制定本制度規(guī)范要求。(二)適用范圍本制度適用于樂園酒店門崗全體工作人員。(三)基本原則1.嚴格遵守國家法律法規(guī),依法履行職責。2.堅守崗位,文明執(zhí)勤,熱情服務,確保門崗工作的高效、有序進行。3.堅持預防為主,防患于未然,及時發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患及突發(fā)事件。二、崗位職責(一)門崗值班員1.負責酒店出入口的人員、車輛進出管理,嚴格執(zhí)行門禁制度。2.對進入酒店的人員進行詢問、登記,核實身份,檢查攜帶物品,嚴禁無關人員及危險物品進入酒店。3.引導賓客車輛有序停放,指揮交通,確保出入口通道暢通。4.密切關注門崗周邊情況,發(fā)現(xiàn)異常及時報告上級領導,并采取相應措施。5.負責接聽門崗值班電話,及時傳達相關信息。6.完成上級領導交辦的其他臨時性任務。(二)門崗領班1.負責門崗值班人員的工作安排和監(jiān)督,確保各項工作任務落實到位。2.定期對門崗設備設施進行檢查,確保其正常運行。3.協(xié)助處理門崗發(fā)生的各類突發(fā)事件,及時向上級領導匯報情況。4.加強與其他部門的溝通協(xié)調(diào),保障酒店整體運營的順暢。5.組織門崗值班人員開展業(yè)務培訓和學習,提高工作技能和服務水平。6.負責門崗區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理,保持整潔有序。三、工作流程(一)人員進出管理流程1.賓客進入賓客到達酒店門口時,門崗值班員應主動微笑迎接,禮貌問候。詢問賓客是否有預訂,如賓客有預訂,核對預訂信息并引導賓客前往大堂辦理入住手續(xù)。如賓客無預訂,值班員應禮貌詢問賓客需求,協(xié)助賓客聯(lián)系酒店前臺進行接待。對于進入酒店的人員,值班員應檢查其有效證件(身份證、駕駛證等),并進行登記(姓名、單位、來訪事由、聯(lián)系電話等)。如發(fā)現(xiàn)可疑人員,應進一步詢問核實,必要時通知酒店安保部門進行處理。對賓客攜帶的大件行李進行檢查,防止夾帶違禁物品。2.賓客離開賓客辦理退房手續(xù)后,門崗值班員應禮貌詢問賓客是否需要行李協(xié)助。檢查賓客是否有遺留物品,如有遺留物品及時通知賓客認領。對于離開酒店的人員,值班員應再次核對其身份信息,確認無誤后予以放行。(二)車輛進出管理流程1.賓客車輛進入賓客車輛到達酒店門口時,門崗值班員應引導車輛至指定停車區(qū)域。向賓客收取停車卡,并告知賓客停車注意事項。檢查車輛外觀是否有損壞,如有損壞及時與賓客溝通并做好記錄。對于進入酒店的車輛,值班員應登記車輛信息(車牌號、車型、顏色等)。2.賓客車輛離開賓客車輛準備離開時,門崗值班員應引導車輛至出口處。收回停車卡,核對車輛信息,確認無誤后收取停車費用(如有)。檢查車輛是否有異常情況,如發(fā)現(xiàn)問題及時通知賓客處理。指揮車輛安全離開酒店。四、門禁管理(一)門禁卡管理1.酒店員工門禁卡由人力資源部統(tǒng)一制作和發(fā)放,員工離職時應及時收回門禁卡。2.賓客門禁卡由酒店前臺根據(jù)賓客入住情況進行發(fā)放和回收。3.門禁卡應妥善保管,不得轉(zhuǎn)借他人,如有遺失應及時向相關部門掛失補辦。(二)門禁系統(tǒng)使用規(guī)定1.門崗值班員應熟練掌握門禁系統(tǒng)的操作方法,確保門禁系統(tǒng)正常運行。2.嚴禁使用非酒店規(guī)定的門禁卡開啟門禁系統(tǒng),嚴禁破壞門禁設備設施。3.如門禁系統(tǒng)出現(xiàn)故障,應及時報告酒店工程部進行維修,并做好相關記錄。五、安全保衛(wèi)(一)安全檢查1.門崗值班員應定時對門崗周邊區(qū)域進行安全檢查,包括消防設施、監(jiān)控設備、照明設施等,確保其處于正常狀態(tài)。2.檢查門崗區(qū)域是否存在安全隱患,如發(fā)現(xiàn)問題及時報告并采取措施進行處理。3.加強對門崗周邊人員和車輛的巡查,發(fā)現(xiàn)可疑人員和車輛及時進行詢問和盤查。(二)突發(fā)事件處理1.門崗值班員在工作中如遇突發(fā)事件(如火災、盜竊、打架斗毆等),應保持冷靜,立即采取以下措施:迅速報告上級領導和酒店安保部門。采取必要的措施進行現(xiàn)場控制,如疏散人員、保護現(xiàn)場等。配合安保部門和相關部門進行調(diào)查處理,提供相關信息和證據(jù)。2.門崗領班應在接到突發(fā)事件報告后,立即趕赴現(xiàn)場,指揮協(xié)調(diào)處理工作,并及時向上級領導匯報事件進展情況。六、服務規(guī)范(一)儀容儀表1.門崗值班員應著裝整齊、規(guī)范,佩戴工作牌,保持良好的儀容儀表。2.頭發(fā)應梳理整齊,不得留怪異發(fā)型;面部應保持清潔,不得化濃妝;指甲應修剪整齊,不得留長指甲。3.站立姿勢應端正,不得彎腰駝背、倚靠門崗設施。(二)禮貌用語使用1.門崗值班員在工作中應使用禮貌用語,如“您好”、“歡迎光臨”、“請您出示證件”、“謝謝合作”等。2.與賓客交流時應態(tài)度和藹、語氣親切,不得使用生硬、冷漠的語言。3.接聽電話時應禮貌接聽,及時記錄相關信息,并準確傳達給相關人員。(三)服務態(tài)度1.門崗值班員應熱情主動地為賓客提供服務,積極解決賓客遇到的問題。2.對待賓客應一視同仁,不得歧視、刁難賓客。3.如賓客提出的要求超出職責范圍,應耐心解釋,并協(xié)助賓客聯(lián)系相關部門解決問題。七、培訓與考核(一)培訓1.酒店應定期組織門崗工作人員進行業(yè)務培訓,培訓內(nèi)容包括崗位職責、工作流程、安全保衛(wèi)知識、服務規(guī)范等。2.培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等多種形式,提高培訓效果。3.門崗工作人員應積極參加培訓,認真學習相關知識和技能,不斷提高自身業(yè)務水平。(二)考核1.酒店應建立門崗工作人員考核制度,對其工作表現(xiàn)進行定期考核。2.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論