2025年勞務(wù)員考試卷附完整答案一、單項選擇題（每題1分，共40分。每題只有一個正確答案，請將正確選項的字母填在括號內(nèi)）1.根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（）的工資。A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍答案：B解析：依據(jù)《勞動合同法》第八十二條第一款，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。2.勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)等級分為（）。A.一級、二級、三級B.甲級、乙級、丙級C.特級、一級、二級D.不分等級答案：A解析：根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》，勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)等級分為一級、二級、三級，一級為最高等級。3.下列哪項不屬于勞務(wù)員現(xiàn)場管理的核心職責(zé)（）。A.實名制考勤B.工資專戶監(jiān)管C.施工圖紙會審D.用工風(fēng)險排查答案：C解析：施工圖紙會審屬于技術(shù)負(fù)責(zé)人或項目工程師職責(zé)，與勞務(wù)員核心職責(zé)無關(guān)。4.農(nóng)民工工資保證金制度中，房屋建筑工程項目一般按工程合同價款的（）繳納。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B解析：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第二十七條規(guī)定，房屋建筑工程按合同價款的2%繳納工資保證金。5.勞務(wù)實名制通道閘機數(shù)據(jù)上傳至全國建筑工人實名制管理平臺的最長延遲時間為（）。A.12小時B.24小時C.48小時D.72小時答案：B解析：住建部《建筑工人實名制管理辦法（試行）》要求數(shù)據(jù)24小時內(nèi)上傳。6.下列關(guān)于“用工書面協(xié)議”表述正確的是（）。A.可替代勞動合同B.僅適用于超過60歲人員C.適用于零星用工不超過30日D.無需備案答案：C解析：書面協(xié)議適用于零星、臨時、季節(jié)性用工且連續(xù)用工不超過30日，不可替代勞動合同，需在項目備案。7.勞務(wù)糾紛調(diào)解中，當(dāng)事人對調(diào)解協(xié)議反悔的，可自協(xié)議生效之日起（）日內(nèi)向法院起訴。A.7B.15C.30D.60答案：B解析：根據(jù)《人民調(diào)解法》第三十三條，當(dāng)事人可在調(diào)解協(xié)議生效之日起15日內(nèi)向法院起訴。8.項目“工資專戶”開戶銀行變更需經(jīng)（）書面同意。A.建設(shè)單位B.總承包單位C.監(jiān)理單位D.人社部門答案：D解析：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三十一條規(guī)定，工資專戶開戶銀行變更需人社部門書面同意。9.勞務(wù)員在工人進(jìn)場前必須核實的“四證”不包括（）。A.身份證B.職業(yè)技能證書C.健康證D.勞動合同答案：C解析：健康證并非強制“四證”之一，四證為身份證、勞動合同、技能證書、實名制登記。10.建筑工人實名制信息中，生物識別特征首選（）。A.虹膜B.指紋C.人臉D.聲紋答案：C解析：住建部《建筑工人實名制數(shù)據(jù)采集標(biāo)準(zhǔn)》首選人臉特征，兼顧效率與成本。11.勞務(wù)分包合同價款的計價方式不包括（）。A.固定總價B.固定單價C.成本加酬金D.可調(diào)總價答案：C解析：勞務(wù)分包通常采用固定總價或固定單價，成本加酬金適用于工程總承包。12.下列情形中，用人單位可以解除勞動合同且無需支付經(jīng)濟補償?shù)氖牵ǎ?。A.勞動者患病在醫(yī)療期內(nèi)B.勞動者嚴(yán)重失職造成重大損害C.企業(yè)搬遷導(dǎo)致合同無法履行D.企業(yè)經(jīng)濟性裁員答案：B解析：《勞動合同法》第三十九條，勞動者嚴(yán)重失職造成重大損害，單位可即時解除且無需補償。13.勞務(wù)企業(yè)未按月足額支付工資，經(jīng)責(zé)令改正逾期不改的，對單位罰款標(biāo)準(zhǔn)為（）。A.1萬元以上3萬元以下B.3萬元以上5萬元以下C.5萬元以上10萬元以下D.10萬元以上答案：C解析：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十四條，罰款5萬元以上10萬元以下。14.建筑工人實名制通道閘機應(yīng)具備的最低存儲容量為（）條離線數(shù)據(jù)。A.1萬B.3萬C.5萬D.10萬答案：C解析：住建部《建筑工人實名制管理平臺數(shù)據(jù)接口標(biāo)準(zhǔn)》要求離線存儲不少于5萬條。15.勞務(wù)員在工人退場時應(yīng)辦理的手續(xù)不包括（）。A.工資結(jié)清確認(rèn)B.勞動合同終止備案C.工具歸還登記D.施工日志簽字答案：D解析：施工日志簽字為施工員職責(zé)，與勞務(wù)員退場手續(xù)無關(guān)。16.下列關(guān)于“工資代發(fā)”表述正確的是（）。A.可由勞務(wù)隊長現(xiàn)金代發(fā)B.必須通過工資專戶銀行代發(fā)C.可由班組長微信轉(zhuǎn)賬D.可由建設(shè)單位直接現(xiàn)金發(fā)放答案：B解析：條例規(guī)定工資必須通過工資專戶銀行代發(fā)，嚴(yán)禁現(xiàn)金或私人轉(zhuǎn)賬。17.勞務(wù)糾紛“先行調(diào)解”原則出自（）。A.《勞動法》B.《勞動合同法》C.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》D.《民事訴訟法》答案：C解析：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三條確立先行調(diào)解原則。18.勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)年檢中，需提供的“三類人員”證書不包括（）。A.安全員A證B.安全員B證C.安全員C證D.材料員證答案：D解析：材料員證不屬于“三類人員”，三類人員為A、B、C安全員。19.項目“工資保證金”返還公示期不得少于（）日。A.3B.5C.7D.10答案：C解析：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第二十八條規(guī)定公示期不少于7日。20.勞務(wù)員對工人進(jìn)行普法教育，每年累計學(xué)時不得少于（）。A.2學(xué)時B.4學(xué)時C.6學(xué)時D.8學(xué)時答案：D解析：住建部《關(guān)于進(jìn)一步加強建筑工人實名制管理的通知》要求每年不少于8學(xué)時。21.下列關(guān)于“特種作業(yè)”表述正確的是（）。A.年滿16周歲即可上崗B.復(fù)審周期為5年C.必須持證上崗D.可由勞務(wù)員直接操作答案：C解析：特種作業(yè)人員必須持證上崗，復(fù)審周期3年，年滿18周歲。22.勞務(wù)糾紛仲裁時效為（）。A.30日B.60日C.1年D.2年答案：C解析：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，仲裁時效為1年。23.工人工資表保存期限不得少于（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三十三條，工資表保存3年。24.勞務(wù)分包合同備案應(yīng)在簽訂后（）日內(nèi)完成。A.3B.5C.7D.10答案：C解析：各地普遍要求7日內(nèi)備案，如《北京市房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程勞務(wù)分包合同備案管理辦法》。25.下列哪項屬于勞務(wù)員“風(fēng)險預(yù)警”職責(zé)（）。A.編制施工組織設(shè)計B.監(jiān)測工資專戶余額C.驗收腳手架D.審核竣工圖答案：B解析：監(jiān)測工資專戶余額屬于勞務(wù)員資金風(fēng)險預(yù)警職責(zé)。26.建筑工人實名制通道設(shè)備應(yīng)通過（）認(rèn)證。A.3CB.CEC.住建部平臺符合性D.ISO9001答案：C解析：設(shè)備需通過住建部平臺符合性認(rèn)證，確保數(shù)據(jù)格式兼容。27.勞務(wù)企業(yè)未建立工人培訓(xùn)檔案，對單位罰款（）。A.5000元以下B.5000元以上1萬元以下C.1萬元以上3萬元以下D.3萬元以上答案：C解析：《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)管理暫行規(guī)定》罰款1萬元以上3萬元以下。28.工人對工資有異議，勞務(wù)員應(yīng)在（）日內(nèi)核實并書面答復(fù)。A.1B.3C.5D.7答案：B解析：企業(yè)內(nèi)部制度普遍要求3日內(nèi)答復(fù)，符合《工資支付暫行規(guī)定》精神。29.勞務(wù)員在“晨會”中必須記錄的內(nèi)容不包括（）。A.出勤人數(shù)B.安全教育C.技術(shù)交底D.天氣情況答案：D解析：天氣情況由施工員記錄，勞務(wù)員聚焦人員、安全、工資。30.下列關(guān)于“工資專戶”表述錯誤的是（）。A.可辦理網(wǎng)銀B.可辦理現(xiàn)金支票C.不得辦理非工資代發(fā)業(yè)務(wù)D.可辦理POS消費答案：D解析：工資專戶禁止POS消費，確保資金封閉運行。31.勞務(wù)糾紛“支付令”程序出自（）。A.《仲裁法》B.《民事訴訟法》C.《勞動合同法》D.《人民調(diào)解法》答案：B解析：《民事訴訟法》第十七章督促程序，可申請支付令。32.勞務(wù)員對工人進(jìn)行“崗前教育”學(xué)時不得少于（）。A.15分鐘B.30分鐘C.45分鐘D.60分鐘答案：B解析：住建部《建筑施工現(xiàn)場從業(yè)人員安全教育指南》要求不少于30分鐘。33.下列哪項屬于勞務(wù)員“實名制檔案”內(nèi)容（）。A.施工日志B.勞動合同掃描件C.隱蔽驗收記錄D.材料合格證答案：B解析：勞動合同掃描件為實名制檔案核心內(nèi)容。34.勞務(wù)企業(yè)“黑名單”管理期限一般為（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：人社部《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》規(guī)定3年。35.工人退場時，勞務(wù)員應(yīng)出具（）。A.離職證明B.工資結(jié)清證明C.社保繳費證明D.考勤匯總表答案：B解析：工資結(jié)清證明為退場必備，防范二次討薪。36.勞務(wù)員每月對“工資表”簽字確認(rèn)人員不包括（）。A.項目經(jīng)理B.勞務(wù)員C.班組長D.監(jiān)理工程師答案：D解析：監(jiān)理工程師無需在工資表簽字，由總包、勞務(wù)、班組長三方確認(rèn)。37.下列關(guān)于“集體合同”表述正確的是（）。A.僅適用于國企B.需勞動行政部門批準(zhǔn)生效C.對全體職工具有約束力D.可低于法定標(biāo)準(zhǔn)答案：C解析：集體合同對全體職工具有約束力，需報送勞動行政部門審查而非批準(zhǔn)。38.勞務(wù)員在“應(yīng)急演練”中職責(zé)為（）。A.編制演練方案B.組織工人疏散C.拍攝演練視頻D.評估演練效果答案：B解析：勞務(wù)員負(fù)責(zé)組織工人疏散，方案由安全員編制。39.工人工資銀行卡丟失，補辦后應(yīng)（）日內(nèi)向勞務(wù)員備案。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：企業(yè)內(nèi)部制度普遍要求3日內(nèi)備案，確保工資代發(fā)無誤。40.勞務(wù)員對“工資專戶”余額低于（）萬元時應(yīng)啟動預(yù)警。A.10B.20C.30D.50答案：B解析：各地普遍設(shè)定20萬元為預(yù)警閾值，確保足額支付。二、多項選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個或兩個以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分）41.下列屬于勞務(wù)員“實名制管理”手段的有（）。A.人臉識別考勤B.門禁卡打卡C.人工簽到D.虹膜識別E.紙質(zhì)點名答案：ABD解析：人工簽到與紙質(zhì)點名數(shù)據(jù)無法實時上傳，不符合實名制要求。42.勞務(wù)糾紛“調(diào)解協(xié)議”應(yīng)載明的內(nèi)容包括（）。A.當(dāng)事人基本情況B.糾紛事實C.調(diào)解結(jié)果D.履行方式E.調(diào)解員簽名答案：ABCDE解析：五項均為《人民調(diào)解法》第二十九條規(guī)定的必備內(nèi)容。43.下列屬于“工資代發(fā)”失敗常見原因的有（）。A.銀行卡銷戶B.姓名與身份證不一致C.開戶行變更D.賬戶凍結(jié)E.工資專戶余額不足答案：ABCDE解析：五項均可導(dǎo)致代發(fā)失敗，需逐一排查。44.勞務(wù)企業(yè)“三類人員”包括（）。A.法定代表人B.項目負(fù)責(zé)人C.安全員D.勞務(wù)員E.施工員答案：ABC解析：三類人員為A證法定代表人、B證項目負(fù)責(zé)人、C證專職安全員。45.工人“崗前體檢”必檢項目包括（）。A.血壓B.心電圖C.肺功能D.色盲E.乙肝五項答案：ABCD解析：乙肝五項非強制，其余為高處作業(yè)必檢。46.下列屬于勞務(wù)員“風(fēng)險排查”重點時段的有（）。A.春節(jié)后復(fù)工B.農(nóng)忙季節(jié)C.項目竣工D.分包更換E.政策調(diào)整答案：ABCDE解析：五時段均為欠薪高發(fā)期，需重點排查。47.勞務(wù)分包合同應(yīng)明確的安全責(zé)任有（）。A.安全教育B.勞動保護(hù)用品C.工傷保險D.文明施工E.質(zhì)量保修答案：ABCD解析：質(zhì)量保修屬于質(zhì)量條款，非安全責(zé)任。48.下列屬于“工資表”公示內(nèi)容的有（）。A.工人姓名B.出勤天數(shù)C.應(yīng)發(fā)工資D.代扣個稅E.銀行流水號答案：ABCD解析：銀行流水號涉及隱私，不公示。49.勞務(wù)員“普法教育”重點內(nèi)容包括（）。A.工資支付條例B.勞動合同法C.勞動爭議仲裁D.工傷保險條例E.安全生產(chǎn)法答案：ABCD解析：安全生產(chǎn)法由安全員主講，非勞務(wù)員重點。50.下列屬于“工資專戶”監(jiān)管銀行義務(wù)的有（）。A.拒絕非工資用途付款B.每月提供對賬單C.余額不足時預(yù)警D.協(xié)助法院凍結(jié)E.代扣企業(yè)所得稅答案：ABCD解析：企業(yè)所得稅由稅務(wù)機關(guān)征收，銀行無代扣義務(wù)。三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯誤打“×”）51.勞務(wù)員可兼任安全員C證崗位。（）答案：×解析：勞務(wù)員與安全員職責(zé)分離，不可兼任。52.工人退場后，實名制數(shù)據(jù)可立即刪除。（）答案：×解析：數(shù)據(jù)需保存3年，不得刪除。53.工資專戶可辦理網(wǎng)銀代發(fā)工資業(yè)務(wù)。（）答案：√解析：網(wǎng)銀代發(fā)為常用方式，符合規(guī)定。54.勞務(wù)糾紛調(diào)解協(xié)議具有強制執(zhí)行力。（）答案：×解析：需經(jīng)法院司法確認(rèn)后才具強制力。55.勞務(wù)企業(yè)可無資質(zhì)承接勞務(wù)作業(yè)。（）答案：×解析：必須取得相應(yīng)資質(zhì)，否則屬違法分包。56.工人工資可由班組長現(xiàn)金代發(fā)。（）答案：×解析：嚴(yán)禁現(xiàn)金代發(fā)，必須通過銀行。57.勞務(wù)員需每年參加繼續(xù)教育不少于32學(xué)時。（）答案：√解析：《建筑業(yè)企業(yè)勞務(wù)員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定32學(xué)時。58.工資保證金可用銀行保函替代。（）答案：√解析：條例允許保函替代現(xiàn)金。59.勞務(wù)員可拒絕為未培訓(xùn)工人辦理實名制錄入。（）答案：√解析：未培訓(xùn)工人不得錄入，確保安全教育全覆蓋。60.項目竣工后工資專戶可立即注銷。（）答案：×解析：需公示無欠薪后方可注銷。四、案例分析題（共30分）案例一（15分）某住宅項目合同價款3億元，總包單位A公司將勞務(wù)作業(yè)分包給B公司，B公司具備一級資質(zhì)。2025年3月，因B公司資金周轉(zhuǎn)困難，未能按時支付3月份工資，導(dǎo)致120名工人集體討薪。經(jīng)調(diào)查，B公司未將工資專戶資金足額存入，且未按月公示工資表。問題：61.指出B公司違規(guī)行為并列出對應(yīng)法規(guī)條款。（5分）答案：1.未足額存入工資專戶，違反《保障農(nóng)民工工資支付條例》第二十六條；2.未按月公示工資表，違反條例第三十二條；3.未按月足額支付工資，違反《勞動合同