PAGE工作照片拍攝制度與規(guī)范一、總則（一）目的為規(guī)范公司工作照片的拍攝、管理與使用，確保工作照片真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地記錄公司各項(xiàng)工作開展情況，發(fā)揮其在工作匯報(bào)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、宣傳推廣、檔案留存等方面的作用，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各崗位在履行工作職責(zé)過程中涉及的照片拍攝活動(dòng)。（三）基本原則1.真實(shí)性原則：拍攝的工作照片應(yīng)真實(shí)反映工作場(chǎng)景、事件經(jīng)過及相關(guān)人員狀態(tài)，不得進(jìn)行虛假拍攝或后期過度修飾。2.準(zhǔn)確性原則：照片內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確傳達(dá)工作信息，包括時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事件等關(guān)鍵要素，確保信息真實(shí)可靠。3.完整性原則：對(duì)于重要工作事項(xiàng)，應(yīng)進(jìn)行多角度、全過程拍攝，以保證照片資料的完整性。4.及時(shí)性原則：在工作開展過程中，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行照片拍攝，避免因延誤導(dǎo)致關(guān)鍵信息缺失。二、拍攝要求（一）拍攝內(nèi)容1.日常工作場(chǎng)景各部門辦公室環(huán)境、人員工作狀態(tài)、會(huì)議組織與召開情況等。生產(chǎn)車間、研發(fā)實(shí)驗(yàn)室等工作現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備運(yùn)行、工藝流程、人員操作等情況。公司組織的各類培訓(xùn)、講座、活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)畫面。2.重要工作項(xiàng)目項(xiàng)目啟動(dòng)、推進(jìn)過程中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，如項(xiàng)目簽約儀式、奠基典禮、重要技術(shù)突破等。項(xiàng)目成果展示，包括產(chǎn)品交付、技術(shù)應(yīng)用成效、項(xiàng)目驗(yàn)收等場(chǎng)景。3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與活動(dòng)公司組織的團(tuán)建活動(dòng)、員工生日會(huì)、節(jié)日慶?；顒?dòng)等，展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工風(fēng)采。員工獲得的榮譽(yù)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)頒發(fā)儀式等場(chǎng)景。4.對(duì)外交流與合作與合作伙伴的商務(wù)洽談、合作簽約儀式等場(chǎng)景。參加行業(yè)展會(huì)、論壇等活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)情況，包括公司展位布置、產(chǎn)品展示、交流互動(dòng)等。5.安全與應(yīng)急事件安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理情況。突發(fā)事件應(yīng)急處置過程，如火災(zāi)、事故救援等現(xiàn)場(chǎng)畫面。（二）拍攝設(shè)備與技術(shù)要求1.設(shè)備鼓勵(lì)使用專業(yè)相機(jī)進(jìn)行拍攝，以保證照片質(zhì)量。如條件不允許，也可使用具備較高像素和拍攝功能的手機(jī)。拍攝設(shè)備應(yīng)保持良好的性能狀態(tài)，定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保電池電量充足、存儲(chǔ)空間足夠。2.技術(shù)參數(shù)照片分辨率應(yīng)不低于[X]像素，以保證打印和展示效果。根據(jù)拍攝場(chǎng)景和需求，合理設(shè)置光圈、快門速度、感光度等參數(shù)，確保照片曝光準(zhǔn)確、色彩還原真實(shí)。拍攝時(shí)應(yīng)保持相機(jī)穩(wěn)定，避免因抖動(dòng)導(dǎo)致照片模糊。可使用三腳架、穩(wěn)定器等輔助設(shè)備。（三）拍攝角度與構(gòu)圖1.角度選擇能夠全面展示工作場(chǎng)景和關(guān)鍵信息的拍攝角度，避免出現(xiàn)遮擋或視角局限。對(duì)于人物拍攝，應(yīng)注意拍攝角度避免產(chǎn)生變形或不恰當(dāng)?shù)囊曈X效果。2.構(gòu)圖遵循基本的構(gòu)圖原則，如對(duì)稱構(gòu)圖、三分法構(gòu)圖、引導(dǎo)線構(gòu)圖等，使照片具有美感和視覺吸引力。在拍攝群體活動(dòng)時(shí)，注意人物的排列和疏密關(guān)系，突出主體人物和活動(dòng)主題。（四）照片說明1.拍攝完成后，拍攝人員應(yīng)及時(shí)為照片添加文字說明，注明拍攝時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事件等關(guān)鍵信息。2.文字說明應(yīng)簡(jiǎn)潔明了、準(zhǔn)確無誤，避免使用模糊或歧義性的表述。三、拍攝流程（一）拍攝申請(qǐng)1.對(duì)于一般性工作場(chǎng)景的拍攝，拍攝人員可自行安排拍攝，但需確保符合本制度要求。2.對(duì)于重要工作項(xiàng)目、大型活動(dòng)、對(duì)外交流等涉及的拍攝，拍攝人員應(yīng)提前填寫《工作照片拍攝申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明拍攝主題、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、預(yù)計(jì)拍攝數(shù)量等信息。3.《工作照片拍攝申請(qǐng)表》經(jīng)拍攝人員所在部門負(fù)責(zé)人審核同意后，提交至公司行政部門備案。行政部門根據(jù)申請(qǐng)情況進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，必要時(shí)安排專業(yè)攝影人員協(xié)助拍攝。（二）拍攝實(shí)施1.拍攝人員應(yīng)按照拍攝申請(qǐng)確定的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等要求，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)拍攝現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行拍攝。2.在拍攝過程中，拍攝人員應(yīng)嚴(yán)格遵守拍攝要求，確保照片質(zhì)量。如遇特殊情況需要調(diào)整拍攝計(jì)劃，應(yīng)及時(shí)與相關(guān)部門和人員溝通協(xié)調(diào)，并重新提交拍攝申請(qǐng)。3.對(duì)于重要活動(dòng)或工作場(chǎng)景，可安排多名拍攝人員從不同角度進(jìn)行拍攝，以獲取更全面、豐富的照片資料。（三）照片整理與上傳1.拍攝完成后，拍攝人員應(yīng)及時(shí)對(duì)照片進(jìn)行整理，按照拍攝時(shí)間、主題、項(xiàng)目等進(jìn)行分類命名，并刪除重復(fù)、模糊、無關(guān)的照片。2.將整理好的照片按照規(guī)定格式（如JPEG等）存儲(chǔ)在指定的存儲(chǔ)設(shè)備或文件夾中，確保存儲(chǔ)安全、便于查找和使用。3.根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，拍攝人員應(yīng)定期將工作照片上傳至公司內(nèi)部的照片管理系統(tǒng)或共享文件夾，以便其他部門和人員查閱和使用。四、管理與使用（一）照片管理1.公司行政部門負(fù)責(zé)建立工作照片管理檔案，對(duì)上傳至公司內(nèi)部系統(tǒng)的照片進(jìn)行統(tǒng)一登記、編號(hào)和分類管理。2.定期對(duì)照片管理檔案進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保照片存儲(chǔ)安全、信息完整。如發(fā)現(xiàn)照片丟失、損壞或信息錯(cuò)誤等情況，應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行恢復(fù)和更正。3.對(duì)涉及公司機(jī)密、商業(yè)秘密等敏感信息的照片，應(yīng)按照公司保密制度進(jìn)行嚴(yán)格管理，限制查閱和使用范圍。（二）照片使用1.公司內(nèi)部各部門因工作需要使用工作照片時(shí)，應(yīng)填寫《工作照片使用申請(qǐng)表》，注明使用目的、照片內(nèi)容、使用期限等信息。2.《工作照片使用申請(qǐng)表》經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核同意后，提交至行政部門審批。行政部門根據(jù)申請(qǐng)情況進(jìn)行審核，如涉及對(duì)外發(fā)布或商業(yè)用途，還需報(bào)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。3.經(jīng)審批同意后，使用部門可從行政部門指定的存儲(chǔ)位置獲取照片，并按照規(guī)定的用途和方式使用。不得擅自修改、傳播、出售或用于其他未經(jīng)授權(quán)的目的。4.如需對(duì)照片進(jìn)行后期處理（如裁剪、調(diào)色、添加文字說明等），應(yīng)在行政部門的指導(dǎo)下進(jìn)行，確保處理后的照片符合本制度要求和公司形象。5.工作照片使用完畢后，使用部門應(yīng)及時(shí)將照片歸還行政部門，并確保照片存儲(chǔ)設(shè)備或文件夾中的照片信息完整。五、版權(quán)與保密（一）版權(quán)歸屬1.公司員工在履行工作職責(zé)過程中拍攝的工作照片，其版權(quán)歸公司所有。2.對(duì)于委托外部攝影機(jī)構(gòu)或個(gè)人拍攝的工作照片，公司應(yīng)在合同中明確版權(quán)歸屬，確保公司擁有照片的使用權(quán)。（二）保密要求1.所有參與工作照片拍攝、管理和使用的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，對(duì)涉及公司機(jī)密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息的照片予以保密。2.未經(jīng)公司書面授權(quán)，任何人員不得將工作照片泄露給公司以外的第三方，不得在互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體等公開渠道發(fā)布或傳播涉及公司敏感信息的照片。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司行政部門負(fù)責(zé)定期對(duì)各部門工作照片的拍攝、管理與使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保本制度的有效執(zhí)行。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括拍攝申請(qǐng)執(zhí)行情況、照片質(zhì)量、整理上傳情況、使用審批情況、版權(quán)與保密管理情況等。3.對(duì)于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，行政部門應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門和人員發(fā)出整改通知，要求限期整改，并跟蹤整改落實(shí)情況。（二）考核機(jī)制1.將工作照片拍攝、管理與使用情況納入公司績(jī)效考核體系，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)于違反本制度規(guī)定的部門和個(gè)人，視情節(jié)輕重給予批評(píng)