PAGE檢查官自我舉報制度規(guī)范一、總則（一）目的為了確保檢察機關(guān)依法履行職責，加強內(nèi)部監(jiān)督制約，規(guī)范檢察官自我舉報行為，維護檢察工作的公正性、廉潔性和公信力，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及檢察工作實際，制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于各級人民檢察院在職檢察官。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：檢察官自我舉報行為必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和檢察工作紀律規(guī)定。2.實事求是原則：舉報內(nèi)容應(yīng)基于真實情況，不得虛構(gòu)、夸大或惡意誣陷。3.公正公平原則：對自我舉報行為的處理應(yīng)秉持公正、公平的態(tài)度，確保程序合法、結(jié)果公正。4.保護權(quán)益原則：在處理自我舉報過程中，充分保障檢察官的合法權(quán)益，尊重其人格尊嚴。二、舉報情形（一）違反法律規(guī)定1.在辦案過程中故意違反法律程序，導致案件處理結(jié)果錯誤或嚴重影響司法公正。2.對法律條文的理解和適用出現(xiàn)嚴重偏差，造成錯案或不良社會影響。3.明知法律規(guī)定而故意規(guī)避，損害當事人合法權(quán)益或司法權(quán)威。（二）違反檢察紀律1.接受案件當事人及其代理人、辯護人等的賄賂、宴請、娛樂活動等不正當利益。2.泄露案件秘密，包括案件信息、當事人隱私等，給案件辦理或當事人造成不利影響。3.違反工作紀律，如曠工、遲到早退、擅自離崗等，影響檢察工作正常開展。4.在工作中弄虛作假，偽造證據(jù)、材料或工作記錄等。（三）違反職業(yè)道德1.違背檢察官職業(yè)道德準則，如缺乏敬業(yè)精神、對當事人態(tài)度惡劣等。2.利用職務(wù)之便謀取私利，如插手經(jīng)濟糾紛、為特定關(guān)系人謀取非法利益等。3.存在不正當?shù)纳缃恍袨?，影響檢察官形象和檢察工作公信力。三、舉報程序（一）舉報方式1.檢察官應(yīng)采用書面形式進行自我舉報，舉報材料應(yīng)詳細說明舉報事項、事實依據(jù)、相關(guān)證據(jù)等內(nèi)容。2.舉報材料應(yīng)提交至所在檢察院的紀檢監(jiān)察部門或上級檢察機關(guān)指定的受理部門。（二）受理1.受理部門收到舉報材料后，應(yīng)進行登記，并在[X]個工作日內(nèi)對舉報材料進行初步審查。2.經(jīng)審查，認為舉報材料符合受理條件的，予以受理，并向舉報人出具受理回執(zhí)；認為不符合受理條件的，應(yīng)書面告知舉報人不予受理的理由。（三）調(diào)查1.受理舉報后，受理部門應(yīng)及時組織調(diào)查人員開展調(diào)查工作。調(diào)查人員應(yīng)不少于[X]人，并具備相應(yīng)的調(diào)查能力和經(jīng)驗。2.調(diào)查過程中，調(diào)查人員應(yīng)全面、客觀、公正地收集證據(jù)，聽取舉報人、被舉報人及相關(guān)證人的陳述和申辯。3.調(diào)查人員可以采取查閱資料、詢問當事人、實地走訪、技術(shù)調(diào)查等方式進行調(diào)查，確保調(diào)查工作的順利進行。（四）審查1.調(diào)查結(jié)束后，調(diào)查人員應(yīng)撰寫調(diào)查報告，詳細闡述調(diào)查過程、查明的事實、證據(jù)情況及處理建議等內(nèi)容。2.受理部門應(yīng)對調(diào)查報告進行審查，并組織相關(guān)人員進行集體討論。審查過程中，應(yīng)充分聽取各方意見，對事實不清、證據(jù)不足的，應(yīng)要求調(diào)查人員補充調(diào)查。3.經(jīng)審查，認為舉報事項屬實的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重提出相應(yīng)的處理意見；認為舉報事項不屬實的，應(yīng)作出不予認定的決定。（五）處理1.根據(jù)審查結(jié)果，受理部門應(yīng)按照干部管理權(quán)限和相關(guān)規(guī)定，對被舉報人作出相應(yīng)的處理決定。處理決定包括批評教育、警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等。2.處理決定應(yīng)書面送達被舉報人，并告知其享有申訴的權(quán)利。被舉報人如對處理決定不服，可以在收到處理決定之日起[X]個工作日內(nèi)，向上一級檢察機關(guān)提出申訴。3.上級檢察機關(guān)應(yīng)在收到申訴材料后[X]個工作日內(nèi)進行復查，并將復查結(jié)果書面通知申訴人。復查期間，不停止原處理決定的執(zhí)行。四、舉報人權(quán)益保護（一）保密措施1.在舉報處理過程中，受理部門應(yīng)對舉報人信息嚴格保密，防止舉報人信息泄露。2.參與舉報處理工作的人員不得向無關(guān)人員透露舉報人身份、舉報內(nèi)容等信息。（二）禁止打擊報復1.嚴禁任何單位和個人對舉報人進行打擊報復。對打擊報復舉報人的行為，應(yīng)依法依規(guī)嚴肅處理。2.舉報人因舉報行為受到人身、財產(chǎn)等方面侵害的，檢察機關(guān)應(yīng)及時采取措施予以保護，并依法追究相關(guān)人員的責任。（三）獎勵機制1.對舉報經(jīng)查證屬實，為檢察機關(guān)挽回重大損失或?qū)S護司法公正、檢察工作公信力有突出貢獻的舉報人，應(yīng)給予適當?shù)莫剟睢?.獎勵方式包括榮譽獎勵、物質(zhì)獎勵等，具體獎勵標準和方式由各級檢察機關(guān)根據(jù)實際情況制定。五、監(jiān)督與保障（一）內(nèi)部監(jiān)督1.各級檢察機關(guān)應(yīng)加強對檢察官自我舉報制度執(zhí)行情況的內(nèi)部監(jiān)督，定期對舉報處理工作進行檢查和評估。2.紀檢監(jiān)察部門應(yīng)充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用，對舉報處理過程中的違規(guī)違紀行為進行嚴肅查處。（二）外部監(jiān)督1.主動接受社會各界的監(jiān)督，及時公開舉報處理工作的相關(guān)信息，保障公眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2.建立健全舉報處理工作的社會監(jiān)督機制，鼓勵群眾對舉報處理工作進行監(jiān)督和評價。（三）保障措施1.各級檢察機關(guān)應(yīng)保障舉報處理工作所需的人員、經(jīng)費和設(shè)備等，確保舉報處理工作的順利開展。2.加強