2026年退休人力資源師返聘招聘合同協(xié)議甲方（返聘單位）：[甲方全稱]，地址：[甲方地址]，法定代表人/負責人：[姓名]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。乙方（退休人力資源師）：[乙方姓名]，性別：[性別]，出生日期：[出生日期]，身份證號碼：[身份證號碼]，原工作單位：[原工作單位]，聯(lián)系電話：[電話號碼]，電子郵箱：[電子郵箱]。鑒于乙方具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗和專業(yè)知識，甲方因業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，同意返聘乙方在甲方從事人力資源相關咨詢服務或指導工作，特訂立本合同協(xié)議。第一條返聘崗位及職責乙方返聘崗位名稱為：人力資源顧問/高級講師/專項咨詢顧問（根據(jù)實際情況填寫），工作地點位于：[甲方辦公地址]或[其他約定地點]。乙方的主要工作內容包括：1.協(xié)助甲方制定和完善人力資源相關政策、制度及流程；2.為甲方提供人力資源管理方面的咨詢服務，包括但不限于招聘、培訓、績效、薪酬福利、員工關系等方面；3.根據(jù)甲方需求，開展人力資源相關培訓或講座；4.參與甲方重大人力資源決策的討論，提供專業(yè)意見和建議；5.完成甲方交辦的其他與人力資源相關的臨時性工作。第二條返聘期限本合同自2026年[起始月份][起始日期]起，至2026年[終止月份][終止日期]止，為期[年/月]。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。第三條返聘報酬及支付方式乙方的返聘報酬采用以下方式之一：[]固定月工資：人民幣[具體金額]元/月；[]項目制報酬：根據(jù)項目內容和完成情況，按照[具體標準]支付報酬；[]咨詢費：根據(jù)甲方咨詢需求，按照[具體標準]支付咨詢費；[]其他形式：[其他約定方式]。甲方應于每月[具體日期]前，將當月返聘報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶行：[開戶銀行名稱]賬戶名稱：[乙方姓名]賬號：[銀行賬號]甲方應根據(jù)國家相關規(guī)定，代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅。第四條雙方權利和義務甲方的權利和義務：1.按時足額支付乙方返聘報酬；2.為乙方提供必要的工作條件和相關資料；3.對乙方的工作進行監(jiān)督和指導；4.保守乙方在返聘期間知悉的甲方商業(yè)秘密；5.為乙方提供必要的培訓和學習機會（根據(jù)實際情況約定）。乙方的權利和義務：1.按照合同約定的崗位及職責，認真履行工作職責，保證工作質量；2.遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排；3.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露任何與甲方業(yè)務相關的敏感信息；4.積極參加甲方組織的培訓和學習活動（根據(jù)實際情況約定）；5.如因乙方原因導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第五條保密條款乙方在返聘期間及合同終止后，均應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、財務數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將任何在甲方工作期間獲取的信息用于任何與甲方業(yè)務無關的用途。第六條合同解除及終止合同解除：1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2.乙方如需提前解除合同，應提前[具體天數(shù)]書面通知甲方，并承擔相應的違約責任；3.甲方如需提前解除合同，應提前[具體天數(shù)]書面通知乙方，并支付乙方相當于[具體月數(shù)]個月工資的經(jīng)濟補償金。合同終止：本合同期限屆滿，自動終止。第七條爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________________法定代表人/負責人（簽字）