PAGE快遞小哥用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事快遞服務(wù)行業(yè)，需要招聘快遞小哥提供勞務(wù)服務(wù)，乙方愿意應(yīng)聘并為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供快遞勞務(wù)服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)內(nèi)容及要求1.勞務(wù)內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)按照甲方的要求，在指定的區(qū)域內(nèi)收件、派件，確?？爝f包裹的及時、準(zhǔn)確、安全送達(dá)。具體工作包括但不限于：接收客戶交寄的快遞包裹，核對包裹信息，進(jìn)行包裝、稱重、計費等操作，并將包裹錄入甲方的快遞系統(tǒng)。根據(jù)快遞包裹的目的地，按照甲方規(guī)定的路線和時間進(jìn)行派件，確保包裹在規(guī)定時間內(nèi)送達(dá)收件人手中。負(fù)責(zé)對派送過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理，如包裹損壞、丟失、收件人拒收等情況，及時與甲方客服部門溝通，并按照甲方的要求進(jìn)行妥善解決。協(xié)助甲方完成其他與快遞業(yè)務(wù)相關(guān)的工作，如快遞站點的日常運營、貨物整理、設(shè)備維護(hù)等。2.勞務(wù)要求：乙方應(yīng)具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)熟練掌握快遞業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的快遞業(yè)務(wù)知識和技能，能夠獨立完成收件、派件等工作任務(wù)。乙方應(yīng)保證工作時間的穩(wěn)定性，按照甲方規(guī)定的工作時間和班次上崗工作，不得無故曠工、遲到、早退。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。乙方在工作過程中應(yīng)注意保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息安全，不得泄露甲方的任何商業(yè)機(jī)密和客戶資料。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方提供的工作設(shè)備和工具，如出現(xiàn)損壞或丟失，應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行賠償。二、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方的具體工作時間為[每周工作天數(shù)]天，每天工作[具體小時數(shù)]小時，工作時間為[開始時間][結(jié)束時間]。在業(yè)務(wù)旺季或特殊情況下，甲方有權(quán)根據(jù)實際工作需要調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)提前通知乙方。2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假、年假等休息休假權(quán)利。乙方的休息休假應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。如因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照乙方的工作業(yè)績和出勤情況支付勞動報酬。乙方的勞動報酬包括基本工資和績效獎金兩部分?；竟べY標(biāo)準(zhǔn)為每月[X]元，績效獎金根據(jù)乙方的收件量、派件量、客戶滿意度等考核指標(biāo)進(jìn)行發(fā)放。具體績效獎金計算方式為：績效獎金=收件量獎金+派件量獎金+客戶滿意度獎金。其中，收件量獎金按照每件[X]元計算，派件量獎金按照每件[X]元計算，客戶滿意度獎金根據(jù)客戶對乙方服務(wù)的評價得分進(jìn)行發(fā)放，評價得分在[X]分以上的，客戶滿意度獎金為每月[X]元；評價得分在[X][X]分之間的，客戶滿意度獎金為每月[X]元；評價得分在[X]分以下的，客戶滿意度獎金為每月[X]元。甲方有權(quán)根據(jù)市場行情、公司經(jīng)營狀況等因素調(diào)整乙方的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)提前通知乙方。2.支付方式：甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。甲方應(yīng)將勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方如需變更銀行賬戶信息，應(yīng)提前通知甲方。如乙方對勞動報酬有異議，應(yīng)在收到勞動報酬后的[X]個工作日內(nèi)與甲方溝通解決。如逾期未提出異議，視為乙方認(rèn)可甲方支付的勞動報酬金額。四、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方的勞動報酬中代扣代繳。乙方因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家工傷保險的規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，并按照工傷保險待遇的規(guī)定支付相關(guān)費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作服、工作餐、節(jié)日福利、生日福利等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的福利待遇權(quán)益。如因甲方原因未按照規(guī)定為乙方提供福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方按照規(guī)定予以補足。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套、口罩等，確保乙方在工作過程中的人身安全。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和操作技能，防止安全事故的發(fā)生。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對工作場所的勞動條件進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保工作場所的安全衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn)。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鲌鏊嬖诎踩[患或勞動條件不符合標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)及時采取措施進(jìn)行整改，保障乙方的身體健康和生命安全。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方從事的快遞工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行防護(hù)。如為乙方提供必要的防護(hù)設(shè)備、定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查等。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，正確佩戴和使用防護(hù)用品，如發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害情況應(yīng)及時向甲方報告。六、合同的解除和終止1.合同的解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除和終止的程序：甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲方解除本合同的，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由；乙方解除本合同的，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方。合同終止的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方辦理終止手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的勞動報酬和相關(guān)福利待遇。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)、勞動條件、勞動報酬或社會保險等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方賠償金。甲方因自身原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：乙方未按照本合同約定履行勞動義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方擅自解除本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付甲方違約金。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具