PAGE實(shí)習(xí)協(xié)議不簽勞動(dòng)合同實(shí)習(xí)協(xié)議與勞動(dòng)合同之法律辨析甲方：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：姓名：[實(shí)習(xí)生姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方即將進(jìn)入甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方實(shí)習(xí)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)內(nèi)容及期限1.實(shí)習(xí)崗位：乙方在甲方[具體部門]擔(dān)任[實(shí)習(xí)崗位名稱]，協(xié)助甲方[簡(jiǎn)要描述工作內(nèi)容]。2.實(shí)習(xí)期限：自[實(shí)習(xí)開始日期]起至[實(shí)習(xí)結(jié)束日期]止，共計(jì)[X]個(gè)月。二、實(shí)習(xí)報(bào)酬及支付方式1.甲方根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，給予適當(dāng)?shù)膶?shí)習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[X]元。2.甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將實(shí)習(xí)補(bǔ)貼支付至乙方銀行賬戶，乙方銀行賬戶信息為：開戶銀行：[銀行名稱]銀行賬號(hào)：[賬號(hào)]三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容。有權(quán)對(duì)乙方的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和考核。2.義務(wù)為乙方提供必要的實(shí)習(xí)條件和工作環(huán)境，確保乙方在安全、健康的條件下開展實(shí)習(xí)工作。按照本協(xié)議約定向乙方支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。安排具有相應(yīng)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的人員對(duì)乙方進(jìn)行指導(dǎo)，解答乙方在實(shí)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供實(shí)習(xí)條件和指導(dǎo)。在實(shí)習(xí)期間，享有休息休假的權(quán)利，但應(yīng)遵守甲方的考勤制度。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照甲方要求按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成實(shí)習(xí)工作任務(wù)，接受甲方的監(jiān)督、指導(dǎo)和考核。如實(shí)向甲方報(bào)告實(shí)習(xí)工作進(jìn)展情況及遇到的問(wèn)題，積極配合甲方解決問(wèn)題。在實(shí)習(xí)期間，不得從事與甲方利益相沖突或有損甲方聲譽(yù)的活動(dòng)。四、保密條款1.乙方在實(shí)習(xí)期間知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等各類秘密信息（以下統(tǒng)稱“保密信息”），應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露或使用。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在實(shí)習(xí)結(jié)束后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自實(shí)習(xí)結(jié)束之日起[X]年。若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在實(shí)習(xí)期間因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)及公司發(fā)展需要，可為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，努力提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已完成實(shí)習(xí)工作對(duì)應(yīng)的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方保密信息、未完成實(shí)習(xí)工作任務(wù)等，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，并要求乙方支付違約金人民幣[X]元。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)對(duì)方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。八、協(xié)議變更與解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本協(xié)議。2.在實(shí)習(xí)期間，若乙方因個(gè)人原因需要提前結(jié)束實(shí)習(xí)的，應(yīng)提前[X]日書面通知甲方。經(jīng)甲方同意后，雙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，甲方按照乙方實(shí)際工作天數(shù)支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。3.若甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要提前終止乙方實(shí)習(xí)的，應(yīng)提前[X]日書面通知乙方，并按照乙方實(shí)際工作天數(shù)支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：__________________簽訂日期：______年____月____日需要注意的是，實(shí)習(xí)協(xié)議與勞動(dòng)合同存在本質(zhì)區(qū)別。實(shí)習(xí)協(xié)議主要是針對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的相關(guān)事宜進(jìn)行約定，而勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。若用人單位僅與勞動(dòng)者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議而不簽訂勞動(dòng)合同，可能存在以下法律風(fēng)險(xiǎn)：1.勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定風(fēng)險(xiǎn)：若實(shí)習(xí)協(xié)議的內(nèi)容及實(shí)際履行情況符合勞動(dòng)關(guān)系的特征，如勞動(dòng)者接受用人單位的管理、指揮和監(jiān)督，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)，并為用人單位提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分等，可能會(huì)被認(rèn)定為雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，而不僅僅是實(shí)習(xí)關(guān)系。2.勞動(dòng)權(quán)益保障風(fēng)險(xiǎn)：不簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可能無(wú)法享受完整的勞動(dòng)權(quán)益保障，如社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、加班工資等。用人單位可能會(huì)因此面臨支付雙倍工資、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)等法律責(zé)任。3.法律責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)：違反勞動(dòng)法律法規(guī)關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同的規(guī)