PAGE賓館招聘員工合同范本甲方（賓館方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方賓館業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘乙方為員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方賓館的工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：按照賓館的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，為賓客提供優(yōu)質(zhì)的住宿、餐飲等服務(wù)。負(fù)責(zé)所在崗位區(qū)域的清潔、整理和維護(hù)工作，確保環(huán)境整潔、舒適。協(xié)助處理賓客的投訴和需求，及時向上級匯報(bào)并跟進(jìn)解決情況。遵守賓館的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方賓館所在地：____________________三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[詳細(xì)工作時間段，如上午9:00下午5:00，中間休息1小時]。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)，并遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。綜合計(jì)算工時工作制：以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計(jì)算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益，因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。四、勞動報(bào)酬1.工資待遇甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月______元。試用期工資為正式工資的______%，即每月______元。2.工資發(fā)放甲方于每月______日前將工資發(fā)放至乙方工資賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。3.獎金與福利甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和賓館的經(jīng)營效益，可發(fā)放獎金。獎金的具體數(shù)額和發(fā)放方式由甲方?jīng)Q定。乙方享有甲方提供的以下福利待遇：按照國家規(guī)定繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。享受賓館提供的免費(fèi)工作餐、住宿（如有）等福利。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。2.福利待遇甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會等，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、工作鞋、安全帽等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作環(huán)境，保證工作場所的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等條件符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，采取有效的防護(hù)措施，如定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查、提供防護(hù)設(shè)備和防護(hù)用品等，保障乙方的身體健康。七、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止合同的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。甲方解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前[具體天數(shù)，如30天]以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。合同期滿終止的，甲方應(yīng)當(dāng)在合同期滿前[具體天數(shù)，如30天]向乙方發(fā)出是否續(xù)簽合同的通知。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第七條第1款第（3）項(xiàng)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方依照本合同第七條第1款第（4）項(xiàng)、第（5）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。除本合同第七條第1款第（1）項(xiàng)規(guī)定的情形外，因甲方原因?qū)е卤竞贤獬模追綉?yīng)當(dāng)按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付解除合同前的工資報(bào)酬，并按照上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方依照本合同第七條第1款第（3）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付解除合同前的工資報(bào)酬，并按照上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方賓館的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等均屬于保密范圍。包括但不限于賓館的經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)狀況、客戶名單、房價信息、服務(wù)流程、技術(shù)資料、內(nèi)部管理制度等。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在離職后繼續(xù)使用或披露甲方的保密信息。3.保密期限本保密條款的保密期限自本合同生效之日起至甲方的保密信息不再具有商業(yè)價值或不再屬于保密范圍之日止。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，如未按時支付工資、未提供約定的勞動保護(hù)或勞動條件等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金或承擔(dān)其他法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，如違反保密義務(wù)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽