PAGE年終績效獎金合同范本甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方處工作，為明確雙方關(guān)于年終績效獎金的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、年終績效獎金的定義及考核依據(jù)1.年終績效獎金定義年終績效獎金是甲方根據(jù)乙方在本合同期內(nèi)的工作表現(xiàn)、業(yè)績貢獻(xiàn)等情況，于每年年終發(fā)放給乙方的一次性獎勵。2.考核依據(jù)甲方將依據(jù)乙方的年度工作目標(biāo)完成情況、工作業(yè)績評估、工作態(tài)度表現(xiàn)等因素對乙方進(jìn)行綜合考核，以確定乙方是否符合獲得年終績效獎金的條件以及具體金額?？己酥笜?biāo)及標(biāo)準(zhǔn)將在每年年初由甲方制定并向乙方公布。三、年終績效獎金的計算方式年終績效獎金的具體計算方式如下：年終績效獎金=年終績效獎金基數(shù)×年終績效考核系數(shù)1.年終績效獎金基數(shù)年終績效獎金基數(shù)根據(jù)乙方的崗位級別、薪資水平等因素確定，具體金額為人民幣____元。2.年終績效考核系數(shù)年終績效考核系數(shù)根據(jù)乙方的年度績效考核結(jié)果確定，具體對應(yīng)關(guān)系如下：績效考核結(jié)果為優(yōu)秀（90分及以上），績效考核系數(shù)為1.5；績效考核結(jié)果為良好（8089分），績效考核系數(shù)為1.2；績效考核結(jié)果為合格（6079分），績效考核系數(shù)為1.0；績效考核結(jié)果為不合格（60分以下），績效考核系數(shù)為0。四、年終績效獎金的發(fā)放條件乙方獲得年終績效獎金需同時滿足以下條件：1.乙方在本合同期內(nèi)正常出勤，無曠工、遲到、早退等違反甲方考勤制度的行為；2.乙方在年度績效考核中達(dá)到合格及以上標(biāo)準(zhǔn)；3.乙方不存在違反甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律或法律法規(guī)的行為，且未給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或負(fù)面影響。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定及甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果確定乙方的年終績效獎金金額；有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況等因素調(diào)整年終績效獎金的發(fā)放政策和標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)提前[X]日通知乙方；對乙方在年終績效獎金考核過程中的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和管理。2.義務(wù)按照本合同約定及時、足額向乙方發(fā)放年終績效獎金；向乙方提供年終績效獎金考核所需的相關(guān)信息和資料，并確?？己诉^程的公平、公正、公開；在年終績效獎金發(fā)放前，將考核結(jié)果及獎金金額書面通知乙方。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解年終績效獎金的考核標(biāo)準(zhǔn)、考核過程及結(jié)果；如對考核結(jié)果有異議，有權(quán)在收到考核結(jié)果通知后的[X]個工作日內(nèi)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)進(jìn)行調(diào)查和處理，并將處理結(jié)果及時通知乙方；按照本合同約定獲得年終績效獎金。2.義務(wù)積極配合甲方的年終績效獎金考核工作，如實提供相關(guān)工作信息和資料；遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及法律法規(guī)，努力完成工作任務(wù)，提高工作績效；如因自身原因?qū)е驴己私Y(jié)果不合格或不符合年終績效獎金發(fā)放條件，應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)后果。六、獎金發(fā)放時間及方式1.年終績效獎金將于每年[具體月份]發(fā)放。2.甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將年終績效獎金發(fā)放至乙方工資卡中。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定及時、足額向乙方發(fā)放年終績效獎金，每逾期一日，應(yīng)按照未發(fā)放金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律或法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方取消其年終績效獎金或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額為甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方對考核結(jié)果有異議，但未按照本合同約定的程序提出申訴，而是采取其他不正當(dāng)手段干擾甲方正常工作秩序的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)年度的年終績效獎金，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______