版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PAGE導(dǎo)購員管理協(xié)協(xié)議合同甲方:[公司名稱]法定代表人:[甲方法人姓名]地址:[公司地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方:[導(dǎo)購員姓名]身份證號(hào)碼:[身份證號(hào)]地址:[居住地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于甲方從事商業(yè)經(jīng)營活動(dòng),需要招聘導(dǎo)購員以促進(jìn)商品銷售;乙方具備相應(yīng)的銷售能力和經(jīng)驗(yàn),愿意擔(dān)任甲方的導(dǎo)購員。雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方為甲方提供導(dǎo)購員服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.服務(wù)內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求,在甲方指定的營業(yè)場所擔(dān)任導(dǎo)購員,為顧客提供商品介紹、銷售促進(jìn)、顧客咨詢解答等服務(wù),協(xié)助甲方完成商品銷售目標(biāo)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的位于[具體地址]的營業(yè)場所。3.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間段,如每周一至周五9:0018:00,周六、周日10:0019:00],甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,但應(yīng)提前通知乙方。二、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度提供導(dǎo)購員服務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核,并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時(shí),有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定,按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn),包括但不限于商品知識(shí)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)等,以幫助乙方更好地履行工作職責(zé)。按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。對乙方在工作過程中因履行工作職責(zé)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用,如交通費(fèi)用等,按照甲方規(guī)定給予報(bào)銷。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬及享受甲方提供的福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和培訓(xùn),以提升自身的工作能力。對甲方違反本協(xié)議或侵害乙方合法權(quán)益的行為,有權(quán)提出異議并要求糾正。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定,遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,誠實(shí)守信,勤勉盡責(zé)地履行導(dǎo)購員職責(zé)。按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn),熱情、專業(yè)地為顧客提供優(yōu)質(zhì)的導(dǎo)購服務(wù),積極促進(jìn)商品銷售,努力完成甲方設(shè)定的銷售任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和顧客信息,不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密、銷售數(shù)據(jù)、顧客資料等信息。未經(jīng)甲方書面同意,不得在其他任何單位或個(gè)人處兼職從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。愛護(hù)甲方的營業(yè)場所及店內(nèi)設(shè)施設(shè)備,如因故意或重大過失造成損壞的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和會(huì)議,不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照乙方的工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,乙方的月基本工資為人民幣[X]元,績效工資根據(jù)乙方完成的銷售任務(wù)比例進(jìn)行核算。具體計(jì)算方式為:績效工資=當(dāng)月銷售任務(wù)完成比例×當(dāng)月銷售提成基數(shù)。銷售提成基數(shù)根據(jù)不同商品類別設(shè)定,具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定并向乙方公示。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇法定節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn),可能為乙方提供其他福利待遇,如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等,具體以甲方實(shí)際安排為準(zhǔn)。五、工作紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)工作紀(jì)律和規(guī)章制度,包括但不限于考勤制度、服務(wù)規(guī)范、銷售流程、保密制度等。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定,并向乙方公示或告知乙方。2.如乙方違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除協(xié)議等處理措施。乙方因違反規(guī)章制度給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間,如有需要變更協(xié)議內(nèi)容,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的補(bǔ)充,與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以提前解除本協(xié)議。若乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議,并無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方違反本協(xié)議約定,未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在協(xié)議履行期間內(nèi),如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的,雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議,互不承擔(dān)違約責(zé)任。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿,雙方未續(xù)簽的,本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,本協(xié)議終止。乙方死亡、被宣告失蹤、被宣告死亡或喪失民事行為能力的,本協(xié)議終止。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等,應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并承擔(dān)由此給乙方造成的其他損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定,如泄露甲方商業(yè)秘密、在其他單位兼職、違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度等,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的,乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)對方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用,包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等。八、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[協(xié)議有效期,如一年]。協(xié)議期滿后,雙方如無異議,則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限,如一年]。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年高職會(huì)計(jì)(財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù))試題及答案
- 2025年大學(xué)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)(微生物檢驗(yàn)技術(shù))試題及答案
- 高職第二學(xué)年(旅游政策與法規(guī)實(shí)訓(xùn))法規(guī)應(yīng)用實(shí)操2026年階段測試題及答案
- 2025年大學(xué)大四(農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境)農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)綜合試題及答案
- 2025年大學(xué)三年級(jí)(動(dòng)物醫(yī)學(xué))動(dòng)物傳染病學(xué)試題及答案
- 2025年高職機(jī)械設(shè)計(jì)(設(shè)計(jì)實(shí)操)試題及答案
- 2025年中職工程監(jiān)理(工程監(jiān)理實(shí)務(wù))試題及答案
- 2025年高職酒店管理(酒店專題)試題及答案
- 2025年大學(xué)食品衛(wèi)生與營養(yǎng)學(xué)(營養(yǎng)配餐設(shè)計(jì))試題及答案
- 2026年中職第一學(xué)年(學(xué)前教育)幼兒衛(wèi)生保健測試題
- 項(xiàng)目管理溝通矩陣及問題跟進(jìn)器
- 交通運(yùn)輸企業(yè)人力資源管理中存在的問題及對策
- 2025版慢性阻塞性肺疾病常見癥狀及護(hù)理指南
- 2026年中國港口機(jī)械市場分析報(bào)告-市場規(guī)?,F(xiàn)狀與發(fā)展趨勢分析
- 2025年江蘇省淮安市高二上學(xué)期學(xué)業(yè)水平合格性考試調(diào)研歷史試題(解析版)
- 2025-2026學(xué)年人教PEP版小學(xué)英語六年級(jí)上冊期末檢測試卷及答案
- 山東省青島市市南區(qū)2024-2025學(xué)年六年級(jí)上學(xué)期期末考試數(shù)學(xué)試卷
- 2025年超聲波金焊機(jī)行業(yè)研究報(bào)告及未來行業(yè)發(fā)展趨勢預(yù)測
- 醫(yī)學(xué)單招面試真題及答案
- 森林撫育等服務(wù)采購項(xiàng)目方案投標(biāo)文件(技術(shù)文件)
- GB/T 45565-2025鋰離子電池編碼規(guī)則
評論
0/150
提交評論