2024年銀行新進員工工作總結（共6篇）

第1篇：新進銀行員工半年總結

半年工作總結

我在2024年12月進入德陽銀行綿陽分行，至今已7個月的時間。在這段學習和工作的日

子里，我收獲頗多,在此我將本人今年的工作總結如下：

作為新入職的員工，盡快的學習業(yè)務學問、提高操作實力尤為重要。在本行組織的培訓課程

中，我深化了解了德陽銀行的發(fā)展狀況、機構構成等企業(yè)文化；在業(yè)務和技能培訓中我努力熬煉

自己的動手操作實力，勤學勤練，駕馭了綜合學問、運營學問及前臺的詳細操作規(guī)范。在一月

初時，我有幸被派遣到總部國際業(yè)務部學習國際業(yè)務與前雒售匯業(yè)務在不斷的學習和工作中，

我與國結部的前輩們相處融洽，建立了良好的伙伴關系。在國結部實習期間我主動向前輩學習我

行國際業(yè)務，遇到不懂的問題就向前輩指教。并在之后通過國際結算人員上崗考試。

我通過轉正考試成為一名正式柜員有六個月的時間了，盡管角色代碼還是見習，但在工作上

我嚴格要求自己向先進行的同事看齊。工作中與同事相互幫助，遇到不熟識的業(yè)務會主動向同事

們請教，并仔細記錄下來，?在柜臺操作過程中嚴格根據(jù)對私柜臺操作規(guī)程的要求進行操作，在業(yè)

務辦理過程中做到舉手服務、微笑服務、來有迎聲、走有送聲；始終把客戶的滿足放在第一位,

對于客戶的問題盡最大努力給出一個令客戶滿足的答復。在2024年5月時在領導和同事的指、

導、幫助下，我順當搭建起了我行國際業(yè)務系統(tǒng)（友田系統(tǒng)、國結核心系統(tǒng)），在和人民銀行綿

陽中心支行外匯科進行申請外匯業(yè)務對接之后，順當開通外匯管理平臺系統(tǒng)，在搭建系統(tǒng)和申請

開辦業(yè)務的過程，讓我學習了許多關于外匯管理的學問，受益匪淺，通過開通外匯業(yè)務，讓我感

覺自己在和綿陽分行一起成長，更能深刻體會”一起成長，一起共享"這句話。

在六月上旬之后，通過輪崗，我被調至對公柜臺。在調入對公柜之后，我跟隨領導走出營業(yè)

部，去探望和營銷綿陽當?shù)氐目蛻?。在營銷的過程中，我感受到作為一名銀行員工肯定要了解自

己銀行的產(chǎn)品和相關金融制度，并能通過對比展示自己銀行的優(yōu)勢這樣才能和客戶夸夸其談，

讓客戶看到我們專業(yè)素養(yǎng)。

進入德陽銀行以來，面對新的環(huán)境與工作，我始終在主動主動地去適應，但是剛剛起先接觸

銀行業(yè)務，在許多方面我還存在不足。首先，柜臺操作不夠嫻熟，還不能在辦理業(yè)務中完全做到

得^應手。其次，對本行金融產(chǎn)品和業(yè)務學問還不夠熟識，為客戶供應詢問服務的打算不足，感

受最深的是在去企業(yè)進行營銷的時候，由于自身的不足，不能回答客戶提出的問題。另外，從業(yè)

時間太短，金融學問相對缺乏。作為一名銀行新員工，但在工作崗位上我嚴格要求自己像正式員

工看齊，工作過程中和同事之間相互幫助，遇到不熟識的業(yè)務主動向同事們學習，并仔細記錄下

來；在柜臺操作過程中我嚴格根據(jù)柜臺操作規(guī)程的要求進行操作，在業(yè)務辦理過程中做到舉手服

務、微笑服務、來有迎聲、走有送聲，對于客戶的問題要求自己給出一個令客戶滿足的答復。

通過不斷的學習信任自己能夠在短期內成為一名優(yōu)秀的柜員，全面的駕馭儲蓄柜臺學問，技

能上也要更嫻熟，不斷加快自己辦業(yè)務的速度；加強自己在理財、對公等方面理論的學習，主動

的去了解我行的金融產(chǎn)品，熟識我行的產(chǎn)品，為自己的進一步的工作奠定扎實的基礎；和同事之

間建立更默契的協(xié)作，把綿陽分行的發(fā)展作為大家共同的目標。信任通過自己的努力，我能夠成

為綿陽分行最優(yōu)秀的員工之一。

今日的不足，是今后工作中完善自我的努力方向，我要堅持磨練自己，做到以下幾點：

1、加強業(yè)務學習，嫻熟駕馭前臺各類業(yè)務操作方法。讓自己快速成長。

2、深化學習金融學問和行內業(yè)務規(guī)范，盡快提高自身素養(yǎng)和實力“

3、熟識、了解我行金融產(chǎn)品,為營銷客戶打下基礎。

匆忙半年過去，在綿陽分行的工作勞碌而充溢。我深深的感謝賜予我指導、幫助甚至指責的

人，是他們讓我在錯誤中吸取教訓，不斷成長。在將來的工作中，我將以昂揚的斗志和主動的看

法去面對工作中的挑戰(zhàn)，盡職盡責，為自己進一步的發(fā)展奠定扎實的基礎，為綿陽分行的輝煌做

出更大的貢獻。

第2篇：新進員工工作總結

工作總結

掰指頭一數(shù)來到單位已經(jīng)半年多了，在這期間，我得到了領導的細心教育和同事們的熱忱幫

助，在此表示誠心感謝。下面，將這半年工作狀況以個人二作總結的形式匯報。

一、虛心學習，努力進步

我清晰地相識到自己的專業(yè)與工作不是很相符，且畢業(yè)后這些年主要從事行政、市場營銷等

工作，缺少人力資源管理方面的學問。要適應新的工作要求，必需加快更新和補充學問，并仔細

向部門老員工虛心求教，這樣才能更好更快的融入到這個新的工作崗位上，適應并適合這份新的

工作。

二、恪守本職，中段工作

我深知人力資源崗位職責的要求要比其他工作更加嚴格來不得半點馬虎只有兢兢業(yè)業(yè)、

扎扎實實，才能做到優(yōu)質高效。

為此，我把履行崗位職責、完成領導布置的工作作為自己最核心的任務，無論是緊急工作還

是常規(guī)事務，都仔細對待，不打半點折扣。注意精確領悟領導的指示精神，仔細思索問題，努力

發(fā)揮好自己在團隊中的作用，全力以赴貫徹執(zhí)行工作任務，留意講究工作的方式方法以便取得良

好效果。

三、樸實懇切，嚴格自律

在工作作風方面，不怕吃苦，不怕困難。盡管有時候工作驚慌階段加班許多，但也沒有絲毫

怨言；對難度大的工作，敢于迎難而上；屬于多個部門協(xié)作來做的工作，爭取自己多做一點；以

自己懇切的看法和務實的行動贏得領導和同事的信任。

在生活作風方面，平常留意嚴格約束自己，不亂講瞎說，同等待人，熱忱友善，保持濕苦樸

年完成小型檢修工作17次，應急修理工作3次，達到養(yǎng)護設施、設備到位，修理剛好，正常運

行的管理要求。

（三）綠化管理

為了給業(yè)主創(chuàng)建一個美麗的生活環(huán)境，我們嚴格落實了綠化管理措施，主動協(xié)作監(jiān)督綠化公

司，施工及養(yǎng)護工作,針對綠化公司在施工養(yǎng)護過程中出現(xiàn)的問題，剛好發(fā)出了整改通知與合理

化的建議，督促其整改，并在綠化警示牌沒有到位的狀況下，制作簡易警示牌、圍欄，加強綠化

防護管理工作，使綠地基本無破壞，踐踏及公用現(xiàn)象，綠化完好率為98%。

（四）環(huán)境衛(wèi)生的管理

環(huán)境衛(wèi)生方面，我們針對小區(qū)環(huán)境逐步完善的狀況，大家齊動手定期、不定期組織進行大掃

除，制定了嚴格的保潔程序與考核方法，并對裝修垃圾實行袋裝化定點堆放，集中清運管理，并

加強小區(qū)衛(wèi)生檢查工作，保證了小區(qū)的衛(wèi)生清潔美觀。

（五）小區(qū)平安防范工作

小區(qū)治安防范及消防工作是物業(yè)管理中的重中之重。

為給業(yè)主供應一個平安舒適的居住環(huán)境，我們狠抓了小區(qū)治安消防工作，對保安人員定期進

行崗位培訓，智能設備操作培訓、考核，制定了嚴格的崗位考核標準，并堅持每日早操、早會,

提高員工的身體素養(yǎng)與日常工作管理，嚴格執(zhí)行了工作程序、巡崗查崗、巡更制度。要求保安人

員仔細巡查，文明執(zhí)勤，禮貌訓導，遇到壞人壞事大膽管理，使去年平安防范工作狀況良好。

二、今年完成的重點工作

（-）業(yè)主入住前期物業(yè)管理工作。

（1）熟識小區(qū)各項設施、設備的施工狀況；

進駐****后，我們?yōu)楸M快熟識小區(qū)施工狀況，設備安裝狀況，我處工作人員不怕苦、不怕累，

頂著烈日跑工地，爬高樓，駕馭了大量的一手資料，為后期工作打下了堅實的基礎，并受到了開

發(fā)商的贊揚與好評。

(2)依據(jù)小區(qū)實際狀況，完成工作預案，提出合理的建議；

在熟識小區(qū)各項狀況后，我們針對小區(qū)的實際狀況，完成了小區(qū)各項管理工作預案，如：車

輛管理方案,治安管理方案，裝修管理方案等，共計9項，并提出合理化建議11項，開發(fā)商接

受3項，即報奶箱設置在門廳內，安設綠化噴淋系統(tǒng)，部分雨水管接入地下管網(wǎng)等合理的建議。

(3)搞好保安員前期的培訓工作；

保安工作是物業(yè)管理中的窗口，為了保證小區(qū)保安前期服務質量，我處支配保安員提前培訓

一個月，制定了具體的培訓方案與安排及考核方法，加強保安員的自身素養(yǎng)與業(yè)務技能，保證業(yè)

主入住后有一個良好精神面貌和業(yè)務素養(yǎng)的保安隊為業(yè)主服務，保安隊的工作受到一樣好評。

(4)協(xié)作開發(fā)商的售樓工作；

為了協(xié)作開發(fā)商的銷售工作，我處在前期人員不足的狀況下，支配專人在銷售部協(xié)作售樓工

作，耐性解答客戶關于物業(yè)管理方面的疑問，制作了二塊****宣揚牌，宣揚本公司物業(yè)管理服務

工作，并達到肯定效果。我們除派專人協(xié)作銷售部，全體員工還放棄節(jié)日休息，協(xié)作銷售部”十

一”售樓黃金周的銷售工作。我們的工作受到銷售部的確定和贊揚。

2樓

(5)搞好業(yè)主入住前期打算工作，順當完成交房工作；

為迎接業(yè)主入住，順當完成交樓工作，在公司的指導和幫助下，我們做了大量的前期擰算工

作，整理打算了大量的入住資料和必要的文件.如入住通知書、前期物業(yè)管理協(xié)議等共計12項.

依據(jù)便利業(yè)主、服務至上的原則，我處針對小區(qū)的實際狀況，合理制定了辦理入住手續(xù)的流程,

和崗位，設置了業(yè)主入住須知，入住手續(xù)辦理流程圖，裝修須知，裝修手續(xù)辦理流程圖，使業(yè)主

在辦理各項手續(xù)中能一目了然。使交房工作順當進行，目前辦理入住業(yè)主139戶，辦理裝修手

續(xù)戶。

(二)加強管理服務工作，提高服務質量；

(1)樹立小區(qū)家園化，人性化管理服務理念。

進駐****后，我們堅持實施家園化，人性化的管理，"以人為本”的服務精神；業(yè)主的須要

就是我們的工作中心，為開展服務，讓業(yè)主進入小區(qū)感到有一種溫馨的感覺，我們開展特別關照

戶的服務，對小區(qū)有生活困難的業(yè)主，在生活上賜予關切與照看，服務上賜予優(yōu)質服務，如

1-1-501業(yè)主老公是海員，因工作長期不在家，家中只有業(yè)主和小孩，針對這種狀況，我們對

此戶進行特別關照戶服務，給其解決一些生活上的困難，受到業(yè)主贊揚。除此之外，我們還開展

免費代辦服務，如代辦電話、寬帶、電費儲蓄，使業(yè)主有一種"有困難，找物業(yè)"的感受，服務

工作受到業(yè)主良好的贊譽。

(2)搞好修理服務工作

修珊艮務工作是物業(yè)管理的一個重要環(huán)節(jié)，為此我們狠抓修理工作的剛好率和完成率0

為了搞好房屋及相關設施的修理工作，我們緊密地與開發(fā)商、施工隊、生產(chǎn)廠家聯(lián)手，確定

了修理程序和方法，圓滿完成年前無遺留修理工作的目標。今年共計接到修理投訴157起，完

成152起，剛好完成131起，完成率為96.8%，剛好率為83.4%。在公共設施、設備方面，我

們剛好定期對各種設施進行保養(yǎng)、檢查，發(fā)覺問題剛好修理，剛好處理，如12月30日，小區(qū)

蓄水池浮球閥失靈，管理人員巡查發(fā)覺后，為讓業(yè)主正常用水，我們首先是主動的進行搶修，再

通知廠家到場調查緣由，保證業(yè)主正常用水工作不受影響。

(3)加強小區(qū)裝修管理工作

小區(qū)裝修管理工作是前期物業(yè)管理的一個重要環(huán)節(jié)，它涉及到物業(yè)的運用壽命與平安及小區(qū)

房屋外觀的完好美觀，這方面我們做了大量的工作，并依據(jù)小區(qū)實際狀況，與管理要求，我們制

定了具體的管理制度，如裝修須知、屋頂花園管理規(guī)定等，并堅持每天對裝修戶的巡查工作，做

好記錄，遇到問題剛好解決，剛好處理，堅持原則。去年共處理違章施工32起，均已整改。保

證房屋主體結構完好，在房屋外觀方面，我們堅持制度，保證小區(qū)外觀整齊劃一，完好美觀。

(4)仔細聽以業(yè)辦法見，剛好為住戶排憂解難，工作總結《新進員工工作總結》。

業(yè)主良好的工作建議，管理建議是我們的工作指針。因此我們做到住戶反映的問題仔細記錄，

剛好處理，增進與業(yè)主間的溝通，耐性為業(yè)主作說明工作，并剛好為住戶排憂解難，如入住業(yè)主

車輛停放問題，業(yè)主裝修用沙堆放點等問題。我們這種"為業(yè)主著想，以業(yè)主為中心"的服務思

想取得了良好的效果，受到業(yè)主好評。

(三)努力提高管理水平，促進物業(yè)管理上檔次；

(1)組織員工進行職工道德與管理技能培訓，提高工員工業(yè)務素養(yǎng)。

管理處員工的綜合素養(yǎng)與物業(yè)管理的服務的質量，水平是親密相關的。依據(jù)這種狀況，并結

合小區(qū)大部分都是新進員工，接觸物業(yè)管理時間短的實際狀況，我制定了具體的培訓安丹林口考核

方法，定期對員工進行思想和業(yè)主管理水平的培訓，并定期進行保安業(yè)務技能考試，使員工在思

想上得到充溢，管理技能上得到了提高，去年共組織人員培訓6次,技能考核4次。

(2)利用先進的管理手段，建立健全科學的管理方式；

我們緊跟社會發(fā)展步伐運用電腦對小區(qū)各檔案收費帳目、管理安排等工作進行電腦管理，

大大提高了工作效率，使管理處的基礎，工作達到一個新起點,為今后的創(chuàng)優(yōu)工作打下了堅實基

礎。

(四)搞好對外協(xié)調管理工作；

搞好對外協(xié)調工作是物業(yè)管理工作順當開展的關鍵，為此，我們緊密與開發(fā)商協(xié)作，主動主

動與洪山房地局，…局,電信局聯(lián)系,并圓滿完成環(huán)衛(wèi)開辦；申清門牌、托付合同、服務協(xié)議

備案，電信局協(xié)議的簽定等工作。

三、存在的問題和教訓

雖然，我們在去年的工作中取得了肯定成果，但還有許多須要完善與加強的地方。第一、管

理人員整體素養(yǎng)不高服務意識不強各方面考慮不全面，實際處理事務的實力還有待提高其次，

與業(yè)主的溝通不夠，了解不足。第三，設備、設施管理力度還需加強，針對以上幾個問題，在二

零零二年工作中，我們將吸取閱歷與教訓，努力提高員工的業(yè)主技能與管理水平，把工作做得更

好。

在新的一年里我們將加快步伐，不斷提高自身物業(yè)管理水平，不斷完善小區(qū)各項管理工作,

為使****早日跨入優(yōu)秀物業(yè)管理小區(qū)做貢獻，為****物業(yè)公司的發(fā)展添磚加瓦。

11樓

去年是飛躍發(fā)展的一年，上臺階，上檔次的一年，豐收的一年。在這一年里，****物業(yè)管理

處在公司的領導下,在開發(fā)商各級領導的支持下，始終貫徹業(yè)主至上的原則精神,依據(jù)**E的實

際狀況，在搞好服務的同時理順完善管理工作,初步達到“工程程序化、操作規(guī)范化、運用運用

化、管理科學化"的管理要求。使小區(qū)前期物業(yè)管理工作逐步走上規(guī)范化的軌道，物業(yè)管理工作

取得了肯定成果，受到小區(qū)業(yè)主的好評，現(xiàn)將去年工作總結如下：

一、日常工作目標管理的完成狀況：

（一）房屋管理

房屋管理是物業(yè)管理的重要內容之一。

為了搞好此項工作，我們建立了完善的房屋管理檔案，制定了房屋管理制度，編制了具體的

管理安排，并責任到人定期檢查。住戶房屋裝修無破壞，外觀統(tǒng)一，無危害房屋結構的行為，空

房完好率為95%.

（二）公共設施、設備的管理

為了保證小區(qū)廣闊住戶的正常生活在公共設施、設備的管理方面我們制定了完備的維護、

保養(yǎng)安抖轎口應急方案，做到日常檢查有登記、小型維護有記錄。修理電話24小時有人接聽，全

年完成小型檢修工作17次，應急修理工作3次，達到養(yǎng)護設施、設備到位，修理剛好，正常運

行的管理要求。

（三）綠化管理

為了給業(yè)主創(chuàng)建一個美麗的生活環(huán)境，我們嚴格落實了綠化管理措施，主動協(xié)作監(jiān)督綠化公

司，施工及養(yǎng)護工作，針對綠化公司在施工養(yǎng)護過程中出現(xiàn)的問題，剛好發(fā)出了整改通知與合理

化的建議，督促其整改，并在綠化警示牌沒有到位的狀況下，制作簡易警示牌、圍欄，加強綠化

防護管理工作，使綠地基本無破壞，踐踏及公用現(xiàn)象，綠化完好率為98%。

（四）環(huán)境衛(wèi)生的管理

環(huán)境衛(wèi)生方面，我們針對小區(qū)環(huán)境逐步完善的狀況，大家齊動手定期、不定期組織進行大掃

除,制定了嚴格的保潔程序與考核方法，并對裝修垃圾實行袋裝化定點堆放,集中清運管理，并

加強小區(qū)衛(wèi)生檢查工作，保證了小區(qū)的衛(wèi)生清潔美觀。

（五）小區(qū)平安防范工作

小區(qū)治安防范及消防工作是物業(yè)管理中的重中之重。

為給業(yè)主供應一個平安舒適的居住環(huán)境，我們狠抓了小區(qū)治安消防工作，對保安人員定期進

行崗位培訓，智能設備操作培訓、考核，制定了嚴格的崗位考核標準，并堅持每日早操、早會,

提高員工的身體素養(yǎng)與日常工作管理，嚴格執(zhí)行了工作程序、巡崗查崗、巡更制度。要求保安人

員仔細巡查，文明執(zhí)勤，禮貌訓導，遇到壞人壞事大膽管理，使去年平安防范工作狀況良好。

二、今年完成的重點工作

（-）業(yè)主入住前期物業(yè)管理工作.

（1）熟識小區(qū)各項設施、設備的施工狀況；

進駐****后，我們?yōu)楸M快熟識小區(qū)施工狀況，設備安裝狀況，我處工作人員不怕苦、不怕累，

頂著烈日跑工地，爬高樓，駕馭了大量的一手資料，為后期工作打下了堅實的基礎，并受到了開

發(fā)商的贊揚與好評。

(2)依據(jù)小區(qū)實際狀況，完成工作預案，提出合理的建議；

在熟識小區(qū)各項狀況后，我們針對小區(qū)的實際狀況，完成了小區(qū)各項管理工作預案，如：車

輛管理方案，治安管理方案，裝修管理方案等，共計9項，并提出合理化建議11項，開發(fā)商接

受3項，即報奶箱設置在門廳內，安設綠化噴淋系統(tǒng)，部分雨水管接入地下管網(wǎng)等合理的建議。

(3)搞好保安員前期的培訓工作；

保安工作是物業(yè)管理中的窗口，為了保證小區(qū)保安前期服務質量，我處支配保安員提前培訓

一個月，制定了具體的培訓方案與安排及考核方法，加強保安員的自身素養(yǎng)與業(yè)務技能，保證業(yè)

主入住后有一個良好精神面貌和業(yè)務素養(yǎng)的保安隊為業(yè)主服務，保安隊的工作受到一樣好評。

(4)協(xié)作開發(fā)商的售樓工作；

為了協(xié)作開發(fā)商的銷售工作，我處在前期人員不足的狀況下，支配專人在銷售部協(xié)作售樓工

作，耐性解答客戶關于物業(yè)管理方面的疑問，制作了二塊*x**宣揚牌，宣揚本公司物業(yè)管理服務

工作，并達到肯定效果。我們除派專人協(xié)作銷售部，全體員工還放棄節(jié)日休息，協(xié)作銷售部”十

一”售樓黃金周的銷售工作。我們的工作受到銷售部的確定和贊揚。

(5)搞好業(yè)主入住前期打算工作，順當完成交房工作；

為迎接業(yè)主入住，順土完成交樓工作，在公司的指導和幫助下，我們做了大量的前期打算工

作，整理打算了大量的入住資料和必要的文件。如入住通知書、前期物業(yè)管理協(xié)議等共計12項。

依據(jù)便利業(yè)主、服務至上的原則，我處針對小區(qū)的實際狀況，合理制定了辦理入住手續(xù)的流程,

和崗位,設置了業(yè)主入住須知，入住手續(xù)辦理流程圖，裝修須知，裝修手續(xù)辦理流程圖，使業(yè)主

在辦理各項手續(xù)中能一目了然。使交房工作順當進行，目前辦理入住業(yè)主139戶，辦理裝修手

續(xù)戶。

(二)加強管理服務工作，提高服務質量；

(1)樹立小區(qū)家園化，人性化管理服務理念。

進駐****后，我們堅持實施家園化，人性化的管理，‘以人為本"的服務精神；業(yè)主的須要

就是我們的工作中心，為開展服務，讓業(yè)主進入小區(qū)感到有一種溫馨的感覺，我們開展特別關照

戶的服務，對小區(qū)有生活困難的業(yè)主，在生活上賜予關切與照看，服務上賜予優(yōu)質服務，如

1-1-501業(yè)主老公是海員，因工作長期不在家，家中只有業(yè)主和小孩，針對這種狀況，我們對

此戶進行特別關照戶服務，給其解決一些生活上的困難，受到業(yè)主贊揚。除此之外，我們還開展

免費代辦服務，如代辦電話、寬帶、電費儲蓄，使業(yè)主有一種"有困難，找物業(yè)”的感受，服務

工作受到業(yè)主良好的贊譽。

(2)搞好修理服務工作

修理服務工作是物業(yè)管理的一個重要環(huán)節(jié)，為此我們狠抓修理工作的剛好率和完成率。

為了搞好房屋及相關設施的修理工作，我們緊密地與開發(fā)商、施工隊、生產(chǎn)廠家聯(lián)手，確定

了修理程序和方法，圓滿完成年前無遺留修理工作的目標。今年共計接到修理投訴157起，完

成152起，剛好完成131起，完成率為96.8%,剛好率為83.4%。在公共設施、設備方面，我

們剛好定期對各種設施進行保養(yǎng)、檢查，發(fā)覺問題剛好修理,剛好處理，如12月30日，小區(qū)

蓄水池浮球閥失靈，管理人員巡查發(fā)覺后，為讓業(yè)主正常用水，我們首先是主動的進行搶修，再

通知廠家到場調查緣由，保證業(yè)主正常用水工作不受影響。

(3)加強小區(qū)裝修管理工作

小區(qū)裝修管理工作是前期物業(yè)管理的一個重要環(huán)節(jié)，它涉及到物業(yè)的運用壽命與平安及小區(qū)

房屋外觀的完好美觀，這方面我們做了大量的工作，并依據(jù)小區(qū)實際狀況，與管理要求，我們制

定了具體的管理制度，如裝修須知、屋頂花園管理規(guī)定等，并堅持每天對裝修戶的巡查工作，做

好記錄，遇到問題剛好解決,剛好處理，堅持原則。去年共處理違章施工32起，均已整改。保

證房屋主體結構完好，在房屋外觀方面，我們堅持制度，保證小區(qū)外觀整齊劃一，完好美觀。

(4)仔細聽以業(yè)辦法見，剛好為住戶排憂解難。

業(yè)主良好的工作建議，管理建議是我們的工作指針。因此我們做到住戶反映的問題仔細記錄，

剛好處理，增進與業(yè)主間的溝通，耐性為業(yè)主作說明工作，并剛好為住戶排憂解難，如入住業(yè)主

車輛停放問題，業(yè)主裝修用沙堆放點等問題。我們這種“為業(yè)主著想，以業(yè)主為中心"的服務思

想取得了良好的效果，受到業(yè)主好評。

(三)努力提高管理水平，促進物業(yè)管理上檔次；

(1)組織員工進行職工道德與管理技能培訓，提高工員工業(yè)務素養(yǎng)。

管理處員工的綜合素養(yǎng)與物業(yè)管理的服務的質量，水平是親密相關的。依據(jù)這種狀況，并結

合小區(qū)大部分都是新進員工，接觸物業(yè)管理時間短的實際狀況，我制定了具體的培訓安其林口考核

方法，定期對員工進行思想和業(yè)主管理水平的培訓，并定期進行保安業(yè)務技能考試，使員工在思

想上得到充溢，管理技能上得到了提高，去年共組織人員培訓6次，技能考核4次。

(2)利用先進的管理手段，建立健全科學的管理方式；

我們緊跟社會發(fā)展步伐運用電腦對小區(qū)各檔案收費帳目、管理安排等工作進行電腦管理，

大大提高了工作效率,使管理處的要出，工作達到一個新起點，為今后的創(chuàng)優(yōu)工作打下了堅實基

礎。

(四)搞好對外協(xié)調管理工作；

搞好對外協(xié)調工作是物業(yè)管理工作順當開展的關鍵，為此，我們緊密與開發(fā)商協(xié)作，主動主

動與洪山房地局，***局，電信局聯(lián)系，并圓滿完財衛(wèi)開辦；申請門牌、托付合同、服務協(xié)議

備案，電信局協(xié)議的簽定等工作.

三、存在的問題和教訓

雖然，我們在去年的工作中取得了肯定成果，但還有許多須要完善與加強的地方。第一、管

理人員整體素養(yǎng)不高服務意識不強各方面考慮不全面，實際處理事務的實力還有待提高凝次，

與業(yè)主的溝通不夠，了解不足。第三，設備、設施管理力度還需加強，針對以上幾個問題，在二

零零二年工作中，我們將吸取閱歷與教訓，努力提高員工的業(yè)主技能與管理水平，把工作做得更

好。

在新的一年里我們將加快步伐，不斷提高自身物業(yè)管理水平，不斷完善小區(qū)各項管理工作,

為使****早日跨入優(yōu)秀物業(yè)管理小區(qū)做貢獻,為****物業(yè)公司的發(fā)展添磚加瓦。

第4篇：新進員工工作總結

新進員工工作總結（一）

轉瞬間，來到廣州回天公司已整二個月。在經(jīng)過了一天半時間的新員工入職培訓后，我初步

了解到了公司的概況，包括公司的起源和發(fā)展，學習了公司的企業(yè)文化，對公司的組織結構，日

常工作流程等方面有了一些初步相識。細細算來,自進入公司的那一天起，在工作和生活上，得

到了公司領導和同事的多方面關切與幫助，讓我倍受感動從許總將倉庫前滿是泥濘的木板樹起、

黃總彎腰將一片沾滿污水的紙屑撿起，再有王總帶領全體廣州回天員工為受災地區(qū)捐款，到各部

門員工為了春節(jié)備貨加班加點，再到生產(chǎn)員工為了錯鋒用電連續(xù)作戰(zhàn)，商務文員加班開單都遺忘

了吃飯等等，點點滴滴使我內心深受觸動；另，在二月份公司組織的野外拓展訓練中，我身心體

會到那一種信任、堅韌、無私的精神，看著男女隊長揮汗如雨，看著大家同心協(xié)力、團結一樣,

使我深深感受到回天公司是一個有凝合力和團結合作精神的企業(yè)，我信任我在今后工作中也將牢

記這種團結、友情、互助的優(yōu)良作風；時間沒有一秒不在流淌，通過培訓學習和兩個月來對公司

了解的深化，我也非常堅信只有這樣的企業(yè)才能夠做強做大，我們回天集團從一個不起眼的鄂西

dt/」\科研所做到今曰這樣的成果，現(xiàn)在，回天"十年成就-輝煌歷程"就在你我眼前，她正如一

匹俊馬踏上了征程，在向著實現(xiàn)“讓世界了解回天讓回天走向世界"的美妙愿景奔進。

在進入公司后，我第一份工作是在倉庫做庫管員，這使我有幸能夠在第一時間了解到全面的

公司產(chǎn)品及相關學問，經(jīng)過一個月倉庫的學習、熬煉，使我對回天膠業(yè)有了一個系統(tǒng)的認知，對

公司的企業(yè)文化也從感性的相識上升了一個層面。剛到倉庫的時候，對企業(yè)的倉庫運作管理等工

作還不了解通過商務部主管唐艷華、分管倉庫負責人邵艷芳及成品發(fā)放庫管員彭石堅、柴運超、

鄧金銀及倉庫文員孟園園等倉庫作為管理等人員的悉心'指導和彼此融洽的溝通溝通，我熟識了企

業(yè)倉庫工作的基本工作流程和裝卸器具的操作運用及崗位員工的工作職責和作業(yè)過程中應當留

意的諸多事項，大家在拉貨、卸貨的過程中都很和諧、友善，共同分擔當務，不分工齡長短。新

年的鐘聲在他鄉(xiāng)一樣響起，在回天我迎來了離開家在外渡過的第四個年頭，但春節(jié)期間公司為留

廠員工所做的年夜飯打算，許總帶領聚餐等，賜予了留廠員工一片暖心的火焰，我就在留廠員工

之中。春節(jié)過后，公司組織我們學習了《如何做一名優(yōu)秀的員工》、《績效考核》等光碟，使我

們感受到公司對員工成長和綜合素養(yǎng)的培育的重視，每一次培訓后公司都有支配培訓學問共享,

這不僅加快了我對更多同事的相識，也使我從他們的身上汲取到不同學問的精化部分，從他們的

感悟中學習，加以思索后就可以成為了自己的財寶，為日后更好更快的適應本職工作，為精彩的

完成自己分擔的工作奠定了根基！

經(jīng)過在倉庫工作一個多月的熬煉后，我轉到了公司辦公室工作，雖然有在部隊做著同類工作

的經(jīng)驗，但是剛剛到辦公室的時候才發(fā)覺有許多不懂的地方，軍隊終歸不同于企業(yè)，軍隊模式固

定各項工作基本不輕易改動，企業(yè)則是以客戶為動身點，以業(yè)績增長為推動力，做任何事情都沒

有固化的模式，往往幾分鐘內就有可能接到幾條不同的事情須要支配處理，唯有注意效率和責隨

意識是軍地相通的，無論是在軍隊還是在地方企業(yè)，對工彳鎖率和責任擔負的良好意識是共性的

東西，就這樣，在同事們的幫助下，我首先學習如何綻開辦公室的日常工作，清晰了自己在這個

崗位上應當做些什么，登記了一些有關工作的基本規(guī)則，遇到不清晰的地方自己想不出來后剛好

地請教問清晰，在自己不間斷學習的同時，也向同事們請教由他們總結出來的閱歷，以求用最短

的時間投入到工作中去。

對過去的兩個月進行梳理，有以下幾點體會和自身不足須要改進的地方：

1、身邊每一名回天人身上都有值得我學習的地方他們樂觀的心態(tài)、仔細負責的工作看法,

他們不放棄的精神，他們不斷學習進步的自我加壓等等都是我所要學習的。

2、如今，我身在辦公室里做著許很多多看似簡潔的事情，我信任，只要努力去做好手邊最

近的事，我就是在前進！所以，在以后的工作中，我會多向相關同事虛心學習，駕馭更多的工作

方式方法。

3、在進入辦公室工作后，我覺得我對日常工作還不夠清晰，還不能具體知道每天的什么時

間要做什么事情，有些時候還要問其他同事或者杳閱記錄才能夠清晰要做工作，這方面還要進一

步對自己加壓。

4、質量體系的學習，對于這部分內容是我以前所沒有接觸到過的新事物，須要盡快了解駕

馭熟知。

我20**年12月8日離開部隊，1月8日進入回天公司，從我進入公司的那一天起，即被

這里的良好工作環(huán)境所吸引，想想起先什么都不懂，兩個多月來，在公司領導關切和指導下我基

本適應了由“部隊"過渡到"企業(yè)”的這個階段，真心的感謝各位同事和各位領導！回天公司的

前景廣袤，我們有理由信任公司將發(fā)展成為一個實力雄厚的高新技術型企業(yè)，身處于回天這個平

臺上，我們每一個個人也將會有所作為，接下來的工作，將會面臨更多的挑戰(zhàn)，我將接著努力，

全力以赴，我知道自己現(xiàn)在實力、閱歷等都還非常有限，工作方面還有很大的差距，工作中有許

多地方做的還不夠好。以后我會努力多學習，不斷提高自己的工作實力，全力以赴地做好自己的

本職工作，不辜負各位領導和同事對我的期望，使自己成為一個主動、向上、樂觀的回天人！清

析地記得辦公樓大廳里面的電子屏中有這樣一句話："陽光下做人，風雨中做事.”

新進員工工作總結（二）

我叫XX,畢業(yè)于xx高校，自XX年xx月入職以來已近一年，在這近一年的工作和學習中，

接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有很多缺點須要改正。工

作一年以來，在各級領導的教育和培育下，在同事們的關切和幫助下，自己的思想、工作、學習

等各方面都取得了肯定的成果，個人綜合素養(yǎng)也得到了肯定的提高，現(xiàn)將本人這一年來的思想、

工作、學習狀況作簡要總結匯報。

一、工作狀況

懷著對人生的無限向往，我走入了35kvxx變電站。大家都知道變電站是電力系統(tǒng)中接受電

能和安排電能并能變更電壓的場所。它是發(fā)電廠和電能用戶聯(lián)系的中間環(huán)節(jié)，同時也是將各級電

壓網(wǎng)聯(lián)系起來的樞紐。我站經(jīng)過改造后擁有2臺主變，擔負著兩個半鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供電任務。很多人

認為，變電站運行值班工作只是簡潔的抄抄表、巡察設備、辦理工作票、進行倒閘操作；但是只

有做過的人才知道：作為有高度責任心的值班員來說，要保證一個變電站的平安穩(wěn)定運行，僅僅

完成以上工作是遠遠不夠的；要保證電網(wǎng)平安運行，最重要的就是擅長對設備的缺陷進行分析處

理，以便能使缺陷和隱患得到剛好的限制或消退。6月的暴雨給我站高壓室四周帶來了豐富的雨

水,為防止雨水侵入室內給配電裝置而造成不應有的事故，我班在站長的帶領下冒雨檢查、剛好

疏通被堵塞的排水系統(tǒng)，加裝擋水板以防止雨水侵入；緊接著在室內墻壁加抹防水沙漿,最終加

弓雖巡察。通過有力措施，我站平安的度過了雷雨泛濫的6月。在見習期的工作中，一方面我嚴

格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度；另一方面，

吃苦耐勞、主動主動、努力工作；在完成領導交辦工作的同時，主動主動的幫助其他同事開展工

作，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的實力；除此之外，我還是一名光榮的通訊員，

除了負責每月的通訊報道之外，我還負責本站的技術培訓；在工作上不遺余力的幫助站長工作,

以此來豐富自己的工作閱歷，通過每月培訓，在肯定程度上提高了我站員工的凝合力.工作細微

環(huán)節(jié)中，我看到公司正逐步做大做強，以目前的趨勢，我可以預見公司將有一個輝煌的明天。作

為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青

春與熱忱；使自己在基層得到更多的熬煉。

二、學習狀況

現(xiàn)在是我努力學習的階段?！叭诵?，必有我?guī)煛?，公司中的每一位同事都是我的老師，?/p>

們的豐富閱歷和工作行為對于我來說就是一筆珍貴的財寶。記得我剛到變電站的時候，對站內的

一切都感到新穎。因為我學的不是變電運行專業(yè)，所以對設備運行管理學問知道的也有限，

但是在站長、值長的盡心教育下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱忱，我漸漸熟識了設備的操作。

盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充溢著熱忱。為盡快提高自己在本職方面的學

問和實力，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，我利用業(yè)余時間找來了相關的資料進行學習，在短短一

年中理論結合實踐讓我對變電站的基本設備有了真正的相識，這為今后的工作打下了基礎。

作為見習生我常常思索的問題就是如何協(xié)作站長搞好管理工作特殊是在"創(chuàng)一流"期間,

為此我常常向新老站長請教，爭取學到更多的東西。新進員工工作總結（三）

不知不覺從進入中建一局三公司至今已有三個月的時間，在這三個月的時間里，我已經(jīng)從一

名一般的高校生完全轉變成生產(chǎn)工作中的一名工長，在工作的這段時間里，我真是有很深的體會。

一、從進入于家堡03-21項目起先，我首先擔當?shù)氖侵鳂恰⑷箻?、B2線的豎向模板的實習

工長，首次下現(xiàn)場就看到B2線1m厚頂板的支護，真是柜當震撼。從今心里就靜默下決心肯定

要好好學習，刻苦專研施工方法及工藝。隨著漸漸的深化接觸工作，我慢慢的感受到了工長身上

的擔著是特別重要的，為了學習到更多的學問我每天早上我早早就去現(xiàn)場，在我監(jiān)管的范圍內手

拿圖紙細致的比照每一處施工方法，在這次次比照中，我真是受益匪淺，讓我學到學校中根本不

能學到的實際的學問，漸漸的我就脫離師父，起先自己去驗收模板，跟工人一起探討一些施工方

法及一些改進措施“俗話說“行千里路，閱萬卷書"，用在此處真是在恰當不過了,只有不斷的

去實踐才能更好的運用自己的學問。

二、在這三個月里，應領導支配我還擔當過回填土工長，剛去管回填土的時候而且還是晚上

值班，當時晚上沒燈一沒留意腳上扎個釘子當時出了不少血，后來經(jīng)過簡潔的包扎把血止住了，

始終值班到下半夜3點多，其次天腳就腫了，當時其次天還有回填土的活沒干完，沒方法帶著

傷把活干完了。經(jīng)過回填土的工作也讓我懂得了是自己的活就得踏踏實實干好，要有自信念，領

導支配你的活就肯定能做好。后來應領導支配我又被支配到物資去管理物資退料的工作，真是管

一樣知道一樣的辛苦呀，知道一樣工作的責任是多么大。一車一車的架管退料，每一根架管都要

數(shù)到，而且要反復數(shù)好幾次確保沒有少數(shù)的才能裝車，并且一數(shù)就是一大半天。有時回填土，物

資退料、模板要一起來工作，真是忙呀，領導有時還說過我有得地方干得不好，當時感覺心里不

得勁感覺委屈，可后來一想也是的確你沒干到位。雖然這么多事但是我感覺自己一天挺充溢的，

學得東西也多，雖然累點可心里興奮，感覺領導信得過我給我支配這么多活，或許這也是一種考

驗吧，我肯定能干好分內的工作。

三、隨著工作的漸漸進行，防水的工作也漸漸開綻開來，我又起先負責防水，剛起先接觸防

水感覺沒什么，可越往深接觸越感覺自己前期的思想太簡潔了。防水工作要起先前期的基層處理

必需到位，基層面要清潔、要平整，就這兩點我感覺要是做到位了就的下一番功夫，然后才起先

做水泥基、冷底子油、卷材等等。做防水感受最深的就是感覺用工人難，每次做防水都要清理基

層，光是找工人清理就得費很大勁，與北京建工交接處的防水為了趕工期，自己拿著鍬和鏟子去

清理基層，因為沒方法混凝土工人全都上樓去打灰了，就因為這領導也說了我時間用的太長了，

后來我慢慢的學會了，我看什么地方能做防水了，不管領導說做不做，我都每天追著混凝土帶班

的讓他給我派幾個人去清理，這樣等到領導說做防水的時候，我就有底氣說現(xiàn)在就可以做了。干

過防水才知道，防水是個細活馬虎不得，只要有一點馬虎，以后每次下雨就的堵漏，所以每次起

先干防水我都始終在做防水的地方盯著，在我責任的范圍內，不能有一點馬虎.

以上就是我近三個月的心得體會，但我知道要作一名合格工長還須要很長的路要走，我肯定

踏踏實實，認仔細真完成自己分內工作,細致的做好每一件事情。

第5篇：銀行新進員工個人工作總結（網(wǎng)管）

2024年8月份我參與完中國**銀行****分行舉辦的新入行員工崗前培訓后被安排到了中

國**銀行**市分行工作，這是我人生的一次重大轉變。面變新的環(huán)境，新的生活角色，我有些不

適應，但是在領導和同事們的關懷和幫助下，近半年時間我很快能夠進入工作角色，能夠完滿完

成每一項工作任務，仔細履行自己的職責，有效的利用工作時間?，F(xiàn)將工作狀況向各位領導和同

事們總結如下：

一、堅毅政治理論學習,全面提高自身素養(yǎng)。近半年來，我堅持理論學習與實際工作相結合，

不斷提高自己的政治素養(yǎng)和理論水平。堅持以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和

“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，深化體會十七大精神，深化學習實踐科

學發(fā)展觀，在日常生活和工作中不斷通過各種傳媒了解、駕馭國內外政治、經(jīng)濟等形勢，加深對

黨的相識和理解，提高自身的黨性修養(yǎng)，在思想覺悟方面有了進步。

二、加強業(yè)務學問學習，提高工作的的質和量。2024年8月份我被安排到現(xiàn)在的工作崗

位后，詳細負責的工作是負責機房值守，特殊是奧運會期間信息系統(tǒng)特別平安保障期擔當了大

部分機房值守任務，減輕了同事們的工作量。在奧運特護期間對機房24小時現(xiàn)場值班，并剛

好做好值班登記。

第6篇：銀行新進員工代表講話

銀行新進員工代表講話()銀行新進員工代表發(fā)言0第一篇：新進員工代表發(fā)言稿新進員工代

表發(fā)言稿

各位領導，各位嘉賓，各位同事：大家下午好~!

值此公司九周年年慶之際，首先祝公司生意興??；在新春來臨之際，提前祝大家新年歡樂;

我叫xx,在行政部擔當經(jīng)理工作。很興奮能夠站在這里代表2024年下半年入職的新員工

發(fā)言，我代表的同事有:xxx;我們特別興奮也特別榮幸的能夠加入到xxxx這個大家庭中來，這

里不僅為我們供應了一個成長熬煉、展示自我的良好平臺.也讓我們有機會相識更多的新同事、

新?lián)从眩唤璐耍掖泶蠹腋兄x各位領導，感謝你們能給我們一次這么好的機會。我們進入公司

的時間不同，有13年中，或13年底，雖然進入公司只有短短幾個月的時間，卻讓我們感到公

司領導對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，不斷學習，對員工的無微不至。

"梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出"，作為新加入xxxx的一員，我們情愿接受這些挑戰(zhàn)，

更滿懷雄心壯志做好打算和公司一起迎接機遇，我們會腳踏實地的工作,不斷地補充和學習，勝

任自己的工作，與各位領導同事們共同進步。我們也信任，在我們努力付出同時，公司也會賜予

我們更高的發(fā)展平臺和完善管理制度。

1/13

銀行新進員工代表講話()今后，我們將嚴格要求自己，以嚴謹細致的工作作風、盡職盡責的

工作看法、不斷創(chuàng)新的服務理念去攻克難關，為公司創(chuàng)建更好的效益。我信任，通過我們彼此新

老員工之間的相互了解和相識，我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進一起奮斗的戰(zhàn)友，更會成為人生

中志同道合、榮辱與共的摯友，我們的言行舉止、為人處事不再只是代表著個人，同時還代表著

公司。無論何時何地，我們都應牢記：我們是xxxx大家庭中的一員，我們肯定會同心協(xié)力，團

結一樣，為公司更美妙輝煌的明天而奮斗！

新起點、新征途，我堅信，今日，公司是我們的傲慢，明天，我們必將成為公司的傲慢！

為了xxxx的明天更美妙，我們大家一起加油吧！感謝大家！報告人：2024.1.15其次篇:

信用社新進員工精彩發(fā)言敬重的各位領導和省立同事：

下午好！我先自我介紹下，我叫xxx,來自遙遠的大西北道口信用社。很榮幸能夠參與這次

座談會，我是抱著學習的心態(tài),來傾聽領導的淳諄訓誨，來學習大家的工作閱歷，沒有溝通就沒

有進步，感謝聯(lián)社領導給我們搭建這么好的溝通平臺。我個人認為這是一次成長的機會，也是一

次盛會，屬于年輕人的盛會。

2/13

銀行新進員工代表講話()時間荏苒，歲月如梭。不知不覺，我融入信用社這個大家庭已經(jīng)有

兩年了，下面我匯報一下我兩年來的工作狀況，談一下我的工作感受。記得在2024年6月份新

進員工培訓畢業(yè)典禮上，毛理事長曾語重心長的對我們說：你們這批人成長的怎么樣，干脆影響

到莒南信用社五年后的發(fā)展。毛理事長短短的一句話卻是如此的擲地有聲讓人聽后心潮澎湃。

那一刻，我感到了驕傲，也感到了肩上的擔子突然變得沉重起來。我驕傲，是因為毛理事長信任

我們；我感到擔子重,是因為毛理事長對我們委以重任！那一刻，我暗自對毛理事長保證：我肯

定要做個優(yōu)秀的信合人，絕不讓您悲觀。就這樣，我?guī)е硎麻L的囑托走到了工作崗位上。

走上工作崗位后，我苣先是加強學習。作為新人，必需快速提高業(yè)務素養(yǎng)和業(yè)務技能，只有

這樣才能盡快成為一個合格的信合員工。我主動參與社內及聯(lián)社組織的各種學習和培訓，并堅持

不斷的自學，日常工作中遇到不會的問題，就剛好向老員工虛心請教，并且做到學以致用，兩年

下來，我的自身實力和業(yè)務水平都有了很大的提高！

其次是團結互助。聽從領導支配，真誠團結同事，正確處理好與老員工之間的關系，力所

能及的事情要多干，搶著干。老吾老以及人之老，做到以長者為尊，力行盡孝悌之禮！

最終是盡職盡責。我酷爰我的工作，在日常工作中我能夠做到主動主動，能夠仔細的去完成

每一項任務,并且遵守各項規(guī)章制度。另

3/13

銀行新進員工代表講話()外對待客戶我做到真誠有耐性，做到客戶來有迎聲，問有答聲，走

有送聲。全力維護信合形象，提高信合聲譽！

兩年內，我由信貸內勤到柜員，到現(xiàn)金管理員，再到現(xiàn)在的信貸專管員，每調換一次工作就

是一次蛻變與升華，每調換一次工作就是一次成長與進步，假如我是一粒種子，那么信用社就是

能讓我長成參天大樹的一片沃土；假如我是一只雄鷹，信用社就是能讓我自由翱翔的蔚藍天空。

在這里我真誠的感謝培育我的領導和幫助我的同事，感謝你們！

我再談一下我的工作感受。能夠跟信合結緣，走進信合，我感到無比的傲慢。在信合這個大

家庭里，同事愛惜我，領導關切我，就拿領導舉辦這次座談會來說，就足以說明聯(lián)社領導對我們

新進員工的關切與重視。另外我們一參與工作就能有這么好的條件，衣食勿用憂，美麗的宿舍，

電視，空調，一應俱全，這是在別的單位所不能夠享受到的。捫心自問：信用社給了我們這么好

的條件，我們拿什么來回報信用社？做人要有顆感恩的心，滴水之恩當以涌泉相報。對于我們這

些剛出校門的年輕人來說，肯定要擺正心態(tài)，立足自我，肯定不能有攀比心理，年輕不是訴求回

報的時候，而是加強學習的時候。不要怕吃苦，要多干，吃苦意味著磨練，多干意味著多學習。

我們肯定要用

實際行動來回報信用社，讓我們大家一起加油，為了信用社，也為了自己美妙的將來。

4/13

銀行新進員工代表講話()我用我的一副對聯(lián)來結束我今日的發(fā)言。

上聯(lián)是：憶往昔老一輩披星戴月斬荊斷棘創(chuàng)三鐵精神。下聯(lián)是：看今朝新一代奮勉圖強大膽

創(chuàng)新書信合新篇。

最終我誠心的祝福：祝福我們莒南信用社明天會更好，再創(chuàng)輝煌！

(感謝大家！)道口信用社xxx第三篇：銀行新進員工培訓心打導體會

隨著時代的變遷,經(jīng)濟的土匪猛進，金融行業(yè)也起先在經(jīng)濟領域扮演這越來越重要的角色，

尤其是被稱為"金融血液”的銀行更是成為"中流砥柱"。

通過這幾天的學習，不僅讓我學到更為專業(yè)的金融學問和服務禮儀，也讓我深刻地意識到了

銀行工作的嚴謹，而這種嚴謹是存在于每一種產(chǎn)品和每一人服務的細微環(huán)節(jié).

我們就簡潔地以個人金融理財產(chǎn)品為例，雖然從產(chǎn)品大類上分，金融理財產(chǎn)品只能分為儲蓄

,融資.投資.金穗卡.結算和服務類產(chǎn)品六類，但是從其功能上我們看到雖然是區(qū)區(qū)六類產(chǎn)品，

卻涵蓋了全部自然人和法人企業(yè)所須要的金融儲蓄、結算、投融資等各項功能。而這僅僅是從大

類上看，再細分下去每一個大類產(chǎn)品又分為許多詳細小類業(yè)務。每樣業(yè)務又各具特色，例如，在

個人儲蓄產(chǎn)品中，為了讓給客戶得到更多實惠的收益，把產(chǎn)品又詳細成活期、定期、定活

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銀行新進員工代表講話()兩便.整存整取及個人通知存款，在存期和利息收益上極大地滿意

了客戶的須要和選擇余地此外農(nóng)行特有的"雙利豐”通知存款在具備一般通知存款優(yōu)勢的基礎

上又在業(yè)務辦理的速度和便捷程度方面錦上添花，手續(xù)費方面又特地為客戶開辦鉆石卡白金卡盡

量為客戶減免不必要的開支，可以說農(nóng)行對客戶的關懷是無微不至的，在一心一意為客戶服務的

宗旨上我們更加注意業(yè)務品質的精益求精和細微環(huán)節(jié)的到位。

農(nóng)行的產(chǎn)品在收益便捷質量都凝聚了每一位員工對客尸點滴的心愿！

客戶在接觸產(chǎn)品時最先接觸的就是前臺人員，前臺人員是客戶和產(chǎn)品之間的橋梁，是客戶體

會農(nóng)行員工全體心愿的大門更是建立對農(nóng)行信任感的首要途徑，所以前臺人員的服務不僅要體現(xiàn)

農(nóng)行人的嚴謹處事看法，也要體現(xiàn)每一筆業(yè)務的優(yōu)勢，更要讓客戶通過每位前臺人員周到的服務

建立對農(nóng)行的信任。這也是每一個崗位的工作基礎，于此同時前臺柜員也應當努力地學習專業(yè)學

問，爭取為客戶供應更為詳盡和高質的服務。

因此，個人理財產(chǎn)品與柜員服務是相輔相成，互為前提的，產(chǎn)品要創(chuàng)新高質，而服務要更加

細致、禮貌，讓客戶真實地感受到農(nóng)行全體員工的熱忱和心愿。最終真心地希望我們每個人都能

珍惜目前的工作崗位努力學習專業(yè)學問，成為搭起客戶和銀行之間信任和關懷的橋梁！

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銀行新進員工代表講話()第四篇：農(nóng)業(yè)銀行新進員工商前培訓心得崗前培訓心得

七月流火，在這個酷暑難耐的季節(jié)里，帶著來自象牙塔的懵懂，我走上了驚慌而有序的職業(yè)

生涯道路，迎接我的是農(nóng)業(yè)銀行這個暖和雄厚的大家庭。剛進入單位后，就迎來了中國農(nóng)業(yè)銀行

鹽城分行2024年新入行員工培訓，在鹽城分行總部將開展為期三個月的培訓工作，有78位和

我一樣的高校畢業(yè)生參與了本次培訓。

7月16日，我們集體參與了由鹽城分行總部人力資源部主辦的開班典禮，鹽城分行的領導

參與了開班典禮，親善可親的領導對我們這些新入行的員工表示熱情歡迎。特別感謝分行領導及

培訓老師對我們的關懷和厚愛，他們細致全面的支配給我們營造了一個特別舒適的生活、學習環(huán)

境，使我們得以在有限的時間內學到了以后無限受用的學問。這次培訓的主要內容有：總行"40

個嚴禁"和省分行"92條高壓線”等內控規(guī)章制度、銀行卡業(yè)務、商務禮儀、陽光心態(tài)、人力

資源管理、個人金融業(yè)務和國際業(yè)務等學問，通過授課老師繪聲繪色的講解，我對農(nóng)行企業(yè)文化

及以后自己將經(jīng)辦的業(yè)務有了進一步的了解。在培訓過程中，老師的關懷、激勵，學員間的團結

協(xié)作、互助共進無一不感動著我。

在學習中，我了解了農(nóng)業(yè)銀行的歷史發(fā)展與沿革，農(nóng)業(yè)銀行的前身最早可追溯至1951年成

立的農(nóng)業(yè)合作銀行。上

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銀行新進員工代表講話()世紀70年頭末以來，農(nóng)業(yè)銀行相繼經(jīng)驗了國家專業(yè)銀行、國有獨

資商業(yè)銀行和國有控股商業(yè)銀行等不同