蛟河市公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于公務(wù)員行政處分的是（）A.免職B.辭退C.降級D.調(diào)整職務(wù)答案：C2.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，應(yīng)該（）A.拒絕執(zhí)行B.立即向上級報告C.要求上級立即改正D.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見答案：D3.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度答案：D4.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋5.下列哪項人事處理決定不屬于可以申訴的范圍（）A.取消錄用B.誡勉C.免職D.降職答案：B6.公務(wù)員受記過處分的期間為（）A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月答案：B7.公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.法官檢察官職位類別答案：A8.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當在（）級別以下設(shè)置。A.廳局級B.縣處級C.鄉(xiāng)科級D.科員答案：A9.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務(wù)層次任職D.辭退答案：C10.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，（）A.不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系B.改變與原機關(guān)的人事關(guān)系C.人事關(guān)系轉(zhuǎn)至掛職單位D.人事關(guān)系由原單位和掛職單位協(xié)商解決答案：A多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績答案：ABCD3.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC4.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD5.公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項違法違紀的行為，下列哪些屬于法律規(guī)定的違法違紀行為（）A.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸B.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C.從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)D.違反財經(jīng)紀律，浪費國家資財答案：ABCD6.下列人員不得錄用為公務(wù)員的是（）A.曾因犯罪受過刑事處罰的B.曾被開除公職的C.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的D.曾被記過處分的答案：ABC7.公務(wù)員可以享受的津貼有（）A.地區(qū)附加津貼B.艱苦邊遠地區(qū)津貼C.崗位津貼D.住房津貼答案：ABC8.公務(wù)員在受下列哪些處分期間不得晉升工資檔次（）A.記過B.記大過C.降級D.撤職答案：ABCD9.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD10.公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）答案：錯誤2.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）答案：正確3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，人事關(guān)系轉(zhuǎn)到掛職的單位。（）答案：錯誤4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（）答案：正確5.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）答案：正確6.錄用擔任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：正確7.公務(wù)員的培訓(xùn)實行登記管理。（）答案：正確8.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）答案：錯誤9.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當以口頭形式通知公務(wù)員本人。（）答案：錯誤10.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當及時予以糾正。（）答案：正確簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)有忠于憲法、依法履職、為民服務(wù)、忠于國家、保守秘密、保持操行、公正廉潔等，需遵守法律法規(guī)，認真履行職責，維護國家和人民利益。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：考核方法包括平時考核與定期考核結(jié)合，定性與定量結(jié)合。平時考核積累情況，定期考核綜合評價。定性對表現(xiàn)概括評價，定量用數(shù)據(jù)評分。3.公務(wù)員交流的意義是什么？答：能優(yōu)化人員配置，讓公務(wù)員到合適崗位；促進經(jīng)驗交流，提升工作能力；防止利益勾結(jié)，保證公正廉潔；培養(yǎng)鍛煉人才，豐富工作閱歷。4.簡述公務(wù)員辭職的程序。答：首先，公務(wù)員向任免機關(guān)書面申請；其次，任免機關(guān)在規(guī)定時間內(nèi)審批；最后，審批通過后辦理公務(wù)交接等相關(guān)手續(xù)。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。它能保證公務(wù)員依法履職，維護政府公信力。良好道德可讓公務(wù)員更好服務(wù)群眾，提升群眾滿意度。還能防止腐敗，營造廉潔從政環(huán)境，促進社會風氣好轉(zhuǎn)。2.談?wù)勅绾翁岣吖珓?wù)員的工作效率。答：可加強培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力；優(yōu)化工作流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)；建立合理考核機制，激勵工作積極性；利用現(xiàn)代技術(shù)，如辦公自動化，提高辦事速度。3.分析公務(wù)員晉升制度存在的問題及改進方向。答：問題有晉升標準不夠科學(xué)、論資排輩現(xiàn)