井研公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度答案：D2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持的原則是（）A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.我國(guó)公務(wù)員制度與西方文官制度標(biāo)榜的文官“政治中立”的本質(zhì)區(qū)別是（）A.堅(jiān)持黨管干部的原則B.堅(jiān)持黨的基本路線C.堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨D.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)答案：B4.公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）A.德、能、勤、績(jī)、廉B.重點(diǎn)考核內(nèi)容是工作實(shí)績(jī)C.工作實(shí)績(jī)是評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)D.以上都對(duì)答案：D5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)？（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要答案：D6.對(duì)公務(wù)員的辭退說(shuō)法正確的是（）A.公務(wù)員管理部門決定對(duì)公務(wù)員的辭退B.辭退無(wú)須事先征求公務(wù)員的意見(jiàn)C.辭退而是機(jī)關(guān)的一種行政行為，而不是通過(guò)一定的法律程序D.被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù)答案：B7.公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制，在公務(wù)員法中是如何規(guī)定的？（）A.不得從事?tīng)I(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)B.不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)C.不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職D.不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動(dòng)答案：C8.公務(wù)員向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)后，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批。A.15、30B.30、90C.30、60D.60、90答案：B9.對(duì)各級(jí)機(jī)關(guān)違反公務(wù)員管理制度的行為負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的部門是（）A.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)B.原處理機(jī)關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān)C.原處理機(jī)關(guān)的人事部門D.公務(wù)員主管部門答案：D10.對(duì)違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員，根據(jù)規(guī)定予以（）A.處分B.處罰C.追究刑事責(zé)任D.經(jīng)濟(jì)處罰答案：A多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員法在公務(wù)員職務(wù)晉升制度上的最大突破是對(duì)傳統(tǒng)委任制的改革，（）是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員選拔任用的重要方法。A.聘任制B.任期制C.公開(kāi)選拔D.競(jìng)爭(zhēng)上崗答案：CD2.公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項(xiàng)違法違紀(jì)的行為，下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為（）A.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸B.拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令C.從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)D.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)答案：ABCD3.公務(wù)員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領(lǐng)導(dǎo)成員的范圍，以下屬于該范圍的是（）A.各級(jí)政府、黨委機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員B.各級(jí)人大、政協(xié)的工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員C.機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員D.“選任制”公務(wù)員答案：ABD4.公務(wù)員法規(guī)定可以越級(jí)晉升的條件是（）A.表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員B.資歷很高C.工作經(jīng)驗(yàn)豐富D.工作特殊需要答案：AD5.公務(wù)員進(jìn)行轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)符合的規(guī)定有（）A.任何單位或部門不能因接受轉(zhuǎn)任人員超編和超職數(shù)配備人員B.轉(zhuǎn)任不涉及公務(wù)員身份的變化，這是轉(zhuǎn)任與調(diào)任的最大區(qū)別C.轉(zhuǎn)任的交流方式具有強(qiáng)制性，公務(wù)員有義務(wù)服從轉(zhuǎn)任決定D.法條中的“工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”是指直接經(jīng)管“人、財(cái)、物”和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務(wù)答案：ABCD6.公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)專業(yè)化的內(nèi)涵是（）A.身份專門化、職業(yè)身份化、素質(zhì)專業(yè)化B.職業(yè)身份化、素質(zhì)專業(yè)化、知識(shí)和能力專業(yè)化C.職業(yè)身份化、素質(zhì)專業(yè)化、崗位固定化D.素質(zhì)專業(yè)化、知識(shí)和能力專業(yè)化、工作方法專業(yè)化答案：BD7.公務(wù)員法在規(guī)定公務(wù)員權(quán)利時(shí)所遵循的原則有（）A.保護(hù)原則B.服務(wù)與穩(wěn)定原則C.民主原則D.平等原則答案：ACD8.公務(wù)員法規(guī)定人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)由下列人員組成（）A.公務(wù)員主管部門的代表B.聘用機(jī)關(guān)的代表C.聘任制公務(wù)員的代表D.法律專家答案：ABCD9.公務(wù)員享受福利、保險(xiǎn)待遇，其內(nèi)容是（）A.公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受休假B.公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償C.因公致殘的，享受過(guò)國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇D.公務(wù)員因公犧牲、因公死亡的其親屬享受國(guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待答案：ABCD10.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)該回避的親屬關(guān)系包括（）A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）答案：錯(cuò)2.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：對(duì)3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。（）答案：對(duì)4.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：對(duì)5.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：錯(cuò)6.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）答案：對(duì)7.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯(cuò)8.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。（）答案：對(duì)9.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任職務(wù)。（）答案：錯(cuò)10.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。（）答案：對(duì)簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員義務(wù)有：模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國(guó)家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的方法。公務(wù)員考核方法有：一是領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合，既發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，也聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。二是平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合，平時(shí)積累情況，定期綜合評(píng)價(jià)。三是定性考核與定量考核相結(jié)合，綜合考量表現(xiàn)。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則。公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)原則包括：精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主；公平、公正、公開(kāi)；獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效；定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合。確保獎(jiǎng)勵(lì)合理、有效，激勵(lì)公務(wù)員積極工作。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的意義。公務(wù)員交流可促進(jìn)人才合理配置，讓人員在不同崗位發(fā)揮優(yōu)勢(shì)；有助于提升公務(wù)員能力，豐富工作經(jīng)驗(yàn)；加強(qiáng)部門間聯(lián)系與合作，提高工作效率；還能防止腐敗，保證公務(wù)員工作的公正性和廉潔性。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員培訓(xùn)的重要性。公務(wù)員培訓(xùn)很重要。能提升公務(wù)員素質(zhì)和能力，使其適應(yīng)工作發(fā)展需求，更好履行職責(zé)?？筛轮R(shí)結(jié)構(gòu)，掌握新技能方法，提高工作效率與質(zhì)量。還能增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立良好形象，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推動(dòng)政府工作有效開(kāi)展。2.探討公務(wù)員職務(wù)升降制度的作用。公務(wù)員職務(wù)升降制度作用大。激勵(lì)公務(wù)員積極工作，為晉升努力提升自我。合理配置人才，讓有能力者到合適崗位。保證機(jī)關(guān)活力和效率，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。還能體現(xiàn)公平公正，營(yíng)造良好工作氛圍，激發(fā)工作熱情。3.分析公務(wù)員回避制度的必要性。公務(wù)員回避制度很必要?？煞乐褂H屬關(guān)系、地域等因素干擾，保證公正執(zhí)行公