2026年青海衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試備考試題帶答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某工廠員工張某在操作機(jī)器時不慎受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成重傷。后工廠以張某違反操作規(guī)程為由拒絕支付工傷賠償。張某可向以下哪個機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁？（）。A、當(dāng)?shù)厝嗣裾瓸、當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ篊、當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊D、當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁由發(fā)生爭議的用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。因此，張某應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。A項(xiàng)錯誤，人民政府是行政機(jī)關(guān)，不負(fù)責(zé)勞動仲裁。B項(xiàng)錯誤，人民法院是審判機(jī)關(guān)，勞動仲裁是訴訟的前置程序。C項(xiàng)錯誤，勞動保障監(jiān)察大隊負(fù)責(zé)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，不負(fù)責(zé)勞動仲裁。故選D。2．某公司員工李某在上班期間擅自離崗，并聲稱公司規(guī)章制度不合理。公司以此為由解雇李某。李某認(rèn)為公司解雇決定違法，可采取以下哪種方式維權(quán)？（）。A、直接向法院提起訴訟B、先申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服再向法院起訴C、向公司工會投訴D、向媒體曝光公司行為答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁是訴訟的前置程序。李某應(yīng)先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，再向人民法院提起訴訟。A項(xiàng)錯誤，直接起訴不符合法律程序。C項(xiàng)錯誤，工會主要起協(xié)調(diào)作用，不直接處理勞動爭議。D項(xiàng)錯誤，媒體曝光不屬于法律途徑。故選B。3．某小區(qū)業(yè)主委員會因內(nèi)部矛盾導(dǎo)致長期無法履行職責(zé)，部分業(yè)主向街道辦事處反映情況。街道辦事處可采取以下哪種措施協(xié)助解決問題？（）。A、強(qiáng)制指定新的業(yè)主委員會成員B、組織業(yè)主召開協(xié)商會議C、直接接管小區(qū)物業(yè)管理工作D、對業(yè)主委員會進(jìn)行刑事處罰答案：B解析：根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》和《業(yè)主大會和業(yè)主委員會指導(dǎo)規(guī)則》規(guī)定，街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)指導(dǎo)業(yè)主大會和業(yè)主委員會的成立，并協(xié)助業(yè)主大會、業(yè)主委員會依法履行職責(zé)。B項(xiàng)正確，組織業(yè)主協(xié)商是解決矛盾的有效方式。A項(xiàng)錯誤，街道辦事處無權(quán)強(qiáng)制指定業(yè)主委員會成員。C項(xiàng)錯誤，街道辦事處不負(fù)責(zé)接管小區(qū)物業(yè)。D項(xiàng)錯誤，業(yè)主委員會違法行為應(yīng)由司法機(jī)關(guān)處理，街道辦事處無權(quán)進(jìn)行刑事處罰。故選B。4．某醫(yī)院醫(yī)生在診療過程中，因操作失誤導(dǎo)致患者病情加重?；颊呒覍僖筢t(yī)院賠償，醫(yī)院則以醫(yī)生系臨時聘用人員為由推卸責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，以下哪種說法是正確的？（）。A、醫(yī)院無需承擔(dān)賠償責(zé)任，因醫(yī)生系臨時聘用人員B、醫(yī)院應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因醫(yī)生系醫(yī)院員工C、醫(yī)院應(yīng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任，若能證明醫(yī)生存在故意或重大過失可減輕責(zé)任D、醫(yī)院不承擔(dān)賠償責(zé)任，因患者家屬未及時配合治療答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十九條規(guī)定，醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在診療活動中應(yīng)當(dāng)盡到診療義務(wù)，因有過錯造成患者損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。即使醫(yī)生系臨時聘用人員，醫(yī)療機(jī)構(gòu)仍需承擔(dān)管理責(zé)任。C項(xiàng)正確，醫(yī)院應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但若能證明醫(yī)生存在故意或重大過失，可減輕責(zé)任。A項(xiàng)錯誤，醫(yī)療機(jī)構(gòu)不能以員工身份為由推卸責(zé)任。B項(xiàng)錯誤，醫(yī)院需承擔(dān)與其過錯程度相應(yīng)的責(zé)任，而非全部責(zé)任。D項(xiàng)錯誤，患者配合治療與否不影響醫(yī)院的責(zé)任認(rèn)定。故選C。5．某公司在產(chǎn)品包裝上標(biāo)注“純天然無添加”，實(shí)際使用多種化學(xué)添加劑。消費(fèi)者購買后向市場監(jiān)督管理部門投訴。市場監(jiān)督管理部門可采取以下哪種處罰措施？（）。A、責(zé)令公司公開道歉B、沒收違法所得并處以罰款C、吊銷公司營業(yè)執(zhí)照D、對公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行刑事拘留答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》和《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，生產(chǎn)、銷售不符合保障人體健康和人身、財產(chǎn)安全的國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，或者偽造產(chǎn)地、偽造或者冒用他人的廠名、廠址，偽造或者冒用認(rèn)證標(biāo)志、名優(yōu)標(biāo)志等質(zhì)量標(biāo)志的，市場監(jiān)督管理部門可責(zé)令停止違法行為、沒收違法所得、處以罰款等。B項(xiàng)正確，公司虛假宣傳可被沒收違法所得并處以罰款。A項(xiàng)錯誤，公開道歉不屬于行政處罰。C項(xiàng)錯誤，吊銷營業(yè)執(zhí)照適用于嚴(yán)重違法行為，此處處罰力度過重。D項(xiàng)錯誤，刑事拘留需達(dá)到犯罪標(biāo)準(zhǔn)，此處僅為行政處罰。故選B。6．某小學(xué)學(xué)生小華在體育課上不慎被同學(xué)撞傷，導(dǎo)致腿部骨折。學(xué)校認(rèn)為小華受傷系意外事件，拒絕承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，以下哪種說法是正確的？（）。A、學(xué)校無需承擔(dān)責(zé)任，因小華受傷系意外事件B、學(xué)校應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因體育課存在安全風(fēng)險C、學(xué)校應(yīng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任，若能證明已盡到教育管理義務(wù)可減輕責(zé)任D、學(xué)校不承擔(dān)責(zé)任，因小華未遵守課堂紀(jì)律答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十八條和第一千一百九十九條規(guī)定，學(xué)校作為教育機(jī)構(gòu)，對學(xué)生負(fù)有教育、管理、保護(hù)義務(wù)。若學(xué)校已盡到合理范圍內(nèi)的教育管理義務(wù)，可減輕或免除責(zé)任。C項(xiàng)正確，學(xué)校需承擔(dān)與其過錯程度相應(yīng)的責(zé)任。A項(xiàng)錯誤，意外事件不能完全免除學(xué)校責(zé)任。B項(xiàng)錯誤，學(xué)校需承擔(dān)與其過錯程度相應(yīng)的責(zé)任，而非全部責(zé)任。D項(xiàng)錯誤，學(xué)生未遵守紀(jì)律不是學(xué)校免責(zé)的理由。故選C。7．某企業(yè)員工王某在上班期間突發(fā)疾病死亡。企業(yè)以王某未購買工傷保險為由拒絕支付賠償。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，以下哪種說法是正確的？（）。A、企業(yè)無需支付賠償，因王某未購買工傷保險B、企業(yè)應(yīng)支付一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的二十倍C、企業(yè)應(yīng)支付基本養(yǎng)老保險待遇，標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)D、企業(yè)不承擔(dān)責(zé)任，因王某死亡系個人原因答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬可享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。若未參加工傷保險的，由用人單位支付相關(guān)待遇。B項(xiàng)正確，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的二十倍。A項(xiàng)錯誤，企業(yè)仍需承擔(dān)賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯誤，基本養(yǎng)老保險待遇與工亡賠償不同。D項(xiàng)錯誤，企業(yè)需承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。故選B。8．某村民在自家田地邊緣挖掘陷阱，導(dǎo)致過路行人被傷。村民以行人未注意安全為由拒絕賠償。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，以下哪種說法是正確的？（）。A、村民無需承擔(dān)賠償責(zé)任，因行人未注意安全B、村民應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因挖掘陷阱存在安全隱患C、村民應(yīng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任，若能證明行人存在故意或重大過失可減輕責(zé)任D、村民不承擔(dān)責(zé)任，因田地邊緣不屬于公共區(qū)域答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條和第一千一百七十三條規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。村民挖掘陷阱存在明顯安全隱患，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯誤，村民不能以行人未注意安全為由免責(zé)。C項(xiàng)錯誤，此處屬于無過錯責(zé)任，不適用過失減輕責(zé)任規(guī)則。D項(xiàng)錯誤，即便田地邊緣不屬于公共區(qū)域，村民仍需對其行為負(fù)責(zé)。故選B。9．某公司員工李某在休假期間接到公司緊急電話，要求其立即返回處理工作。李某拒絕，并以休假期間不受公司約束為由提出解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，以下哪種說法是正確的？（）。A、李某有權(quán)解除勞動合同，因休假期間不受公司約束B、李某無權(quán)解除勞動合同，因公司未提前通知C、李某需支付違約金，因違反公司規(guī)章制度D、李某可要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因公司強(qiáng)制其返崗答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位依照本法規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。即使李某休假期間接到緊急電話，公司仍需依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。A項(xiàng)錯誤，李某無權(quán)單方解除勞動合同。B項(xiàng)錯誤，公司雖需提前通知，但并非李某解除合同的法定條件。C項(xiàng)錯誤，此處不屬于違約行為。故選D。10．某博物館展出珍貴文物時，未設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，導(dǎo)致游客觸摸文物造成損壞。博物館認(rèn)為游客自身疏忽導(dǎo)致文物損壞，拒絕承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，以下哪種說法是正確的？（）。A、博物館無需承擔(dān)責(zé)任，因游客自身疏忽導(dǎo)致?lián)p壞B、博物館應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因未盡到安全保障義務(wù)C、博物館應(yīng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任，若能證明游客存在故意或重大過失可減輕責(zé)任D、博物館不承擔(dān)責(zé)任，因文物損壞系不可抗力答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十七條和第一千一百九十八條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。博物館作為文物展出的組織者，未設(shè)置安全警示標(biāo)志，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯誤，博物館需承擔(dān)安全保障責(zé)任。C項(xiàng)錯誤，此處屬于無過錯責(zé)任，不適用過失減輕責(zé)任規(guī)則。D項(xiàng)錯誤，文物損壞非不可抗力所致。故選B。11．近年來，某地區(qū)通過推廣接種疫苗，有效降低了傳染病的發(fā)病率。這一做法體現(xiàn)的疾病預(yù)防原則是()。A、治療為主，預(yù)防為輔B、依靠藥物，忽視免疫C、群體免疫，重點(diǎn)防控D、個人負(fù)責(zé)，政府監(jiān)管答案：C解析：疾病預(yù)防的核心原則之一是建立群體免疫屏障，通過大規(guī)模接種疫苗，使大部分人群獲得免疫力，從而阻斷病原體的傳播。C項(xiàng)正確，群體免疫是預(yù)防傳染病的重要手段，重點(diǎn)防控高風(fēng)險人群和區(qū)域。A項(xiàng)錯誤，現(xiàn)代醫(yī)學(xué)強(qiáng)調(diào)預(yù)防為主，治療為輔。B項(xiàng)錯誤，疫苗是預(yù)防傳染病的重要工具，不能忽視免疫的作用。D項(xiàng)錯誤，疾病預(yù)防需要個人和政府的共同參與，但群體免疫的建立主要依靠疫苗接種。故選C。12．市場經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置的主要方式是()。A、行政命令B、計劃指導(dǎo)C、市場供求D、政府補(bǔ)貼答案：C解析：市場經(jīng)濟(jì)的基本原理是通過市場供求關(guān)系來調(diào)節(jié)資源配置。價格機(jī)制、供求機(jī)制和競爭機(jī)制共同作用，引導(dǎo)生產(chǎn)者和消費(fèi)者做出決策，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。C項(xiàng)正確，市場供求是市場經(jīng)濟(jì)條件下資源配置的核心機(jī)制。A項(xiàng)錯誤，行政命令是計劃經(jīng)濟(jì)的特征。B項(xiàng)錯誤，計劃指導(dǎo)是計劃與市場結(jié)合的產(chǎn)物，但不是主要方式。D項(xiàng)錯誤，政府補(bǔ)貼是調(diào)控手段，不是資源配置的主要方式。故選C。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，下列哪項(xiàng)行為屬于無效合同？（）A、雙方當(dāng)事人自愿簽訂的合同B、損害社會公共利益的合同C、合同內(nèi)容明確具體的合同D、經(jīng)過公證的合同答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一百五十三條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效，但是該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無效的除外。第一百五十四條規(guī)定，行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效。B項(xiàng)正確，損害社會公共利益的合同屬于無效合同。A項(xiàng)錯誤，自愿簽訂的合同原則上有效。C項(xiàng)錯誤，合同內(nèi)容明確具體是合同生效的條件之一，但不是判斷合同有效性的唯一標(biāo)準(zhǔn)。D項(xiàng)錯誤，經(jīng)過公證的合同效力更高，但若內(nèi)容違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，仍屬無效。故選B。14．5G技術(shù)的應(yīng)用對現(xiàn)代社會產(chǎn)生的積極影響包括()。A、大幅提高網(wǎng)絡(luò)延遲B、促進(jìn)物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展C、降低通信成本D、減少就業(yè)機(jī)會答案：B解析：5G技術(shù)具有高速率、低延遲、廣連接等特點(diǎn)，其應(yīng)用推動了物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智慧城市等領(lǐng)域的發(fā)展。B項(xiàng)正確，5G的低延遲和高速率特性為物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備的實(shí)時通信提供了技術(shù)支持。A項(xiàng)錯誤，5G技術(shù)旨在降低網(wǎng)絡(luò)延遲。C項(xiàng)錯誤，5G技術(shù)初期建設(shè)成本較高，短期內(nèi)可能不會顯著降低通信成本。D項(xiàng)錯誤，5G技術(shù)的發(fā)展創(chuàng)造了新的就業(yè)機(jī)會，而非減少就業(yè)。故選B。15．國家宏觀調(diào)控的主要工具之一是財政政策，其作用包括()。A、直接干預(yù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營B、調(diào)節(jié)社會總供給和總需求C、控制貨幣發(fā)行量D、統(tǒng)一制定商品價格答案：B解析：財政政策通過調(diào)整政府支出、稅收和國債等手段，影響社會總需求和總供給，從而調(diào)節(jié)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。B項(xiàng)正確，財政政策是調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的重要工具。A項(xiàng)錯誤，財政政策不直接干預(yù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。C項(xiàng)錯誤，控制貨幣發(fā)行量是貨幣政策的范疇。D項(xiàng)錯誤，財政政策不統(tǒng)一制定商品價格。故選B。16．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者享有下列哪項(xiàng)權(quán)利？（）A、拒絕執(zhí)行合理的工作安排B、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗C、在法定節(jié)假日加班并獲得相應(yīng)報酬D、要求雇主提供免費(fèi)住宿答案：C解析：《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。C項(xiàng)正確，勞動者在法定節(jié)假日加班有權(quán)獲得相應(yīng)報酬。A項(xiàng)錯誤，勞動者應(yīng)服從合理的工作安排。B項(xiàng)錯誤，勞動者離崗需按合同規(guī)定或請假，擅自離崗屬于違紀(jì)行為。D項(xiàng)錯誤，雇主是否提供住宿及是否免費(fèi)，取決于勞動合同約定或單位規(guī)定，法律未強(qiáng)制要求。故選C。17．中國古代文學(xué)中的“建安文學(xué)”主要代表人物包括()。A、李白、杜甫B、曹操、曹丕、曹植C、蘇軾、辛棄疾D、屈原、司馬遷答案：B解析：建安文學(xué)是東漢末年文學(xué)的代表，主要作家有曹操、曹丕、曹植（合稱“三曹”）及建安七子等。B項(xiàng)正確，“三曹”是建安文學(xué)的核心人物。A項(xiàng)錯誤，李白、杜甫是唐代文學(xué)的代表。C項(xiàng)錯誤，蘇軾、辛棄疾是宋代文學(xué)的代表。D項(xiàng)錯誤，屈原、司馬遷是戰(zhàn)國和西漢時期的作家。故選B。18．青海省位于中國西南部，其重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一是()。A、大規(guī)模發(fā)展重工業(yè)B、推進(jìn)“一帶一路”倡議建設(shè)C、發(fā)展高原特色農(nóng)牧業(yè)D、建設(shè)全國最大的石油基地答案：C解析：青海省地處高原，擁有獨(dú)特的自然資源和氣候條件，其重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一是發(fā)展高原特色農(nóng)牧業(yè)，如青稞、牦牛、藏羊等。C項(xiàng)正確，高原特色農(nóng)牧業(yè)是青海省的特色產(chǎn)業(yè)。A項(xiàng)錯誤，青海省生態(tài)環(huán)境脆弱，不適合大規(guī)模發(fā)展重工業(yè)。B項(xiàng)錯誤，“一帶一路”倡議建設(shè)涉及多個省份，青海省是其中的一部分，但并非其唯一重點(diǎn)戰(zhàn)略。D項(xiàng)錯誤，青海省并非石油資源豐富的地區(qū)。故選C。19．中國古代歷史上，秦始皇統(tǒng)一六國后采取的措施包括()。A、廢除分封制，推行郡縣制B、統(tǒng)一文字、度量衡C、實(shí)行中央集權(quán)制D、以上都是答案：D解析：秦始皇統(tǒng)一六國后，推行了一系列中央集權(quán)措施，包括廢除分封制，推行郡縣制（A項(xiàng)），統(tǒng)一文字、度量衡（B項(xiàng)），實(shí)行中央集權(quán)制（C項(xiàng)）。D項(xiàng)正確，以上都是秦始皇的重要措施。故選D。20．國家宏觀調(diào)控的主要工具之一是貨幣政策，其作用包括()。A、控制通貨膨脹B、調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量C、穩(wěn)定匯率D、以上都是答案：D解析：貨幣政策通過調(diào)整利率、存款準(zhǔn)備金率、公開市場操作等手段，調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量，影響信貸和投資，從而實(shí)現(xiàn)控制通貨膨脹（A項(xiàng)）、調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量（B項(xiàng)）、穩(wěn)定匯率（C項(xiàng)）等目標(biāo)。D項(xiàng)正確，以上都是貨幣政策的主要作用。故選D。二、多選題1．某消費(fèi)者在商場購買了一臺標(biāo)注“原價1000元，現(xiàn)價500元”的電視，發(fā)現(xiàn)實(shí)際售價為800元。消費(fèi)者認(rèn)為商家存在虛假促銷行為，要求退貨。根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，以下哪些情形屬于虛假促銷？（）A、商品實(shí)際售價高于標(biāo)注價格B、以虛假折扣誘導(dǎo)消費(fèi)者購買C、未明確標(biāo)注促銷期限D(zhuǎn)、對促銷商品進(jìn)行限量銷售答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。商品實(shí)際售價高于標(biāo)注價格屬于欺詐行為。B項(xiàng)正確，虛假促銷是指經(jīng)營者以虛假或者引人誤解的方式對商品或者服務(wù)作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。以虛假折扣誘導(dǎo)消費(fèi)者購買屬于虛假促銷。C項(xiàng)錯誤，未明確標(biāo)注促銷期限不屬于虛假促銷，屬于未充分告知，消費(fèi)者有權(quán)要求經(jīng)營者明確。D項(xiàng)錯誤，限量銷售是經(jīng)營者的正常銷售策略，只要不虛假宣傳即不屬于虛假促銷。故選AB。2．某公司員工張某在加班期間突發(fā)疾病死亡。公司以張某未購買工傷保險為由拒絕支付賠償。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，以下哪些情形下，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任？（）A、張某未參加工傷保險B、公司未安排休息日補(bǔ)休C、公司未及時救治張某D、張某死亡系因工死亡答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國社會保險法》第六十四條規(guī)定，無下列情形之一的，由用人單位按照本條例規(guī)定支付工傷保險待遇：（一）用人單位和職工已經(jīng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，職工發(fā)生工傷的；（二）用人單位和職工未依法參加工傷保險，職工發(fā)生工傷的。張某未參加工傷保險，公司應(yīng)承擔(dān)工傷保險待遇。B項(xiàng)錯誤，未安排休息日補(bǔ)休屬于違反勞動法，但不是此處賠償?shù)闹苯釉?。C項(xiàng)錯誤，公司未及時救治屬于過失，但賠償責(zé)任主要依據(jù)是否因工死亡。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動法》第七十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，保障勞動者在因工傷亡或者患職業(yè)病時，享有社會保險待遇。張某死亡系因工死亡，公司應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故選AD。3．某公司通過互聯(lián)網(wǎng)銷售假冒注冊商標(biāo)的商品，被市場監(jiān)督管理部門查獲。根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定，以下哪些行為屬于不正當(dāng)競爭行為？（）A、擅自使用他人未注冊的商標(biāo)B、銷售假冒注冊商標(biāo)的商品C、進(jìn)行虛假宣傳D、低于成本價銷售商品答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第六條規(guī)定，經(jīng)營者不得實(shí)施下列混淆行為，引人誤認(rèn)為是他人商品或者與他人存在特定聯(lián)系：（一）擅自使用與他人有一定影響的商品名稱、包裝、裝潢等相同或者近似的標(biāo)識；（二）擅自使用他人有一定影響的企業(yè)名稱（包括簡稱、字號等）、社會組織名稱（包括簡稱等）、姓名（包括筆名、藝名、譯名等）；（三）擅自使用他人有一定影響的域名主體部分、網(wǎng)站名稱、網(wǎng)頁等；（四）其他足以引人誤認(rèn)為是他人商品或者與他人存在特定聯(lián)系的混淆行為。擅自使用他人未注冊的商標(biāo)屬于混淆行為。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第八條規(guī)定，經(jīng)營者不得實(shí)施下列仿冒行為，引人誤認(rèn)為是他人商品或者與他人存在特定聯(lián)系：（一）擅自使用與他人有一定影響的商品名稱、包裝、裝潢等相同或者近似的標(biāo)識；（二）擅自使用他人有一定影響的企業(yè)名稱（包括簡稱、字號等）、社會組織名稱（包括簡稱等）、姓名（包括筆名、藝名、譯名等）；（三）擅自使用他人有一定影響的域名主體部分、網(wǎng)站名稱、網(wǎng)頁等；（四）其他足以引人誤認(rèn)為是他人商品或者與他人存在特定聯(lián)系的仿冒行為。銷售假冒注冊商標(biāo)的商品屬于仿冒行為。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第九條規(guī)定，經(jīng)營者不得利用廣告或者其他方法，對商品的質(zhì)量、制作成分、性能、用途、生產(chǎn)者、銷售者、產(chǎn)地等作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。進(jìn)行虛假宣傳屬于不正當(dāng)競爭行為。D項(xiàng)錯誤，低于成本價銷售商品可能屬于傾銷，但需同時滿足其他條件，如損害國內(nèi)產(chǎn)業(yè)等，此處不直接屬于不正當(dāng)競爭行為。故選ABC。4．某小區(qū)業(yè)主委員會因內(nèi)部矛盾導(dǎo)致長期無法履行職責(zé)，部分業(yè)主向街道辦事處反映情況。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《物業(yè)管理?xiàng)l例》規(guī)定，以下哪些機(jī)構(gòu)可以協(xié)助解決業(yè)主委員會糾紛？（）A、街道辦事處B、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府C、人民法院D、業(yè)主大會答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《物業(yè)管理?xiàng)l例》第四十四條規(guī)定，業(yè)主委員會應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)。業(yè)主委員會不履行職責(zé)的，業(yè)主可以向街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府反映，街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正。B項(xiàng)正確，《物業(yè)管理?xiàng)l例》第四十四條規(guī)定，業(yè)主委員會不履行職責(zé)的，業(yè)主可以向街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府反映，街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正。C項(xiàng)錯誤，人民法院是審判機(jī)關(guān)，業(yè)主委員會糾紛不屬于可訴案件，一般通過協(xié)商、調(diào)解解決。D項(xiàng)錯誤，業(yè)主大會是業(yè)主的自治組織，主要職責(zé)是選舉業(yè)主委員會，而非直接解決業(yè)主委員會糾紛。故選AB。5．某公司員工李某在上班期間因操作失誤導(dǎo)致同事受傷。公司以李某系臨時聘用人員為由拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，以下哪些情形下，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任？（）A、李某未與公司簽訂書面勞動合同B、公司未為李某繳納工傷保險費(fèi)C、李某的失誤系重大過失D、受傷同事無法證明自身無過錯答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第四百六十九條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式?？陬^形式是當(dāng)事人之間直接以語言進(jìn)行意思表示的形式。其他形式是除書面形式和口頭形式以外的合同形式，如電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等。當(dāng)事人約定采用特定形式的，應(yīng)當(dāng)采用該特定形式。此處未簽訂書面勞動合同，不影響侵權(quán)責(zé)任的認(rèn)定。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。李某在上班期間因操作失誤導(dǎo)致同事受傷，公司應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。即使未繳納工傷保險費(fèi)，也需先承擔(dān)賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯誤，即使李某存在重大過失，公司仍需承擔(dān)賠償責(zé)任，但可向李某追償。D項(xiàng)錯誤，侵權(quán)責(zé)任的認(rèn)定不依賴于受害人的過錯，即使受害人無過錯，侵權(quán)人仍需承擔(dān)責(zé)任。故選AB。6．某科技公司研發(fā)了一種新型生物技術(shù)，可有效治療某種罕見病。根據(jù)《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》規(guī)定，以下哪些行為屬于侵犯科技成果權(quán)？（）A、未經(jīng)許可擅自使用該生物技術(shù)B、以不正當(dāng)手段竊取該生物技術(shù)成果C、在專利保護(hù)期內(nèi)制造該技術(shù)產(chǎn)品D、公開分享該生物技術(shù)研究成果答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》第二十三條規(guī)定，科技成果權(quán)受法律保護(hù)。任何單位或者個人不得侵犯他人的科技成果權(quán)。未經(jīng)許可擅自使用該生物技術(shù)屬于侵犯科技成果權(quán)。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》第二十三條規(guī)定，科技成果權(quán)受法律保護(hù)。任何單位或者個人不得侵犯他人的科技成果權(quán)。以不正當(dāng)手段竊取該生物技術(shù)成果屬于侵犯科技成果權(quán)。C項(xiàng)錯誤，專利保護(hù)期內(nèi)制造該技術(shù)產(chǎn)品需獲得專利權(quán)人許可，但未明確是否侵權(quán)，需結(jié)合具體情形判斷。D項(xiàng)錯誤，公開分享該生物技術(shù)研究成果屬于促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，不屬于侵權(quán)行為。故選AB。7．某消費(fèi)者在餐廳就餐時，食物中發(fā)現(xiàn)異物。消費(fèi)者要求餐廳賠償，餐廳以“顧客可能故意添加”為由拒絕賠償。根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，以下哪些情形下，消費(fèi)者可要求賠償？（）A、餐廳未提供清潔衛(wèi)生的食品B、食物中發(fā)現(xiàn)非食物異物C、消費(fèi)者身體受到損害D、餐廳服務(wù)員態(tài)度惡劣答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十一條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定或者商業(yè)慣例向消費(fèi)者出具購貨憑證或者服務(wù)單據(jù)；消費(fèi)者索要購貨憑證或者服務(wù)單據(jù)的，經(jīng)營者必須出具。餐廳未提供清潔衛(wèi)生的食品屬于違法行為，消費(fèi)者可要求賠償。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十一條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定或者商業(yè)慣例向消費(fèi)者出具購貨憑證或者服務(wù)單據(jù)；消費(fèi)者索要購貨憑證或者服務(wù)單據(jù)的，經(jīng)營者必須出具。食物中發(fā)現(xiàn)非食物異物屬于食品安全問題，消費(fèi)者可要求賠償。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十一條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定或者商業(yè)慣例向消費(fèi)者出具購貨憑證或者服務(wù)單據(jù)；消費(fèi)者索要購貨憑證或者服務(wù)單據(jù)的，經(jīng)營者必須出具。消費(fèi)者身體受到損害，經(jīng)營者應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯誤，餐廳服務(wù)員態(tài)度惡劣不屬于餐廳提供的商品或服務(wù)存在質(zhì)量問題，一般不直接構(gòu)成賠償。故選ABC。8．某公司員工王某在上班期間突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效死亡。公司以王某未簽訂正式勞動合同為由拒絕支付喪葬費(fèi)和撫恤金。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，以下哪些情形下，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任？（）A、王某已實(shí)際履行工作職責(zé)B、公司未為王某繳納社會保險費(fèi)C、王某的死亡系因工死亡D、公司未與王某簽訂書面勞動合同答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定，勞動者在勞動過程中發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)享受社會保險待遇。勞動者未簽訂正式勞動合同，但已實(shí)際履行工作職責(zé)，公司仍需承擔(dān)部分責(zé)任。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國社會保險法》第六十四條規(guī)定，無下列情形之一的，由用人單位按照本條例規(guī)定支付工傷保險待遇：（一）用人單位和職工已經(jīng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，職工發(fā)生工傷的；（二）用人單位和職工未依法參加工傷保險，職工發(fā)生工傷的。公司未為王某繳納社會保險費(fèi)，仍需承擔(dān)工傷保險待遇。C項(xiàng)錯誤，王某的死亡系因工死亡，公司應(yīng)承擔(dān)工傷保險待遇，但此處未明確是否因工死亡。D項(xiàng)錯誤，未簽訂書面勞動合同不影響勞動關(guān)系認(rèn)定，公司仍需承擔(dān)部分責(zé)任。故選AB。9．某市市場監(jiān)督管理局在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某餐飲企業(yè)存在使用過期食材的行為，但考慮到該企業(yè)系初次違規(guī)且經(jīng)營困難，遂決定不予處罰。該行為體現(xiàn)了行政法中的哪些原則？（）A、合法原則B、合理原則C、程序正當(dāng)原則D、處罰與教育相結(jié)合原則答案：BD解析：A項(xiàng)錯誤，合法原則是指行政行為必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定，但本題中執(zhí)法部門雖未處罰，但仍進(jìn)行了檢查，并未違反合法原則。B項(xiàng)正確，合理原則要求行政行為應(yīng)當(dāng)符合立法目的，排除不合理的因素，考慮到企業(yè)初次違規(guī)且經(jīng)營困難，不予處罰體現(xiàn)了合理原則。C項(xiàng)錯誤，程序正當(dāng)原則要求行政行為應(yīng)當(dāng)遵循法定程序，但本題未涉及程序問題。D項(xiàng)正確，處罰與教育相結(jié)合原則要求在處罰的同時，應(yīng)進(jìn)行教育引導(dǎo)，幫助行政相對人改正違法行為，本題中未處罰而進(jìn)行教育，體現(xiàn)了該原則。故選BD。10．近年來，國家大力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以下哪些措施屬于鄉(xiāng)村振興的重要內(nèi)容？（）A、發(fā)展農(nóng)村電商，拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道B、加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善人居環(huán)境C、推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)D、提高農(nóng)村居民收入水平，縮小城鄉(xiāng)差距答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，發(fā)展農(nóng)村電商是鄉(xiāng)村振興的重要舉措，有助于解決農(nóng)產(chǎn)品銷售難題，促進(jìn)農(nóng)民增收。B項(xiàng)正確，加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，如道路、水利、網(wǎng)絡(luò)等，是改善農(nóng)村人居環(huán)境、提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率的基礎(chǔ)。C項(xiàng)正確，推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，有助于提升農(nóng)業(yè)附加值，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。D項(xiàng)正確，提高農(nóng)村居民收入水平，縮小城鄉(xiāng)差距是鄉(xiāng)村振興的根本目標(biāo)之一。故選ABCD。11．中國近代史上，以下哪些事件標(biāo)志著中國半殖民地半封建社會的形成？（）A、鴉片戰(zhàn)爭B、第二次鴉片戰(zhàn)爭C、甲午中日戰(zhàn)爭D、《辛丑條約》的簽訂答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，鴉片戰(zhàn)爭（1840-1842年）是中國近代史的開端，戰(zhàn)后中國被迫簽訂《南京條約》，開始淪為半殖民地半封建社會。B項(xiàng)正確，第二次鴉片戰(zhàn)爭（1856-1860年）進(jìn)一步加深了中國的半殖民地化程度，簽訂《天津條約》和《北京條約》，割地賠款，開放更多通商口岸。C項(xiàng)錯誤，甲午中日戰(zhàn)爭（1894-1895年）標(biāo)志著中國民族危機(jī)空前嚴(yán)重，但清政府簽訂的《馬關(guān)條約》使中國半殖民地化程度加深，但未直接導(dǎo)致半殖民地半封建社會的形成。D項(xiàng)正確，《辛丑條約》（1901年）是中國近代史上賠款最多的不平等條約，標(biāo)志著中國完全淪為半殖民地半封建社會。故選ABD。12．某醫(yī)生在診療過程中，因未充分告知患者治療方案的風(fēng)險，導(dǎo)致患者產(chǎn)生誤解并要求賠償。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，以下哪些情形下，醫(yī)生可能承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任？（）A、未充分告知治療方案的風(fēng)險B、患者存在重大誤解C、醫(yī)生存在故意或重大過失D、患者自身存在疾病特殊體質(zhì)答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第一千一百八十五條規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。未充分告知治療方案的風(fēng)險屬于醫(yī)生未盡到告知義務(wù)，可能承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。B項(xiàng)錯誤，患者存在誤解不直接導(dǎo)致醫(yī)生承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，關(guān)鍵在于醫(yī)生是否盡到告知義務(wù)。C項(xiàng)正確，醫(yī)生存在故意或重大過失，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。D項(xiàng)錯誤，患者自身疾病特殊體質(zhì)不屬于醫(yī)生的責(zé)任范圍。故選AC。13．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司以此為由解除勞動合同。員工認(rèn)為公司解除勞動合同違法，要求恢復(fù)勞動關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，以下哪些情形下，公司解除勞動合同可能被認(rèn)定為違法？（）A、員工存在嚴(yán)重違紀(jì)行為B、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作C、員工患病，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作D、員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件答案：BC解析：A項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。員工存在嚴(yán)重違紀(jì)行為，公司可依法解除勞動合同。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，公司需提前通知或支付代通知金。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，公司需提前通知或支付代通知金。D項(xiàng)錯誤，員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，公司可依法解除勞動合同。故選BC。14．某社區(qū)居民在樓道內(nèi)堆放雜物，影響他人通行。物業(yè)管理人員多次勸阻無效，遂強(qiáng)行清理。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，以下哪些說法是正確的？（）A、物業(yè)管理人員有權(quán)要求該居民停止侵害、排除妨礙、恢復(fù)原狀B、若該居民對物業(yè)管理人員進(jìn)行人身攻擊，物業(yè)管理人員可依法制止C、物業(yè)管理人員清理過程中造成該居民財物損失，居民可要求物業(yè)賠償D、物業(yè)管理人員需先取得居民同意才能清理樓道雜物答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第二百九十六條規(guī)定，不動產(chǎn)權(quán)利人應(yīng)當(dāng)合理使用不動產(chǎn)，不得違反法律，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益。該居民堆放雜物影響他人通行，物業(yè)管理人員有權(quán)要求其停止侵害、排除妨礙、恢復(fù)原狀。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第一百八十八條規(guī)定，民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價補(bǔ)償。有過錯的一方應(yīng)當(dāng)賠償對方由此所受到的損失；各方都有過錯的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。若該居民對物業(yè)管理人員進(jìn)行人身攻擊，物業(yè)管理人員可依法制止。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第一百八十一條規(guī)定，民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價補(bǔ)償。有過錯的一方應(yīng)當(dāng)賠償對方由此所受到的損失；各方都有過錯的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。物業(yè)管理人員清理過程中造成該居民財物損失，居民可要求物業(yè)賠償。D項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國民法典》第二百九十六條規(guī)定，不動產(chǎn)權(quán)利人應(yīng)當(dāng)合理使用不動產(chǎn)，不得違反法律，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益。物業(yè)管理人員無需取得居民同意即可清理樓道雜物。故選ABC。15．某企業(yè)員工在工作中突發(fā)疾病，企業(yè)未及時送醫(yī)救治，導(dǎo)致員工死亡。企業(yè)以員工自行離開工作崗位為由拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，以下哪些情形下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任？（）A、員工在上下班途中發(fā)生意外傷害B、企業(yè)未及時送醫(yī)救治C、員工存在重大過失導(dǎo)致病情加重D、企業(yè)已為員工繳納工傷保險費(fèi)答案：AB解析：A項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國社會保險法》第三十四條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費(fèi)，職工不繳納工傷保險費(fèi)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)治療不能從事原工作，或者用人單位同意解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)享受工傷保險待遇。員工在上下班途中發(fā)生意外傷害屬于工傷，但此處未明確是否屬于工傷認(rèn)定范圍。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國社會保險法》第三十四條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費(fèi)，職工不繳納工傷保險費(fèi)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)治療不能從事原工作，或者用人單位同意解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)享受工傷保險待遇。企業(yè)未及時送醫(yī)救治，導(dǎo)致員工死亡，企業(yè)需承擔(dān)賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。員工存在重大過失導(dǎo)致病情加重，企業(yè)仍需承擔(dān)部分責(zé)任，但可向員工追償。D項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國社會保險法》第三十四條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費(fèi)，職工不繳納工傷保險費(fèi)。企業(yè)已為員工繳納工傷保險費(fèi)，仍需承擔(dān)未及時送醫(yī)救治的責(zé)任。故選AB。三、判斷題1．《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自2021年1月1日起施行。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》由第十三屆全國人民代表大會第五次會議于2020年5月28日通過，自2021年1月1日起施行。故表述正確。2．用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可要求用人單位賠償損失。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十六條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以要求用人單位繳納；勞動者因此受到損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故表述正確。3．勞動者在試用期內(nèi)患病，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十一條規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)患病，用人單位在符合法律規(guī)定的情況下解除勞動合同，仍需按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故表述錯誤。4．用人單位以勞動者曠工為由解除勞動合同，但未按照法定程序履行，屬于違法解除勞動合同。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，用人單位單方面解除勞動合同需符合法定情形，若未按照法定程序解除，屬于違法解除勞動合同。故表述正確。5．自然人的民事行為能力，根據(jù)其年齡和智力狀況分為完全民事行為能力、限制民事行為能力、無民事行為能力。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第十九條規(guī)定，自然人年滿十八周歲的，為完全民事行為能力人；八周歲以上的未成年人，不能完全辨認(rèn)自己行為的，為限制民事行為能力人；不滿八周歲的未成年人，為無民事行為能力人。故表述正確。6．行政相對人逾期不履行行政處罰決定，行政機(jī)關(guān)可強(qiáng)制執(zhí)行。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》第三十三條規(guī)定，行政相對人逾期不履行行政處罰決定的，行政機(jī)關(guān)可以