(2025年)公司一級級安全教育考試題答案一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.依據(jù)2024年修訂的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人未履行安全生產(chǎn)管理職責，導致發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故的，應(yīng)急管理部門應(yīng)對其處上一年年收入（）的罰款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C2.公司危險化學品倉庫的安全警示標志中，黃色表示（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：B3.有限空間作業(yè)前，必須進行的首要安全措施是（）。A.佩戴正壓式呼吸器B.檢測氧氣及有害氣體濃度C.設(shè)置警戒區(qū)域D.安排專人監(jiān)護答案：B4.某車間新安裝的機械設(shè)備未設(shè)置急停裝置，違反了《機械安全急停功能設(shè)計原則》（GB/T16754-2021）中關(guān)于（）的要求。A.直接性B.有效性C.可見性D.可操作性答案：B5.公司2025年度應(yīng)急預案演練計劃中，綜合應(yīng)急預案演練應(yīng)至少每（）組織一次。A.半年B.一年C.兩年D.三年答案：B6.電氣設(shè)備發(fā)生火災(zāi)時，正確的滅火方式是（）。A.使用泡沫滅火器B.直接用水潑灑C.使用干粉滅火器D.用沙土覆蓋答案：C7.高處作業(yè)（2米及以上）人員未系安全帶導致墜落，其直接原因是（）。A.安全培訓不到位B.安全管理制度缺失C.個人安全意識淡薄D.作業(yè)環(huán)境存在隱患答案：C8.公司食堂燃氣泄漏時，現(xiàn)場人員應(yīng)首先（）。A.關(guān)閉燃氣閥門B.開啟排風扇C.撥打119D.用手機報警答案：A9.新入職員工一級安全教育培訓時間不得少于（）學時。A.8B.12C.24D.36答案：C10.某員工在操作車床時，因戴手套導致手部卷入旋轉(zhuǎn)部位，違反了（）的安全規(guī)定。A.嚴禁酒后作業(yè)B.嚴禁穿戴妨礙操作的衣物C.嚴禁擅自更改設(shè)備參數(shù)D.嚴禁未停機進行維護答案：B二、多項選擇題（每題3分，共15分，少選得1分，錯選不得分）1.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)及安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)履行的職責包括（）。A.組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃B.督促落實本單位重大危險源的安全管理措施C.組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練D.檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患答案：BCD2.公司危險作業(yè)審批制度中，需審批的作業(yè)類型包括（）。A.臨時用電作業(yè)（500V以下）B.動土作業(yè)（深度超過0.5米）C.交叉作業(yè)（上下層同時作業(yè)）D.吊裝作業(yè)（起重量10噸及以上）答案：BD3.下列關(guān)于勞動防護用品使用的說法，正確的是（）。A.安全帽的下頦帶應(yīng)系緊，防止脫落B.防塵口罩應(yīng)定期更換濾棉，避免失效C.絕緣手套使用前需進行氣密性檢查D.防砸鞋的鋼包頭需與鞋體緊密貼合，無變形答案：ABD4.公司2025年安全目標包括（）。A.重傷及以上事故零發(fā)生B.隱患整改率98%以上C.安全培訓參與率100%D.消防設(shè)施完好率95%答案：ABC5.發(fā)生火災(zāi)時，正確的逃生原則包括（）。A.乘坐電梯快速撤離B.用濕毛巾捂住口鼻低姿前行C.熟悉安全出口位置D.火勢較小時嘗試撲滅初期火災(zāi)答案：BCD三、判斷題（每題1分，共10分，正確打“√”，錯誤打“×”）1.公司主要負責人是本單位安全生產(chǎn)第一責任人，對安全生產(chǎn)工作全面負責。（）答案：√2.員工發(fā)現(xiàn)事故隱患后，可直接向車間主任報告，無需逐級上報。（）答案：√3.安全色中紅色表示禁止、停止，藍色表示指令、必須遵守的規(guī)定。（）答案：√4.有限空間作業(yè)中，若檢測顯示氧氣濃度為18%，可直接進入作業(yè)。（）答案：×（注：有限空間氧氣濃度應(yīng)在19.5%-23.5%之間）5.新設(shè)備投入使用前，只需對操作人員進行操作培訓，無需進行安全培訓。（）答案：×6.應(yīng)急預案演練結(jié)束后，無需形成總結(jié)報告，只需記錄參與人員即可。（）答案：×7.電氣設(shè)備的金屬外殼必須接地，防止觸電事故。（）答案：√8.高處作業(yè)時，工具可以隨手拋擲，只要下方無人即可。（）答案：×9.危險化學品儲存應(yīng)遵循“分類存放、標識清晰、通風良好”的原則。（）答案：√10.員工有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，且公司不得因此降低其工資、福利等待遇。（）答案：√四、簡答題（每題8分，共32分）1.簡述公司“雙重預防機制”的主要內(nèi)容及實施步驟。答案：雙重預防機制指風險分級管控與隱患排查治理體系。主要內(nèi)容包括：（1）風險辨識：全面識別生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的安全風險，涵蓋設(shè)備、工藝、環(huán)境、人員等因素；（2）風險評估：采用LEC法、風險矩陣等方法，確定風險等級（重大、較大、一般、低）；（3）風險管控：針對不同等級風險制定管控措施（如工程技術(shù)、管理、培訓、個體防護等），明確責任部門和責任人；（4）隱患排查：依據(jù)風險管控措施，定期開展針對性排查，覆蓋日常、專項、季節(jié)性等類型；（5）隱患治理：對排查出的隱患，按照“五定”原則（定措施、定責任、定資金、定時限、定預案）整改，形成閉環(huán)管理。實施步驟為：風險辨識→評估分級→制定管控措施→建立風險清單→開展隱患排查→治理整改→動態(tài)更新。2.列舉公司車間常見的5類危險源，并說明對應(yīng)的防護措施。答案：（1）機械傷害危險源：如車床旋轉(zhuǎn)部件、沖壓機模具等。防護措施：設(shè)置防護罩、急停裝置，操作人員佩戴防割手套，嚴禁戴手套操作旋轉(zhuǎn)設(shè)備。（2）觸電危險源：如未接地的電氣設(shè)備、破損的電線。防護措施：設(shè)備接地保護，定期檢測絕緣性能，作業(yè)前驗電，使用絕緣工具。（3）物體打擊危險源：如高處物料堆放不牢、吊裝物脫落。防護措施：物料堆放高度不超過1.5米，設(shè)置防墜網(wǎng)，吊裝作業(yè)使用專用吊具并專人指揮。（4）粉塵爆炸危險源：如金屬打磨產(chǎn)生的鋁鎂粉塵。防護措施：安裝除塵設(shè)備，定期清理積塵，使用防爆電氣，控制作業(yè)區(qū)可燃物濃度。（5）灼燙危險源：如高溫熔爐、蒸汽管道。防護措施：管道包裹保溫層，設(shè)置警示標識，操作人員佩戴耐高溫手套、護目鏡。3.簡述公司安全生產(chǎn)教育培訓的“三級教育”內(nèi)容及各自責任主體。答案：三級教育指公司級、車間（部門）級、班組級安全教育。（1）公司級教育（責任主體：安全管理部）：內(nèi)容包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)（如《安全生產(chǎn)法》《消防法》）、公司安全管理制度（如《危險作業(yè)審批制度》《隱患排查制度》）、本單位安全生產(chǎn)特點（如主要危險有害因素、典型事故案例）、應(yīng)急救援常識（如滅火器使用、逃生路線）等，培訓時間不少于24學時。（2）車間（部門）級教育（責任主體：車間主任/部門負責人）：內(nèi)容包括本車間工藝流程、設(shè)備特性、危險區(qū)域分布（如化學品倉庫、高壓配電室）、本車間安全操作規(guī)程（如《焊接作業(yè)安全規(guī)程》）、事故案例分析（如本車間近年發(fā)生的機械傷害事故）等，培訓時間不少于24學時。（3）班組級教育（責任主體：班組長）：內(nèi)容包括本崗位安全操作規(guī)程、崗位危險源及防控措施（如操作銑床時的切屑飛濺防護）、勞動防護用品正確使用（如護目鏡、耳塞的佩戴方法）、交接班安全注意事項（如設(shè)備運行狀態(tài)交接）等，培訓時間不少于8學時。4.公司某車間發(fā)生天然氣泄漏事故，現(xiàn)場人員應(yīng)如何進行應(yīng)急處置？答案：（1）立即停止作業(yè)，切斷泄漏源：現(xiàn)場人員第一時間關(guān)閉天然氣總閥門（若閥門位于泄漏區(qū)域，需佩戴防毒面具進入操作），禁止啟動任何電氣設(shè)備（包括手機、照明開關(guān)），防止電火花引燃氣體。（2）疏散與警戒：大聲呼喊通知周邊人員沿上風向撤離至安全區(qū)域（泄漏點50米外），設(shè)置警戒帶，禁止無關(guān)人員進入，同時安排專人在路口引導救援。（3）通風與檢測：打開車間所有門窗，使用防爆排風扇加速空氣流通（若排風扇未開啟，嚴禁手動啟動，避免火花）；使用便攜式氣體檢測儀檢測泄漏區(qū)域天然氣濃度（爆炸極限5%-15%），確認濃度低于1%LEL（最低爆炸濃度下限）后，方可允許人員返回。（4）報告與救援：現(xiàn)場負責人立即撥打公司應(yīng)急電話（如24小時值班電話XXX-XXXXXXX），說明泄漏位置、大致泄漏量、已采取措施；若發(fā)生火災(zāi)或有人中毒，同時撥打119、120，告知具體位置和傷情（如昏迷、呼吸困難）。（5）后續(xù)處置：配合消防、應(yīng)急部門開展堵漏作業(yè)，事故后組織全員復盤，分析泄漏原因（如管道腐蝕、閥門密封失效），制定整改措施（如更換老化管道、加強日常巡檢），并對相關(guān)責任人進行安全教育。五、案例分析題（23分）2025年6月15日，公司機加工車間發(fā)生一起機械傷害事故。當日14:30，車工王某在操作C6140車床加工軸類零件時，未關(guān)閉車床電源即清理切屑，左手不慎被旋轉(zhuǎn)的卡盤卷入，導致左手橈骨骨折。事故調(diào)查發(fā)現(xiàn)：王某入職僅1個月，一級安全教育培訓記錄顯示培訓時間為16學時（規(guī)定24學時）；車間安全檢查記錄中，近3個月未對車床的“停車清屑”安全標識進行檢查；王某的班長李某當日請假，由副班長張某代班，張某未對王某的操作進行現(xiàn)場監(jiān)督。問題：1.分析事故直接原因和間接原因。（10分）2.提出針對性的整改措施。（13分）答案：1.事故原因分析：（1）直接原因：王某安全意識淡薄，違反安全操作規(guī)程，未關(guān)閉車床電源即清理切屑，手部接觸旋轉(zhuǎn)的卡盤；車床運行時未設(shè)置有效的防卷入裝置（或防卷入裝置失效）。（2）間接原因：①安全培訓不到位：王某一級安全教育培訓時間不足（16學時＜24學時），未掌握“停車清屑”等基本安全操作要求；②安全檢查缺失：車間未按規(guī)定對車床安全標識（“停車清屑”）進行檢查，導致標識缺失或不清晰，未能起到警示作用；③現(xiàn)場管理失職：副班長張某代班期間未履行監(jiān)督職責，未制止王某的違章操作；④安全制度執(zhí)行不嚴：公司未嚴格落實三級教育學時要求，車間安全檢查流于形式。2.整改措施：（1）強化安全培訓：對王某及同批次新員工重新開展一級安全教育，補足8學時培訓內(nèi)容（重點包括車床安全操作規(guī)程、“停車清屑”要求），經(jīng)考核合格后方可上崗；修訂培訓管理制度，明確“未完成規(guī)定學時不得上崗”的剛性要求，由安全管理部全程監(jiān)督。（2）完善設(shè)備防護：對車間所有車床加裝防卷入護罩（覆蓋卡盤旋轉(zhuǎn)區(qū)域），設(shè)置“必須停車清屑”的聲光報警裝置（車床運行時自動提示）；設(shè)備管理部門每周檢查防護裝置完好性，記錄并存檔。（3）加強現(xiàn)場管理：制定《代班人員安全職責清單》，明確代班期間需履行的監(jiān)督義務(wù)（如每小時巡查作業(yè)點、糾正違章行為）；車間每日班前會增加“安全操作提醒”環(huán)節(jié)，由班長/代班人員現(xiàn)場提問，確認員工掌握當日風險點。（4）健全檢查機制：修訂《車間安全檢查表》，將“車床安全標識”“防護裝置”“員工操作行為”列為必查項，檢查頻率由每月1次調(diào)整