2025年黨支部工作總結(jié)及2026年工作計(jì)劃一、階段性回顧目標(biāo)在2025年，我們黨支部有著明確的顯性KPI和隱性期待。顯性KPI包括組織至少12次主題黨日活動(dòng)，發(fā)展3名新黨員，并且確保黨員的思想政治理論學(xué)習(xí)參與率達(dá)到95%以上。隱性期待則是通過(guò)這些活動(dòng)增強(qiáng)黨員之間的凝聚力和向心力，讓黨員們?cè)趯?shí)際工作中更好地發(fā)揮先鋒模范作用，帶動(dòng)周?chē)罕姺e極向上。成果1.主題黨日活動(dòng)組織：年初我們就制定了詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃，為了確?；顒?dòng)的多樣性和吸引力，我們使用了在線問(wèn)卷工具收集黨員的意見(jiàn)和建議。根據(jù)反饋結(jié)果，我們策劃了紅色教育基地參觀、志愿服務(wù)、專(zhuān)題講座等多種形式的活動(dòng)。全年共組織了15次主題黨日活動(dòng)，超出了年初設(shè)定的目標(biāo)。在活動(dòng)組織過(guò)程中，我們利用項(xiàng)目管理工具對(duì)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了細(xì)致的規(guī)劃和安排，從活動(dòng)的策劃、宣傳到實(shí)施，每個(gè)步驟都有明確的責(zé)任人。這使得活動(dòng)的組織效率大大提高，原本預(yù)計(jì)每次活動(dòng)籌備時(shí)間為兩周，實(shí)際平均籌備時(shí)間縮短至一周，效率提升了50%。這些活動(dòng)不僅讓黨員們?cè)谒枷肷系玫搅讼炊Y，還增強(qiáng)了黨員之間的交流與合作，提高了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。在志愿服務(wù)活動(dòng)中，黨員們積極參與社區(qū)服務(wù)，得到了社區(qū)居民的高度贊揚(yáng)，為我們樹(shù)立了良好的社會(huì)形象。2.新黨員發(fā)展：為了做好新黨員發(fā)展工作，我們建立了一套完善的黨員發(fā)展檔案管理系統(tǒng)。通過(guò)這個(gè)系統(tǒng)，我們可以對(duì)入黨申請(qǐng)人、入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象等進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。我們還利用線上學(xué)習(xí)平臺(tái)為入黨積極分子提供豐富的學(xué)習(xí)資源，包括黨的理論知識(shí)、先進(jìn)事跡等。全年共收到10份入黨申請(qǐng)書(shū)，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的考察和培養(yǎng)，發(fā)展了4名新黨員，超額完成了任務(wù)。在發(fā)展過(guò)程中，我們采用了導(dǎo)師制，為每名發(fā)展對(duì)象配備了一名經(jīng)驗(yàn)豐富的黨員作為導(dǎo)師，進(jìn)行一對(duì)一的指導(dǎo)和培養(yǎng)。這使得新黨員能夠更快地了解黨的歷史和使命，提高自身的政治素質(zhì)。新黨員的加入為我們黨支部注入了新鮮血液，增強(qiáng)了黨組織的活力。3.思想政治理論學(xué)習(xí)：為了提高黨員的思想政治理論水平，我們引入了在線學(xué)習(xí)平臺(tái)和學(xué)習(xí)打卡工具。黨員們可以通過(guò)手機(jī)隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且每天在打卡工具上記錄自己的學(xué)習(xí)情況。我們還定期組織線上討論和交流活動(dòng)，促進(jìn)黨員之間的思想碰撞。全年黨員的思想政治理論學(xué)習(xí)參與率達(dá)到了98%，超過(guò)了預(yù)定目標(biāo)。通過(guò)學(xué)習(xí)，黨員們的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)明顯增強(qiáng)，在工作中能夠更加自覺(jué)地貫徹黨的路線方針政策。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)部分黨員對(duì)一些理論問(wèn)題理解不夠深入，于是我們邀請(qǐng)了專(zhuān)家學(xué)者進(jìn)行線上授課，幫助黨員們答疑解惑。這不僅提高了黨員的學(xué)習(xí)效果，還增強(qiáng)了黨員們對(duì)學(xué)習(xí)的積極性。價(jià)值1.個(gè)人能力：通過(guò)組織主題黨日活動(dòng)、發(fā)展新黨員和開(kāi)展思想政治理論學(xué)習(xí)等工作，我在組織協(xié)調(diào)、溝通交流、數(shù)據(jù)分析等方面的能力得到了很大的提升。在活動(dòng)組織過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了如何合理安排時(shí)間和資源，如何與不同性格的人進(jìn)行有效的溝通和合作。在新黨員發(fā)展工作中，我掌握了黨員發(fā)展的程序和要求，提高了自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。在思想政治理論學(xué)習(xí)中，我通過(guò)學(xué)習(xí)和討論，不斷加深對(duì)黨的理論和政策的理解，提高了自己的理論水平和分析問(wèn)題的能力。2.團(tuán)隊(duì)收益：黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了顯著增強(qiáng)。黨員之間的交流與合作更加密切，形成了良好的工作氛圍。在活動(dòng)中，黨員們相互幫助、相互支持，共同完成了各項(xiàng)任務(wù)。新黨員的加入為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)了新的思路和活力，促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新和發(fā)展。思想政治理論學(xué)習(xí)的深入開(kāi)展，使得黨員們?cè)诠ぷ髦心軌蚋幼杂X(jué)地發(fā)揮先鋒模范作用，帶動(dòng)了周?chē)罕姷姆e極性和主動(dòng)性。3.非預(yù)期價(jià)值：我們的工作得到了上級(jí)黨組織的認(rèn)可和表?yè)P(yáng)，為我們贏得了更多的榮譽(yù)和資源。在社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)中，我們與社區(qū)居民建立了良好的關(guān)系，為我們開(kāi)展工作提供了更多的支持和幫助。我們的經(jīng)驗(yàn)和做法還被其他黨支部借鑒和學(xué)習(xí)，擴(kuò)大了我們的影響力。問(wèn)題1.2025年3月，在組織紅色教育基地參觀活動(dòng)時(shí)：由于沒(méi)有使用專(zhuān)業(yè)的活動(dòng)策劃工具，導(dǎo)致活動(dòng)行程安排不夠合理。在參觀過(guò)程中，出現(xiàn)了時(shí)間安排過(guò)緊、部分景點(diǎn)參觀不充分的情況，黨員們對(duì)此表示不滿?；顒?dòng)結(jié)束后，我們收到了一些黨員的反饋意見(jiàn)，大家認(rèn)為這次活動(dòng)沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果。這讓我感到非常自責(zé)，意識(shí)到自己在活動(dòng)策劃方面存在不足。由于活動(dòng)安排不合理，部分黨員對(duì)活動(dòng)的滿意度較低，影響了活動(dòng)的質(zhì)量和效果。2.2025年7月，在新黨員發(fā)展過(guò)程中：因?yàn)闆](méi)有使用有效的背景調(diào)查工具，對(duì)一名發(fā)展對(duì)象的個(gè)人情況了解不夠全面。在發(fā)展對(duì)象轉(zhuǎn)正后，我們發(fā)現(xiàn)他在工作中存在一些問(wèn)題，給黨組織帶來(lái)了一定的負(fù)面影響。這件事情讓我非常沮喪，也讓我深刻認(rèn)識(shí)到在新黨員發(fā)展工作中嚴(yán)謹(jǐn)性的重要性。由于對(duì)發(fā)展對(duì)象的考察不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致新黨員的質(zhì)量受到了影響，損害了黨組織的形象。歸因1.工具使用不足：在活動(dòng)組織和新黨員發(fā)展等工作中，沒(méi)有充分利用專(zhuān)業(yè)的工具和資源。例如，在活動(dòng)策劃時(shí)沒(méi)有使用活動(dòng)策劃軟件，導(dǎo)致活動(dòng)安排不夠合理；在新黨員發(fā)展時(shí)沒(méi)有使用背景調(diào)查工具，對(duì)發(fā)展對(duì)象的了解不夠全面。2.資源缺口：在工作中，我們發(fā)現(xiàn)缺乏專(zhuān)業(yè)的黨務(wù)工作培訓(xùn)資源。由于沒(méi)有系統(tǒng)的培訓(xùn)，我們?cè)诠ぷ髦杏龅搅撕芏嗬щy，一些工作方法和技巧不夠熟練。此外，在活動(dòng)組織過(guò)程中，還存在資金和物資方面的缺口，影響了活動(dòng)的質(zhì)量和效果。3.認(rèn)知偏差：在工作中，我們對(duì)一些工作的重要性認(rèn)識(shí)不足。例如，在新黨員發(fā)展工作中，過(guò)于注重發(fā)展對(duì)象的理論學(xué)習(xí)成績(jī)，而忽視了對(duì)其個(gè)人品德和工作表現(xiàn)的考察。在活動(dòng)組織中，過(guò)于追求活動(dòng)的形式，而忽視了活動(dòng)的實(shí)際效果。二、核心亮點(diǎn)/突破1.決策掙扎：年初在制定主題黨日活動(dòng)計(jì)劃時(shí)，我們面臨著一個(gè)兩難的選擇。一方面，我們希望活動(dòng)能夠多樣化，吸引更多黨員的參與；另一方面，活動(dòng)的多樣性也意味著組織難度的增加，需要投入更多的時(shí)間和精力。我們擔(dān)心如果活動(dòng)過(guò)于復(fù)雜，可能會(huì)導(dǎo)致組織混亂，影響活動(dòng)的質(zhì)量。在這種情況下，我們經(jīng)過(guò)反復(fù)討論和權(quán)衡，決定采用項(xiàng)目管理工具來(lái)輔助活動(dòng)的組織。工具突破：我們引入了項(xiàng)目管理工具，對(duì)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)劃和安排。通過(guò)這個(gè)工具，我們可以清晰地看到每個(gè)環(huán)節(jié)的進(jìn)度和責(zé)任人，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。同時(shí)，我們還利用在線問(wèn)卷工具收集黨員的意見(jiàn)和建議，根據(jù)反饋結(jié)果對(duì)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。意外收獲：通過(guò)使用這些工具，我們不僅成功地組織了多樣化的活動(dòng)，還提高了活動(dòng)的組織效率和質(zhì)量?；顒?dòng)得到了黨員們的一致好評(píng)，大家的參與積極性明顯提高。此外，我們的活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)還被其他黨支部借鑒和學(xué)習(xí)，為我們贏得了良好的聲譽(yù)。2.決策掙扎：在新黨員發(fā)展工作中，我們發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的培養(yǎng)方式效果不夠理想。入黨積極分子的學(xué)習(xí)積極性不高，對(duì)黨的理論知識(shí)掌握不夠扎實(shí)。我們考慮是否要引入新的培養(yǎng)方式，但又擔(dān)心新的方式會(huì)增加工作的復(fù)雜性，而且效果不一定好。經(jīng)過(guò)深思熟慮，我們決定嘗試引入線上學(xué)習(xí)平臺(tái)和導(dǎo)師制。工具突破：我們引入了在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，為入黨積極分子提供了豐富的學(xué)習(xí)資源。同時(shí)，我們?yōu)槊棵朦h積極分子配備了一名導(dǎo)師，進(jìn)行一對(duì)一的指導(dǎo)和培養(yǎng)。導(dǎo)師可以根據(jù)入黨積極分子的實(shí)際情況，制定個(gè)性化的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并定期進(jìn)行檢查和反饋。意外收獲：通過(guò)引入新的培養(yǎng)方式，入黨積極分子的學(xué)習(xí)積極性明顯提高，對(duì)黨的理論知識(shí)的掌握更加扎實(shí)。在發(fā)展新黨員的過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)這些入黨積極分子的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力都有了很大的提升。此外，導(dǎo)師制還增強(qiáng)了黨員之間的聯(lián)系和交流，促進(jìn)了黨組織的建設(shè)。3.決策掙扎：在思想政治理論學(xué)習(xí)方面，我們發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的集中學(xué)習(xí)方式存在一些弊端。部分黨員因?yàn)楣ぷ髟驘o(wú)法參加集中學(xué)習(xí)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)參與率不高。我們考慮是否要采用線上學(xué)習(xí)的方式，但又擔(dān)心線上學(xué)習(xí)的效果不如線下學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)反復(fù)思考，我們決定引入在線學(xué)習(xí)平臺(tái)和學(xué)習(xí)打卡工具。工具突破：通過(guò)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，黨員們可以根據(jù)自己的時(shí)間和需求進(jìn)行學(xué)習(xí)，不受時(shí)間和空間的限制。同時(shí)，學(xué)習(xí)打卡工具可以督促黨員們按時(shí)學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)的進(jìn)度和質(zhì)量。我們還定期組織線上討論和交流活動(dòng)，促進(jìn)黨員之間的思想碰撞。意外收獲：引入線上學(xué)習(xí)方式后，黨員的思想政治理論學(xué)習(xí)參與率大幅提高。而且，線上學(xué)習(xí)平臺(tái)提供的豐富學(xué)習(xí)資源和互動(dòng)交流功能，讓黨員們的學(xué)習(xí)效果更好。黨員們?cè)趯W(xué)習(xí)過(guò)程中能夠更加深入地思考問(wèn)題，提高了自己的政治素養(yǎng)。此外，線上學(xué)習(xí)方式還為我們節(jié)省了大量的時(shí)間和資源。三、后續(xù)計(jì)劃3個(gè)SMART目標(biāo)1.2026年6月底前，利用大數(shù)據(jù)分析工具對(duì)黨員的學(xué)習(xí)情況和活動(dòng)參與情況進(jìn)行分析，確保黨員的思想政治理論學(xué)習(xí)參與率達(dá)到99%以上。動(dòng)機(jī)：提高黨員的思想政治理論水平，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.2026年12月底前，引入先進(jìn)的黨員管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)黨員信息的實(shí)時(shí)更新和動(dòng)態(tài)管理，將黨員管理的效率提高60%以上。動(dòng)機(jī)：提高黨員管理的科學(xué)性和規(guī)范性，為黨組織的決策提供有力支持。3.2026年全年，通過(guò)建立品牌活動(dòng)策劃?rùn)C(jī)制和宣傳推廣工具，打造23個(gè)具有影響力的黨建品牌活動(dòng)，擴(kuò)大黨組織的社會(huì)影響力。動(dòng)機(jī)：提升黨組織的形象和知名度，吸引更多群眾向黨組織靠攏。4段階段任務(wù)1.2026年13月，使用在線調(diào)研工具對(duì)黨員和群眾進(jìn)行需求調(diào)研，與黨員代表和群眾代表進(jìn)行對(duì)接。截止3月31日，收集有效調(diào)研問(wèn)卷100份以上，確保調(diào)研結(jié)果的有效利用率達(dá)到80%以上。2.2026年46月，引入大數(shù)據(jù)分析工具對(duì)調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，與數(shù)據(jù)分析專(zhuān)家進(jìn)行對(duì)接。截止6月30日，完成數(shù)據(jù)分析報(bào)告，報(bào)告的準(zhǔn)確性達(dá)到95%以上。3.2026年79月，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果制定黨員管理系統(tǒng)和品牌活動(dòng)策劃方案，與技術(shù)團(tuán)隊(duì)和活動(dòng)策劃團(tuán)隊(duì)進(jìn)行對(duì)接。截止9月30日，完成方案的制定，方案的可行性達(dá)到90%以上。4.2026年1012月，實(shí)施黨員管理系統(tǒng)和品牌活動(dòng)策劃方案，與相關(guān)執(zhí)行人員進(jìn)行對(duì)接。截止12月31日，確保黨員管理系統(tǒng)順利上線運(yùn)行，品牌活動(dòng)成功舉辦，活動(dòng)的參與度和滿意度達(dá)到90%以上。資源風(fēng)險(xiǎn)能力保障1.具體資源申請(qǐng)：申請(qǐng)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)資金，用于黨員和黨務(wù)工作者的培訓(xùn)；申請(qǐng)技術(shù)支持資源，確保黨員管理系統(tǒng)的順利開(kāi)發(fā)和上線；申請(qǐng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，用于品牌活動(dòng)的策劃和實(shí)施。2.PlanB：如果黨員管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)遇到技術(shù)難題，無(wú)法按時(shí)上線，我們將采用人工與半自動(dòng)化相結(jié)合的方式進(jìn)行黨員管理，確保黨員管理工作的正常開(kāi)展。如果品牌活動(dòng)在宣傳推廣過(guò)程中遇到困難，我們將調(diào)整宣傳策略，增加線下宣傳的力度。3.工具學(xué)習(xí)：組織黨員和黨務(wù)