2025年室內(nèi)設(shè)計師雇傭合同本合同由以下雙方于2025年[具體日期]簽訂：甲方（雇主）：公司名稱：[雇主公司全稱]法定地址：[雇主公司注冊地址]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]聯(lián)系電話：[電話號碼]電子郵箱：[電子郵箱地址]乙方（室內(nèi)設(shè)計師，雇員）：姓名：[設(shè)計師姓名]身份證號/護照號：[身份證號或護照號]居住地址：[設(shè)計師居住地址]聯(lián)系電話：[設(shè)計師電話號碼]電子郵箱：[設(shè)計師電子郵箱地址]鑒于甲方需要聘請室內(nèi)設(shè)計師為甲方提供設(shè)計服務(wù)，乙方同意接受甲方的聘請，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自2025年[具體日期]起至2026年[具體日期]止，共計[合同期限]年。合同期滿前[提前通知期，例如三個月]，如雙方均未提出異議，本合同自動續(xù)期[續(xù)期年限]年，續(xù)期次數(shù)不限，或直至乙方完成指定項目為止。第二條工作崗位與職責1.乙方同意擔任甲方[具體職位名稱，例如：高級室內(nèi)設(shè)計師]職位，在甲方[具體部門，例如：設(shè)計部]工作。2.乙方的工作職責包括但不限于：*與甲方客戶進行有效溝通，深入理解客戶需求與設(shè)計目標。*根據(jù)項目要求，進行空間規(guī)劃、功能布局設(shè)計。*構(gòu)思創(chuàng)意設(shè)計方案，繪制設(shè)計草圖、平面圖、立面圖、效果圖等。*負責項目材料的選擇、調(diào)研與成本控制建議。*繪制并深化施工圖紙，確保設(shè)計方案的可行性。*協(xié)調(diào)與項目施工團隊、材料供應(yīng)商的溝通與工作對接。*參與設(shè)計方案的內(nèi)部評審及向客戶的展示與匯報。*跟進項目現(xiàn)場施工情況，及時解決設(shè)計實施中出現(xiàn)的問題。*整理、歸檔項目相關(guān)的所有設(shè)計文檔和資料。*參加甲方組織的設(shè)計相關(guān)會議、培訓及行業(yè)交流活動。*遵守國家及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范和職業(yè)道德標準。第三條工作時間與地點1.乙方實行標準工時制，每周工作五天，每日工作八小時，具體工作時間為周一至周五，上午9:00至下午18:00。午休時間為中午12:00至下午13:00。2.工作地點為甲方位于[公司具體辦公地址]的辦公場所。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以安排乙方在不同辦公地點或進行遠程工作。如需乙方進行遠程工作，甲方應(yīng)提供必要的遠程工作設(shè)備和技術(shù)支持，并明確溝通方式和匯報要求。乙方在遠程工作期間應(yīng)保證工作效率，并遵守甲方的相關(guān)管理規(guī)定。第四條薪酬與福利1.乙方的月基本工資為人民幣[具體金額]元（大寫：[金額大寫]元整）。工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金及可能的項目提成。具體績效獎金和項目提成的計算方法、評定標準和發(fā)放時間按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。甲方應(yīng)于每月[具體日期，例如：10日]前將當月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。*開戶行：[銀行名稱及支行]*賬戶名稱：[設(shè)計師姓名]*賬號：[銀行賬號]3.甲方依法為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、帶薪病假等假期。年休假天數(shù)按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期內(nèi)享有甲方提供的[具體福利內(nèi)容，例如：補充商業(yè)醫(yī)療保險、年度體檢、節(jié)日福利等]福利待遇。第五條設(shè)計權(quán)利與知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在履行本合同期間，利用甲方的資源（包括資金、信息、設(shè)備等）或基于本職工作所創(chuàng)作的所有設(shè)計作品（包括但不限于概念設(shè)計、方案設(shè)計、施工圖設(shè)計、效果圖、模型、設(shè)計說明等及其數(shù)字化形式）的知識產(chǎn)權(quán)（包括著作權(quán)及與著作權(quán)相關(guān)的權(quán)益）均歸屬于甲方所有。2.乙方同意，在甲方支付報酬的前提下，其作為雇員為甲方完成的工作成果均屬于職務(wù)作品，其權(quán)利由甲方享有。3.乙方在職期間及離職后[競業(yè)限制年限，例如：一年或二年]，不得以任何形式（包括但不限于自行、受雇于他人、合作等）為甲方直接或間接的競爭對手提供任何形式的設(shè)計服務(wù)或工作，不得以任何方式泄露或使用在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等。若違反此約定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，且甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的一切損失。4.甲方有權(quán)在不損害乙方署名權(quán)的前提下，在內(nèi)部使用、對外宣傳、項目展示、出版發(fā)行、網(wǎng)絡(luò)傳播等方面自由使用乙方創(chuàng)作的作品。甲方有權(quán)將乙方的設(shè)計成果用于培訓、競賽等活動。第六條設(shè)備與資源1.甲方為乙方提供履行工作職責所必需的辦公設(shè)備，包括但不限于電腦、設(shè)計軟件（具體軟件名稱及授權(quán)范圍由甲方另行明確或列表說明）、繪圖儀等。乙方個人可使用自備設(shè)備，但需符合甲方的工作要求，并自行承擔設(shè)備維護和費用。2.甲方負責提供設(shè)計工作所需的軟件授權(quán)，乙方應(yīng)妥善使用并遵守軟件許可協(xié)議。3.乙方應(yīng)愛護并合理使用甲方提供的辦公設(shè)備和資源，因乙方個人原因造成的損壞，應(yīng)予以賠償。第七條紀律、績效與評估1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德規(guī)范，服從甲方的合理工作安排。2.甲方將根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對乙方的崗位進行績效考核?？己私Y(jié)果將作為薪酬調(diào)整、崗位變動、評優(yōu)評先、續(xù)簽合同等的重要依據(jù)。甲方將定期或不定期對乙方的工作進行評估，并可與乙方進行溝通反饋。第八條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式確認。2.發(fā)生下列情形之一，甲方可以解除本合同：*乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；*乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；*乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；*乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；*乙方因盜竊、欺詐、脅迫等手段致使本合同無效的；*乙方被依法追究刑事責任的；*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：*甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；*甲方未及時足額支付勞動報酬的；*甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；*甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期滿，勞動合同即行終止。除非雙方另有約定或法律規(guī)定必須續(xù)訂，甲方不再續(xù)訂本合同，乙方應(yīng)按約定辦理離職手續(xù)。5.無論因何種原因解除或終止本合同，乙方應(yīng)在[具體天數(shù)，例如：七日]內(nèi)完成工作交接，歸還甲方所有屬于甲方的財物（包括文件資料、電子數(shù)據(jù)、辦公設(shè)備等），并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第九條違約責任1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。2.若乙方違反本合同第五條第3款的約定，除支付違約金外，還應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十條法律適用與爭議解決本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[具體仲裁委員會名稱，例如：甲方所在地勞動爭議仲裁委員會]申請仲裁或向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同所附的規(guī)章制度（如適用）為本合同的有效組成部分。3.本合同