PAGE工廠工人勞務(wù)合同范本甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方工廠生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方具備相應(yīng)的勞務(wù)能力，愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、勞務(wù)內(nèi)容及要求1.勞務(wù)內(nèi)容乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方工廠內(nèi)從事[具體工種名稱]工作，包括但不限于[詳細列舉該工種的主要工作任務(wù)，如產(chǎn)品組裝、設(shè)備操作、質(zhì)量檢驗等]。2.勞務(wù)要求乙方應(yīng)按照甲方的工作標準和要求，認真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方在工作過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保工作安全，如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。二、勞務(wù)期限本合同勞務(wù)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。勞務(wù)期限屆滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)期限]。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]：標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年等]為周期綜合計算，但平均每日工作時間和平均每周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。乙方如需請假，應(yīng)按照甲方的請假制度提前申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞務(wù)報酬及支付方式1.勞務(wù)報酬甲方按照乙方的工作崗位和工作業(yè)績，向乙方支付勞務(wù)報酬。乙方的勞務(wù)報酬為每月人民幣____元（大寫____元整）。勞務(wù)報酬包含乙方的基本工資、績效工資、加班工資等所有勞動報酬。2.支付方式甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月的勞務(wù)報酬。甲方將勞務(wù)報酬支付至乙方以下指定賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納工傷保險。乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方將按照工傷保險的有關(guān)規(guī)定處理。除工傷保險外，甲方不再為乙方繳納其他社會保險。乙方應(yīng)自行繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險費用，如因乙方未繳納社會保險導(dǎo)致的一切后果，由乙方自行承擔(dān)。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：工作餐：甲方為乙方提供免費工作餐，工作餐標準為每人每餐人民幣____元。住宿：甲方為乙方提供免費住宿，住宿條件為[詳細描述住宿條件，如宿舍房間面積、設(shè)施配備等]。其他福利：[如有其他福利，如節(jié)日福利、生日福利等，在此詳細列舉]六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品，如因乙方未正確佩戴和使用勞動保護用品導(dǎo)致的人身傷害，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方在安全、衛(wèi)生的條件下工作。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素進行定期檢測、評價，并向乙方告知。甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護措施，如通風(fēng)、排毒、降噪等，保障乙方的身體健康。乙方在工作過程中應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害隱患應(yīng)及時報告甲方。七、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間，但應(yīng)提前通知乙方。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的勞務(wù)報酬。甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方的勞務(wù)報酬。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納工傷保險。甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞務(wù)報酬。乙方有權(quán)享受甲方提供的工作條件和福利待遇。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。乙方在工作過程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，確保工作安全。如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致安全事故發(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方應(yīng)自行繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險費用。八、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付勞務(wù)報酬的；未按照國家規(guī)定為乙方繳納工傷保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除和終止的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。甲方解除本合同的，應(yīng)提前[通知期限，如30日]以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。乙方解除本合同的，應(yīng)提前[通知期限，如3日]以書面形式通知甲方。本合同期滿終止的，甲方應(yīng)在合同期滿前[通知期限，如30日]以書面形式通知乙方是否續(xù)簽合同。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方違反約定行為給甲方造成損失的[X]倍，但最高不超過乙方上一年度勞務(wù)報酬的[X]倍。4.甲方未按照本合同約定支付勞務(wù)報酬或提供福利待遇的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付違約金，并補足應(yīng)付金額。5.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，解除或終止本合同的，應(yīng)按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議