PAGE政協(xié)機(jī)關(guān)培訓(xùn)規(guī)范制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)政協(xié)機(jī)關(guān)培訓(xùn)工作的規(guī)范化、科學(xué)化管理，提高政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，更好地履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，特制定本規(guī)范制度。（二）適用范圍本制度適用于政協(xié)機(jī)關(guān)全體工作人員的各類培訓(xùn)活動。（三）基本原則1.按需培訓(xùn)原則：根據(jù)政協(xié)工作實(shí)際需求和工作人員崗位要求，有針對性地開展培訓(xùn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容與工作緊密結(jié)合。2.注重實(shí)效原則：強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的實(shí)際效果，注重提高工作人員解決實(shí)際問題的能力，使培訓(xùn)成果能夠切實(shí)轉(zhuǎn)化為工作效能。3.分類分級原則：根據(jù)工作人員的崗位類別、職務(wù)層次等進(jìn)行分類分級培訓(xùn)，確保培訓(xùn)的針對性和層次性。4.與時俱進(jìn)原則：緊跟時代發(fā)展步伐，及時更新培訓(xùn)內(nèi)容和方式，適應(yīng)新形勢下政協(xié)工作的要求。二、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)成立政協(xié)機(jī)關(guān)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由政協(xié)秘書長擔(dān)任組長，各專門委員會負(fù)責(zé)人和辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)政協(xié)機(jī)關(guān)的培訓(xùn)工作，研究解決培訓(xùn)工作中的重大問題。培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在政協(xié)機(jī)關(guān)辦公室，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的具體組織實(shí)施和日常管理。（二）職責(zé)分工1.培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)制定政協(xié)機(jī)關(guān)培訓(xùn)工作的總體規(guī)劃和年度計(jì)劃。審議培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資等重要事項(xiàng)。監(jiān)督檢查培訓(xùn)工作的執(zhí)行情況，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)工作中的經(jīng)費(fèi)、場地等保障問題。2.培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)按照培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，制定具體的培訓(xùn)實(shí)施方案。組織開展培訓(xùn)需求調(diào)研，了解工作人員的培訓(xùn)需求和崗位要求。負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的申報、審批、備案等工作。聯(lián)系和聘請培訓(xùn)師資，安排培訓(xùn)課程和教學(xué)活動。做好培訓(xùn)教材、資料的編印和發(fā)放工作。負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的報名、考勤、考核等管理工作。建立培訓(xùn)檔案，對培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)和評估。完成培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他任務(wù)。3.各專門委員會職責(zé)根據(jù)政協(xié)工作重點(diǎn)和本專門委員會業(yè)務(wù)特點(diǎn)，提出本委員會工作人員的培訓(xùn)需求和建議。協(xié)助培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施與本專門委員會相關(guān)的培訓(xùn)項(xiàng)目。負(fù)責(zé)本專門委員會工作人員參加培訓(xùn)后的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和實(shí)踐應(yīng)用。4.辦公室相關(guān)部門職責(zé)人事部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員的選派、培訓(xùn)期間的人事管理等工作。財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算編制、審核報銷等工作。后勤部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地的安排、教學(xué)設(shè)備的保障等工作。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，加強(qiáng)黨的路線方針政策、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等方面的教育，提高工作人員的政治站位和政治素養(yǎng)。2.政協(xié)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)：系統(tǒng)學(xué)習(xí)人民政協(xié)的歷史、性質(zhì)、地位、作用和工作原則，掌握政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政的內(nèi)容、形式和方法，熟悉政協(xié)工作的程序和規(guī)則。3.法律法規(guī)培訓(xùn)：學(xué)習(xí)與政協(xié)工作相關(guān)的法律法規(guī)，如憲法、政協(xié)章程、選舉法等，增強(qiáng)工作人員的法律意識和依法履職能力。4.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)：根據(jù)不同崗位需求，開展公文寫作、信息處理、會議組織、調(diào)研方法、溝通技巧等業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高工作人員的工作能力和水平。5.綜合素質(zhì)培訓(xùn)：包括領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、行政管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、心理健康等方面的知識培訓(xùn)，提升工作人員的綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。（二）培訓(xùn)方式1.集中授課：邀請專家學(xué)者、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、政協(xié)系統(tǒng)資深人士等進(jìn)行專題講座，系統(tǒng)講解培訓(xùn)內(nèi)容。2.專題研討：圍繞政協(xié)工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，組織工作人員開展專題研討，交流經(jīng)驗(yàn)，分析問題，提出對策。3.實(shí)地調(diào)研：組織工作人員到基層政協(xié)組織、相關(guān)部門單位或先進(jìn)地區(qū)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，了解實(shí)際情況，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。4.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，供工作人員自主學(xué)習(xí)，包括視頻課程、電子圖書、在線測試等。5.實(shí)踐鍛煉：安排工作人員到基層掛職鍛煉、參與重點(diǎn)工作項(xiàng)目等，通過實(shí)踐提高實(shí)際工作能力。6.案例教學(xué)：選取政協(xié)工作中的典型案例進(jìn)行分析講解，引導(dǎo)工作人員舉一反三，提高解決實(shí)際問題的能力。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每年年初開展培訓(xùn)需求調(diào)研，通過問卷調(diào)查、座談會、個別訪談等方式，廣泛征求政協(xié)機(jī)關(guān)各部門、各專門委員會及工作人員的培訓(xùn)需求和意見建議。2.根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)研結(jié)果，結(jié)合政協(xié)工作年度重點(diǎn)任務(wù)和工作人員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，制定政協(xié)機(jī)關(guān)年度培訓(xùn)計(jì)劃。年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。3.年度培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后，印發(fā)政協(xié)機(jī)關(guān)各部門、各專門委員會執(zhí)行，并報上級主管部門備案。（二）培訓(xùn)項(xiàng)目申報與審批1.各專門委員會、辦公室相關(guān)部門根據(jù)工作需要和人員培訓(xùn)需求，可向培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出培訓(xùn)項(xiàng)目申請。培訓(xùn)項(xiàng)目申請應(yīng)包括項(xiàng)目名稱、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)預(yù)算等詳細(xì)內(nèi)容。2.培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對申報的培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核培訓(xùn)項(xiàng)目的必要性、可行性、培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和培訓(xùn)方式的合理性等。審核通過的培訓(xùn)項(xiàng)目報培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。3.培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目的重要性、緊迫性和經(jīng)費(fèi)預(yù)算等情況，對申報的培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行審批。審批通過的培訓(xùn)項(xiàng)目列入政協(xié)機(jī)關(guān)年度培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施。（三）培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)項(xiàng)目審批結(jié)果，制定具體的培訓(xùn)實(shí)施方案。培訓(xùn)實(shí)施方案應(yīng)明確培訓(xùn)的具體時間、地點(diǎn)、課程安排、教學(xué)管理要求等內(nèi)容。2.按照培訓(xùn)實(shí)施方案，做好培訓(xùn)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，包括培訓(xùn)場地的布置、教學(xué)設(shè)備的調(diào)試、培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備、培訓(xùn)師資的聯(lián)系等。3.組織學(xué)員按時參加培訓(xùn)，嚴(yán)格考勤管理。培訓(xùn)期間，要求學(xué)員遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真聽講，積極參與課堂互動和實(shí)踐活動。4.加強(qiáng)培訓(xùn)過程中的教學(xué)管理，定期與培訓(xùn)師資溝通，了解教學(xué)進(jìn)度和學(xué)員學(xué)習(xí)情況，及時解決教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題。5.做好培訓(xùn)期間的后勤保障工作，為學(xué)員提供良好的學(xué)習(xí)和生活條件。五、培訓(xùn)考核與評估（一）考核方式1.考試考核：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，組織學(xué)員進(jìn)行書面考試，檢驗(yàn)學(xué)員對培訓(xùn)知識的掌握程度。2.撰寫心得體會：要求學(xué)員結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容和工作實(shí)際，撰寫心得體會，分享學(xué)習(xí)收獲和工作思考。3.實(shí)踐操作考核：對于一些業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)項(xiàng)目，通過實(shí)際操作的方式，考核學(xué)員的實(shí)際操作能力和解決問題的能力。4.綜合評價：綜合考慮學(xué)員的考試成績、心得體會、實(shí)踐操作考核情況以及培訓(xùn)期間的表現(xiàn)等，對學(xué)員進(jìn)行全面評價。（二）考核結(jié)果應(yīng)用1.將考核結(jié)果作為工作人員年度考核、評先評優(yōu)、職務(wù)晉升的重要依據(jù)之一?？己顺煽儍?yōu)秀的學(xué)員，在年度考核中可優(yōu)先評定為優(yōu)秀等次，并在評先評優(yōu)、職務(wù)晉升等方面予以適當(dāng)傾斜。2.對于考核不合格的學(xué)員，要求其進(jìn)行補(bǔ)考或重新參加相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，直至考核合格。補(bǔ)考仍不合格的學(xué)員，應(yīng)向培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出書面說明，并制定改進(jìn)措施。（三）培訓(xùn)評估1.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展培訓(xùn)評估工作。培訓(xùn)評估的內(nèi)容包括培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成情況、培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實(shí)用性、培訓(xùn)方式的有效性、培訓(xùn)師資的教學(xué)水平、培訓(xùn)管理的規(guī)范性等方面。2.通過問卷調(diào)查、學(xué)員座談會、培訓(xùn)效果跟蹤等方式，廣泛收集學(xué)員對培訓(xùn)工作的意見和建議。3.根據(jù)培訓(xùn)評估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對存在的問題提出改進(jìn)措施和建議，為今后的培訓(xùn)工作提供參考。六、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源政協(xié)機(jī)關(guān)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來源于財(cái)政撥款、專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)以及其他合法合規(guī)的收入渠道。（二）經(jīng)費(fèi)預(yù)算1.培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，編制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)包括培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材資料費(fèi)用、培訓(xùn)場地租賃費(fèi)用、教學(xué)設(shè)備購置費(fèi)用、學(xué)員交通食宿費(fèi)用等各項(xiàng)開支。2.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算經(jīng)財(cái)務(wù)部門審核后，報培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過，并納入政協(xié)機(jī)關(guān)年度財(cái)務(wù)預(yù)算。（三）經(jīng)費(fèi)使用1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照預(yù)算安排使用，?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。2.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的報銷應(yīng)嚴(yán)格按照政協(xié)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行，報銷憑證應(yīng)真實(shí)、合法、有效，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審核簽字后，方可報銷。3.加強(qiáng)對培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督管理，定期對培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行檢查和審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、透明。七、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)項(xiàng)目申報材料、培訓(xùn)實(shí)施方案等培訓(xùn)工作文件資料。2.培訓(xùn)學(xué)員的報名登記表、考勤記錄、考核成績、心得體會等個人學(xué)習(xí)資料。3.培訓(xùn)師資的基本情況、授課教案、教學(xué)評價等資料。4.培訓(xùn)過程中的照片、視頻等影像資料。5.培訓(xùn)評估報告、培訓(xùn)工作總結(jié)等相關(guān)資料。（二）檔案整理與歸檔1.培訓(xùn)工作結(jié)束后，培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時對培訓(xùn)檔案進(jìn)行整理和歸檔。按照檔案管理的要求，將各類培訓(xùn)資料進(jìn)行分類、編號、裝訂，確保檔案資料的完整性和規(guī)范性。2.將整理好的培訓(xùn)檔案移交政協(xié)機(jī)關(guān)檔案室統(tǒng)一保管，便于查閱和使用。（三）檔案查閱與使用1.政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的，應(yīng)填寫查閱申請表，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人同意后，到檔案室查閱。2.查閱培訓(xùn)檔案時，應(yīng)遵守檔案室的管理制度，愛護(hù)檔案資料，不得擅自涂改、抽取、銷毀檔