PAGE疫情宿舍規(guī)范管理制度一、總則（一）目的為切實保障公司員工在疫情期間的健康與安全，規(guī)范宿舍管理秩序，營造良好的居住環(huán)境，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司為員工提供的所有宿舍區(qū)域。（三）基本原則1.遵守國家及地方政府關(guān)于疫情防控的各項法律法規(guī)和政策要求。2.以人為本，保障員工生命健康和基本生活需求。3.科學(xué)防控，規(guī)范管理，確保宿舍區(qū)域疫情防控工作有序開展。二、宿舍入住管理（一）入住申請1.員工因工作需要申請入住宿舍，應(yīng)提前向行政部門提交書面申請，說明入住原因、預(yù)計入住時間等信息。2.行政部門對申請進行審核，根據(jù)宿舍實際情況和員工需求，合理安排入住。（二）入住手續(xù)辦理1.員工接到入住通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到行政部門辦理入住手續(xù)，簽訂宿舍使用協(xié)議。2.辦理手續(xù)時，員工需提供有效身份證件，行政部門對員工身份信息進行核實登記。3.行政部門向員工發(fā)放宿舍鑰匙、相關(guān)物品，并告知宿舍管理規(guī)定和注意事項。（三）入住限制1.疫情期間，原則上只允許公司員工入住宿舍，非公司員工未經(jīng)批準不得擅自入住。2.如有特殊情況需安排非公司人員入住，必須提前報經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準，并嚴格按照疫情防控要求進行管理。三、疫情防控措施（一）人員出入管理1.宿舍實行封閉式管理，員工憑有效證件出入宿舍區(qū)域。2.外來人員未經(jīng)許可不得進入宿舍，確因工作需要進入的，必須經(jīng)行政部門同意，并進行體溫檢測、登記信息、佩戴口罩等防控措施。3.員工外出宿舍時，應(yīng)主動配合門崗做好體溫檢測和登記工作，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，不得外出，并及時報告公司。（二）體溫檢測1.每天早晚對員工進行體溫檢測，員工應(yīng)主動配合，如實報告體溫情況。2.體溫檢測由宿舍管理員負責(zé)，使用合格有效的體溫檢測設(shè)備，確保檢測結(jié)果準確可靠。3.如發(fā)現(xiàn)體溫異常（體溫≥37.3℃）的員工，應(yīng)立即安排其到臨時隔離觀察區(qū)進行隔離，并及時報告公司和當?shù)匾咔榉揽夭块T。（三）健康監(jiān)測1.建立員工健康監(jiān)測臺賬，記錄員工每日體溫、健康狀況等信息。2.員工應(yīng)每日自行監(jiān)測健康狀況，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀，應(yīng)立即報告宿舍管理員，并及時就醫(yī)。3.宿舍管理員應(yīng)密切關(guān)注員工健康狀況，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告公司，并協(xié)助做好相關(guān)處置工作。（四）個人防護1.員工在宿舍內(nèi)應(yīng)佩戴口罩，保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、勤消毒、勤通風(fēng)。2.宿舍內(nèi)應(yīng)配備必要的消毒用品，如洗手液、酒精、消毒濕巾等，員工可根據(jù)需要自行使用。3.員工應(yīng)避免在宿舍內(nèi)聚集、聚餐，減少不必要的社交活動，保持安全社交距離。（五）環(huán)境消毒1.公共區(qū)域消毒宿舍管理員每天對宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、電梯、衛(wèi)生間、洗漱間等）進行至少兩次全面消毒，重點部位增加消毒頻次。消毒工作應(yīng)嚴格按照消毒操作規(guī)程進行，確保消毒效果。做好消毒記錄，包括消毒時間、地點、消毒人員、消毒用品等信息。2.宿舍房間消毒員工應(yīng)定期對自己居住的宿舍房間進行清潔消毒，保持房間整潔衛(wèi)生。宿舍管理員可根據(jù)實際情況，對員工房間進行不定期抽查消毒，確保消毒工作落實到位。（六）疫情報告與處置1.如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似或確診新冠肺炎癥狀，宿舍管理員應(yīng)立即報告公司，并協(xié)助公司做好以下工作：按照公司應(yīng)急預(yù)案，將疑似或確診員工轉(zhuǎn)移至臨時隔離觀察區(qū)，并安排專人負責(zé)照顧。及時通知當?shù)匾咔榉揽夭块T，配合做好流行病學(xué)調(diào)查、核酸檢測、隔離治療等工作。對與疑似或確診員工密切接觸的人員進行排查、登記，并采取相應(yīng)的隔離觀察措施。2.公司應(yīng)積極配合當?shù)匾咔榉揽夭块T的工作，及時向員工通報疫情處置情況，做好員工的心理疏導(dǎo)和安撫工作。3.在疫情處置期間，公司應(yīng)根據(jù)疫情防控要求，對宿舍區(qū)域進行封閉管理，限制人員流動，防止疫情擴散。四、宿舍日常管理（一）衛(wèi)生管理1.員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整潔，物品擺放整齊有序，做到地面無垃圾、桌面無雜物、床鋪整潔。2.宿舍內(nèi)嚴禁隨地吐痰、亂扔垃圾，垃圾應(yīng)及時清理并放置在指定地點，由宿舍管理員定期清運。3.宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生由全體員工共同維護，不得在公共區(qū)域堆放私人物品。（二）用水用電管理1.員工應(yīng)節(jié)約用水、用電，愛護宿舍內(nèi)的水電設(shè)施設(shè)備，不得私自拆卸、改裝水電線路。2.嚴禁在宿舍內(nèi)使用大功率電器（如電爐、熱得快、電暖器等），不得私拉亂接電線，防止發(fā)生火災(zāi)事故。3.離開宿舍時，應(yīng)關(guān)閉所有電器設(shè)備、水龍頭，確保安全。（三）物品管理1.員工個人物品應(yīng)妥善保管，不得在宿舍內(nèi)存放易燃易爆物品和違禁物品。2.宿舍內(nèi)配備的公共物品（如家具、電器、消防器材等），員工應(yīng)愛護使用，如有損壞應(yīng)及時報告宿舍管理員，并照價賠償。3.未經(jīng)宿舍管理員同意，員工不得擅自將宿舍內(nèi)的物品轉(zhuǎn)借他人或帶出宿舍。（四）安全管理1.員工應(yīng)增強安全意識，遵守宿舍安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)吸煙、使用明火，防止發(fā)生火災(zāi)事故。2.注意保管好個人財物，離開宿舍時應(yīng)鎖好門窗，防止財物被盜。3.如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)存在安全隱患或異常情況，應(yīng)及時報告宿舍管理員或公司相關(guān)部門。（五）噪音管理1.員工應(yīng)自覺遵守宿舍作息時間，不得在休息時間大聲喧嘩、播放高分貝音樂等，影響他人休息。2.如因工作需要或特殊情況需要在休息時間進行活動，應(yīng)盡量減少噪音，避免對他人造成干擾。五、宿舍設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備維護1.公司定期對宿舍設(shè)施設(shè)備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保設(shè)施設(shè)備正常運行。2.員工發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞或故障時，應(yīng)及時報告宿舍管理員，由宿舍管理員聯(lián)系相關(guān)維修人員進行維修。3.維修人員應(yīng)及時對損壞的設(shè)施設(shè)備進行維修，并做好維修記錄。（二）設(shè)施設(shè)備更新1.根據(jù)宿舍設(shè)施設(shè)備的使用情況和實際需求，公司適時對設(shè)施設(shè)備進行更新和改造。2.設(shè)施設(shè)備更新改造計劃由行政部門制定，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準后實施。3.在設(shè)施設(shè)備更新改造過程中，應(yīng)盡量減少對員工生活的影響，確保施工安全和質(zhì)量。六、宿舍違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.違反疫情防控規(guī)定，如不配合體溫檢測、不佩戴口罩、隱瞞健康狀況等。2.違反宿舍日常管理規(guī)定，如衛(wèi)生不達標、用水用電違規(guī)、物品管理不當、安全管理違規(guī)、噪音管理違規(guī)等。3.未經(jīng)許可擅自入住、轉(zhuǎn)借宿舍或私自調(diào)換宿舍房間。4.其他違反本制度或公司相關(guān)規(guī)定的行為。（二）違規(guī)處理方式1.對于首次違規(guī)且情節(jié)較輕的員工，給予口頭警告，并責(zé)令其立即改正。2.對于多次違規(guī)或情節(jié)較重的員工，給予書面警告，并視情況給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰（如扣除部分績效獎金、住宿費等）。3.對于嚴重違規(guī)或造成惡劣影響的員工，公司有權(quán)解除宿舍使用協(xié)議，取消其入住資格，并按照公司相關(guān)規(guī)定進行進一步處理。（三）申訴與處理1.員工如對違規(guī)處理結(jié)果有異議，可在接到處理通知后的[X]個工