PAGE疫情防控最新制度規(guī)范一、總則（一）目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對(duì)疫情，保障公司/組織全體員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司/組織正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況，特制定本疫情防控制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度規(guī)范適用于公司/組織內(nèi)所有部門、分支機(jī)構(gòu)、子公司以及全體員工、外包服務(wù)人員、來(lái)訪人員等。（三）基本原則1.預(yù)防為主：強(qiáng)化疫情防控知識(shí)宣傳教育，提高員工自我防護(hù)意識(shí)，采取有效的預(yù)防措施，降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。2.科學(xué)防控：依據(jù)科學(xué)依據(jù)和專業(yè)指導(dǎo)，制定合理的防控策略和措施，確保防控工作科學(xué)、精準(zhǔn)、有效。3.依法依規(guī)：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和地方政府疫情防控相關(guān)規(guī)定，依法開(kāi)展疫情防控工作。4.統(tǒng)籌兼顧：將疫情防控工作與公司/組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，做到兩不誤、兩促進(jìn)。二、防控措施（一）人員管理1.健康監(jiān)測(cè)建立員工每日健康監(jiān)測(cè)制度，員工需在上班前通過(guò)公司指定的健康申報(bào)平臺(tái)或其他方式如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人健康狀況，包括體溫、是否有咳嗽、乏力等癥狀以及近期出行情況等。對(duì)于進(jìn)入公司/組織辦公區(qū)域、生產(chǎn)場(chǎng)所的所有人員，包括員工、外包服務(wù)人員、來(lái)訪人員等，均需進(jìn)行體溫檢測(cè)。體溫正常（低于37.3℃）且無(wú)其他異常癥狀方可進(jìn)入。2.行程管理鼓勵(lì)員工盡量減少不必要的外出，非必要不出市、不出省。如確需外出，需提前向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)備出行時(shí)間、地點(diǎn)、事由及預(yù)計(jì)返回時(shí)間等信息。對(duì)于有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的員工，嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)卣咔榉揽匾髨?zhí)行管控措施，如進(jìn)行核酸檢測(cè)、居家隔離或集中隔離等，并及時(shí)向公司/組織報(bào)告相關(guān)情況。3.疫苗接種積極倡導(dǎo)員工按照國(guó)家和地方政府的統(tǒng)一部署，及時(shí)接種新冠病毒疫苗，做到“應(yīng)接盡接”。對(duì)于符合接種條件但未接種疫苗的員工，所在部門應(yīng)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，督促其盡快接種。（二）辦公場(chǎng)所管理1.清潔消毒制定辦公場(chǎng)所清潔消毒制度，安排專人負(fù)責(zé)每日對(duì)辦公區(qū)域、會(huì)議室、電梯、樓梯等公共區(qū)域進(jìn)行清潔消毒，重點(diǎn)部位如門把手、電梯按鈕、鍵盤鼠標(biāo)等增加消毒頻次。保持辦公場(chǎng)所空氣流通，優(yōu)先選擇自然通風(fēng)，如使用空調(diào)系統(tǒng)，應(yīng)確?？照{(diào)運(yùn)行正常且定期進(jìn)行清洗消毒。2.通風(fēng)換氣每日定時(shí)開(kāi)窗通風(fēng)，每次通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘。如條件允許，可采用機(jī)械通風(fēng)設(shè)備加強(qiáng)通風(fēng)換氣。在通風(fēng)不良的場(chǎng)所，如會(huì)議室等，可配備空氣凈化器等設(shè)備，改善空氣質(zhì)量。3.人員密度控制根據(jù)辦公場(chǎng)所實(shí)際面積和布局，合理控制人員密度，保持安全社交距離。原則上，人均辦公面積不低于[X]平方米。減少人員聚集活動(dòng)，如非必要不組織大型會(huì)議、培訓(xùn)、聚餐等活動(dòng)。如確需舉辦，應(yīng)嚴(yán)格控制活動(dòng)規(guī)模和人數(shù)，并按照疫情防控要求做好防控措施，如佩戴口罩、保持社交距離、通風(fēng)消毒等。（三）會(huì)議活動(dòng)管理1.會(huì)議管理盡量采用線上會(huì)議形式召開(kāi)會(huì)議，減少線下聚集。如確需召開(kāi)線下會(huì)議，應(yīng)嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)模和時(shí)長(zhǎng)，參會(huì)人員需佩戴口罩，保持安全社交距離。會(huì)議組織者應(yīng)提前對(duì)會(huì)議場(chǎng)所進(jìn)行清潔消毒，并在會(huì)議結(jié)束后及時(shí)對(duì)場(chǎng)所進(jìn)行再次消毒。2.活動(dòng)管理嚴(yán)格控制各類活動(dòng)的舉辦，如必須舉辦，應(yīng)制定詳細(xì)的疫情防控方案，報(bào)公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)設(shè)置體溫檢測(cè)點(diǎn)、口罩佩戴提示標(biāo)識(shí)等，配備必要的防護(hù)用品和消毒設(shè)備?；顒?dòng)期間，要加強(qiáng)對(duì)人員的管理，督促其做好個(gè)人防護(hù)措施。（四）餐飲管理1.食堂管理加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理，嚴(yán)格執(zhí)行食品采購(gòu)、儲(chǔ)存、加工、留樣等制度。食堂工作人員應(yīng)持健康證上崗，每日進(jìn)行體溫檢測(cè)和健康監(jiān)測(cè)，工作期間佩戴口罩、手套等防護(hù)用品。鼓勵(lì)員工自帶餐具或使用一次性餐具。如使用食堂公共餐具，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格消毒，采用高溫消毒或化學(xué)消毒等方式，確保餐具衛(wèi)生安全。合理安排就餐時(shí)間，采取錯(cuò)峰就餐、分散就餐等方式，避免人員聚集。就餐時(shí)，員工應(yīng)保持安全社交距離，減少交談。2.外賣管理對(duì)于選擇外賣訂餐的員工，應(yīng)提醒其選擇正規(guī)餐飲商家，確保食品衛(wèi)生安全。員工取外賣時(shí)，應(yīng)佩戴口罩，盡量避免在辦公場(chǎng)所內(nèi)聚集用餐，可選擇在通風(fēng)良好的室外區(qū)域就餐。（五）物資保障1.防護(hù)物資儲(chǔ)備建立防護(hù)物資儲(chǔ)備制度，儲(chǔ)備充足的口罩、手套、洗手液、消毒用品、體溫計(jì)等防護(hù)物資，確保滿足公司/組織日常疫情防控工作需要。定期對(duì)防護(hù)物資進(jìn)行檢查和盤點(diǎn)，及時(shí)補(bǔ)充短缺物資，確保物資質(zhì)量合格、數(shù)量充足。2.醫(yī)療物資儲(chǔ)備根據(jù)實(shí)際情況，儲(chǔ)備一定數(shù)量的常用藥品和急救設(shè)備，如退燒藥、止咳藥、感冒藥、急救箱等，以應(yīng)對(duì)員工突發(fā)身體不適情況。明確醫(yī)療物資的管理責(zé)任人，定期對(duì)醫(yī)療物資進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其處于有效期內(nèi)且能正常使用。三、疫情應(yīng)急處置（一）應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制1.監(jiān)測(cè)與報(bào)告建立疫情監(jiān)測(cè)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)員工健康狀況、辦公場(chǎng)所環(huán)境等方面的監(jiān)測(cè)。一旦發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等可疑癥狀，或辦公場(chǎng)所內(nèi)出現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即報(bào)告公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。員工本人或發(fā)現(xiàn)異常情況的人員應(yīng)在第一時(shí)間向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)立即向公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，并及時(shí)安排相關(guān)人員進(jìn)行初步排查和隔離。2.應(yīng)急處置流程公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，迅速組織相關(guān)人員對(duì)疫情情況進(jìn)行核實(shí)和評(píng)估，制定具體的應(yīng)急處置措施。對(duì)于出現(xiàn)可疑癥狀的員工，應(yīng)立即安排其到公司/組織指定的臨時(shí)隔離點(diǎn)進(jìn)行隔離，并及時(shí)聯(lián)系當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，按照要求進(jìn)行核酸檢測(cè)、診斷和治療。對(duì)與確診病例、疑似病例有密切接觸的人員，應(yīng)按照疫情防控要求進(jìn)行集中隔離或居家隔離，并配合做好相關(guān)檢測(cè)和管理工作。采取隔離措施的人員，所在部門應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)跟蹤其健康狀況，及時(shí)向公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。對(duì)辦公場(chǎng)所、隔離區(qū)域等相關(guān)場(chǎng)所進(jìn)行全面消毒，對(duì)可能受到污染的物品和環(huán)境進(jìn)行嚴(yán)格的終末消毒處理。及時(shí)向上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)卣咔榉揽夭块T報(bào)告疫情處置情況，積極配合相關(guān)部門開(kāi)展調(diào)查和防控工作。（二）隔離區(qū)域管理1.臨時(shí)隔離點(diǎn)設(shè)置在公司/組織內(nèi)設(shè)置相對(duì)獨(dú)立、通風(fēng)良好、便于管理的臨時(shí)隔離點(diǎn)，臨時(shí)隔離點(diǎn)應(yīng)配備必要的生活設(shè)施和防護(hù)用品，如床鋪、桌椅、體溫計(jì)、口罩、洗手液等。臨時(shí)隔離點(diǎn)應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)管理，管理人員需經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，熟悉疫情防控知識(shí)和應(yīng)急處置流程，具備基本的醫(yī)療急救技能。2.隔離人員管理被隔離人員應(yīng)遵守隔離點(diǎn)的各項(xiàng)管理制度，配合管理人員做好體溫檢測(cè)、健康監(jiān)測(cè)、核酸檢測(cè)等工作。在隔離期間，不得擅自離開(kāi)隔離點(diǎn)。為隔離人員提供必要的生活保障，如飲食、飲用水、生活用品等。安排專人負(fù)責(zé)與隔離人員溝通，了解其需求，及時(shí)解決生活中的困難。對(duì)隔離人員的排泄物、分泌物等按照醫(yī)療廢物進(jìn)行規(guī)范處理，防止交叉感染。（三）疫情防控信息發(fā)布與溝通1.信息發(fā)布公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)布疫情防控相關(guān)信息，確保信息準(zhǔn)確、及時(shí)、透明。信息發(fā)布渠道包括公司內(nèi)部公告欄、微信群、電子郵件等。在發(fā)布疫情防控信息時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和新聞宣傳紀(jì)律，不得發(fā)布未經(jīng)證實(shí)的信息，避免造成恐慌和不良影響。2.溝通協(xié)調(diào)加強(qiáng)與當(dāng)?shù)卣咔榉揽夭块T、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解疫情防控政策和要求，獲取專業(yè)指導(dǎo)和支持。建立內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，各部門之間要密切配合，形成工作合力。疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開(kāi)會(huì)議，通報(bào)疫情防控工作進(jìn)展情況，研究解決存在的問(wèn)題，部署下一階段工作任務(wù)。四、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.成立監(jiān)督小組公司/組織成立疫情防控監(jiān)督小組，由公司/組織領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人等組成，負(fù)責(zé)對(duì)公司/組織各部門疫情防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容監(jiān)督檢查各部門疫情防控措施的落實(shí)情況，包括人員管理、辦公場(chǎng)所管理、會(huì)議活動(dòng)管理、餐飲管理、物資保障等方面。檢查疫情防控工作相關(guān)記錄，如員工健康監(jiān)測(cè)記錄、消毒記錄、會(huì)議活動(dòng)記錄等，確保記錄完整、真實(shí)、可追溯。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，并跟蹤整改落實(shí)情況，確保問(wèn)題得到及時(shí)解決。（二）考核評(píng)價(jià)1.制定考核標(biāo)準(zhǔn)制定疫情防控工作考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，明確考核指標(biāo)和評(píng)分細(xì)則，對(duì)各部門疫情防控工作進(jìn)行量化考核?？己酥笜?biāo)包括防控措施落實(shí)情況、疫情應(yīng)急處置能力、員工滿意度等方面。2.考核方式考核評(píng)價(jià)采取定期考核與不定期抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。定期考核每季度開(kāi)展一次，不定期抽查根據(jù)疫情防控工作實(shí)際情況隨時(shí)進(jìn)行。3.結(jié)果應(yīng)用將考核評(píng)價(jià)結(jié)果與部門和員工的績(jī)效掛鉤，對(duì)疫情防控工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)落實(shí)防控措施不力的部門和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。對(duì)因工作不力導(dǎo)致疫情傳播擴(kuò)散的部門和個(gè)人，依法依規(guī)追究責(zé)任。五、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.培訓(xùn)計(jì)劃制定制定疫情防控培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)內(nèi)容包括疫情防控法律法規(guī)、防控知識(shí)和技能、應(yīng)急處置流程等方面。2.培訓(xùn)實(shí)施根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織開(kāi)展疫情防控培訓(xùn)工作。培訓(xùn)方式可采用線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)演練等多種形式，確保培訓(xùn)效果。邀請(qǐng)專業(yè)人士或當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T工作人員進(jìn)行授課，提高培訓(xùn)的專業(yè)性和權(quán)威性。對(duì)新入職員工、外包服務(wù)人員等及時(shí)進(jìn)行疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，確保其熟悉公司/組織疫情防控要求和工作流程。（二）宣傳1.宣傳內(nèi)容利用公司/組織內(nèi)部宣傳平臺(tái)，廣泛宣傳疫情防控知識(shí)、政策法規(guī)、公司/組織疫情防控工作動(dòng)態(tài)等內(nèi)容，提高員工的疫情防控意識(shí)和自我防護(hù)能力。制作疫情防控宣傳海報(bào)、手冊(cè)等宣傳資料，張貼在辦公場(chǎng)所、食堂、宿舍等區(qū)域，營(yíng)造良好的疫情防控宣傳氛圍。2.宣傳方式通過(guò)公司內(nèi)部微信群、電子郵件、公告欄等渠道及時(shí)發(fā)布疫