PAGE消防人員規(guī)范管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司消防人員的管理，規(guī)范消防人員的行為，提高消防隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，確保公司消防安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體消防人員，包括專職消防員、兼職消防員等。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國家有關(guān)消防法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，依法開展消防人員管理工作。2.以人為本原則：充分尊重和保障消防人員的合法權(quán)益，關(guān)心消防人員的工作和生活，激發(fā)消防人員的積極性和創(chuàng)造性。3.科學(xué)管理原則：運(yùn)用現(xiàn)代管理理念和方法，建立科學(xué)合理的消防人員管理體系，提高管理效率和質(zhì)量。4.從嚴(yán)治隊原則：嚴(yán)格要求，嚴(yán)格訓(xùn)練，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格紀(jì)律，確保消防隊伍的高度集中統(tǒng)一和戰(zhàn)斗力。二、消防人員職責(zé)（一）消防人員基本職責(zé)1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)消防法律法規(guī)和公司消防安全管理制度，積極參加消防宣傳教育活動，提高員工消防安全意識。2.熟悉公司消防設(shè)施、器材的分布和性能，定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保消防設(shè)施、器材完好有效。3.制定并落實本崗位的消防安全操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守消防安全制度，杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生。4.定期組織開展消防安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時報告并督促整改。5.熟練掌握滅火技能和應(yīng)急救援知識，積極參加滅火和應(yīng)急救援工作，保護(hù)公司財產(chǎn)和員工生命安全。6.協(xié)助有關(guān)部門做好火災(zāi)事故的調(diào)查處理工作，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。（二）專職消防員職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司日常消防安全檢查、巡邏，及時發(fā)現(xiàn)和處理火災(zāi)隱患。2.組織開展消防設(shè)施、器材的維護(hù)保養(yǎng)工作，確保其正常運(yùn)行。3.制定滅火和應(yīng)急救援預(yù)案，并定期組織演練，提高應(yīng)對火災(zāi)事故的能力。4.對新入職員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)，組織員工開展消防知識學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練。5.接到火災(zāi)報警后，迅速趕赴現(xiàn)場，組織實施滅火和應(yīng)急救援工作，并及時向上級報告。6.負(fù)責(zé)公司消防檔案的建立和管理工作，做好消防工作記錄。（三）兼職消防員職責(zé)1.熟悉本部門的消防安全情況，掌握本部門的消防設(shè)施、器材位置和使用方法。2.積極參加公司組織的消防安全培訓(xùn)和演練，學(xué)習(xí)消防知識和技能。3.在本部門內(nèi)開展消防安全宣傳教育活動，提高員工消防安全意識。4.協(xié)助專職消防員做好本部門的消防安全檢查和火災(zāi)隱患排查工作，及時報告發(fā)現(xiàn)的問題。5.火災(zāi)發(fā)生時，在確保自身安全的前提下，積極參與初期火災(zāi)撲救和人員疏散工作。三、消防人員招聘與培訓(xùn)（一）招聘1.消防人員招聘應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，面向社會公開招聘。2.招聘條件應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定和公司實際需求，包括年齡、學(xué)歷、身體條件、消防專業(yè)知識和技能等方面。3.招聘程序一般包括報名、資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢等環(huán)節(jié)，確保選拔出優(yōu)秀的消防人員。（二）培訓(xùn)1.新入職消防人員必須接受公司組織的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括消防法律法規(guī)、公司消防安全管理制度、消防設(shè)施器材使用、滅火技能、應(yīng)急救援知識等。2.定期組織消防人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)消防行業(yè)發(fā)展和公司實際需求進(jìn)行更新和調(diào)整，不斷提高消防人員的業(yè)務(wù)水平。3.鼓勵消防人員參加外部專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，拓寬視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)的消防技術(shù)和管理經(jīng)驗。4.建立消防人員培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、考核成績等信息，作為消防人員晉升、獎懲的重要依據(jù)。四、消防人員考核與獎懲（一）考核1.建立消防人員考核制度，定期對消防人員的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、紀(jì)律作風(fēng)等方面進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容包括日常工作任務(wù)完成情況、消防安全檢查結(jié)果、滅火和應(yīng)急救援工作表現(xiàn)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況、遵守規(guī)章制度情況等。3.考核方式可采用自評、互評、上級評價相結(jié)合的方式，確?？己私Y(jié)果客觀、公正。4.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，考核結(jié)果與消防人員的薪酬待遇、晉升、獎勵等掛鉤。（二）獎懲1.對在消防工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的消防人員，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽(yù)稱號、獎金、晉升等。2.對違反消防法律法規(guī)、公司消防安全管理制度或在消防工作中失職、瀆職的消防人員，給予批評教育、警告、罰款、降職、撤職等處分；情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究法律責(zé)任。3.建立消防人員獎懲檔案，記錄獎懲情況，作為消防人員管理的重要依據(jù)。五、消防人員裝備管理（一）裝備配備1.根據(jù)公司消防工作實際需求，配備必要的消防裝備和器材，包括消防車、滅火器、消火栓、消防水帶、滅火防護(hù)服、空氣呼吸器等。2.消防裝備和器材的配備應(yīng)符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，確保其性能可靠、質(zhì)量合格。3.定期對消防裝備和器材進(jìn)行評估和更新，及時淘汰老舊、損壞的裝備和器材，確保消防裝備和器材始終處于良好狀態(tài)。（二）裝備維護(hù)保養(yǎng)1.建立消防裝備和器材維護(hù)保養(yǎng)制度，明確維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任人和維護(hù)保養(yǎng)周期。2.消防人員應(yīng)按照維護(hù)保養(yǎng)制度的要求，定期對消防裝備和器材進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。3.對消防裝備和器材的維護(hù)保養(yǎng)情況進(jìn)行記錄，包括維護(hù)保養(yǎng)時間、內(nèi)容、維修更換部件等信息，建立維護(hù)保養(yǎng)檔案。4.定期組織消防人員進(jìn)行消防裝備和器材的操作技能培訓(xùn)，使其熟悉裝備和器材的性能、操作方法和注意事項，提高消防人員的應(yīng)急處置能力。（三）裝備使用管理1.制定消防裝備和器材使用操作規(guī)程，規(guī)范消防人員的操作行為。2.消防人員在使用消防裝備和器材前，應(yīng)進(jìn)行檢查，確保其性能良好、無故障隱患。3.嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用消防裝備和器材，不得擅自更改、拆卸、損壞裝備和器材。4.使用后的消防裝備和器材應(yīng)及時清理、歸位，并進(jìn)行檢查和維護(hù)保養(yǎng)，確保下次使用時能夠正常運(yùn)行。六、消防人員值班與應(yīng)急（一）值班制度1.實行24小時值班制度，確保公司消防安全。2.值班人員應(yīng)堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗，認(rèn)真履行值班職責(zé)。3.值班人員應(yīng)按時接聽火災(zāi)報警電話，及時記錄報警信息，并迅速通知相關(guān)人員趕赴現(xiàn)場處置。4.做好值班記錄，包括值班時間、值班人員、報警情況、處置情況等信息，值班記錄應(yīng)妥善保管，以備查閱。（二）應(yīng)急處置1.制定完善的滅火和應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和各部門、各崗位的職責(zé)分工。2.定期組織消防人員進(jìn)行滅火和應(yīng)急救援演練，提高應(yīng)急處置能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力。3.火災(zāi)發(fā)生時，值班人員應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織消防人員趕赴現(xiàn)場滅火，并及時向上級報告火災(zāi)情況。4.各部門應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案的要求，迅速組織人員疏散、物資搶救等工作，確保公司財產(chǎn)和員工生命安全。5.火災(zāi)撲滅后，應(yīng)保護(hù)好火災(zāi)現(xiàn)場，