PAGE職業(yè)衛(wèi)生制度暫行規(guī)范一、總則（一）目的為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進公司/組織的經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本公司/組織實際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生制度暫行規(guī)范。（二）適用范圍本規(guī)范適用于本公司/組織內(nèi)所有涉及職業(yè)衛(wèi)生活動的部門、崗位及人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則采取有效的職業(yè)病防護措施，從源頭控制職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。2.防治結(jié)合原則將職業(yè)病防治工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結(jié)合，做到防治并重，確保勞動者的職業(yè)健康。3.分類管理原則根據(jù)不同崗位、工種所接觸的職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、濃度（強度）及防護要求，實行分類管理。4.綜合治理原則綜合運用工程技術(shù)、管理、教育、經(jīng)濟和法律等手段，全面推進職業(yè)病防治工作。二、職責(zé)分工（一）公司/組織管理層職責(zé)1.全面負責(zé)公司/組織的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，將職業(yè)衛(wèi)生工作納入公司/組織發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并提供必要的資源支持。2.建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制，明確各部門、各崗位在職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的職責(zé)和權(quán)限。3.定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生工作中的重大問題。4.組織制定并實施職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，確保公司/組織的職業(yè)衛(wèi)生管理工作符合法律法規(guī)和行業(yè)標準的要求。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責(zé)1.負責(zé)制定和修訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展職業(yè)病危害因素的識別、評價與檢測工作，定期向公司/組織管理層報告職業(yè)衛(wèi)生狀況。3.負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的建設(shè)、維護和管理，確保其正常運行。4.組織開展職業(yè)健康監(jiān)護工作，建立健全勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案。5.負責(zé)職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作，及時向上級主管部門報告事故情況。6.組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育工作，提高勞動者的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。（三）各部門職責(zé)1.負責(zé)本部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，嚴格執(zhí)行公司/組織的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。2.配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門做好職業(yè)病危害因素的識別、評價與檢測工作，提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。3.負責(zé)本部門職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的日常維護和管理，確保其正常運行。4.組織本部門勞動者參加職業(yè)健康檢查，督促勞動者遵守職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定。5.負責(zé)本部門職業(yè)病危害事故的現(xiàn)場應(yīng)急處置工作，并及時報告職業(yè)衛(wèi)生管理部門。（四）勞動者職責(zé)1.遵守公司/組織的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育活動，提高職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或其他異常情況，及時報告本部門負責(zé)人或職業(yè)衛(wèi)生管理部門。4.配合公司/組織做好職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷、治療等工作。三、職業(yè)病危害因素識別與評價（一）識別范圍對公司/組織內(nèi)所有生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中產(chǎn)生或可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素進行全面識別，包括但不限于化學(xué)因素、物理因素、生物因素等。（二）識別方法采用現(xiàn)場調(diào)查、檢測檢驗、資料分析等方法，對職業(yè)病危害因素進行識別。（三）評價程序1.委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對公司/組織的職業(yè)病危害因素進行評價。2.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)根據(jù)評價結(jié)果，編制職業(yè)病危害評價報告，明確公司/組織存在的職業(yè)病危害因素種類、濃度（強度）、分布情況及防護措施的有效性等。3.公司/組織根據(jù)職業(yè)病危害評價報告，制定針對性的職業(yè)病防治措施，并組織實施。（四）評價結(jié)果應(yīng)用1.根據(jù)職業(yè)病危害評價結(jié)果，確定公司/組織的職業(yè)病危害類別和防護措施需求，為職業(yè)衛(wèi)生管理工作提供科學(xué)依據(jù)。2.將職業(yè)病危害評價結(jié)果向勞動者公布，告知勞動者其工作場所存在的職業(yè)病危害因素及防護措施。3.根據(jù)職業(yè)病危害評價結(jié)果，及時調(diào)整職業(yè)衛(wèi)生管理策略和措施，不斷改善工作場所的職業(yè)衛(wèi)生條件。四、職業(yè)病防護措施（一）工程技術(shù)措施1.優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，替代產(chǎn)生職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備。2.對產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場所，按照國家有關(guān)標準和規(guī)范的要求，設(shè)計和安裝有效的職業(yè)病防護設(shè)施，如通風(fēng)換氣設(shè)施、排毒除塵設(shè)施、防暑防寒設(shè)施、噪聲與振動控制設(shè)施等。3.定期對職業(yè)病防護設(shè)施進行維護、檢修和更新，確保其正常運行，防護效果符合要求。（二）管理措施1.建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確各部門、各崗位在職業(yè)病防治工作中的職責(zé)和權(quán)限，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作有章可循。2.加強對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，提高勞動者的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、防護用品的正確使用等。3.制定并實施職業(yè)健康監(jiān)護計劃，組織勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。4.建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)對職業(yè)病危害事故的能力。5.加強對職業(yè)衛(wèi)生防護用品的管理，按照國家標準和規(guī)范的要求，為勞動者配備合格的個人防護用品，并監(jiān)督勞動者正確佩戴和使用。（三）勞動過程中的防護措施1.合理安排勞動者的工作時間和休息休假，避免勞動者過度勞累。2.根據(jù)勞動者接觸職業(yè)病危害因素的種類和強度，合理調(diào)整工作崗位，實行輪崗作業(yè)制度。3.在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。4.為勞動者提供符合衛(wèi)生標準的飲用水、餐食和住宿條件，保障勞動者的基本生活需求。五、職業(yè)健康監(jiān)護（一）健康監(jiān)護對象公司/組織內(nèi)所有接觸職業(yè)病危害因素的勞動者。（二）健康監(jiān)護內(nèi)容1.上崗前職業(yè)健康檢查對新錄用、變更工作崗位或工作內(nèi)容的勞動者，在上崗前進行職業(yè)健康檢查，目的是發(fā)現(xiàn)有無職業(yè)禁忌證，建立勞動者的健康檔案。2.在崗期間職業(yè)健康檢查按照國家規(guī)定的檢查周期，定期組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行在崗期間的職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)病及職業(yè)健康損害。3.離崗時職業(yè)健康檢查對準備離職的接觸職業(yè)病危害因素的勞動者，在離崗時進行職業(yè)健康檢查，目的是確定其在本公司/組織工作期間是否受到職業(yè)病危害因素的影響。4.應(yīng)急職業(yè)健康檢查當發(fā)生職業(yè)病危害事故時，對受到急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織進行應(yīng)急職業(yè)健康檢查，以便采取相應(yīng)的治療和處理措施。（三）健康監(jiān)護檔案管理1.為每位勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案由職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責(zé)保管，保存期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.勞動者有權(quán)查閱、復(fù)印本人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)當及時提供。六、職業(yè)病診斷與治療（一）職業(yè)病診斷機構(gòu)選擇勞動者懷疑患有職業(yè)病時，應(yīng)當選擇依法取得資質(zhì)認證的職業(yè)病診斷機構(gòu)進行診斷。（二）診斷程序1.勞動者向職業(yè)病診斷機構(gòu)提供相關(guān)資料，包括職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果等。2.職業(yè)病診斷機構(gòu)根據(jù)勞動者提供的資料，結(jié)合現(xiàn)場調(diào)查、實驗室檢測等結(jié)果，進行綜合分析，作出職業(yè)病診斷結(jié)論。3.職業(yè)病診斷機構(gòu)出具職業(yè)病診斷證明書，并按照規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報告。（三）治療與康復(fù)1.對確診為職業(yè)病的勞動者，公司/組織應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，安排其進行治療、康復(fù)和定期檢查。2.為職業(yè)病患者提供必要的治療費用和生活保障，確保其得到及時有效的治療和康復(fù)。3.積極配合職業(yè)病診斷機構(gòu)和衛(wèi)生行政部門做好職業(yè)病患者的后續(xù)管理工作，定期了解患者的病情變化，提供必要的支持和幫助。七、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援與處理（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定1.公司/組織應(yīng)當根據(jù)本單位可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故的特點和危害程度，制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當包括應(yīng)急救援組織機構(gòu)、應(yīng)急救援人員、應(yīng)急救援器材、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容，并定期組織演練。（二）應(yīng)急救援措施1.當發(fā)生職業(yè)病危害事故時，立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，組織救援人員迅速進入事故現(xiàn)場，采取有效的應(yīng)急救援措施，如撤離現(xiàn)場人員、通風(fēng)換氣、現(xiàn)場急救等，防止事故擴大。2.及時向上級主管部門和當?shù)匦l(wèi)生行政部門報告事故情況，配合有關(guān)部門做好事故調(diào)查處理工作。3.對事故現(xiàn)場進行清理和消毒，妥善處理事故傷亡人員，做好傷亡人員的撫恤和安置工作。（三）事故調(diào)查與處理1.職業(yè)病危害事故發(fā)生后，按照國家有關(guān)規(guī)定組織事故調(diào)查，查明事故原因、經(jīng)過和危害程度。2.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責(zé)任單位和責(zé)任人依法依規(guī)進行處理，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出改進措施，防止類似事故再次發(fā)生。八、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育（一）培訓(xùn)教育對象公司/組織內(nèi)所有管理人員、勞動者及其他相關(guān)人員。（二）培訓(xùn)教育內(nèi)容1.職業(yè)病防治法律法規(guī)和政策文件，使培訓(xùn)對象了解國家關(guān)于職業(yè)病防治的法律法規(guī)要求和政策導(dǎo)向。2.職業(yè)衛(wèi)生基本知識，包括職業(yè)病危害因素的種類、危害、防護措施等，提高培訓(xùn)對象的職業(yè)衛(wèi)生意識。3.本公司/組織的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，確保培訓(xùn)對象熟悉并遵守公司/組織的職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定。4.勞動防護用品的正確使用方法，使培訓(xùn)對象能夠正確選擇、佩戴和使用勞動防護用品。5.職業(yè)健康監(jiān)護的重要性和相關(guān)要求，讓培訓(xùn)對象了解職業(yè)健康檢查的目的、意義和程序。（三）培訓(xùn)教育方式1.定期組織集中培訓(xùn)，邀請職業(yè)衛(wèi)生專家或?qū)I(yè)機構(gòu)人員進行授課，系統(tǒng)講解職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。2.開展現(xiàn)場培訓(xùn)，結(jié)合實際工作場所，對勞動者進行現(xiàn)場操作示范和指導(dǎo)，使其掌握正確的操作方法和防護措施應(yīng)用。3.利用內(nèi)部宣傳欄、宣傳手冊、電子顯示屏等多種形式，宣傳職業(yè)衛(wèi)生知識，營造良好的職業(yè)衛(wèi)生氛圍。4.鼓勵勞動者自主學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生知識，通過發(fā)放學(xué)習(xí)資料、推薦在線學(xué)習(xí)平臺等方式，提供學(xué)習(xí)渠道。（四）培訓(xùn)教育效果評估1.建立培訓(xùn)教育效果評估機制，通過考試、實際操作考核、問卷調(diào)查等方式，對培訓(xùn)教育效果進行評估。2.根據(jù)評估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)教育工作中的經(jīng)驗和不足，及時調(diào)整培訓(xùn)教育內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)教育質(zhì)量。3.將培訓(xùn)教育效果評估結(jié)果與勞動者的績效考核、職業(yè)發(fā)展等掛鉤，激勵勞動者積極參與職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育。九、監(jiān)督檢查與獎懲（一）監(jiān)督檢查1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門定期對公司/組織內(nèi)各部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)病防護設(shè)施的運行情況、勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護情況等。2.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。整改完成后，進行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。3.鼓勵勞動者對職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行