PAGE支部架橋制度規(guī)范要求一、總則（一）目的為加強(qiáng)本公司/組織內(nèi)部黨支部建設(shè)，規(guī)范支部架橋工作流程，確保黨組織與各部門、員工之間溝通順暢、聯(lián)系緊密，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，特制定本制度規(guī)范要求。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有黨支部及其所屬成員。（三）基本原則1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)：支部架橋工作要始終圍繞黨的路線方針政策，確保公司/組織的發(fā)展方向符合黨的要求。2.服務(wù)群眾：密切聯(lián)系群眾，傾聽員工呼聲，反映員工訴求，切實(shí)為員工辦實(shí)事、解難題。3.溝通順暢：建立高效、便捷的溝通機(jī)制，確保信息及時(shí)準(zhǔn)確傳遞，避免信息不暢導(dǎo)致的工作延誤或誤解。4.規(guī)范有序：明確工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，使支部架橋工作有章可循、規(guī)范操作。二、架橋工作主體職責(zé)（一）黨支部職責(zé)1.統(tǒng)籌規(guī)劃：制定支部架橋工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)、任務(wù)和重點(diǎn)，確保架橋工作有序開展。2.組織協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各方資源，組織開展各類架橋活動(dòng)，促進(jìn)黨組織與各部門、員工之間的溝通交流。3.監(jiān)督指導(dǎo)：對(duì)架橋工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)意見，確保架橋工作質(zhì)量。4.信息反饋：收集、整理和反饋員工的意見建議，為公司/組織決策提供參考依據(jù)。（二）黨支部書記職責(zé)1.主持工作：全面負(fù)責(zé)支部架橋工作的組織實(shí)施，主持黨支部相關(guān)會(huì)議和活動(dòng)。2.溝通協(xié)調(diào)：加強(qiáng)與上級(jí)黨組織、公司/組織管理層以及各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取支持和配合。3.督促落實(shí)：督促支部成員認(rèn)真履行架橋工作職責(zé)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。4.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)：定期總結(jié)支部架橋工作經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作水平。（三）支部委員職責(zé)1.分工協(xié)作：按照黨支部的工作安排，負(fù)責(zé)各自分工領(lǐng)域的架橋工作，如組織活動(dòng)、收集信息等。2.深入基層：深入所在部門或聯(lián)系的員工群體，了解實(shí)際情況，及時(shí)反饋問題和建議。3.協(xié)助書記：協(xié)助黨支部書記開展工作，完成臨時(shí)性任務(wù)，共同推動(dòng)支部架橋工作順利進(jìn)行。（四）黨員職責(zé)1.積極參與：積極參加支部組織的架橋活動(dòng)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。2.聯(lián)系群眾：主動(dòng)與身邊的員工溝通交流，了解他們的思想、工作和生活情況，及時(shí)向黨組織反映。3.宣傳引導(dǎo)：向員工宣傳黨的路線方針政策和公司/組織的發(fā)展戰(zhàn)略，凝聚員工共識(shí)，激發(fā)工作熱情。三、架橋工作內(nèi)容（一）政策宣傳1.及時(shí)傳達(dá)：及時(shí)傳達(dá)黨的最新政策法規(guī)、公司/組織的重要決策部署，確保員工了解掌握。2.解讀輔導(dǎo)：對(duì)重要政策法規(guī)進(jìn)行解讀輔導(dǎo)，幫助員工理解政策內(nèi)涵，把握政策要求。3.案例分析：通過實(shí)際案例分析，加深員工對(duì)政策法規(guī)的理解和應(yīng)用，提高員工依法依規(guī)辦事的能力。（二）意見收集1.定期收集：定期開展意見收集活動(dòng)，通過問卷調(diào)查、座談會(huì)、意見箱等方式，廣泛征求員工對(duì)公司/組織發(fā)展、管理等方面的意見建議。2.重點(diǎn)關(guān)注：關(guān)注員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，如薪酬福利、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展等，及時(shí)收集相關(guān)意見反饋。3.深入調(diào)研：對(duì)員工反映的突出問題進(jìn)行深入調(diào)研，了解問題的根源和實(shí)際情況，為解決問題提供依據(jù)。（三）問題解決1.分類整理：對(duì)收集到的意見建議進(jìn)行分類整理，明確問題類型、責(zé)任部門和解決期限。2.協(xié)調(diào)解決：黨支部協(xié)調(diào)相關(guān)部門對(duì)問題進(jìn)行研究解決，及時(shí)向員工反饋解決進(jìn)展情況。3.跟蹤反饋：對(duì)問題解決情況進(jìn)行跟蹤，確保問題得到徹底解決，并將解決結(jié)果反饋給員工，接受員工監(jiān)督。（四）文化建設(shè)1.弘揚(yáng)價(jià)值觀：弘揚(yáng)公司/組織的核心價(jià)值觀，通過開展主題活動(dòng)、宣傳先進(jìn)事跡等方式，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。2.組織文化活動(dòng)：組織開展各類文化活動(dòng)，如文藝比賽、體育競(jìng)賽、志愿服務(wù)等，豐富員工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。3.文化傳承：加強(qiáng)企業(yè)文化傳承，通過培訓(xùn)、講座等形式，讓新員工了解公司/組織的發(fā)展歷程和文化底蘊(yùn)，促進(jìn)文化融合。四、架橋工作流程（一）計(jì)劃制定1.年度計(jì)劃：黨支部每年年初制定支部架橋年度工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)、任務(wù)、措施和時(shí)間安排。2.專項(xiàng)計(jì)劃：根據(jù)工作需要，適時(shí)制定專項(xiàng)架橋工作計(jì)劃，如針對(duì)某項(xiàng)政策宣傳、某個(gè)問題解決等。3.計(jì)劃審批：年度計(jì)劃和專項(xiàng)計(jì)劃報(bào)上級(jí)黨組織審批后實(shí)施。（二）活動(dòng)組織1.活動(dòng)策劃：根據(jù)工作計(jì)劃，策劃具體的架橋活動(dòng)方案，明確活動(dòng)主題、內(nèi)容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)和參與人員等。2.活動(dòng)準(zhǔn)備：做好活動(dòng)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如場(chǎng)地布置、物資采購(gòu)、人員通知等，確?；顒?dòng)順利開展。3.活動(dòng)實(shí)施：按照活動(dòng)方案組織實(shí)施活動(dòng)，注意活動(dòng)過程中的組織協(xié)調(diào)和安全保障，確保活動(dòng)效果。（三）信息收集1.收集渠道：通過多種渠道收集員工的意見建議，如問卷調(diào)查、座談會(huì)、意見箱、電子郵件、面對(duì)面交流等。2.信息整理：對(duì)收集到的信息進(jìn)行分類整理，剔除無(wú)效信息，提取有價(jià)值的意見建議。3.信息分析：對(duì)整理后的信息進(jìn)行分析研究，找出問題的關(guān)鍵所在，為解決問題提供參考。（四）問題解決1.問題交辦：將整理分析后的問題按照責(zé)任部門進(jìn)行交辦，明確解決問題的要求和期限。2.部門反饋：責(zé)任部門接到交辦問題后，及時(shí)研究解決，并將解決情況反饋給黨支部。3.跟蹤評(píng)估：黨支部對(duì)問題解決情況進(jìn)行跟蹤評(píng)估，確保問題得到徹底解決，對(duì)解決不力的部門進(jìn)行督促整改。（五）總結(jié)反饋1.工作總結(jié)：定期對(duì)支部架橋工作進(jìn)行總結(jié)，分析工作成效、存在問題和改進(jìn)措施。2.反饋員工：將工作總結(jié)向員工反饋，接受員工監(jiān)督和評(píng)價(jià)，同時(shí)聽取員工對(duì)下一步工作的意見建議。3.資料歸檔：對(duì)架橋工作過程中形成的各類資料進(jìn)行歸檔保存，以備查閱和參考。五、架橋工作保障措施（一）組織保障1.健全組織體系：建立健全黨支部組織體系，明確各層級(jí)職責(zé)分工，確保架橋工作有人抓、有人管。2.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)：加強(qiáng)黨支部成員的培訓(xùn)和教育，提高其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，打造一支高素質(zhì)的架橋工作隊(duì)伍。3.強(qiáng)化監(jiān)督考核：建立健全架橋工作監(jiān)督考核機(jī)制，對(duì)黨支部及其成員的工作進(jìn)行定期考核評(píng)價(jià)，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。（二）制度保障1.完善制度體系：不斷完善支部架橋工作相關(guān)制度，如信息收集制度、問題解決制度、溝通協(xié)調(diào)制度等，確保架橋工作有章可循、規(guī)范有序。2.嚴(yán)格制度執(zhí)行：加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。3.制度創(chuàng)新：根據(jù)工作實(shí)際和發(fā)展需要，適時(shí)對(duì)制度進(jìn)行創(chuàng)新和完善，提高制度的科學(xué)性和有效性。（三）經(jīng)費(fèi)保障1.預(yù)算安排：公司/組織將支部架橋工作經(jīng)費(fèi)納入年度預(yù)算，確保工作經(jīng)費(fèi)足額保障。2.經(jīng)費(fèi)使用：嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度使用架橋工作經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)，并接受審計(jì)監(jiān)督。3.經(jīng)費(fèi)管理：加強(qiáng)對(duì)架橋工作經(jīng)費(fèi)的管理，建立健全經(jīng)費(fèi)管理制度，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。六、架橋工作監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.內(nèi)部監(jiān)督：黨支部定期對(duì)架橋工作進(jìn)行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。同時(shí)，鼓勵(lì)員工對(duì)架橋工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋。2.上級(jí)監(jiān)督：上級(jí)黨組織對(duì)本公司/組織黨支部的架橋工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)工作不力的黨支部進(jìn)行督促整改。3.社會(huì)監(jiān)督：積極接受社會(huì)各界的監(jiān)督，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，不斷改進(jìn)支部架橋工作。（二）考核辦法1.考核指標(biāo)：制定科學(xué)合理的架橋工作考核指標(biāo)體系，包括政策宣傳效果、意見收集數(shù)量和質(zhì)量、問題解決情況、員工滿意度等方面。2.考核方式：采