PAGE執(zhí)法大隊(duì)制度規(guī)范最新一、總則（一）目的為了加強(qiáng)執(zhí)法大隊(duì)的規(guī)范化建設(shè)，提高執(zhí)法水平，確保執(zhí)法工作公正、透明、高效，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本大隊(duì)實(shí)際情況，制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度規(guī)范適用于執(zhí)法大隊(duì)全體工作人員，包括執(zhí)法隊(duì)員、管理人員等。（三）基本原則1.依法執(zhí)法原則：嚴(yán)格依據(jù)法律法規(guī)及相關(guān)政策開展執(zhí)法工作，確保執(zhí)法行為合法合規(guī)。2.公正公平原則：對(duì)待執(zhí)法對(duì)象一視同仁，不偏袒、不歧視，確保執(zhí)法結(jié)果公正公平。3.文明執(zhí)法原則：執(zhí)法過程中注重方式方法，做到語言文明、行為規(guī)范，避免與執(zhí)法對(duì)象發(fā)生沖突。4.高效便民原則：優(yōu)化執(zhí)法流程，提高執(zhí)法效率，方便群眾辦事，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益。二、執(zhí)法人員管理（一）人員招錄1.嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招錄執(zhí)法人員。2.招錄條件應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能。3.招錄程序包括報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，確保招錄人員素質(zhì)過硬。（二）培訓(xùn)與考核1.定期組織執(zhí)法人員參加法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.建立健全執(zhí)法人員考核機(jī)制，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等方面?？己私Y(jié)果與績(jī)效掛鉤，激勵(lì)執(zhí)法人員積極工作。（三）紀(jì)律與獎(jiǎng)懲1.執(zhí)法人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、本大隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。2.對(duì)遵守紀(jì)律、表現(xiàn)突出的執(zhí)法人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反紀(jì)律、執(zhí)法不公的執(zhí)法人員，依法依規(guī)給予嚴(yán)肅處理。三、執(zhí)法程序規(guī)范（一）立案1.執(zhí)法人員在日常巡查或接到舉報(bào)、投訴等線索后，對(duì)涉嫌違法行為進(jìn)行初步調(diào)查核實(shí)。2.經(jīng)調(diào)查認(rèn)為存在違法行為，需要給予行政處罰的，應(yīng)當(dāng)立案，并填寫立案審批表，報(bào)大隊(duì)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。（二）調(diào)查取證1.立案后，執(zhí)法人員應(yīng)及時(shí)開展調(diào)查取證工作，收集與案件有關(guān)的證據(jù)材料。2.調(diào)查取證過程中，執(zhí)法人員不得少于兩人，并向當(dāng)事人或者有關(guān)人員出示執(zhí)法證件。3.證據(jù)收集應(yīng)合法、客觀、全面，包括書證、物證、視聽資料、證人證言、當(dāng)事人陳述、鑒定意見、勘驗(yàn)筆錄、現(xiàn)場(chǎng)筆錄等。（三）告知與聽證1.在作出行政處罰決定前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。2.當(dāng)事人要求聽證的，應(yīng)當(dāng)在行政機(jī)關(guān)告知后三日內(nèi)提出；行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在聽證的七日前，通知當(dāng)事人舉行聽證的時(shí)間、地點(diǎn)。3.聽證由行政機(jī)關(guān)指定的非本案調(diào)查人員主持；當(dāng)事人認(rèn)為主持人與本案有直接利害關(guān)系的，有權(quán)申請(qǐng)回避。（四）處罰決定1.執(zhí)法人員根據(jù)調(diào)查取證情況，提出處罰建議，報(bào)大隊(duì)負(fù)責(zé)人審批。2.大隊(duì)負(fù)責(zé)人根據(jù)處罰建議，作出行政處罰決定，并制作行政處罰決定書。3.行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)載明當(dāng)事人的基本情況、違法行為、處罰依據(jù)、處罰種類、處罰履行方式和期限、申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限等內(nèi)容。（五）送達(dá)與執(zhí)行1.行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場(chǎng)的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，將行政處罰決定書送達(dá)當(dāng)事人。2.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到行政處罰決定書之日起十五日內(nèi)，到指定的銀行繳納罰款。當(dāng)事人確有經(jīng)濟(jì)困難，需要延期或者分期繳納罰款的，經(jīng)當(dāng)事人申請(qǐng)和行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以暫緩或者分期繳納。3.當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定不服申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的，行政處罰不停止執(zhí)行，法律另有規(guī)定的除外。四、執(zhí)法監(jiān)督（一）內(nèi)部監(jiān)督1.建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)執(zhí)法工作進(jìn)行檢查、評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正執(zhí)法過程中存在的問題。2.設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)或崗位，負(fù)責(zé)對(duì)執(zhí)法人員的執(zhí)法行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)行為依法依規(guī)進(jìn)行處理。（二）外部監(jiān)督1.主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，通過設(shè)立舉報(bào)電話、郵箱等方式，廣泛收集群眾對(duì)執(zhí)法工作的意見和建議。2.定期向社會(huì)公開執(zhí)法工作情況，增強(qiáng)執(zhí)法工作透明度，接受群眾監(jiān)督。五、執(zhí)法裝備管理（一）裝備配備1.根據(jù)執(zhí)法工作需要，配備必要的執(zhí)法裝備，包括執(zhí)法車輛、通訊設(shè)備、執(zhí)法記錄儀、防護(hù)裝備等。2.執(zhí)法裝備的配備應(yīng)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，確保執(zhí)法工作順利開展。（二）裝備使用與維護(hù)1.建立執(zhí)法裝備使用管理制度，明確執(zhí)法裝備的使用范圍、使用方法、使用流程等。2.定期對(duì)執(zhí)法裝備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和更新，確保執(zhí)法裝備性能良好，正常使用。（三）裝備保管1.設(shè)立專門的執(zhí)法裝備保管場(chǎng)所，配備必要的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)設(shè)備，對(duì)執(zhí)法記錄儀記錄的聲像資料進(jìn)行妥善保管。2.建立執(zhí)法裝備臺(tái)賬，詳細(xì)記錄執(zhí)法裝備的型號(hào)、數(shù)量、購(gòu)置時(shí)間、使用情況等信息。六、執(zhí)法檔案管理（一）檔案建立1.執(zhí)法大隊(duì)?wèi)?yīng)建立健全執(zhí)法檔案管理制度，對(duì)執(zhí)法過程中形成的各類文件、資料、記錄等進(jìn)行分類整理，建立執(zhí)法檔案。2.執(zhí)法檔案應(yīng)包括立案審批表、調(diào)查取證材料、行政處罰決定書、送達(dá)回執(zhí)、執(zhí)行情況記錄等內(nèi)容。（二）檔案保管1.執(zhí)法檔案應(yīng)妥善保管，確保檔案的完整性和安全性。2.執(zhí)法檔案的保管期限按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，期滿后按照檔案管理規(guī)定進(jìn)行銷毀。（三）檔案查閱1.因工作需要查閱執(zhí)法檔案的