PAGE職院招生規(guī)范管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范職業(yè)院校（以下簡稱“職院”）招生行為，維護招生秩序，確保招生工作公平、公正、公開，保障學校和考生的合法權(quán)益，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和教育主管部門的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本校實際情況，制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本校開展的各類招生活動，包括全日制學歷教育招生、非學歷教育培訓招生等。（三）基本原則1.合法性原則：招生工作必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和教育主管部門的政策規(guī)定，依法依規(guī)開展各項招生活動。2.公平公正原則：在招生過程中，要確保所有考生享有平等的機會，不受性別、民族、種族、宗教信仰等因素的影響，公平公正地選拔學生。3.信息公開原則：及時、準確、全面地向社會公布招生政策、招生計劃、錄取結(jié)果等信息，保障考生和家長的知情權(quán)。4.規(guī)范有序原則：建立健全招生工作流程和管理制度，規(guī)范招生行為，確保招生工作有序進行。二、招生計劃管理（一）計劃制定1.學校根據(jù)自身發(fā)展規(guī)劃、辦學條件、社會需求等因素，制定年度招生計劃。招生計劃應明確招生專業(yè)、招生人數(shù)、招生層次等內(nèi)容。2.招生計劃制定過程中，要充分考慮教育資源的承載能力，確保招生規(guī)模與學校實際辦學條件相適應。3.招生計劃需報經(jīng)教育主管部門審核批準后實施。（二）計劃調(diào)整1.如因特殊情況需要調(diào)整招生計劃，學校應提前向教育主管部門提出申請，說明調(diào)整的原因、內(nèi)容及調(diào)整后的招生計劃安排。2.經(jīng)教育主管部門批準后，方可實施招生計劃的調(diào)整。三、招生宣傳管理（一）宣傳內(nèi)容1.招生宣傳資料應真實、準確、客觀地反映學校的基本情況、招生政策、專業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)目標、就業(yè)前景等信息。2.宣傳資料中不得含有虛假、夸大、誤導性內(nèi)容，不得進行不正當競爭宣傳。3.學校應明確招生宣傳資料審核流程，確保宣傳內(nèi)容符合法律法規(guī)和學校實際情況。（二）宣傳渠道1.學?？赏ㄟ^官方網(wǎng)站、微信公眾號、招生簡章、宣傳海報、咨詢熱線等多種渠道進行招生宣傳。2.在利用新媒體平臺進行宣傳時，要遵守相關(guān)平臺的管理規(guī)定，確保宣傳信息的合法性和規(guī)范性。3.學校應積極參加各類招生咨詢活動，如招生展會、校園開放日等，向考生和家長宣傳學校招生政策和辦學特色。（三）宣傳活動管理1.組織招生宣傳活動前，應制定詳細的活動方案，明確活動目的、內(nèi)容、時間、地點、參與人員等。2.活動方案需報學校招生工作領(lǐng)導小組審核批準后實施。3.招生宣傳活動過程中，要嚴格遵守活動方案，確?；顒佑行蜻M行?；顒咏Y(jié)束后，要及時對活動效果進行總結(jié)評估。四、招生錄取管理（一）錄取原則1.嚴格按照國家招生政策和錄取規(guī)則進行錄取，確保錄取工作公平、公正、公開。2.依據(jù)考生的考試成績、綜合素質(zhì)評價等情況，從高分到低分擇優(yōu)錄取。3.對于符合錄取條件的考生，學校不得拒絕錄取或擅自更改錄取結(jié)果。（二）錄取流程1.學校在規(guī)定時間內(nèi)完成考生信息收集、整理和審核工作。2.根據(jù)錄取原則，確定擬錄取名單，并進行公示。公示期不少于[X]個工作日。3.公示無異議后，將擬錄取名單報教育主管部門審批。經(jīng)審批通過后，發(fā)放錄取通知書。4.錄取通知書應按照規(guī)定格式和內(nèi)容填寫，確保信息準確無誤。錄取通知書由學校統(tǒng)一發(fā)放，不得委托其他單位或個人代發(fā)。（三）特殊類型招生管理1.對于自主招生、對口單招、中高職銜接等特殊類型招生，要嚴格按照相關(guān)政策和規(guī)定組織實施。2.特殊類型招生的考試命題、考試組織、評卷等工作要嚴格保密，確?？荚嚬焦?。3.特殊類型招生的錄取結(jié)果要及時公示，接受社會監(jiān)督。五、招生工作人員管理（一）人員選拔1.招生工作人員應具備良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和業(yè)務能力，熟悉招生政策和業(yè)務流程。2.學校應按照公開、公平、公正的原則，選拔招生工作人員。選拔過程中，要進行嚴格的資格審查和考核。3.招生工作人員應簽訂保密協(xié)議和廉潔自律承諾書，明確其在招生工作中的權(quán)利和義務。（二）培訓與考核1.學校定期組織招生工作人員參加業(yè)務培訓，培訓內(nèi)容包括招生政策、法律法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務技能等方面。2.建立招生工作人員考核制度，對招生工作人員的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、廉潔自律等方面進行考核。考核結(jié)果作為工作人員獎懲、晉升的依據(jù)。（三）紀律要求1.招生工作人員要嚴格遵守招生工作紀律，不得泄露招生工作機密，不得接受考生和家長的賄賂或不正當利益。2.不得擅自更改招生計劃、錄取標準和錄取結(jié)果，不得違規(guī)錄取考生。3.不得進行虛假宣傳、欺詐招生等違規(guī)行為。六、招生監(jiān)督與投訴處理（一）監(jiān)督機制1.學校建立健全招生監(jiān)督機制，成立招生工作監(jiān)督小組，對招生工作全過程進行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組應定期對招生工作進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。3.暢通監(jiān)督渠道，設(shè)立舉報電話、郵箱等，接受社會各界對招生工作的監(jiān)督和舉報。（二）投訴處理1.對于考生和家長的投訴舉報，學校要認真受理，及時調(diào)查核實。2.對于經(jīng)查實的違規(guī)行為，要依法依規(guī)嚴肅