工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處理考核（2024年10月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處理的基本原則？

A.快速響應(yīng)

B.逐級(jí)負(fù)責(zé)

C.科學(xué)決策

D.硬性指標(biāo)

2.工貿(mào)企業(yè)在編制安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案時(shí)，以下哪項(xiàng)內(nèi)容是核心？

A.組織架構(gòu)

B.應(yīng)急措施

C.職責(zé)分工

D.緊急聯(lián)系名單

3.發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，工貿(mào)企業(yè)應(yīng)立即啟動(dòng)的應(yīng)急響應(yīng)級(jí)別是？

A.級(jí)別Ⅰ

B.級(jí)別Ⅱ

C.級(jí)別Ⅲ

D.級(jí)別Ⅳ

4.在進(jìn)行事故現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查時(shí)，以下哪項(xiàng)工作不屬于事故調(diào)查的主要內(nèi)容？

A.現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)

B.詢(xún)問(wèn)相關(guān)人員

C.查閱安全生產(chǎn)記錄

D.確定事故原因

5.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期開(kāi)展全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，以下哪種方式不屬于培訓(xùn)方法？

A.現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)

B.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)

C.集中授課

D.紀(jì)念活動(dòng)

6.在工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處理中，以下哪項(xiàng)不屬于事故信息報(bào)告的主要內(nèi)容？

A.事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)

B.事故涉及的崗位和人員

C.事故造成的經(jīng)濟(jì)損失

D.事故處理的初步方案

7.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立健全的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，以下哪種做法不符合責(zé)任體系的要求？

A.明確各級(jí)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)

B.定期對(duì)員工進(jìn)行安全考核

C.不設(shè)立安全管理部門(mén)

D.明確安全目標(biāo)與指標(biāo)

8.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)？

A.應(yīng)急響應(yīng)

B.事故調(diào)查

C.處理善后

D.事故責(zé)任追究

9.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行應(yīng)急演練，以下哪種演練內(nèi)容不屬于應(yīng)急演練的范圍？

A.事故報(bào)警

B.現(xiàn)場(chǎng)救援

C.避險(xiǎn)疏散

D.企業(yè)文化建設(shè)

10.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處理的后續(xù)工作？

A.事故責(zé)任追究

B.職業(yè)健康檢查

C.緊急預(yù)案修訂

D.企業(yè)榮譽(yù)表彰

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處理的核心是確保員工的生命安全和身體健康。（）

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案應(yīng)每年至少進(jìn)行一次評(píng)審和修訂。（）

3.在安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處理過(guò)程中，企業(yè)內(nèi)部信息應(yīng)保密，不得對(duì)外發(fā)布。（）

4.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，應(yīng)立即停止生產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大。（）

5.應(yīng)急預(yù)案中的應(yīng)急響應(yīng)措施應(yīng)具體到每個(gè)崗位和每個(gè)員工。（）

6.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處理中，現(xiàn)場(chǎng)救援人員應(yīng)佩戴必要的防護(hù)用品。（）

7.事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)在事故發(fā)生后3個(gè)月內(nèi)完成。（）

8.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對(duì)應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)。（）

9.在安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處理中，企業(yè)可以不對(duì)外公布事故調(diào)查結(jié)果。（）

10.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保每個(gè)員工都清楚自己的安全職責(zé)。（）

11.應(yīng)急演練的目的是檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的有效性和員工的應(yīng)急能力。（）

12.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，包括現(xiàn)場(chǎng)救援和事故報(bào)告。（）

13.在安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處理中，員工有權(quán)拒絕執(zhí)行可能危及自身安全的指令。（）

14.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)。（）

15.事故處理善后工作包括對(duì)事故責(zé)任人的處罰和對(duì)受影響員工的關(guān)懷。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)編制安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案時(shí)，以下哪些內(nèi)容是必不可少的？

A.應(yīng)急組織架構(gòu)

B.事故風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估

C.應(yīng)急物資和設(shè)備清單

D.應(yīng)急演練計(jì)劃

E.法律法規(guī)要求

2.在安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處理過(guò)程中，以下哪些措施有助于提高救援效率？

A.確保救援人員佩戴必要的防護(hù)裝備

B.及時(shí)清理事故現(xiàn)場(chǎng)，確保救援通道暢通

C.與相關(guān)部門(mén)保持密切溝通，協(xié)調(diào)救援資源

D.對(duì)受傷人員進(jìn)行緊急醫(yī)療救治

E.對(duì)事故原因進(jìn)行初步分析

3.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審內(nèi)容？

A.應(yīng)急預(yù)案的適用性和可行性

B.應(yīng)急預(yù)案的合法性和合規(guī)性

C.應(yīng)急預(yù)案的編寫(xiě)質(zhì)量和規(guī)范性

D.應(yīng)急預(yù)案的更新和維護(hù)機(jī)制

E.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和宣傳情況

4.工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處理時(shí)，以下哪些行為是不被允許的？

A.故意隱瞞事故真相

B.未按照應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行

C.違反救援程序，導(dǎo)致事故擴(kuò)大

D.對(duì)受傷人員進(jìn)行不當(dāng)?shù)尼t(yī)療救治

E.在未經(jīng)授權(quán)的情況下發(fā)布事故信息

5.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處理的后續(xù)工作內(nèi)容？

A.事故原因分析

B.應(yīng)急預(yù)案的修訂和完善

C.受傷員工的醫(yī)療康復(fù)

D.對(duì)事故責(zé)任人的追究

E.對(duì)受影響員工的賠償

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處理的基本流程，包括事故發(fā)生后的關(guān)鍵步驟。

2.請(qǐng)列舉至少三項(xiàng)提高工貿(mào)企業(yè)員工安全生產(chǎn)意識(shí)和應(yīng)急處理能力的培訓(xùn)方法。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

請(qǐng)根據(jù)以下案例，回答提出的問(wèn)題。

案例：

某工貿(mào)企業(yè)是一家生產(chǎn)機(jī)械零件的企業(yè)，近期由于生產(chǎn)任務(wù)緊張，部分生產(chǎn)線(xiàn)出現(xiàn)了加班加點(diǎn)的情況。在一天下午，由于一名操作工在緊急操作設(shè)備時(shí)操作失誤，導(dǎo)致設(shè)備發(fā)生故障，造成一起安全生產(chǎn)事故，造成1名員工重傷，另1名員工輕傷。

問(wèn)題：

1.根據(jù)該案例，分析事故發(fā)生的可能原因。

2.針對(duì)該事故，提出預(yù)防類(lèi)似事故再次發(fā)生的具體措施。

3.作為安全負(fù)責(zé)人，您認(rèn)為應(yīng)該如何處理該事故的善后工作？包括事故調(diào)查、責(zé)任追究和員工關(guān)懷等方面。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.硬性指標(biāo)

2.B.應(yīng)急措施

3.A.級(jí)別Ⅰ

4.D.確定事故原因

5.D.紀(jì)念活動(dòng)

6.C.事故造成的經(jīng)濟(jì)損失

7.C.不設(shè)立安全管理部門(mén)

8.D.事故責(zé)任追究

9.D.企業(yè)文化建設(shè)

10.D.事故處理善后工作包括對(duì)事故責(zé)任人的處罰和對(duì)受影響員工的關(guān)懷。

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.正確

2.正確

3.錯(cuò)誤

4.正確

5.正確

6.正確

7.錯(cuò)誤

8.正確

9.錯(cuò)誤

10.正確

11.正確

12.正確

13.正確

14.正確

15.正確

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.應(yīng)急組織架構(gòu)

B.事故風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估

C.應(yīng)急物資和設(shè)備清單

D.應(yīng)急演練計(jì)劃

E.法律法規(guī)要求

2.A.確保救援人員佩戴必要的防護(hù)裝備

B.及時(shí)清理事故現(xiàn)場(chǎng)，確保救援通道暢通

C.與相關(guān)部門(mén)保持密切溝通，協(xié)調(diào)救援資源

D.對(duì)受傷人員進(jìn)行緊急醫(yī)療救治

E.對(duì)事故原因進(jìn)行初步分析

3.A.應(yīng)急預(yù)案的適用性和可行性

B.應(yīng)急預(yù)案的合法性和合規(guī)性

C.應(yīng)急預(yù)案的編寫(xiě)質(zhì)量和規(guī)范性

D.應(yīng)急預(yù)案的更新和維護(hù)機(jī)制

E.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和宣傳情況

4.A.故意隱瞞事故真相

B.未按照應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行

C.違反救援程序，導(dǎo)致事故擴(kuò)大

D.對(duì)受傷人員進(jìn)行不當(dāng)?shù)尼t(yī)療救治

E.在未經(jīng)授權(quán)的情況下發(fā)布事故信息

5.A.事故原因分析

B.應(yīng)急預(yù)案的修訂和完善

C.受傷員工的醫(yī)療康復(fù)

D.對(duì)事故責(zé)任人的追究

E.對(duì)受影響員工的賠償

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處理的基本流程如下：

緊急報(bào)告：事故發(fā)生后，立即向企業(yè)應(yīng)急指揮部報(bào)告。

應(yīng)急響應(yīng)：?jiǎn)?dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織救援隊(duì)伍進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)救援。

現(xiàn)場(chǎng)控制：控制事故現(xiàn)場(chǎng)，防止事故擴(kuò)大，確保人員安全。

傷員救治：對(duì)受傷人員實(shí)施緊急救治，并送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

信息報(bào)告：向上級(jí)部門(mén)、相關(guān)部門(mén)和公眾報(bào)告事故情況。

事故調(diào)查：對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查分析，查明事故責(zé)任。

應(yīng)急終止：在確保安全的前提下，逐步恢復(fù)正常生產(chǎn)秩序。

總結(jié)評(píng)估：對(duì)事故應(yīng)急處理過(guò)程進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，改進(jìn)應(yīng)急預(yù)案。

善后處理：對(duì)事故造成的損失進(jìn)行賠償，對(duì)受害者進(jìn)行關(guān)懷。

2.提高工貿(mào)企業(yè)員工安全生產(chǎn)意識(shí)和應(yīng)急處理能力的培訓(xùn)方法包括：

安全知識(shí)培訓(xùn)：定期組織安全生產(chǎn)知識(shí)講座，講解安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程等。

實(shí)操技能培訓(xùn)：通過(guò)模擬演練、實(shí)際操作等方式，提高員工的安全操作技能。

應(yīng)急預(yù)案演練：定期進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練，讓員工熟悉應(yīng)急程序和操作流程。

安全文化宣傳：通過(guò)宣傳欄、內(nèi)部刊物、會(huì)議等多種形式，營(yíng)造良好的安全文化氛圍。

安全意識(shí)教育：通過(guò)案例分析、事故警示等方式，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)。

跨部門(mén)協(xié)作培訓(xùn)：組織不同部門(mén)之間的協(xié)作培訓(xùn)，提高協(xié)同應(yīng)對(duì)事故的能力。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.事故發(fā)生的可能原因分析：

操作工缺乏足夠的培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)設(shè)備的操作不夠熟練。

工作環(huán)境存在安全隱患，如設(shè)備維護(hù)不當(dāng)、警示標(biāo)志不足等。

企業(yè)安全管理制度不完善，如未嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、未進(jìn)行充分的安全檢查等。

加班加點(diǎn)導(dǎo)致員工疲勞操作，降低了安全警惕性。

應(yīng)急預(yù)案不夠完善，無(wú)法有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。

2.預(yù)防類(lèi)似事故再次發(fā)生的具體措施：

對(duì)操作工進(jìn)行全面的安全培訓(xùn)，確保其掌握正確的操作技能和安全知識(shí)。

定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)備安全可靠。

完善安全管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和安全檢查。

限制加班時(shí)間，確保員工有足夠的休息時(shí)間，避免疲勞操作。

修訂和完善應(yīng)急預(yù)案，包括明確的應(yīng)急響應(yīng)流程和救援措施。

加強(qiáng)安全文化建設(shè)，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。