工貿(mào)企業(yè)安全文化建設與宣傳考核試卷及答案（2025年6月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不是安全文化建設的核心要素？

A.安全價值觀

B.安全制度

C.安全意識

D.經(jīng)濟效益

2.安全文化建設的根本目的是什么？

A.提高員工收入

B.降低生產(chǎn)成本

C.提升員工安全素養(yǎng)

D.增加市場份額

3.安全文化建設中，以下哪種方法不是企業(yè)常用的宣傳方式？

A.安全知識競賽

B.安全培訓

C.安全宣傳欄

D.安全審計

4.企業(yè)安全文化建設的主體是誰？

A.企業(yè)高層

B.員工

C.安全部門

D.政府監(jiān)管部門

5.以下哪個不屬于安全文化建設的三個層次？

A.安全意識

B.安全行為

C.安全制度

D.安全環(huán)境

6.企業(yè)安全文化建設的目標是什么？

A.遵守國家法律法規(guī)

B.降低事故發(fā)生率

C.提高員工滿意度

D.增強企業(yè)競爭力

7.安全文化建設中，以下哪種考核方式最直接有效？

A.安全檢查

B.安全培訓考核

C.安全事故統(tǒng)計分析

D.安全知識競賽

8.企業(yè)安全文化建設的關(guān)鍵在于？

A.安全投入

B.安全制度

C.安全培訓

D.員工參與

9.以下哪項不是企業(yè)安全文化建設的長期任務？

A.增強安全意識

B.建立健全安全制度

C.提高安全技能

D.每周開展一次安全培訓

10.企業(yè)安全文化建設的核心是？

A.安全生產(chǎn)

B.安全管理

C.安全教育

D.安全行為

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.安全文化建設是企業(yè)安全管理體系的重要組成部分。（）

2.安全文化建設的目標是確保企業(yè)零事故發(fā)生。（）

3.安全文化建設的重點是提高員工的安全意識，而不是安全技能。（）

4.企業(yè)安全文化建設可以通過外部培訓完全實現(xiàn)。（）

5.安全文化建設中，企業(yè)高層領(lǐng)導的作用是決定性的。（）

6.安全文化建設需要所有員工的參與，個別員工的忽視不會影響整體效果。（）

7.安全文化建設的宣傳應該只針對新員工，因為老員工已經(jīng)習慣了企業(yè)的安全規(guī)定。（）

8.安全文化建設過程中，企業(yè)可以不定期地進行安全文化考核。（）

9.安全文化建設的目標之一是減少企業(yè)的安全生產(chǎn)成本。（）

10.安全文化建設與企業(yè)的經(jīng)濟效益是相互獨立的，沒有直接關(guān)系。（）

11.安全文化建設可以通過設立安全獎勵制度來促進員工的參與。（）

12.安全文化建設一旦實施，就可以一勞永逸，不需要持續(xù)改進。（）

13.安全文化建設的主要任務是制定和執(zhí)行嚴格的安全規(guī)章制度。（）

14.安全文化建設應該側(cè)重于技術(shù)層面的安全措施，而非文化層面的建設。（）

15.安全文化建設的最終目的是為了提高企業(yè)的社會形象。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全文化建設的主要內(nèi)容包括哪些？

A.安全價值觀的培育

B.安全制度的完善

C.安全教育培訓

D.安全激勵機制

E.安全監(jiān)督檢查

2.在開展安全文化宣傳時，以下哪些方式是有效的？

A.定期舉辦安全知識講座

B.制作安全宣傳海報

C.通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡發(fā)布安全信息

D.開展安全技能競賽

E.僅依靠安全培訓

3.以下哪些因素會影響工貿(mào)企業(yè)的安全文化建設？

A.企業(yè)領(lǐng)導層的重視程度

B.員工的安全意識

C.安全管理制度的有效性

D.企業(yè)外部環(huán)境的變化

E.員工的年齡結(jié)構(gòu)

4.安全文化考核的目的是什么？

A.檢驗安全文化建設的效果

B.發(fā)現(xiàn)和糾正安全文化建設中的不足

C.提高員工的安全素質(zhì)

D.評估安全文化建設的成本效益

E.增加企業(yè)的安全投入

5.在推動工貿(mào)企業(yè)安全文化建設的過程中，以下哪些措施是必要的？

A.加強安全文化建設宣傳

B.建立健全安全文化考核機制

C.定期進行安全文化培訓

D.鼓勵員工參與安全文化建設活動

E.依賴外部咨詢機構(gòu)進行全程管理

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全文化建設的重要性，并說明其對企業(yè)和員工的具體益處。

2.在制定工貿(mào)企業(yè)安全文化宣傳策略時，應考慮哪些關(guān)鍵因素？請列舉至少三個因素，并簡要說明每個因素在宣傳策略中的作用。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)近年來安全事故頻發(fā)，員工安全意識淡薄，安全管理制度不完善。為了改善這一狀況，企業(yè)決定開展安全文化建設與宣傳專項活動。以下是企業(yè)在實施過程中遇到的一些問題：

問題一：企業(yè)在安全文化建設初期，發(fā)現(xiàn)部分員工對安全文化建設的意義和重要性認識不足，參與積極性不高。

問題二：企業(yè)在進行安全宣傳時，發(fā)現(xiàn)宣傳內(nèi)容過于理論化，與員工實際工作脫節(jié)，導致員工難以理解和接受。

問題三：企業(yè)在實施安全文化考核時，發(fā)現(xiàn)考核方式單一，缺乏針對性和實效性。

請結(jié)合上述案例，回答以下問題：

1.針對問題一，企業(yè)應采取哪些措施來提高員工對安全文化建設的認識？

2.針對問題二，企業(yè)如何改進安全宣傳策略，使宣傳內(nèi)容更貼近員工實際工作？

3.針對問題三，企業(yè)應該如何設計安全文化考核，使其更具針對性和實效性？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.B.安全制度

2.C.提升員工安全素養(yǎng)

3.D.安全審計

4.B.員工

5.D.安全環(huán)境

6.B.降低事故發(fā)生率

7.D.安全知識競賽

8.D.員工參與

9.D.每周開展一次安全培訓

10.A.安全生產(chǎn)

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.正確

2.錯誤

3.錯誤

4.錯誤

5.正確

6.錯誤

7.錯誤

8.正確

9.正確

10.錯誤

11.正確

12.錯誤

13.錯誤

14.錯誤

15.錯誤

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.安全價值觀的培育

B.安全制度的完善

C.安全教育培訓

D.安全激勵機制

E.安全監(jiān)督檢查

答案：A,B,C,D,E

2.A.定期舉辦安全知識講座

B.制作安全宣傳海報

C.通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡發(fā)布安全信息

D.開展安全技能競賽

E.僅依靠安全培訓

答案：A,B,C,D

3.A.企業(yè)領(lǐng)導層的重視程度

B.員工的安全意識

C.安全管理制度的有效性

D.企業(yè)外部環(huán)境的變化

E.員工的年齡結(jié)構(gòu)

答案：A,B,C,D

4.A.檢驗安全文化建設的效果

B.發(fā)現(xiàn)和糾正安全文化建設中的不足

C.提高員工的安全素質(zhì)

D.評估安全文化建設的成本效益

E.增加企業(yè)的安全投入

答案：A,B,C,D

5.A.加強安全文化建設宣傳

B.建立健全安全文化考核機制

C.定期進行安全文化培訓

D.鼓勵員工參與安全文化建設活動

E.依賴外部咨詢機構(gòu)進行全程管理

答案：A,B,C,D

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全文化建設的重要性及其益處：

重要性：

提高員工的安全意識，減少安全事故的發(fā)生。

增強企業(yè)的安全管理水平，提升企業(yè)的整體競爭力。

營造良好的工作環(huán)境，提高員工的工作滿意度和忠誠度。

符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，降低企業(yè)的法律風險。

益處：

員工方面：降低事故風險，保護員工的生命安全和身體健康，提高生活質(zhì)量。

企業(yè)方面：減少生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，增強企業(yè)的市場競爭力，提升企業(yè)形象。

社會方面：促進社會和諧穩(wěn)定，減少社會負面影響。

2.制定工貿(mào)企業(yè)安全文化宣傳策略時應考慮的關(guān)鍵因素：

員工需求：了解員工對安全文化的認知和接受程度，確保宣傳內(nèi)容與員工實際需求相符。

企業(yè)文化：結(jié)合企業(yè)的核心價值觀和文化傳統(tǒng)，使安全文化宣傳與企業(yè)文化相融合。

宣傳渠道：選擇合適的宣傳渠道，如內(nèi)部網(wǎng)絡、宣傳欄、培訓課程等，確保信息傳達的有效性。

宣傳內(nèi)容：內(nèi)容應簡潔明了，貼近實際工作，避免過于理論化或抽象。

宣傳頻率：根據(jù)員工反饋和企業(yè)實際情況，合理調(diào)整宣傳頻率，保持宣傳效果。

考核評估：建立考核評估機制，及時了解宣傳效果，不斷優(yōu)化宣傳策略。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.針對問題一，提高員工對安全文化建設的認識措施：

組織安全文化建設動員大會，由企業(yè)高層領(lǐng)導發(fā)表講話，強調(diào)安全文化建設的重要性。

開展安全文化建設知識競賽，通過互動游戲和問答形式，讓員工在輕松愉快的氛圍中了解安全文化。

制作安全文化宣傳資料，如手冊、海報等，發(fā)放給每位員工，使其在日常工作中隨時可以接觸到安全文化信息。

邀請安全專家進行專題講座，深入講解安全文化的內(nèi)涵和實踐案例，提高員工的安全認知。

設立安全文化宣傳欄，定期更新內(nèi)容，展示安全文化建設的進展和成果，激發(fā)員工的參與熱情。

2.針對問題二，改進安全宣傳策略的方法：

調(diào)研員工工作實際，將安全宣傳內(nèi)容與具體崗位操作相結(jié)合，確保宣傳的實用性。

制作案例分析視頻，展示真實的安全事故案例，讓員工深刻認識到安全風險。

開展安全經(jīng)驗分享活動，邀請事故幸存者或安全標兵分享安全經(jīng)驗，增強員工的共鳴。

利用多種媒介進行宣傳，如企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡、微信公眾號、廣播等，擴大宣傳覆蓋面。

鼓勵員工參與安全宣傳內(nèi)容的創(chuàng)作，提高員工的參與度和宣傳效果。

3.針對