【2025年】職業(yè)道德測試題庫(含答案)一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.某互聯(lián)網(wǎng)公司數(shù)據(jù)分析師發(fā)現(xiàn)用戶行為數(shù)據(jù)存在異常波動，經(jīng)核查是因技術(shù)部門誤操作導(dǎo)致部分用戶隱私信息泄露。此時，分析師最應(yīng)采取的行動是：A.立即向部門主管匯報，并配合啟動隱私泄露應(yīng)急預(yù)案B.自行修復(fù)數(shù)據(jù)錯誤，避免影響公司季度業(yè)績C.等待技術(shù)部門主動承認錯誤后再跟進D.向媒體匿名爆料以推動問題解決答案：A2.中學(xué)教師李某在批改學(xué)生作文時，發(fā)現(xiàn)某學(xué)生作文內(nèi)容涉及家庭重大變故（父母離異），且明確標注“請勿公開”。李某的正確做法是：A.將作文作為“情感真摯”的范例在課堂上朗讀B.單獨與學(xué)生溝通，確認是否需要心理輔導(dǎo)C.將情況告知其他任課教師，提醒關(guān)注該生狀態(tài)D.記錄在教師工作筆記中，作為教學(xué)案例留存答案：B3.注冊會計師王某受雇對某企業(yè)進行年度審計，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)通過虛構(gòu)交易虛增收入500萬元。企業(yè)負責(zé)人暗示“若出具無保留意見，將額外支付20萬元咨詢費”。王某的正確選擇是：A.接受咨詢費，按企業(yè)要求出具報告B.拒絕咨詢費，但調(diào)整部分數(shù)據(jù)使問題“合理化”C.向注協(xié)報告該企業(yè)違規(guī)行為，并堅持出具否定意見D.以“數(shù)據(jù)存在誤差”為由出具保留意見答案：C4.某醫(yī)院急診科護士在值夜班時，遇到一名無家屬陪同的昏迷患者，急需手術(shù)但無法獲得知情同意。此時護士應(yīng)：A.等待家屬到達后再手術(shù)，避免醫(yī)療糾紛B.立即聯(lián)系醫(yī)院總值班，啟動“緊急救治綠色通道”C.自行決定手術(shù)，事后補簽同意書D.要求患者清醒后自行簽署同意書答案：B5.社區(qū)調(diào)解員張某在調(diào)解鄰里糾紛時，一方當事人是其遠房親戚，主動提出“調(diào)解成功后送禮物表示感謝”。張某的正確處理方式是：A.接受禮物，承諾“盡量偏向親戚”B.拒絕禮物，但明確告知“會公正處理”C.以“避嫌”為由，申請更換調(diào)解員D.收下禮物并轉(zhuǎn)交社區(qū)公益基金，繼續(xù)調(diào)解答案：C6.某快遞公司分揀員發(fā)現(xiàn)某客戶包裹標注“易碎品”，但因分揀量大，為趕進度將包裹隨意拋扔。這種行為違反了職業(yè)道德中的：A.服務(wù)意識B.廉潔自律C.保守秘密D.精益求精答案：A7.高校教授趙某與研究生共同完成一項科研成果，學(xué)生為第一作者，趙某為通訊作者。成果發(fā)表前，趙某未經(jīng)學(xué)生同意，擅自將自己列為第一作者。趙某的行為違背了：A.學(xué)術(shù)誠信B.團隊協(xié)作C.服務(wù)社會D.愛崗敬業(yè)答案：A8.某律師事務(wù)所律師代理一起合同糾紛案件，發(fā)現(xiàn)委托人隱瞞了關(guān)鍵證據(jù)（一份對其不利的補充協(xié)議）。律師的正確做法是：A.協(xié)助委托人銷毀該協(xié)議，避免不利后果B.勸說委托人主動提交協(xié)議，如實陳述事實C.假裝不知情，按委托人要求推進訴訟D.以“證據(jù)不足”為由終止代理答案：B9.某銀行信貸員在審核貸款申請時，發(fā)現(xiàn)申請人是自己的大學(xué)同學(xué)，且其經(jīng)營狀況存在風(fēng)險。信貸員應(yīng)：A.因私交批準貸款，后續(xù)再提醒同學(xué)注意風(fēng)險B.嚴格按流程審核，若不符合條件則拒絕C.向上級申請回避，由其他同事處理D.降低審核標準，給予“特殊照顧”答案：B10.某企業(yè)研發(fā)工程師在離職前，將參與開發(fā)的核心技術(shù)資料拷貝至個人移動硬盤。這種行為違反了：A.職業(yè)忠誠B.公平競爭C.服務(wù)群眾D.奉獻社會答案：A11.某新聞記者接到線報稱某企業(yè)存在環(huán)境污染問題，在未核實信息真實性的情況下，直接撰寫并發(fā)表了題為“某企業(yè)長期違規(guī)排污，周邊居民患癌率激增”的報道。記者的行為違背了：A.客觀公正B.團結(jié)協(xié)作C.遵紀守法D.勤儉節(jié)約答案：A12.某養(yǎng)老院護工在照顧失智老人時，因老人多次弄臟衣物，私下抱怨“真麻煩”并減少了清潔頻率。護工的行為違反了職業(yè)道德中的：A.關(guān)愛尊重B.廉潔奉公C.保守秘密D.鉆研業(yè)務(wù)答案：A13.某建筑工程監(jiān)理工程師發(fā)現(xiàn)施工方使用不合格鋼筋，施工方負責(zé)人提出“私下解決，給5萬元辛苦費”。監(jiān)理工程師應(yīng)：A.收下費用，對問題視而不見B.拒絕費用，但允許使用部分合格鋼筋“充數(shù)”C.立即向建設(shè)單位和監(jiān)管部門報告D.要求提高費用后再“通融”答案：C14.某幼兒園教師為提升班級“六一演出”效果，強制要求所有幼兒每天額外排練2小時，導(dǎo)致部分幼兒出現(xiàn)抵觸情緒。教師的行為違背了：A.尊重兒童身心發(fā)展規(guī)律B.追求教學(xué)業(yè)績C.團隊協(xié)作精神D.遵守勞動紀律答案：A15.某航空公司地勤人員在值機時，發(fā)現(xiàn)一名乘客攜帶違禁物品（壓縮氣體罐），乘客聲稱“趕時間，通融一下”。地勤人員應(yīng)：A.檢查后若數(shù)量少則放行B.堅持拒絕托運，并報告安檢部門C.讓乘客自行處理后再值機D.告知乘客“下不為例”后放行答案：B16.某心理咨詢師在社交媒體上分享案例時，隱去了來訪者姓名、職業(yè)等關(guān)鍵信息，但詳細描述了其心理問題和咨詢過程。這種行為：A.符合保密原則，因關(guān)鍵信息已隱去B.違反保密原則，因案例細節(jié)可能被識別C.屬于正常宣傳，可提升咨詢室知名度D.需經(jīng)來訪者書面同意方可公開答案：D17.某電商平臺客服接到用戶投訴“購買的奶粉已過期”，經(jīng)核實確為平臺倉庫失誤?？头_的處理流程是：A.推諉責(zé)任，稱“可能是用戶保存不當”B.道歉并承諾“僅退款不退貨”C.道歉并主動賠償，同時核查倉庫管理漏洞D.要求用戶提供“過期證據(jù)”后再處理答案：C18.某公務(wù)員在處理群眾申請的“保障性住房資格審核”時，發(fā)現(xiàn)申請人是其前女友，且符合條件但非“最優(yōu)先”。公務(wù)員應(yīng)：A.利用職權(quán)將其列為優(yōu)先，彌補過去愧疚B.嚴格按公示的評分標準審核，結(jié)果公開透明C.以“材料不齊全”為由拖延辦理D.私下告知其“找關(guān)系”以加快進度答案：B19.某快遞員在送件時，發(fā)現(xiàn)收件人地址錯誤且無法聯(lián)系，正確的處理方式是：A.將包裹據(jù)為己有B.聯(lián)系快遞公司，按“無法投遞”流程處理C.丟棄包裹以節(jié)省時間D.轉(zhuǎn)送給附近認識的人答案：B20.某高校圖書館管理員發(fā)現(xiàn)學(xué)生長期占用座位但不學(xué)習(xí)，多次勸說無效后，在座位上張貼“占座可恥”的標語。管理員的行為：A.超出職責(zé)范圍，侵犯學(xué)生權(quán)利B.符合職業(yè)道德，維護公共資源公平使用C.方式不當，應(yīng)通過制度規(guī)范而非道德譴責(zé)D.合理合法，可有效杜絕占座現(xiàn)象答案：C二、多項選擇題（每題3分，共30分，少選、錯選均不得分）1.教師職業(yè)道德的核心要求包括：A.關(guān)愛學(xué)生B.為人師表C.終身學(xué)習(xí)D.追求升學(xué)率答案：ABC2.醫(yī)療行業(yè)從業(yè)人員需遵守的保密義務(wù)包括：A.患者的疾病診斷結(jié)果B.患者的家庭收入信息C.患者的社交關(guān)系D.患者的隱私部位照片答案：ABCD3.職業(yè)協(xié)作中應(yīng)遵循的原則有：A.主動溝通B.推諉責(zé)任C.尊重差異D.爭功諉過答案：AC4.會計職業(yè)道德中的“客觀公正”要求包括：A.以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為依據(jù)B.不受外部壓力干擾判斷C.為企業(yè)隱藏部分利潤以避稅D.如實反映財務(wù)狀況答案：ABD5.公務(wù)員職業(yè)道德的“清正廉潔”體現(xiàn)在：A.拒絕任何形式的賄賂B.利用職務(wù)便利為親友謀利C.公開個人財產(chǎn)信息（按規(guī)定）D.接受管理服務(wù)對象的宴請答案：AC6.新聞工作者的職業(yè)道德要求包括：A.真實報道B.有償新聞C.平衡呈現(xiàn)多方觀點D.煽動公眾情緒答案：AC7.律師職業(yè)道德的“維護當事人合法權(quán)益”需注意：A.協(xié)助當事人偽造證據(jù)B.告知當事人真實法律風(fēng)險C.未經(jīng)授權(quán)泄露當事人隱私D.在法律框架內(nèi)爭取權(quán)益答案：BD8.服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員的“熱情服務(wù)”應(yīng)表現(xiàn)為：A.對所有客戶一視同仁B.因客戶穿著樸素而區(qū)別對待C.耐心解答客戶疑問D.因客戶情緒激動而爭吵答案：AC9.科研人員的學(xué)術(shù)道德要求包括：A.引用他人成果需標注來源B.合作成果按貢獻分配署名C.篡改實驗數(shù)據(jù)以符合假設(shè)D.公開研究方法和原始數(shù)據(jù)答案：ABD10.社區(qū)工作者的職業(yè)道德要求包括：A.深入了解居民需求B.利用職務(wù)便利推銷商品C.公平分配社區(qū)資源D.泄露居民個人信息答案：AC三、判斷題（每題1分，共10分，正確填“√”，錯誤填“×”）1.職業(yè)活動中，為了團隊利益可以適當隱瞞部分事實。（×）2.保密義務(wù)是絕對的，即使法律要求披露也需拒絕。（×）3.醫(yī)生在患者昏迷且無家屬時，可自行決定實施必要搶救。（√）4.教師可以將學(xué)生的優(yōu)秀作文匿名發(fā)布在個人公眾號上。（×，需經(jīng)學(xué)生或監(jiān)護人同意）5.快遞員因送件超時，可將包裹放入代收點后不再聯(lián)系收件人。（×）6.公務(wù)員在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表個人觀點時，需注意不損害政府形象。（√）7.企業(yè)員工離職時，可帶走工作期間積累的客戶名單。（×）8.心理咨詢師在咨詢中發(fā)現(xiàn)來訪者有自殺傾向，應(yīng)立即通知其家屬。（√）9.導(dǎo)游為提高收入，可強制游客購買指定商品。（×）10.會計師事務(wù)所為爭取客戶，可承諾“保證通過審計”。（×）四、案例分析題（每題10分，共20分）案例1：某科技公司研發(fā)部工程師小王參與了一款新型智能手表的核心算法開發(fā)。離職前，小王的新東家（競爭對手公司）要求其提供原公司算法的關(guān)鍵參數(shù)，承諾支付50萬元“技術(shù)咨詢費”。小王認為“算法是自己設(shè)計的，有權(quán)支配”，于是將參數(shù)拷貝給新公司。問題：小王的行為違反了哪些職業(yè)道德？應(yīng)如何處理？答案：小王違反了職業(yè)忠誠、保守商業(yè)秘密、公平競爭等職業(yè)道德。其行為侵犯了原公司的知識產(chǎn)權(quán)，構(gòu)成不正當競爭。正確做法是：拒絕新公司的要求，不泄露原公司任何未公開的技術(shù)信息；離職時按規(guī)定交接工作資料，確保不帶走原公司的商業(yè)秘密。案例2：某小學(xué)班主任李老師發(fā)現(xiàn)班級學(xué)生小明（10歲）近期成績下滑、情緒低落，經(jīng)側(cè)面了解，小明父母正在鬧離婚。李老師擔(dān)心影響班級整體成績，便聯(lián)系小明母親：“如果不盡快解決家庭問題，小明可能會