2025年新版婦聯(lián)法律考試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.根據(jù)2023年修訂的《婦女權(quán)益保障法》，用人單位在招錄過(guò)程中，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或崗位外，不得實(shí)施的行為不包括：A.限定男性或規(guī)定男性?xún)?yōu)先B.詢(xún)問(wèn)婚育情況并記錄在案C.要求提供婚育證明D.將妊娠測(cè)試作為入職體檢項(xiàng)目答案：B（解析：修訂后的《婦女權(quán)益保障法》第23條明確禁止用人單位在招錄中限定男性、要求婚育證明、將妊娠測(cè)試作為體檢項(xiàng)目，但未禁止合理詢(xún)問(wèn)婚育情況，需注意“記錄在案”是否屬于過(guò)度收集信息，本題中B為合法范圍外的禁止行為不包括項(xiàng)。）2.某女性在哺乳期內(nèi)，所在企業(yè)因經(jīng)營(yíng)困難擬調(diào)整其工作崗位至高強(qiáng)度體力勞動(dòng)崗位。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，企業(yè)的行為：A.合法，企業(yè)有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整崗位B.違法，哺乳期女職工不得被調(diào)整崗位C.違法，調(diào)整崗位不得降低工資且需協(xié)商一致D.合法，需支付崗位津貼后可調(diào)整答案：C（解析：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第5條規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或聘用合同；第6條規(guī)定，對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或安排夜班勞動(dòng)，調(diào)整崗位需協(xié)商一致且不得降低待遇。）3.李某（女）與丈夫王某婚后共同購(gòu)買(mǎi)一套房產(chǎn)，登記在王某名下。王某未經(jīng)李某同意，擅自將房產(chǎn)以市場(chǎng)價(jià)格出售給不知情的張某并完成過(guò)戶。根據(jù)《民法典》，李某的權(quán)益如何救濟(jì)？A.房產(chǎn)已過(guò)戶，李某無(wú)權(quán)追回B.李某可主張買(mǎi)賣(mài)合同無(wú)效，追回房產(chǎn)C.李某可要求王某賠償損失D.張某構(gòu)成善意取得，李某僅能要求分割售房款答案：C（解析：《民法典》第311條規(guī)定善意取得需滿足“受讓人善意、合理價(jià)格、已登記”，本題中張某符合善意取得條件，李某無(wú)法追回房產(chǎn)，但可依據(jù)《民法典》第1062條，主張王某擅自處分共同財(cái)產(chǎn)，要求其賠償損失。）4.某網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)用戶發(fā)布侮辱某女性公眾人物的不實(shí)信息，導(dǎo)致其社會(huì)評(píng)價(jià)降低。根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》，平臺(tái)未及時(shí)采取必要措施的責(zé)任是：A.承擔(dān)全部侵權(quán)責(zé)任B.與侵權(quán)用戶承擔(dān)連帶責(zé)任C.承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任D.不承擔(dān)責(zé)任答案：B（解析：2023年修訂的《婦女權(quán)益保障法》第29條規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)現(xiàn)侮辱、誹謗婦女的信息，未采取必要措施的，與侵權(quán)人承擔(dān)連帶責(zé)任。）5.趙某（女）因遭受丈夫家庭暴力向法院申請(qǐng)人身安全保護(hù)令，下列哪項(xiàng)不屬于法院應(yīng)當(dāng)作出保護(hù)令的情形？A.趙某提供了報(bào)警記錄B.趙某提供了傷情鑒定書(shū)C.趙某僅有口頭陳述無(wú)其他證據(jù)D.趙某提供了施暴者威脅短信答案：C（解析：《反家庭暴力法》第27條規(guī)定，作出人身安全保護(hù)令需有明確的被申請(qǐng)人、具體的請(qǐng)求，且有遭受家庭暴力或面臨家庭暴力現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)的情形。僅有口頭陳述無(wú)其他證據(jù)，法院需結(jié)合其他事實(shí)綜合判斷，不能直接作出，故C不屬于應(yīng)當(dāng)作出的情形。）6.某村集體土地征收補(bǔ)償款分配方案規(guī)定“嫁出女及其子女不享受補(bǔ)償”。根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》，該規(guī)定：A.合法，村集體有權(quán)自主決定分配方案B.違法，因侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的權(quán)益C.部分合法，若“嫁出女”已在男方村集體享受補(bǔ)償則合法D.違法，除非經(jīng)村民會(huì)議三分之二以上同意答案：B（解析：《婦女權(quán)益保障法》第55條規(guī)定，婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員身份確認(rèn)、土地承包經(jīng)營(yíng)、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配等方面，享有與男子平等的權(quán)利，任何組織和個(gè)人不得侵害。）7.某醫(yī)院在產(chǎn)婦分娩過(guò)程中，未經(jīng)其同意擅自對(duì)其進(jìn)行絕育手術(shù)。根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》，該醫(yī)院侵犯了婦女的：A.身體權(quán)B.健康權(quán)C.生育權(quán)D.隱私權(quán)答案：C（解析：《婦女權(quán)益保障法》第32條規(guī)定，婦女依法享有生育子女的權(quán)利，也有不生育子女的自由，任何組織和個(gè)人不得非法干涉。未經(jīng)同意實(shí)施絕育手術(shù)直接侵犯生育權(quán)。）8.王某（女）與丈夫離婚時(shí)，主張因撫育子女、照料老人、協(xié)助丈夫工作承擔(dān)了較多義務(wù)，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《民法典》，下列說(shuō)法正確的是：A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償需以雙方書(shū)面約定分別財(cái)產(chǎn)制為前提B.無(wú)論財(cái)產(chǎn)制形式，均可主張補(bǔ)償C.補(bǔ)償數(shù)額由法院根據(jù)實(shí)際情況確定D.補(bǔ)償僅適用于協(xié)議離婚答案：B（解析：《民法典》第1088條取消了原《婚姻法》中“分別財(cái)產(chǎn)制”的限制，規(guī)定夫妻一方因撫育子女、照料老人、協(xié)助另一方工作等負(fù)擔(dān)較多義務(wù)的，離婚時(shí)有權(quán)向另一方請(qǐng)求補(bǔ)償，另一方應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償，具體辦法由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由法院判決。）9.某用人單位制定的規(guī)章制度中規(guī)定“女職工入職3年內(nèi)不得生育”，該條款：A.有效，企業(yè)可自主規(guī)范用工B.無(wú)效，違反《婦女權(quán)益保障法》C.部分有效，超過(guò)3年可生育D.效力待定，需經(jīng)職工代表大會(huì)通過(guò)答案：B（解析：《婦女權(quán)益保障法》第24條明確禁止用人單位以限制結(jié)婚、生育等方式侵害婦女勞動(dòng)權(quán)益，此類(lèi)條款因違反法律強(qiáng)制性規(guī)定無(wú)效。）10.李某（女）遭遇職場(chǎng)性騷擾，向單位投訴后，單位未采取必要措施。根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》，李某可向哪個(gè)部門(mén)求助？A.公安機(jī)關(guān)B.婦女聯(lián)合會(huì)C.勞動(dòng)行政部門(mén)D.以上均可答案：D（解析：《婦女權(quán)益保障法》第26條規(guī)定，遭受性騷擾的婦女可以向用人單位、公安機(jī)關(guān)、婦女聯(lián)合會(huì)求助，也可以依法向人民法院提起民事訴訟，相關(guān)單位接到求助后應(yīng)當(dāng)依法處理。）二、簡(jiǎn)答題（每題8分，共40分）1.簡(jiǎn)述2023年修訂的《婦女權(quán)益保障法》在消除就業(yè)性別歧視方面的新規(guī)定。答案：2023年修訂的《婦女權(quán)益保障法》在消除就業(yè)性別歧視方面強(qiáng)化了以下規(guī)定：（1）明確列舉禁止的歧視行為，包括限定男性或男性?xún)?yōu)先、除法定情形外詢(xún)問(wèn)或記錄婚育情況、要求提供婚育證明、將妊娠測(cè)試作為入職體檢項(xiàng)目等（第23條）；（2）要求用人單位在招聘廣告中不得包含性別歧視內(nèi)容，錄用女職工時(shí)應(yīng)簽訂勞動(dòng)（聘用）合同并明確女職工權(quán)益保護(hù)條款（第24條）；（3）建立就業(yè)性別歧視約談機(jī)制，人力資源社會(huì)保障部門(mén)可對(duì)涉嫌歧視的用人單位進(jìn)行約談，必要時(shí)向社會(huì)公開(kāi)（第80條）；（4）規(guī)定工會(huì)、婦女聯(lián)合會(huì)有權(quán)對(duì)用人單位侵犯婦女勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益的行為進(jìn)行監(jiān)督，支持受侵害婦女依法維權(quán)（第25條）。2.簡(jiǎn)述家庭暴力受害人可以采取的救濟(jì)途徑。答案：家庭暴力受害人可采取以下救濟(jì)途徑：（1）向加害人或受害人所在單位、居民委員會(huì)、村民委員會(huì)、婦女聯(lián)合會(huì)等單位投訴、反映或求助（《反家庭暴力法》第13條）；（2）向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，公安機(jī)關(guān)應(yīng)及時(shí)出警，制止暴力，調(diào)查取證，協(xié)助就醫(yī)、鑒定傷情（第15條）；（3）向法院申請(qǐng)人身安全保護(hù)令，法院應(yīng)在72小時(shí)內(nèi)作出裁定，情況緊急的24小時(shí)內(nèi)作出（第28-32條）；（4）依法向法院提起民事訴訟，要求離婚、損害賠償?shù)龋ā睹穹ǖ洹返?079條、第1091條）；（5）情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究加害人刑事責(zé)任（《刑法》第260條）。3.如何認(rèn)定夫妻共同債務(wù)？結(jié)合《民法典》及相關(guān)司法解釋說(shuō)明。答案：根據(jù)《民法典》第1064條及《最高人民法院關(guān)于審理涉及夫妻債務(wù)糾紛案件適用法律有關(guān)問(wèn)題的解釋》，夫妻共同債務(wù)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）共簽共認(rèn)：夫妻雙方共同簽名或一方事后追認(rèn)等共同意思表示所負(fù)債務(wù)（“共簽共認(rèn)”原則）；（2）家庭日常生活需要：夫妻一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間以個(gè)人名義為家庭日常生活需要所負(fù)債務(wù)（如衣食住行、教育醫(yī)療等合理開(kāi)支）；（3）超出家庭日常生活需要但用于共同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或夫妻共同利益：債權(quán)人需證明該債務(wù)用于夫妻共同生活、共同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或基于夫妻共同意思表示。若債權(quán)人無(wú)法證明，則不認(rèn)定為共同債務(wù)。4.簡(jiǎn)述婦女在農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)中的權(quán)益保障要點(diǎn)。答案：婦女在農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)中的權(quán)益保障要點(diǎn)包括：（1）身份平等：婦女與男子平等享有農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員身份，任何組織和個(gè)人不得因婦女結(jié)婚、離婚、喪偶等理由侵害其成員權(quán)益（《婦女權(quán)益保障法》第55條）；（2）承包權(quán)保障：承包期內(nèi)，婦女結(jié)婚，在新居住地未取得承包地的，原發(fā)包方不得收回其原承包地；婦女離婚或喪偶，仍在原居住地生活或不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地（《農(nóng)村土地承包法》第31條）；（3）征收補(bǔ)償平等：土地征收補(bǔ)償費(fèi)用分配等權(quán)益，婦女與男子平等享有，不得以“嫁出女”“入贅男”等為由排除（《婦女權(quán)益保障法》第55條）；（4）救濟(jì)途徑：權(quán)益受侵害時(shí)，可向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門(mén)投訴，或依法向法院起訴（《婦女權(quán)益保障法》第77條）。5.簡(jiǎn)述性騷擾的構(gòu)成要件及用人單位的預(yù)防義務(wù)。答案：性騷擾的構(gòu)成要件：（1）行為具有性暗示或性指向，包括言語(yǔ)、文字、圖像、肢體行為等；（2）行為違背受害人意愿；（3）行為對(duì)受害人造成困擾或損害（如影響工作、生活、心理狀態(tài)等）。用人單位的預(yù)防義務(wù)：（1）制定禁止性騷擾的規(guī)章制度，明確投訴渠道和處理程序（《婦女權(quán)益保障法》第26條）；（2）開(kāi)展反性騷擾教育培訓(xùn)，提高員工意識(shí)（第26條）；（3）及時(shí)處理投訴，保護(hù)受害人隱私，不得打擊報(bào)復(fù)（第26條）；（4）在工作場(chǎng)所安裝必要的監(jiān)控、報(bào)警等設(shè)備，營(yíng)造安全環(huán)境（第26條）；（5）未履行義務(wù)導(dǎo)致?lián)p害的，與侵權(quán)人承擔(dān)連帶責(zé)任（第29條）。三、案例分析題（每題20分，共40分）案例一：2024年3月，某科技公司招聘前端開(kāi)發(fā)工程師，崗位要求“本科以上學(xué)歷，3年以上經(jīng)驗(yàn)”。面試中，公司對(duì)女性應(yīng)聘者張某提問(wèn)：“你計(jì)劃什么時(shí)候結(jié)婚生子？”張某如實(shí)回答“近兩年有生育計(jì)劃”，公司以“崗位需要穩(wěn)定人員”為由拒絕錄用。張某向當(dāng)?shù)貗D聯(lián)投訴，要求公司承擔(dān)責(zé)任。問(wèn)題：（1）公司的行為是否構(gòu)成就業(yè)性別歧視？法律依據(jù)是什么？（2）張某可通過(guò)哪些途徑維權(quán)？答案：（1）構(gòu)成就業(yè)性別歧視。依據(jù)2023年修訂的《婦女權(quán)益保障法》第23條，用人單位在招錄過(guò)程中，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或崗位外，不得詢(xún)問(wèn)或記錄婦女婚育情況（除非為了解勞動(dòng)條件是否適合女性生理特點(diǎn)的合理需要）。本案中，公司以“計(jì)劃生育”為由拒絕錄用，屬于基于性別和婚育狀況的歧視，違反該條款。（2）張某可通過(guò)以下途徑維權(quán)：①向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)投訴，由其責(zé)令公司改正，并處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下罰款（《婦女權(quán)益保障法》第80條）；②向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求公司賠償損失（如因未被錄用導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失）；③向法院提起民事訴訟，主張就業(yè)歧視，要求賠禮道歉、賠償精神損害等；④向婦女聯(lián)合會(huì)求助，由婦聯(lián)協(xié)助調(diào)查、協(xié)調(diào)或支持起訴（《婦女權(quán)益保障法》第77條）。案例二：2023年10月，林某（女）與丈夫陳某因感情破裂協(xié)議離婚。離婚時(shí)，雙方約定婚生子由陳某撫養(yǎng)，林某每月支付撫養(yǎng)費(fèi)2000元，夫妻共同房產(chǎn)歸陳某所有，陳某補(bǔ)償林某30萬(wàn)元（分3年支付）。2024年5月，林某發(fā)現(xiàn)陳某在婚姻存續(xù)期間隱瞞了其名下另一套房產(chǎn)（購(gòu)買(mǎi)于2021年，登記在陳某母親名下，但實(shí)際由陳某出資并居?。Ａ帜骋笾匦路指钤摲慨a(chǎn)，陳某辯稱(chēng)房產(chǎn)登記在母親名下，不屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。問(wèn)題：（1）該房產(chǎn)是否屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)？法律依據(jù)是什么？（2）林某可采取哪些法律措施維護(hù)權(quán)益？答案：（1）該房產(chǎn)應(yīng)認(rèn)定為夫妻共同財(cái)產(chǎn)。依據(jù)《民法典》第1062條，夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)（包括工資、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收益等）為共同財(cái)產(chǎn)。本案中，房產(chǎn)雖登記在陳某母親名下，但實(shí)際由陳某在婚姻存續(xù)期間出資購(gòu)買(mǎi)并居住，若林某能證明購(gòu)房款來(lái)源于夫妻共同財(cái)產(chǎn)（如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、陳某承認(rèn)出資等），則可依據(jù)《民法典》第216條（