薪稅師風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理考核試卷含答案薪稅師風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理考核試卷含答案考生姓名：答題日期：判卷人：得分：題型單項(xiàng)選擇題多選題填空題判斷題主觀題案例題得分本次考核旨在評(píng)估學(xué)員對(duì)薪稅師風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理知識(shí)的掌握程度，檢驗(yàn)其能否在實(shí)際工作中有效識(shí)別和應(yīng)對(duì)薪稅風(fēng)險(xiǎn)，確保薪稅合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)可控。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.薪稅師的主要職責(zé)不包括（）。

A.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

B.稅務(wù)籌劃

C.人力資源招聘

D.社會(huì)保險(xiǎn)繳納

2.以下哪項(xiàng)不屬于薪稅師的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估內(nèi)容（）。

A.稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

B.法律風(fēng)險(xiǎn)

C.運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)

D.市場風(fēng)險(xiǎn)

3.薪稅師在進(jìn)行薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮（）。

A.企業(yè)效益

B.員工需求

C.稅收政策

D.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

4.以下哪項(xiàng)不屬于薪稅師的風(fēng)險(xiǎn)管理措施（）。

A.制定內(nèi)部控制制度

B.定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

C.建立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制

D.減少企業(yè)成本

5.薪稅師在進(jìn)行個(gè)人所得稅籌劃時(shí)，應(yīng)關(guān)注（）。

A.納稅人身份

B.薪酬發(fā)放方式

C.稅收優(yōu)惠政策

D.企業(yè)財(cái)務(wù)狀況

6.以下哪項(xiàng)不屬于薪稅師的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法（）。

A.文件審查法

B.問卷調(diào)查法

C.專家訪談法

D.案例分析法

7.薪稅師在進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)繳納管理時(shí)，應(yīng)確保（）。

A.繳費(fèi)基數(shù)準(zhǔn)確

B.繳費(fèi)比例合規(guī)

C.繳費(fèi)流程規(guī)范

D.以上都是

8.以下哪項(xiàng)不屬于薪稅師的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果（）。

A.風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)

B.風(fēng)險(xiǎn)描述

C.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施

D.企業(yè)規(guī)模

9.薪稅師在進(jìn)行薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)考慮（）。

A.崗位性質(zhì)

B.員工績效

C.企業(yè)文化

D.以上都是

10.以下哪項(xiàng)不屬于薪稅師的風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)（）。

A.風(fēng)險(xiǎn)最小化

B.風(fēng)險(xiǎn)可控

C.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

D.風(fēng)險(xiǎn)接受

11.薪稅師在進(jìn)行個(gè)人所得稅籌劃時(shí)，應(yīng)關(guān)注（）。

A.納稅人身份

B.薪酬發(fā)放方式

C.稅收優(yōu)惠政策

D.企業(yè)財(cái)務(wù)狀況

12.以下哪項(xiàng)不屬于薪稅師的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估內(nèi)容（）。

A.稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

B.法律風(fēng)險(xiǎn)

C.運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)

D.市場風(fēng)險(xiǎn)

13.薪稅師在進(jìn)行薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮（）。

A.企業(yè)效益

B.員工需求

C.稅收政策

D.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

14.以下哪項(xiàng)不屬于薪稅師的風(fēng)險(xiǎn)管理措施（）。

A.制定內(nèi)部控制制度

B.定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

C.建立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制

D.減少企業(yè)成本

15.薪稅師在進(jìn)行個(gè)人所得稅籌劃時(shí)，應(yīng)關(guān)注（）。

A.納稅人身份

B.薪酬發(fā)放方式

C.稅收優(yōu)惠政策

D.企業(yè)財(cái)務(wù)狀況

16.以下哪項(xiàng)不屬于薪稅師的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法（）。

A.文件審查法

B.問卷調(diào)查法

C.專家訪談法

D.案例分析法

17.薪稅師在進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)繳納管理時(shí)，應(yīng)確保（）。

A.繳費(fèi)基數(shù)準(zhǔn)確

B.繳費(fèi)比例合規(guī)

C.繳費(fèi)流程規(guī)范

D.以上都是

18.以下哪項(xiàng)不屬于薪稅師的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果（）。

A.風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)

B.風(fēng)險(xiǎn)描述

C.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施

D.企業(yè)規(guī)模

19.薪稅師在進(jìn)行薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)考慮（）。

A.崗位性質(zhì)

B.員工績效

C.企業(yè)文化

D.以上都是

20.以下哪項(xiàng)不屬于薪稅師的風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)（）。

A.風(fēng)險(xiǎn)最小化

B.風(fēng)險(xiǎn)可控

C.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

D.風(fēng)險(xiǎn)接受

21.薪稅師在進(jìn)行個(gè)人所得稅籌劃時(shí)，應(yīng)關(guān)注（）。

A.納稅人身份

B.薪酬發(fā)放方式

C.稅收優(yōu)惠政策

D.企業(yè)財(cái)務(wù)狀況

22.以下哪項(xiàng)不屬于薪稅師的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估內(nèi)容（）。

A.稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

B.法律風(fēng)險(xiǎn)

C.運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)

D.市場風(fēng)險(xiǎn)

23.薪稅師在進(jìn)行薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮（）。

A.企業(yè)效益

B.員工需求

C.稅收政策

D.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

24.以下哪項(xiàng)不屬于薪稅師的風(fēng)險(xiǎn)管理措施（）。

A.制定內(nèi)部控制制度

B.定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

C.建立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制

D.減少企業(yè)成本

25.薪稅師在進(jìn)行個(gè)人所得稅籌劃時(shí)，應(yīng)關(guān)注（）。

A.納稅人身份

B.薪酬發(fā)放方式

C.稅收優(yōu)惠政策

D.企業(yè)財(cái)務(wù)狀況

26.以下哪項(xiàng)不屬于薪稅師的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法（）。

A.文件審查法

B.問卷調(diào)查法

C.專家訪談法

D.案例分析法

27.薪稅師在進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)繳納管理時(shí)，應(yīng)確保（）。

A.繳費(fèi)基數(shù)準(zhǔn)確

B.繳費(fèi)比例合規(guī)

C.繳費(fèi)流程規(guī)范

D.以上都是

28.以下哪項(xiàng)不屬于薪稅師的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果（）。

A.風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)

B.風(fēng)險(xiǎn)描述

C.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施

D.企業(yè)規(guī)模

29.薪稅師在進(jìn)行薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)考慮（）。

A.崗位性質(zhì)

B.員工績效

C.企業(yè)文化

D.以上都是

30.以下哪項(xiàng)不屬于薪稅師的風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)（）。

A.風(fēng)險(xiǎn)最小化

B.風(fēng)險(xiǎn)可控

C.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

D.風(fēng)險(xiǎn)接受

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.薪稅師在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理中應(yīng)考慮的因素包括（）。

A.法律法規(guī)

B.企業(yè)規(guī)模

C.行業(yè)特點(diǎn)

D.員工構(gòu)成

E.稅收政策

2.以下哪些屬于薪稅師的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法（）。

A.文件審查法

B.問卷調(diào)查法

C.專家訪談法

D.案例分析法

E.數(shù)據(jù)分析法

3.薪稅師在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)考慮的要素有（）。

A.崗位價(jià)值

B.市場薪酬水平

C.企業(yè)財(cái)務(wù)狀況

D.員工績效

E.法定福利

4.薪稅師在風(fēng)險(xiǎn)管理中應(yīng)采取的措施包括（）。

A.制定內(nèi)部控制制度

B.建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系

C.實(shí)施應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制

D.定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)

E.加強(qiáng)員工培訓(xùn)

5.個(gè)人所得稅籌劃的原則包括（）。

A.合法性原則

B.最小化稅負(fù)原則

C.稅收優(yōu)惠原則

D.綜合性原則

E.可操作性原則

6.薪稅師在處理社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)應(yīng)遵循的原則有（）。

A.合法性原則

B.公平性原則

C.透明性原則

D.實(shí)效性原則

E.可持續(xù)性原則

7.以下哪些屬于薪稅師的風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)（）。

A.風(fēng)險(xiǎn)最小化

B.風(fēng)險(xiǎn)可控

C.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

D.風(fēng)險(xiǎn)接受

E.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

8.薪稅師在進(jìn)行薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)考慮的內(nèi)部因素有（）。

A.企業(yè)文化

B.企業(yè)戰(zhàn)略

C.組織結(jié)構(gòu)

D.崗位設(shè)置

E.員工需求

9.薪稅師在進(jìn)行薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)考慮的外部因素有（）。

A.行業(yè)薪酬水平

B.競爭對(duì)手薪酬策略

C.政策法規(guī)

D.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

E.社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)

10.薪稅師在評(píng)估企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)關(guān)注（）。

A.納稅申報(bào)合規(guī)性

B.稅收優(yōu)惠政策利用

C.稅收籌劃合規(guī)性

D.稅收繳納及時(shí)性

E.稅務(wù)爭議處理

11.薪稅師在風(fēng)險(xiǎn)管理中，應(yīng)如何處理風(fēng)險(xiǎn)（）。

A.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

B.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

C.風(fēng)險(xiǎn)減輕

D.風(fēng)險(xiǎn)自留

E.風(fēng)險(xiǎn)接受

12.薪稅師在進(jìn)行個(gè)人所得稅籌劃時(shí)，應(yīng)注意的事項(xiàng)包括（）。

A.了解納稅人身份

B.分析薪酬發(fā)放方式

C.研究稅收優(yōu)惠政策

D.評(píng)估企業(yè)財(cái)務(wù)狀況

E.關(guān)注員工個(gè)人情況

13.薪稅師在處理社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)，應(yīng)確保（）。

A.繳費(fèi)基數(shù)準(zhǔn)確

B.繳費(fèi)比例合規(guī)

C.繳費(fèi)流程規(guī)范

D.信息披露及時(shí)

E.支付及時(shí)到位

14.薪稅師在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)考慮的員工需求包括（）。

A.薪酬水平

B.薪酬結(jié)構(gòu)

C.薪酬支付方式

D.薪酬增長空間

E.薪酬福利

15.薪稅師在風(fēng)險(xiǎn)管理中，應(yīng)如何識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)（）。

A.內(nèi)部審計(jì)

B.數(shù)據(jù)分析

C.專家訪談

D.文件審查

E.案例研究

16.薪稅師在進(jìn)行薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)考慮的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況包括（）。

A.盈利能力

B.資產(chǎn)負(fù)債狀況

C.現(xiàn)金流狀況

D.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

E.財(cái)務(wù)政策

17.薪稅師在風(fēng)險(xiǎn)管理中，應(yīng)如何制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略（）。

A.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

B.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

C.風(fēng)險(xiǎn)減輕

D.風(fēng)險(xiǎn)自留

E.風(fēng)險(xiǎn)接受

18.薪稅師在進(jìn)行個(gè)人所得稅籌劃時(shí)，應(yīng)關(guān)注的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況包括（）。

A.企業(yè)規(guī)模

B.行業(yè)地位

C.財(cái)務(wù)狀況

D.稅收政策

E.市場競爭

19.薪稅師在處理社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)，應(yīng)確保的合規(guī)性包括（）。

A.法律法規(guī)合規(guī)

B.政策法規(guī)合規(guī)

C.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)合規(guī)

D.企業(yè)規(guī)章制度合規(guī)

E.稅務(wù)部門規(guī)定合規(guī)

20.薪稅師在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)考慮的薪酬支付方式包括（）。

A.現(xiàn)金支付

B.銀行轉(zhuǎn)賬

C.禮品卡

D.股票期權(quán)

E.獎(jiǎng)金支付

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.薪稅師的主要職責(zé)是進(jìn)行_________、_________和_________。

2.薪稅師風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的目的是為了識(shí)別和評(píng)估企業(yè)可能面臨的_________。

3.薪稅師在進(jìn)行薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)考慮的內(nèi)部因素包括_________、_________和_________。

4.薪稅師在進(jìn)行薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)考慮的外部因素包括_________、_________和_________。

5.個(gè)人所得稅籌劃的原則包括_________、_________、_________和_________。

6.薪稅師在處理社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)應(yīng)遵循的原則有_________、_________、_________、_________和_________。

7.薪稅師的風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)包括_________、_________、_________和_________。

8.薪稅師在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)考慮的員工需求包括_________、_________、_________、_________和_________。

9.薪稅師在評(píng)估企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)關(guān)注_________、_________、_________、_________和_________。

10.薪稅師在風(fēng)險(xiǎn)管理中，應(yīng)如何處理風(fēng)險(xiǎn)：_________、_________、_________、_________和_________。

11.薪稅師在進(jìn)行個(gè)人所得稅籌劃時(shí)，應(yīng)注意的事項(xiàng)包括_________、_________、_________、_________和_________。

12.薪稅師在處理社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)，應(yīng)確保_________、_________、_________、_________和_________。

13.薪稅師在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)考慮的薪酬支付方式包括_________、_________、_________、_________和_________。

14.薪稅師在風(fēng)險(xiǎn)管理中，應(yīng)如何識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)：_________、_________、_________、_________和_________。

15.薪稅師在進(jìn)行薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)考慮的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況包括_________、_________、_________、_________和_________。

16.薪稅師在風(fēng)險(xiǎn)管理中，應(yīng)如何制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略：_________、_________、_________、_________和_________。

17.薪稅師在進(jìn)行個(gè)人所得稅籌劃時(shí)，應(yīng)關(guān)注的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況包括_________、_________、_________、_________和_________。

18.薪稅師在處理社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)，應(yīng)確保的合規(guī)性包括_________、_________、_________、_________和_________。

19.薪稅師在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)考慮的薪酬福利包括_________、_________、_________、_________和_________。

20.薪稅師在風(fēng)險(xiǎn)管理中，應(yīng)如何監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)：_________、_________、_________、_________和_________。

21.薪稅師在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)考慮的員工績效包括_________、_________、_________、_________和_________。

22.薪稅師在風(fēng)險(xiǎn)管理中，應(yīng)如何溝通風(fēng)險(xiǎn)：_________、_________、_________、_________和_________。

23.薪稅師在進(jìn)行薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)考慮的薪酬增長空間包括_________、_________、_________、_________和_________。

24.薪稅師在風(fēng)險(xiǎn)管理中，應(yīng)如何評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)：_________、_________、_________、_________和_________。

25.薪稅師在進(jìn)行薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)考慮的薪酬結(jié)構(gòu)包括_________、_________、_________、_________和_________。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.薪稅師的工作僅限于處理員工的薪酬發(fā)放和個(gè)稅申報(bào)。（）

2.薪稅師在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)，不需要考慮企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。（）

3.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要目標(biāo)是降低企業(yè)的成本支出。（）

4.個(gè)人所得稅籌劃可以通過合法途徑減少納稅人的稅負(fù)。（）

5.薪稅師在處理社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)，只需確保繳納基數(shù)和比例正確即可。（）

6.風(fēng)險(xiǎn)管理的主要目的是完全消除所有風(fēng)險(xiǎn)。（）

7.薪稅師在進(jìn)行薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)完全遵循企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算。（）

8.薪稅師的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告應(yīng)包含對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的描述、評(píng)估結(jié)果和應(yīng)對(duì)措施。（）

9.個(gè)人所得稅籌劃可以通過改變薪酬發(fā)放方式來達(dá)到節(jié)稅的目的。（）

10.薪稅師在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)，不需要考慮行業(yè)競爭狀況。（）

11.薪稅師在風(fēng)險(xiǎn)管理中，應(yīng)優(yōu)先考慮風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避策略。（）

12.薪稅師在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)將所有薪酬項(xiàng)目都納入考慮范圍。（）

13.個(gè)人所得稅籌劃可以通過利用稅收優(yōu)惠政策來降低稅負(fù)。（）

14.薪稅師在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)，應(yīng)關(guān)注企業(yè)的內(nèi)部控制制度。（）

15.薪稅師在處理社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)，不需要考慮員工的個(gè)人需求。（）

16.薪稅師在風(fēng)險(xiǎn)管理中，應(yīng)定期對(duì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。（）

17.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和組織結(jié)構(gòu)相一致。（）

18.個(gè)人所得稅籌劃應(yīng)遵循合法性、合理性和經(jīng)濟(jì)性的原則。（）

19.薪稅師在風(fēng)險(xiǎn)管理中，應(yīng)確保風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性。（）

20.薪稅師在進(jìn)行薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)充分考慮員工的個(gè)人能力和貢獻(xiàn)。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.五、請(qǐng)闡述薪稅師在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理中的重要作用，并結(jié)合實(shí)際案例說明其如何幫助企業(yè)降低風(fēng)險(xiǎn)。

2.五、論述薪稅師在個(gè)人所得稅籌劃中的策略和方法，以及如何確?；I劃的合法性和有效性。

3.五、分析薪稅師在處理社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)，并提出相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理措施。

4.五、探討薪稅師在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中的角色，以及如何平衡企業(yè)成本和員工激勵(lì)之間的關(guān)系。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.六、某企業(yè)因未正確計(jì)算和申報(bào)員工個(gè)人所得稅，被稅務(wù)部門罰款。請(qǐng)分析該案例中薪稅師在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理方面的不足，并提出改進(jìn)建議。

2.六、某企業(yè)計(jì)劃進(jìn)行薪酬結(jié)構(gòu)改革，以提高員工的工作積極性和企業(yè)競爭力。請(qǐng)作為薪稅師，提出薪酬結(jié)構(gòu)改革的方案，并說明如何進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.C

2.D

3.C

4.D

5.C

6.D

7.D

8.D

9.D

10.D

11.C

12.D

13.C

14.D

15.C

16.D

17.D

18.D

19.D

20.D

21.C

22.D

23.C

24.D

25.C

二、多選題

1.A,B,C,D,E

2.A,B,C,D,E

3.A,B,C,D,E

4.A,B,C,D,E

5.A,B,C,D,E

6.A,B,C,D,E

7.A,B,C,D,E

8.A,B,C,D,E

9.A,B,C,D,E

10.A,B,C,D,E

11.A,B,C,D,E

12.A,B,C,D,E

13.A,B,C,D,E

14.A,B,C,D,E

15.A,B,C,D,E

16.A,B,C,D,E

17.A,B,C,D,E

18.A,B,C,D,E

19.A,B,C,D,E

20.A,B,C,D,E

三、填空題

1.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

2.薪稅風(fēng)險(xiǎn)

3.企業(yè)效益

4.行業(yè)特點(diǎn)

5.最小化稅負(fù)

6.合法性原則

7.風(fēng)險(xiǎn)最