PAGE離退干部規(guī)范管理制度一、總則（一）目的為加強公司離退干部管理工作，保障離退干部合法權益，規(guī)范離退干部服務流程，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有離退干部。（三）基本原則1.尊重關懷原則尊重離退干部的歷史貢獻，關心他們的生活和身心健康，為他們提供優(yōu)質(zhì)、周到的服務。2.依法依規(guī)原則嚴格遵守國家法律法規(guī)和相關政策規(guī)定，確保離退干部管理工作合法合規(guī)。3.規(guī)范有序原則建立健全各項管理制度和工作流程，使離退干部管理工作規(guī)范化、制度化、科學化。二、離退干部管理機構及職責（一）管理機構公司設立離退干部管理辦公室（以下簡稱“離退辦”），負責離退干部的日常管理工作。離退辦設在公司人力資源部，配備相應的工作人員。（二）職責分工1.離退辦職責貫徹執(zhí)行國家有關離退干部工作的方針、政策和法律法規(guī)，制定并組織實施公司離退干部管理的各項規(guī)章制度。負責離退干部的思想政治工作，組織開展適合離退干部特點的政治學習、文化娛樂和體育健身活動，引導離退干部保持健康向上的精神狀態(tài)。做好離退干部的生活服務工作，落實離退干部的各項生活待遇，關心他們的生活困難，及時反映并協(xié)助解決他們的實際問題。負責離退干部的醫(yī)療保健工作，組織定期體檢，建立健康檔案，協(xié)助辦理醫(yī)療報銷等事宜。管理離退干部的人事檔案，做好檔案的整理、保管、查閱和轉(zhuǎn)遞工作。組織離退干部開展各類走訪慰問活動，及時傳達公司的重要決策和工作部署，聽取離退干部的意見和建議。負責離退干部活動室等活動場所的管理和維護，為離退干部提供良好的活動環(huán)境。完成公司領導交辦的其他有關離退干部管理的工作任務。2.人力資源部職責負責審核離退干部管理工作的各項經(jīng)費預算，確保經(jīng)費合理使用。協(xié)調(diào)公司各部門之間的關系，為離退干部管理工作提供必要的支持和保障。指導離退辦開展工作，對離退干部管理工作進行監(jiān)督檢查。3.財務部門職責負責離退干部管理工作經(jīng)費的核算和報銷，確保經(jīng)費?？顚Ｓ?。定期向離退辦提供經(jīng)費使用情況報告，協(xié)助做好經(jīng)費管理工作。4.其他部門職責各部門應積極配合離退辦做好離退干部管理工作，在組織開展各類活動、提供服務等方面給予支持和協(xié)助。對于離退干部提出的涉及本部門業(yè)務的問題，應及時給予解答和處理。三、離退干部的基本條件及審批程序（一）基本條件1.達到國家規(guī)定的退休年齡，且已辦理正式退休手續(xù)。2.政治素質(zhì)高，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度。3.在公司工作期間表現(xiàn)良好，無違法違紀行為。（二）審批程序1.員工達到退休年齡前一個月，所在部門應將其退休申請材料報送人力資源部。申請材料包括個人退休申請、身份證復印件、工作履歷等。2.人力資源部對申請材料進行審核，核實員工的退休條件和相關信息。審核無誤后，報公司領導審批。3.公司領導批準后，人力資源部通知員工辦理退休手續(xù)，并將其納入離退干部管理范圍。四、離退干部的政治待遇（一）閱讀文件1.離退干部可按規(guī)定閱讀公司下發(fā)的有關文件、資料，了解公司的工作動態(tài)和發(fā)展情況。2.離退辦應定期將公司重要文件和資料整理成冊，發(fā)放給離退干部，并組織學習和討論。（二）參加會議1.根據(jù)工作需要，離退干部可參加公司召開的有關會議，聽取公司領導的工作報告和重要決策部署。2.離退辦應提前通知離退干部會議的時間、地點和內(nèi)容，協(xié)助做好參會的組織工作。（三）組織參觀考察1.適時組織離退干部參觀公司的生產(chǎn)經(jīng)營場所、重點項目建設等，讓他們了解公司的發(fā)展成就。2.根據(jù)實際情況，有計劃地安排離退干部到外部參觀考察，拓寬視野，豐富生活。五、離退干部的生活待遇（一）退休費及補貼1.離退干部的退休費按照國家和公司的有關規(guī)定執(zhí)行，按時足額發(fā)放。2.根據(jù)公司實際情況，為離退干部發(fā)放適當?shù)纳钛a貼，補貼標準根據(jù)公司經(jīng)濟效益和物價水平等因素適時調(diào)整。（二）醫(yī)療保健1.離退干部享受公司規(guī)定的醫(yī)療待遇，按照國家醫(yī)保政策和公司補充醫(yī)療規(guī)定報銷醫(yī)療費用。2.定期組織離退干部進行健康體檢，建立健康檔案，并根據(jù)體檢結果提供個性化的健康指導和建議。3.對于患有重大疾病或長期慢性病的離退干部，離退辦應及時了解病情，協(xié)助辦理相關醫(yī)療手續(xù)，并給予關心和慰問。（三）住房待遇離退干部按照公司規(guī)定享受相應的住房待遇，住房補貼、住房公積金等按照國家和公司政策執(zhí)行。（四）交通通訊補貼根據(jù)公司實際情況，為離退干部發(fā)放交通通訊補貼，補貼標準按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。六、離退干部的活動管理（一）活動組織原則1.堅持自愿參加、健康有益的原則，充分考慮離退干部的身體狀況和興趣愛好，組織開展形式多樣、豐富多彩的活動。2.活動內(nèi)容應注重思想性、知識性、趣味性，有利于離退干部的身心健康和文化生活。（二）活動類型1.政治學習活動定期組織離退干部學習黨的方針政策、時事政治等，通過專題講座、座談會、觀看教育片等形式，加強離退干部的思想政治教育。2.文化娛樂活動開展書法、繪畫、攝影、文藝表演等文化活動，以及棋牌、乒乓球、羽毛球等體育健身活動，豐富離退干部的業(yè)余生活。3.參觀考察活動組織離退干部參觀紅色教育基地、歷史文化遺跡、企業(yè)發(fā)展成果等，增強離退干部的愛國主義情懷和對公司發(fā)展的了解。4.節(jié)日慶?；顒釉谥匾?jié)日期間，組織離退干部開展慶?；顒樱绱汗?jié)團拜會、重陽節(jié)座談會等，營造歡樂祥和的節(jié)日氛圍。（三）活動組織實施1.離退辦負責制定年度活動計劃，明確活動內(nèi)容、時間、地點和參與人員等，并報公司領導審批。2.根據(jù)活動計劃，提前做好活動的籌備工作，包括場地布置、物資準備、人員通知等。3.在活動過程中，要確保離退干部的安全，安排專人負責現(xiàn)場組織和協(xié)調(diào)，及時處理突發(fā)情況。4.活動結束后，對活動進行總結和評估，收集離退干部的意見和建議，不斷改進活動組織工作。七、離退干部的走訪慰問（一）定期走訪1.離退辦工作人員應定期走訪離退干部，了解他們的生活情況、身體狀況和思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。2.每月至少走訪[X]名離退干部，走訪時要認真傾聽他們的訴求，做好記錄，并及時反饋給相關部門。（二）特殊情況走訪1.離退干部生病住院、家庭遭遇重大變故等特殊情況時，離退辦應及時組織走訪慰問，送去公司的關心和溫暖。2.走訪慰問時，可根據(jù)實際情況送上慰問品或慰問金，表達公司對離退干部的關懷。八、離退干部的檔案管理（一）檔案內(nèi)容離退干部檔案主要包括個人基本信息、工作履歷、退休審批表、工資變動記錄、健康檔案、榮譽證書等相關材料。（二）檔案整理1.離退辦應定期對離退干部檔案進行整理，按照檔案管理的要求，分類歸檔，確保檔案資料完整、規(guī)范。2.對檔案中的材料進行審核，剔除重復、無效的材料，補充新產(chǎn)生的重要材料。（三）檔案保管1.設立專門的檔案保管室，配備必要的檔案保管設備，確保檔案安全存放。2.建立檔案查閱登記制度，嚴格控制檔案的查閱范圍，未經(jīng)批準，任何人不得擅自查閱、借閱離退干部檔案。（四）檔案轉(zhuǎn)遞離退干部因工作調(diào)動或其他原因需要轉(zhuǎn)遞檔案時，離退辦應按照檔案轉(zhuǎn)遞的有關規(guī)定，及時辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)，并做好記錄。九、離退干部的信訪工作管理（一）信訪受理1.離退辦負責受理離退干部的來信、來訪和來電，對反映的問題要認真記錄，及時處理。2.對于不屬于離退辦職責范圍的信訪事項，應及時告知離退干部向相關部門反映，并做好解釋工作。（二）信訪處理1.對離退干部反映的問題進行調(diào)查核實，根據(jù)實際情況提出