PAGE規(guī)范吸毒人員管理制度一、總則（一）目的為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)吸毒人員的管理，有效預(yù)防和減少毒品違法犯罪活動(dòng)，維護(hù)社會(huì)秩序，保護(hù)公民身心健康，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于本公司/組織內(nèi)涉及吸毒人員管理的各項(xiàng)工作，包括但不限于吸毒人員的排查、管控、幫扶教育等環(huán)節(jié)。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)吸毒人員進(jìn)行管理，確保管理工作合法合規(guī)。2.分類管控原則：根據(jù)吸毒人員的吸毒情況、戒毒表現(xiàn)、社會(huì)危害程度等因素，實(shí)施分類分級(jí)管理，提高管理的針對(duì)性和有效性。3.綜合矯治原則：將管理與教育矯治、心理輔導(dǎo)、行為矯正等相結(jié)合，幫助吸毒人員戒除毒癮，回歸社會(huì)。4.社會(huì)參與原則：充分調(diào)動(dòng)社會(huì)力量，鼓勵(lì)家庭成員、社區(qū)組織、志愿者等參與吸毒人員的管理和幫扶工作，形成工作合力。二、吸毒人員排查（一）排查主體公司/組織各部門應(yīng)協(xié)同配合，共同開展吸毒人員排查工作。人力資源部門負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工進(jìn)行背景審查時(shí)，重點(diǎn)關(guān)注吸毒史相關(guān)信息；安全保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)對(duì)公司/組織內(nèi)部及周邊區(qū)域進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑吸毒人員；相關(guān)業(yè)務(wù)部門在工作過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)員工有吸毒嫌疑，應(yīng)及時(shí)向公司/組織禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。（二）排查方式1.信息核查：通過(guò)公安禁毒部門信息系統(tǒng)、社區(qū)戒毒（康復(fù)）機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等渠道，核查員工的吸毒史信息。2.日常觀察：在日常工作和生活中，觀察員工的行為表現(xiàn)、精神狀態(tài)、身體狀況等，如發(fā)現(xiàn)有吸毒相關(guān)跡象，及時(shí)進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)查。3.線索舉報(bào)：鼓勵(lì)公司/組織員工、家屬及周邊群眾對(duì)疑似吸毒人員進(jìn)行舉報(bào)，對(duì)提供有效線索的給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。（三）排查流程1.信息收集：各部門按照職責(zé)分工，收集與吸毒人員排查相關(guān)的各類信息，包括員工個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、社會(huì)關(guān)系等。2.初步篩查：對(duì)收集到的信息進(jìn)行初步分析和篩查，確定可能存在吸毒風(fēng)險(xiǎn)的人員名單。3.詳細(xì)調(diào)查：針對(duì)初步篩查出的人員，通過(guò)與本人談話、走訪相關(guān)人員、查閱醫(yī)療記錄等方式，進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查核實(shí)。4.結(jié)果反饋：將排查結(jié)果及時(shí)反饋給公司/組織禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并按照要求進(jìn)行相應(yīng)處理。三、吸毒人員管控（一）建立吸毒人員檔案1.對(duì)于排查出的吸毒人員，由公司/組織禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負(fù)責(zé)建立個(gè)人檔案。檔案內(nèi)容應(yīng)包括吸毒人員的基本信息、吸毒情況、戒毒經(jīng)歷、管控措施落實(shí)情況等。2.吸毒人員檔案應(yīng)及時(shí)更新，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。（二）分類分級(jí)管控措施1.一級(jí)管控：對(duì)于吸毒成癮嚴(yán)重、社會(huì)危害較大、多次戒毒未成功且仍有吸毒行為的人員，實(shí)施重點(diǎn)管控。安排專人負(fù)責(zé)跟蹤其日?；顒?dòng)，確保其行蹤始終處于監(jiān)管之下。定期與其進(jìn)行談話，了解其思想動(dòng)態(tài)和戒毒需求，督促其按時(shí)接受戒毒治療。限制其在公司/組織內(nèi)從事某些特定工作或活動(dòng)，避免其因吸毒行為對(duì)公司/組織及他人造成危害。2.二級(jí)管控：對(duì)于吸毒成癮程度一般、有一定戒毒意愿且正在接受戒毒治療的人員，實(shí)施中度管控。定期對(duì)其進(jìn)行尿檢，檢查戒毒效果。加強(qiáng)與其溝通交流，提供必要的心理支持和輔導(dǎo)，幫助其樹立戒毒信心。鼓勵(lì)其積極參與公司/組織內(nèi)部的禁毒宣傳教育活動(dòng)，發(fā)揮其正面示范作用。3.三級(jí)管控：對(duì)于吸毒后已成功戒毒且表現(xiàn)良好的人員，實(shí)施寬松管控。適當(dāng)減少監(jiān)管頻率，但仍需保持定期聯(lián)系，了解其戒毒鞏固情況。給予其一定的信任和支持，鼓勵(lì)其在工作和生活中繼續(xù)保持積極向上的態(tài)度，遠(yuǎn)離毒品。（三）動(dòng)態(tài)管理1.公司/組織禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定期對(duì)吸毒人員的管控情況進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)調(diào)整管控措施。2.如發(fā)現(xiàn)吸毒人員出現(xiàn)新的吸毒行為、戒毒復(fù)吸、違反公司/組織規(guī)章制度等情況，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急處置程序，加強(qiáng)管控力度，并及時(shí)與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，采取進(jìn)一步措施。四、吸毒人員幫扶教育（一）戒毒知識(shí)教育1.定期組織吸毒人員參加戒毒知識(shí)培訓(xùn)，邀請(qǐng)專業(yè)的禁毒工作人員、戒毒專家等進(jìn)行授課，講解毒品的危害、戒毒方法、預(yù)防復(fù)吸等方面的知識(shí)。2.通過(guò)發(fā)放宣傳資料、播放禁毒教育片等方式，向吸毒人員普及禁毒法律法規(guī)和戒毒相關(guān)知識(shí)，提高其對(duì)毒品問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和自我防范能力。（二）心理輔導(dǎo)與行為矯正1.為吸毒人員提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，幫助其排解因吸毒導(dǎo)致的心理問(wèn)題，如焦慮、抑郁、自卑等，增強(qiáng)其心理調(diào)適能力。2.根據(jù)吸毒人員的具體情況，制定個(gè)性化的行為矯正計(jì)劃，通過(guò)行為訓(xùn)練、習(xí)慣養(yǎng)成等方式，幫助其改變不良行為習(xí)慣，培養(yǎng)健康的生活方式。（三）就業(yè)幫扶1.積極與當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等合作，為有就業(yè)意愿和勞動(dòng)能力的吸毒人員提供就業(yè)信息和就業(yè)指導(dǎo)，幫助其實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。2.在公司/組織內(nèi)部，根據(jù)吸毒人員的實(shí)際情況，為其提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫唬⒔o予必要的培訓(xùn)和支持，幫助其重新融入社會(huì)。（四）家庭關(guān)愛與支持1.加強(qiáng)與吸毒人員家庭成員的溝通聯(lián)系，指導(dǎo)家庭成員如何正確對(duì)待吸毒人員，給予其關(guān)愛和支持，幫助其樹立戒毒信心。2.組織開展家庭戒毒幫扶活動(dòng)，鼓勵(lì)家庭成員參與吸毒人員的戒毒過(guò)程，共同營(yíng)造有利于戒毒的家庭環(huán)境。五、與相關(guān)部門協(xié)作（一）與公安禁毒部門協(xié)作1.定期向公安禁毒部門匯報(bào)公司/組織內(nèi)吸毒人員的管理情況，及時(shí)反饋工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和線索。2.協(xié)助公安禁毒部門開展吸毒人員的查處、收戒等工作，配合做好相關(guān)調(diào)查取證工作。3.積極參與公安禁毒部門組織的禁毒專項(xiàng)行動(dòng)，為打擊毒品違法犯罪活動(dòng)提供支持和保障。（二）與社區(qū)戒毒（康復(fù)）機(jī)構(gòu)協(xié)作1.建立與社區(qū)戒毒（康復(fù)）機(jī)構(gòu)的信息共享機(jī)制，及時(shí)了解吸毒人員在社區(qū)戒毒（康復(fù)）期間的表現(xiàn)和需求。2.按照社區(qū)戒毒（康復(fù)）機(jī)構(gòu)的要求，督促吸毒人員按時(shí)報(bào)到、接受檢測(cè)和康復(fù)治療等，協(xié)助做好社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作。3.共同開展吸毒人員的幫扶教育活動(dòng)，形成工作合力，提高吸毒人員的戒毒效果和回歸社會(huì)能力。（三）與醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)作1.與醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，為吸毒人員提供必要的醫(yī)療服務(wù)，包括戒毒治療、身體康復(fù)、疾病診治等。2.定期組織吸毒人員進(jìn)行身體檢查和尿檢，及時(shí)掌握其身體狀況和戒毒情況，為調(diào)整管控措施和幫扶教育方案提供依據(jù)。3.配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展吸毒人員的藥物維持治療工作，確保治療工作的順利進(jìn)行。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.公司/組織內(nèi)部成立專門的監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)吸毒人員管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組定期對(duì)各部門吸毒人員管理工作進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查排查工作是否到位、管控措施是否落實(shí)、幫扶教育工作是否有效等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。3.設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，接受公司/組織員工及社會(huì)公眾對(duì)吸毒人員管理工作的監(jiān)督舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)內(nèi)容及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給舉報(bào)人。（二）考核制度1.制定吸毒人員管理工作考核標(biāo)準(zhǔn)，明確各部門在吸毒人員排查、管控、幫扶教育等方面的工作目標(biāo)和考核指標(biāo)。2.定期對(duì)各部門吸毒人員管理工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核結(jié)果與部門績(jī)效掛鉤，對(duì)工作成績(jī)突出的部門和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的部門和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。3.將吸毒人員管理工作納入公司/組織整體工作考核體系，作為衡量公司/組織安全穩(wěn)定和社會(huì)責(zé)任履行情況的重要指標(biāo)之一。七、法律責(zé)任與紀(jì)律處分（一）法律責(zé)任1.對(duì)于違反國(guó)家法律法規(guī)，參與毒品違法犯罪活動(dòng)的吸毒人員，依法移送司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。2.公司/組織員工如發(fā)現(xiàn)吸毒人員違法犯罪行為不及時(shí)報(bào)告或包庇縱容的，依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）紀(jì)律處分1.對(duì)于在吸毒人員管理工作中存在敷衍塞責(zé)、玩忽職守