PAGE小吃店員工合同協(xié)議書(shū)甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)[小吃店具體名稱(chēng)]，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意在甲方小吃店工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方小吃店工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份1.甲方：作為小吃店的經(jīng)營(yíng)者，擁有小吃店的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)，負(fù)責(zé)小吃店的整體運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于食材采購(gòu)、店鋪營(yíng)銷(xiāo)、人員管理等事務(wù)。2.乙方：作為受雇于甲方的員工，具備相應(yīng)的工作技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意按照甲方的要求和本合同約定，在小吃店從事相關(guān)工作，為小吃店的經(jīng)營(yíng)提供勞務(wù)服務(wù)。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方在甲方小吃店內(nèi)擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]，如廚師、服務(wù)員、收銀員等，具體工作內(nèi)容根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求和乙方的工作能力進(jìn)行安排。2.工作內(nèi)容若乙方擔(dān)任廚師崗位，需負(fù)責(zé)小吃店菜品的制作，確保菜品的質(zhì)量、口味符合小吃店的標(biāo)準(zhǔn)和顧客的需求。嚴(yán)格按照小吃店規(guī)定的食材采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)和烹飪流程進(jìn)行操作，合理使用食材，避免浪費(fèi)。負(fù)責(zé)廚房區(qū)域的衛(wèi)生清潔，保持廚房設(shè)備的正常運(yùn)行和維護(hù)。若乙方擔(dān)任服務(wù)員崗位，需熱情接待顧客，引導(dǎo)顧客入座，及時(shí)為顧客提供點(diǎn)餐服務(wù)，并準(zhǔn)確記錄顧客所點(diǎn)菜品和飲品。負(fù)責(zé)為顧客上菜、清理餐桌，確保顧客用餐環(huán)境的整潔和舒適。積極解答顧客的疑問(wèn)，處理顧客在就餐過(guò)程中遇到的問(wèn)題，如對(duì)菜品不滿意等情況，及時(shí)反饋給相關(guān)負(fù)責(zé)人并協(xié)助解決。若乙方擔(dān)任收銀員崗位，需熟練掌握收銀系統(tǒng)的操作，準(zhǔn)確快速地為顧客結(jié)算賬單，收取現(xiàn)金、刷卡或其他支付方式的款項(xiàng)，并開(kāi)具相應(yīng)的票據(jù)。負(fù)責(zé)對(duì)每日的收款情況進(jìn)行核對(duì)和記錄，確保賬目清晰準(zhǔn)確。協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行小吃店的庫(kù)存管理，定期盤(pán)點(diǎn)小吃店的商品庫(kù)存，及時(shí)向店長(zhǎng)匯報(bào)庫(kù)存情況。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)小吃店的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)乙方不符合工作要求或違反小吃店規(guī)章制度的行為提出批評(píng)、糾正意見(jiàn)，直至解除本合同。有權(quán)根據(jù)本合同約定和小吃店的薪酬制度確定乙方的工資待遇，并按照約定支付乙方工資。2.義務(wù)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的工作條件，包括但不限于提供工作所需的設(shè)備、工具、食材等。按照本合同約定的工資待遇和支付方式，按時(shí)足額支付乙方工資。按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平，幫助乙方更好地完成工作任務(wù)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待乙方，不得無(wú)故拖欠或克扣乙方工資。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬，享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括每周至少休息一天，法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定放假。有權(quán)獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、工作帽等。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見(jiàn)和建議，與甲方進(jìn)行溝通協(xié)商。在甲方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益時(shí)，有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方小吃店的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、衛(wèi)生制度、食品安全制度等。按照本合同約定的工作崗位和工作內(nèi)容，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。愛(ài)護(hù)甲方小吃店的財(cái)物，合理使用工作設(shè)備和工具，不得故意損壞或浪費(fèi)。如因乙方故意或重大過(guò)失造成甲方財(cái)物損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。保守甲方小吃店的商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)信息，不得向任何第三方泄露甲方的菜品配方、客戶信息、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃等重要信息。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在合同期內(nèi)及離職后[X]年內(nèi)，不得從事與甲方小吃店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或類(lèi)似的工作，不得自營(yíng)或與他人合營(yíng)與甲方小吃店有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或業(yè)務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。尊重顧客，熱情服務(wù)，維護(hù)甲方小吃店的良好形象和聲譽(yù)。如因乙方服務(wù)態(tài)度惡劣或其他不當(dāng)行為導(dǎo)致顧客投訴或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。四、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇乙方的月工資為人民幣[X]元，工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資等部分?；竟べY為人民幣[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核等情況進(jìn)行發(fā)放，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲方制定。甲方根據(jù)小吃店的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的工作表現(xiàn)，可適時(shí)調(diào)整乙方工資。調(diào)整工資時(shí)，甲方應(yīng)提前[X]天書(shū)面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.支付方式甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接支付到乙方本人的銀行賬戶或通過(guò)現(xiàn)金支付給乙方本人。如乙方委托他人代領(lǐng)工資，應(yīng)出具書(shū)面委托書(shū)，注明委托事項(xiàng)和委托期限。五、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間根據(jù)小吃店的經(jīng)營(yíng)需要確定，一般為每周工作[X]天，每天工作[X]小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。如因小吃店經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)按照乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2.休息休假乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前[X]天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請(qǐng)假期間，乙方的工資待遇按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的比例承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，及時(shí)為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。2.福利待遇甲方根據(jù)小吃店的實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如工作餐、工作服、節(jié)日福利等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并向乙方公布。乙方在合同期內(nèi)，如符合甲方規(guī)定的條件，可享受甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)等職業(yè)發(fā)展待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。甲方根據(jù)小吃店的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和工作環(huán)境，制定相應(yīng)的勞動(dòng)安全操作規(guī)程，對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，告知乙方工作過(guò)程中可能存在的安全風(fēng)險(xiǎn)和防范措施。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的工作條件，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。如提供工作所需的設(shè)備、工具、食材等，并保證工作場(chǎng)所的通風(fēng)、照明、衛(wèi)生等條件符合國(guó)家規(guī)定。甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作需求，合理安排乙方的工作任務(wù)，避免乙方過(guò)度勞累或從事超出其身體承受能力的工作。3.職業(yè)危害防護(hù)對(duì)于乙方工作過(guò)程中可能接觸到的職業(yè)危害因素，如油煙、噪音、化學(xué)品等，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，如安裝通風(fēng)設(shè)備、配備隔音設(shè)施、提供防護(hù)用品等，降低職業(yè)危害對(duì)乙方身體的影響。甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問(wèn)題。如乙方在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)身體不適或疑似職業(yè)危害癥狀，應(yīng)及時(shí)告知甲方，甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方就醫(yī)，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。八、合同的解除和終止1.合同的解除雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確解除合同的原因、時(shí)間、雙方的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。乙方解除：乙方提前[X]天以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。如乙方未提前通知甲方擅自離職的，應(yīng)按照本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方在試用期內(nèi)提前[X]天通知甲方，可以解除本合同。甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方小吃店的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方解除本合同，應(yīng)提前[X]天以書(shū)面形式通知乙方，并說(shuō)明解除合同的原因。如甲方違反上述規(guī)定解除合同的，應(yīng)按照本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。2.合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)或者被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，結(jié)清乙方工資，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本合同約定支付乙方工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，支付乙方相應(yīng)的賠償金或補(bǔ)償金。如甲方違反本合同約定解除或終止合同，應(yīng)按照本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按照乙方的工作年限和月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的賠償金。2.乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，未按照合同約定的工作崗位和工作內(nèi)容履行工作職責(zé)，或未按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資或獎(jiǎng)金。如乙方違反甲方小吃店的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失情況確定。如乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方小吃店的商業(yè)秘密或經(jīng)營(yíng)信息，乙方應(yīng)按照本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于甲方因此遭受的損失。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，在合同期內(nèi)及離職后[X]年內(nèi)從事與甲方小吃店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或類(lèi)似的工作，或自營(yíng)或與他人合營(yíng)與甲方小吃店有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)按照本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于甲方因此遭受的損失。十、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決