PAGE護理就業(yè)協(xié)議勞動合同甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方具備護理專業(yè)知識和技能，愿意在甲方從事護理工作，甲方同意聘用乙方。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本護理就業(yè)協(xié)議勞動合同（以下簡稱“本合同”）。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔(dān)任護理崗位工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于為患者提供基礎(chǔ)護理、病情觀察、治療配合、康復(fù)指導(dǎo)等護理服務(wù)，執(zhí)行醫(yī)囑，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行各項醫(yī)療操作，參與病房管理和患者健康教育等工作。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，遵守考勤制度。若甲方實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，應(yīng)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，并告知乙方。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方申請休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)。四、勞動報酬1.工資待遇甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元。試用期工資為每月____元。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.工資發(fā)放時間甲方應(yīng)在每月____日前將乙方上月工資足額發(fā)放至乙方工資卡或按照乙方指定的方式支付。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、甲方經(jīng)營狀況等因素，可適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整應(yīng)提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。甲方應(yīng)按時足額繳納社會保險費用，并及時辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于績效獎金、年終獎金、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等。甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其防護措施。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。甲方應(yīng)根據(jù)工作崗位的特點，為乙方配備必要的工作設(shè)備和設(shè)施，并定期進(jìn)行維護和更新。3.職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護措施，定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。乙方有權(quán)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇，為乙方繳納社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。甲方應(yīng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。甲方制定的勞動規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，并告知乙方遵守。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益，不得強迫乙方加班加點。確因工作需要加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。2.乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇等權(quán)利。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的勞動規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，如實提供個人信息和健康狀況等相關(guān)資料。乙方因隱瞞或提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方勞動規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的終止本合同期滿，雙方不再續(xù)訂的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)本合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理工作交接手續(xù)后，按照本合同約定支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇，并為乙方辦理社會保險減員手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，歸還甲方提供的工作設(shè)備、工具、文件資料等物品，并清理工作場所。乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫扣乙方的工資和福利待遇，直至乙方辦理完畢工作交接手續(xù)。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方勞動規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的____%向甲方支付賠償金。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險費用的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方賠償金，并補繳社會保險費用。4.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方賠償金。乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行，或者由甲乙雙