PAGE店面雇傭童工合同范本甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（童工）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方經營[店面名稱]，從事[具體經營業(yè)務]，乙方為未滿十六周歲的未成年人，因[具體緣由]，甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方受雇于甲方在店面工作事宜，達成如下合同：一、合同雙方身份及基本情況1.甲方身份甲方為依法設立并從事[具體經營業(yè)務]的個體工商戶/企業(yè)法人，具有合法的經營資質和用工資格。甲方在[店面地址]開展經營活動，具備相應的工作條件和勞動安全保障措施。2.乙方身份乙方系未滿十六周歲的未成年人，其監(jiān)護人姓名為[監(jiān)護人姓名]，身份證號碼為[監(jiān)護人身份證號碼]，與乙方關系為[父子/母子/其他]。乙方監(jiān)護人同意乙方在符合法律法規(guī)規(guī)定的前提下，受雇于甲方在店面工作，并對乙方在工作期間的行為及權益保障承擔相應監(jiān)護責任。二、標的物或服務具體描述1.工作內容乙方受雇于甲方在店面從事[具體工作崗位]工作，主要職責包括但不限于[詳細列舉工作任務，如接待顧客、商品銷售、貨物整理、店面清潔等]。乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，完成工作任務。2.工作時間甲方安排乙方的工作時間為[具體工作時間段，如每周一至周五上午[X]點至下午[X]點，周六上午[X]點至中午[X]點]。甲方應確保乙方的工作時間符合國家法律法規(guī)關于未成年人工作時間的限制規(guī)定，保障乙方有足夠的休息和學習時間。3.工作地點乙方的工作地點為甲方經營的[店面詳細地址]。甲方應提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，保障乙方在工作期間的人身安全和健康。三、權利義務1.甲方權利義務權利甲方有權根據店面經營需要和乙方的工作表現，合理安排乙方的工作崗位和工作任務。甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，對乙方違反工作紀律或工作要求的行為提出批評和糾正。義務甲方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。勞動報酬的支付方式為[現金支付/銀行轉賬，注明支付周期，如每月[具體日期]支付上月工資]，勞動報酬標準為[具體金額或計算方式，如每小時[X]元，每月不低于[X]元]。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作期間的人身安全和健康。甲方應按照國家有關規(guī)定，對乙方進行必要的安全培訓和教育，告知乙方工作過程中的安全注意事項。甲方應尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待、體罰乙方，不得安排乙方從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的工作。甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（如符合參保條件），保障乙方在工作期間的社會保險權益。2.乙方權利義務權利乙方有權按照本合同約定，獲得勞動報酬和享受相應的福利待遇。乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的人身安全和健康。乙方有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。在自身合法權益受到侵害時，乙方有權向甲方提出申訴，也有權向勞動監(jiān)察部門或其他相關部門投訴舉報。義務乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的工作紀律、規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應認真履行工作職責，按照甲方的要求完成工作任務，保證工作質量。乙方在工作期間應誠實守信，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。乙方應尊重甲方的管理人員和其他員工，與同事友好相處，共同維護店面的正常經營秩序。乙方應珍惜學習機會，在工作之余合理安排時間學習，不斷提高自身素質和能力。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本合同約定按時足額向乙方支付勞動報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬及違約金。若甲方未按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，或未對乙方進行必要的安全培訓和教育，導致乙方在工作期間發(fā)生人身傷害事故的，甲方應承擔相應的賠償責任。若甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，安排乙方從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的工作，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付相應的經濟補償。甲方應按照國家有關規(guī)定，對乙方所受的損害承擔賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本合同約定履行工作職責，或違反甲方的工作紀律、規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。甲方有權從乙方的勞動報酬中扣除相應的賠償金額。若乙方未經甲方同意擅自離職，或在工作期間無故曠工，甲方有權扣除乙方已工作期間的部分勞動報酬，并要求乙方按照未履行合同期限的勞動報酬總額的[X%]向甲方支付違約金。若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。甲方有權解除本合同，并要求乙方返還已領取的勞動報酬。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[合同終止日期，如乙方年滿十六周歲之日或雙方約定的其他終止日期]。合同期滿后，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)期限，如一年]。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：__________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：__________________監(jiān)護人（簽字）：__________________簽訂日期：______年____月____日需要強調的是，雇傭童工是嚴重違反《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的行為。根據《中華人民共和國民法典》第十八條規(guī)定，成年人為完全民事行為能力人，可以獨立實施民事法律行為。十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。不滿十八周歲的自然人為未成年人。同時，《中華人民共和國勞動法》第十五條明確禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和