PAGE手機(jī)銷售勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事手機(jī)銷售業(yè)務(wù)，乙方具備相關(guān)工作能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方處從事手機(jī)銷售工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)甲方手機(jī)產(chǎn)品的銷售工作，包括但不限于向客戶介紹手機(jī)產(chǎn)品的性能、特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)等，促成手機(jī)銷售交易，完成銷售任務(wù)指標(biāo)。2.工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。不定時(shí)工作制下，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。綜合計(jì)算工時(shí)工作制下，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為計(jì)算周期，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和提成獎(jiǎng)金組成?；竟べY為每月____元，于每月____日以貨幣形式支付?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果確定，考核周期為[考核周期時(shí)長(zhǎng)，如月度、季度或年度]。績(jī)效工資的發(fā)放金額根據(jù)考核得分按照以下比例計(jì)算：考核得分在[X]分及以上的，績(jī)效工資發(fā)放比例為[X]%；考核得分在[X]分至[X]分之間的，績(jī)效工資發(fā)放比例為[X]%；考核得分低于[X]分的，績(jī)效工資發(fā)放比例為[X]%。提成獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的手機(jī)銷售業(yè)績(jī)計(jì)算。乙方完成當(dāng)月銷售任務(wù)指標(biāo)的，按照當(dāng)月實(shí)際銷售額的[X]%計(jì)提提成獎(jiǎng)金；超出當(dāng)月銷售任務(wù)指標(biāo)的部分，按照超出部分銷售額的[X]%計(jì)提提成獎(jiǎng)金。提成獎(jiǎng)金于次月____日與工資一并發(fā)放。2.工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場(chǎng)行情等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整的具體情況將以書面形式通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[具體福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等]六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。勞動(dòng)保護(hù)用品的種類、數(shù)量和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)工作場(chǎng)所的安全、衛(wèi)生等進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，保障乙方的工作權(quán)益。七、職業(yè)危害防護(hù)1.甲方如實(shí)告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施和待遇等情況。2.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。如乙方被診斷、鑒定為職業(yè)病，甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)按照本合同約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)公示或者告知乙方。2.乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見和建議。乙方應(yīng)按照本合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、客戶資料等。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)。九、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方：依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。2.合同的終止本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除和終止合同的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)在離職前將工作期間所使用的甲方財(cái)物、文件資料等歸還甲方，并辦理相關(guān)的離職手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同之日起十五日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，在解除或終止本合同后，及時(shí)辦理失業(yè)登記等相關(guān)手續(xù)。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本合同約定，未履行工作職責(zé)、違反甲方勞動(dòng)規(guī)章制度或泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。3.任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)