PAGE職工宿舍規(guī)章制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)職工宿舍管理，給職工提供一個(gè)安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本規(guī)章制度規(guī)范。（二）適用范圍本規(guī)范適用于本公司/組織所有入住職工宿舍的員工。（三）基本原則1.遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保障職工合法權(quán)益。2.倡導(dǎo)文明居住，團(tuán)結(jié)互助，共同維護(hù)宿舍良好秩序。3.實(shí)行規(guī)范化、人性化管理，注重服務(wù)與監(jiān)督相結(jié)合。二、入住與退宿管理（一）入住申請(qǐng)1.新入職員工如需入住職工宿舍，應(yīng)在入職時(shí)向人力資源部門(mén)提交書(shū)面申請(qǐng)。2.申請(qǐng)內(nèi)容包括個(gè)人基本信息、崗位信息、預(yù)計(jì)入住時(shí)間等。3.人力資源部門(mén)審核通過(guò)后，通知行政部門(mén)安排宿舍。（二）入住手續(xù)1.員工接到宿舍安排通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到行政部門(mén)辦理入住手續(xù)。2.辦理手續(xù)時(shí)需繳納一定數(shù)額的住宿押金（具體金額根據(jù)實(shí)際情況確定），領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品。3.行政部門(mén)應(yīng)向員工介紹宿舍設(shè)施設(shè)備的使用方法及注意事項(xiàng)。（三）退宿規(guī)定1.員工離職或因其他原因不再需要居住宿舍時(shí)，應(yīng)提前[X]天向行政部門(mén)提出退宿申請(qǐng)。2.經(jīng)行政部門(mén)核實(shí)后，員工需在退宿前結(jié)清住宿期間的相關(guān)費(fèi)用（如水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)等）。3.員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)騰空宿舍，歸還宿舍鑰匙及領(lǐng)取的相關(guān)物品。行政部門(mén)在檢查宿舍設(shè)施設(shè)備無(wú)損壞后，退還住宿押金。三、宿舍安全管理（一）消防安全1.職工宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如電爐、蠟燭、蚊香等。2.不得私拉亂接電線，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用大功率電器（具體功率限制根據(jù)實(shí)際情況確定）。3.每個(gè)宿舍應(yīng)配備必要的滅火器材，員工應(yīng)熟悉其使用方法。4.定期組織消防安全檢查，確保消防通道暢通無(wú)阻。發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)及時(shí)整改，對(duì)違反消防安全規(guī)定的行為予以嚴(yán)肅處理。（二）人身與財(cái)產(chǎn)安全1.員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，離開(kāi)宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)好門(mén)窗，防止財(cái)物被盜。2.宿舍內(nèi)不得留宿外來(lái)人員，如有特殊情況需提前向行政部門(mén)報(bào)備。3.注意個(gè)人衛(wèi)生，預(yù)防疾病傳播。如發(fā)現(xiàn)有傳染病癥狀的員工，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并采取隔離措施。（三）安全事故處理1.如發(fā)生安全事故，員工應(yīng)立即報(bào)告行政部門(mén)或相關(guān)負(fù)責(zé)人。2.行政部門(mén)應(yīng)及時(shí)組織救援，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查處理。3.根據(jù)事故原因和責(zé)任，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的處罰。四、宿舍衛(wèi)生管理（一）個(gè)人衛(wèi)生1.員工應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，定期洗澡、換洗衣物。2.個(gè)人物品應(yīng)擺放整齊，保持宿舍內(nèi)整潔有序。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生1.實(shí)行宿舍區(qū)域輪流值日制度，值日人員負(fù)責(zé)當(dāng)天宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間等）的清掃和保潔工作。2.公共區(qū)域應(yīng)每天清掃一次，保持地面干凈、無(wú)雜物，墻壁、門(mén)窗無(wú)灰塵。3.衛(wèi)生間、洗漱間應(yīng)定期消毒，保持清潔衛(wèi)生，無(wú)異味。（三）衛(wèi)生檢查與考核1.行政部門(mén)定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果進(jìn)行記錄和公示。2.對(duì)于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，責(zé)令其限期整改。多次整改仍不合格的，將給予相應(yīng)的處罰（如扣除住宿押金、取消優(yōu)秀宿舍評(píng)選資格等）。五、宿舍設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備配備1.職工宿舍應(yīng)配備基本的生活設(shè)施設(shè)備，如床鋪、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。2.行政部門(mén)應(yīng)定期對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常使用。（二）設(shè)施設(shè)備使用與維護(hù)1.員工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞或拆卸。如有損壞，應(yīng)及時(shí)報(bào)告行政部門(mén)。2.因個(gè)人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，由責(zé)任人負(fù)責(zé)維修或賠償。如無(wú)法確定責(zé)任人，維修費(fèi)用由該宿舍員工共同承擔(dān)。3.行政部門(mén)接到設(shè)施設(shè)備損壞報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修，并做好維修記錄。六、宿舍秩序管理（一）作息時(shí)間1.職工宿舍應(yīng)保持安靜，遵守統(tǒng)一的作息時(shí)間。晚上[具體時(shí)間]后應(yīng)停止大聲喧嘩，以免影響他人休息。2.如有特殊工作需要或其他合理原因需調(diào)整作息時(shí)間的，應(yīng)提前向行政部門(mén)報(bào)備。（二）文明行為1.倡導(dǎo)文明居住，員工之間應(yīng)相互尊重、團(tuán)結(jié)友愛(ài)，不得在宿舍內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)吵、打架等行為。2.保持宿舍環(huán)境整潔，不得在宿舍內(nèi)亂扔垃圾、隨地吐痰。3.愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，不得在墻壁、門(mén)窗等地方亂涂亂畫(huà)。（三）訪客管理1.員工的訪客應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（一般為[X]點(diǎn)至[X]點(diǎn)）進(jìn)入宿舍，且需在門(mén)衛(wèi)處登記。2.訪客不得在宿舍內(nèi)留宿，如有特殊情況需留宿的，必須提前向行政部門(mén)申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)。七、宿舍費(fèi)用管理（一）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)1.職工宿舍的住宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)宿舍類型、設(shè)施設(shè)備等因素確定，具體標(biāo)準(zhǔn)另行公布。2.水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)等其他費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生額分?jǐn)偸杖。吭露ㄆ诮Y(jié)算。（二）費(fèi)用繳納1.員工應(yīng)按時(shí)繳納住宿費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用，逾期未繳納的，行政部門(mén)將發(fā)出催繳通知。2.如員工連續(xù)[X]個(gè)月未繳納費(fèi)用，行政部門(mén)有權(quán)停止其宿舍使用權(quán)，并采取其他相應(yīng)措施。（三）費(fèi)用核算與公示1.行政部門(mén)每月對(duì)宿舍費(fèi)用進(jìn)行核算，確保費(fèi)用計(jì)算準(zhǔn)確無(wú)誤。2.核算結(jié)果應(yīng)在宿舍公告欄進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。如員工對(duì)費(fèi)用有疑問(wèn)，可在公示期內(nèi)向行政部門(mén)提出查詢申請(qǐng)。八、宿舍獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)于遵守宿舍規(guī)章制度規(guī)范，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工或宿舍，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：頒發(fā)“優(yōu)秀宿舍”或“文明職工”榮譽(yù)證書(shū)。給予一定金額的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（具體金額根據(jù)實(shí)際情況確定）。在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰和宣傳，作為員工晉升、評(píng)優(yōu)的參考依據(jù)。2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：宿舍衛(wèi)生連續(xù)[X]個(gè)月保持優(yōu)秀，且在公司組織的宿舍檢查中排名靠前的，可評(píng)為“優(yōu)秀宿舍”。員工在宿舍居住期間，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參與宿舍管理和建設(shè)，表現(xiàn)突出的，可評(píng)為“文明職工”。（二）處罰1.對(duì)于違反宿舍規(guī)章制度規(guī)范的員工或宿舍，給予以下處罰：口頭警告。書(shū)面警告，并扣除一定數(shù)額的住宿押金（具體金額根據(jù)違規(guī)程度確定）。取消當(dāng)月優(yōu)秀宿舍評(píng)選資格。責(zé)令限期整改，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成整改，給予停宿[X]天的處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，給予辭退處理。2.處罰情形及標(biāo)準(zhǔn)如下：違反消防安全規(guī)定，如私拉亂接電線、使用明火等，給予書(shū)面警告，扣除住宿押金[X]元，并責(zé)令限期整改。衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，第一次給予口頭警告，第二次書(shū)面警告并扣除住宿押金[X]元，第三次取消當(dāng)月優(yōu)秀宿舍評(píng)選資格，并責(zé)令限期整改。在宿舍內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)吵、打架等行為，給予書(shū)面警告，扣除住宿押金[X]元，并根據(jù)情節(jié)輕重給予停宿[X]天至[X]周的處罰。未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外來(lái)人員，給予書(shū)面警告，扣除住宿押金[X]元。故意損壞宿舍設(shè)施設(shè)備，除照價(jià)賠償外，給予書(shū)面警告，扣除住宿押金[X