PAGE規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察談話制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司/組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)，規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察談話工作，確保談話工作依法依規(guī)、嚴(yán)肅認(rèn)真、高效有序開展，保障公司/組織的健康穩(wěn)定發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)部所有涉及紀(jì)檢監(jiān)察談話的活動(dòng)，包括但不限于對(duì)違紀(jì)違規(guī)問題的調(diào)查談話、廉政教育談話、提醒談話等。（三）基本原則1.依規(guī)依紀(jì)原則：談話工作必須嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)以及公司/組織內(nèi)部的規(guī)章制度，確保談話程序合法、內(nèi)容合規(guī)。2.實(shí)事求是原則：談話應(yīng)基于客觀事實(shí)，準(zhǔn)確了解情況，公正對(duì)待談話對(duì)象，不得隱瞞、歪曲事實(shí)。3.教育挽救原則：通過談話，對(duì)談話對(duì)象進(jìn)行教育、提醒和引導(dǎo)，幫助其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，改正問題，達(dá)到挽救和預(yù)防的目的。4.保密原則：談話過程中涉及的機(jī)密信息、個(gè)人隱私等必須嚴(yán)格保密，不得泄露。二、談話主體與對(duì)象（一）談話主體公司/組織紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施紀(jì)檢監(jiān)察談話工作。紀(jì)檢監(jiān)察人員應(yīng)具備良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定。（二）談話對(duì)象1.公司/組織內(nèi)部的黨員干部、員工，包括但不限于各級(jí)管理人員、關(guān)鍵崗位人員等。2.涉及違紀(jì)違規(guī)問題的相關(guān)人員。3.根據(jù)工作需要，需要進(jìn)行廉政教育、提醒談話等的其他人員。三、談話類型及適用情形（一）廉政教育談話1.適用情形新入職員工入職培訓(xùn)期間，對(duì)其進(jìn)行廉潔從業(yè)教育談話，介紹公司/組織的廉政要求和紀(jì)律規(guī)定。定期對(duì)全體員工進(jìn)行廉政教育談話，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)廉政建設(shè)的精神和要求，提高員工的廉潔意識(shí)。針對(duì)特定崗位或特定時(shí)期，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行專項(xiàng)廉政教育談話，如在項(xiàng)目招投標(biāo)期間，對(duì)參與招投標(biāo)工作的人員進(jìn)行談話，強(qiáng)調(diào)廉潔自律。2.談話內(nèi)容介紹公司/組織的廉政建設(shè)目標(biāo)、任務(wù)和要求。講解廉潔從業(yè)的重要性和相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定。分享典型案例，進(jìn)行警示教育。對(duì)談話對(duì)象提出廉潔從業(yè)的具體要求和期望。（二）提醒談話1.適用情形發(fā)現(xiàn)談話對(duì)象在工作中存在輕微違規(guī)行為或廉潔風(fēng)險(xiǎn)隱患，尚未構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)事實(shí)，但需要及時(shí)提醒糾正的。根據(jù)工作安排或監(jiān)督檢查情況，對(duì)可能存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)的特定人員進(jìn)行預(yù)防性提醒談話。2.談話內(nèi)容指出談話對(duì)象存在的問題或潛在風(fēng)險(xiǎn)。分析問題可能產(chǎn)生的后果和影響。提出改進(jìn)建議和防范措施，要求談話對(duì)象限期整改。（三）誡勉談話1.適用情形談話對(duì)象存在輕微違紀(jì)違規(guī)行為，雖不構(gòu)成紀(jì)律處分，但需要給予嚴(yán)肅批評(píng)教育的。對(duì)受到組織處理或紀(jì)律處分后仍不思悔改，需要進(jìn)一步誡勉督促的。2.談話內(nèi)容嚴(yán)肅指出談話對(duì)象的違紀(jì)違規(guī)行為事實(shí)。對(duì)談話對(duì)象進(jìn)行批評(píng)教育，明確其行為的錯(cuò)誤性質(zhì)和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。提出整改要求，限定整改期限，并告知如不整改或整改不力將進(jìn)一步嚴(yán)肅處理。（四）審查調(diào)查談話1.適用情形對(duì)涉嫌違紀(jì)違規(guī)問題進(jìn)行立案審查調(diào)查時(shí)，與被審查調(diào)查對(duì)象進(jìn)行談話，核實(shí)有關(guān)情況。在案件審理過程中，與相關(guān)人員進(jìn)行談話，聽取意見，核實(shí)證據(jù)等。2.談話內(nèi)容告知談話對(duì)象談話的依據(jù)和目的。要求談話對(duì)象如實(shí)陳述有關(guān)問題，提供相關(guān)證據(jù)和線索。對(duì)談話對(duì)象的陳述進(jìn)行詢問、核實(shí)，引導(dǎo)其如實(shí)交代問題。四、談話程序（一）談話準(zhǔn)備1.確定談話主題和對(duì)象：根據(jù)工作需要，由紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)確定談話主題，并明確談話對(duì)象。2.收集相關(guān)資料：圍繞談話主題，收集與談話對(duì)象有關(guān)的背景資料、問題線索等，為談話做好充分準(zhǔn)備。3.制定談話提綱：根據(jù)談話目的和收集的資料，制定詳細(xì)的談話提綱，明確談話的重點(diǎn)內(nèi)容和提問方式。4.安排談話時(shí)間和地點(diǎn)：提前與談話對(duì)象溝通，確定合適的談話時(shí)間和地點(diǎn)，確保談話環(huán)境安靜、適宜。（二）談話實(shí)施1.開場介紹：談話開始時(shí)，向談話對(duì)象介紹談話的目的、依據(jù)和紀(jì)律要求，告知其應(yīng)如實(shí)回答問題，不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)。2.詢問與陳述：按照談話提綱，有序進(jìn)行詢問，引導(dǎo)談話對(duì)象陳述有關(guān)情況。談話過程中，注意傾聽談話對(duì)象的回答，做好記錄。3.核實(shí)與追問：對(duì)談話對(duì)象陳述的內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)，如有疑問或不清楚的地方，及時(shí)追問，要求談話對(duì)象作出詳細(xì)解釋。4.教育引導(dǎo)：根據(jù)談話情況，適時(shí)對(duì)談話對(duì)象進(jìn)行教育引導(dǎo)，幫助其認(rèn)識(shí)問題，鼓勵(lì)其主動(dòng)交代問題或積極整改。5.結(jié)束談話：談話結(jié)束時(shí)，對(duì)談話內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)，再次強(qiáng)調(diào)有關(guān)紀(jì)律和要求，要求談話對(duì)象簽字確認(rèn)談話記錄。（三）談話記錄1.記錄要求：談話記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如實(shí)反映談話的內(nèi)容和過程。記錄人應(yīng)使用統(tǒng)一的談話記錄紙，逐頁編號(hào)，不得隨意涂改、增刪。2.記錄內(nèi)容：包括談話的時(shí)間、地點(diǎn)、談話人、談話對(duì)象、談話主題、談話內(nèi)容、談話對(duì)象的簽名等。談話內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)記錄談話雙方的問答，對(duì)關(guān)鍵語句和重要信息要準(zhǔn)確記錄。3.審核與存檔：談話記錄形成后，由談話人、記錄人簽字確認(rèn)，經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人審核后存檔。談話記錄作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要資料，保存期限按照公司/組織檔案管理規(guī)定執(zhí)行。（四）談話后續(xù)工作1.整理談話材料：談話結(jié)束后，紀(jì)檢監(jiān)察人員應(yīng)及時(shí)對(duì)談話材料進(jìn)行整理，將談話記錄、相關(guān)證據(jù)材料等進(jìn)行分類歸檔。2.跟蹤落實(shí)：對(duì)于談話中提出的問題和要求，紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)跟蹤了解談話對(duì)象的整改落實(shí)情況。對(duì)于需要整改的事項(xiàng)，應(yīng)明確整改責(zé)任人、整改期限，并定期進(jìn)行檢查。3.結(jié)果運(yùn)用：談話結(jié)果作為對(duì)談話對(duì)象進(jìn)行考核評(píng)價(jià)、選拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒等的重要依據(jù)。對(duì)于存在違紀(jì)違規(guī)問題的談話對(duì)象，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。五、談話紀(jì)律與要求（一）談話人員紀(jì)律1.談話人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得擅自泄露談話內(nèi)容和相關(guān)信息。2.談話人員應(yīng)公正廉潔，不得利用談話謀取私利或刁難談話對(duì)象。3.談話人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照談話程序和要求進(jìn)行談話，確保談話工作的質(zhì)量和效果。（二）談話對(duì)象紀(jì)律1.談話對(duì)象應(yīng)積極配合談話工作，如實(shí)回答問題，不得拒絕、阻礙談話。2.談話對(duì)象應(yīng)遵守談話紀(jì)律，不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)，不得轉(zhuǎn)移、銷毀證據(jù)。3.談話對(duì)象對(duì)談話過程中涉及的個(gè)人隱私、商業(yè)秘密等有保密義務(wù)，不得泄露。六、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)定期對(duì)談話工作進(jìn)行自查，檢查談話程序是否規(guī)范、談話記錄是否完整、談話結(jié)果是否得到有效落實(shí)等。2.加強(qiáng)對(duì)談話人員的監(jiān)督管理，對(duì)違反談話紀(jì)律的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，確保談話工作公正、嚴(yán)肅開展。（二）外部監(jiān)督1.主動(dòng)接受公司/組織內(nèi)部其他部門、員工的監(jiān)督，