PAGE機(jī)場安檢休息制度規(guī)范一、總則（一）目的為規(guī)范機(jī)場安檢人員休息制度，保障安檢工作的高效、有序進(jìn)行，確保安檢人員的身心健康，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于機(jī)場安檢部門全體工作人員。（三）基本原則1.保障安全原則安檢工作直接關(guān)系到機(jī)場運(yùn)行安全和旅客生命財(cái)產(chǎn)安全，休息制度的制定必須以不影響安檢工作正常開展、確保安全為首要前提。2.合理安排原則根據(jù)安檢工作的特點(diǎn)和實(shí)際需求，科學(xué)合理地安排安檢人員的休息時(shí)間，避免過度疲勞，保證工作效率和質(zhì)量。3.公平公正原則制度適用于全體安檢人員，確保每位員工都能在公平公正的基礎(chǔ)上享受休息權(quán)益，不因個(gè)人因素而受到不合理對(duì)待。二、休息時(shí)間規(guī)定（一）正常班次休息時(shí)間1.安檢人員實(shí)行輪班制，正常班次為[X]小時(shí)工作制。2.在每個(gè)班次工作期間，應(yīng)安排適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間。具體如下：連續(xù)工作[X]小時(shí)后，應(yīng)安排不少于[X]分鐘的休息時(shí)間，休息時(shí)間可用于安檢人員調(diào)整狀態(tài)、補(bǔ)充能量等。每個(gè)班次的工作時(shí)間內(nèi)，累計(jì)休息時(shí)間不少于[X]小時(shí)。休息時(shí)間可集中安排，也可分散安排，但需確保安檢工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)不受影響。（二）加班及補(bǔ)休規(guī)定1.因航班流量增加、特殊任務(wù)等原因，安檢人員需要加班時(shí)，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排補(bǔ)休。2.加班時(shí)間的計(jì)算應(yīng)嚴(yán)格按照國家勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行，加班時(shí)長應(yīng)進(jìn)行準(zhǔn)確記錄。3.對(duì)于安排補(bǔ)休的加班情況，應(yīng)在加班結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)工作安排，合理安排安檢人員進(jìn)行補(bǔ)休。補(bǔ)休時(shí)間應(yīng)不少于加班時(shí)間。（三）節(jié)假日及特殊時(shí)期休息安排1.在國家法定節(jié)假日期間，安檢部門應(yīng)根據(jù)航班運(yùn)行情況，合理安排人員值班和休息。確保每個(gè)班次都有足夠的人員保障安檢工作的正常開展。2.對(duì)于春節(jié)、國慶等重大節(jié)假日，應(yīng)提前制定詳細(xì)的值班表，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。值班人員應(yīng)按照規(guī)定享受相應(yīng)的加班待遇。特殊時(shí)期，如重大活動(dòng)、自然災(zāi)害等，安檢部門應(yīng)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，合理調(diào)配人員，確保休息制度的執(zhí)行不影響應(yīng)急工作的開展。三、休息方式及保障措施（一）休息場所1.機(jī)場安檢部門應(yīng)設(shè)置專門的安檢人員休息場所，休息場所應(yīng)具備良好的通風(fēng)、采光條件，保持安靜、整潔。2.休息場所內(nèi)應(yīng)配備必要的休息設(shè)施，如桌椅、床鋪、飲水機(jī)、空調(diào)等，為安檢人員提供舒適的休息環(huán)境。（二）休息期間管理1.安檢人員在休息期間應(yīng)保持通訊暢通，但不得進(jìn)行與工作無關(guān)的活動(dòng)，確保能夠及時(shí)響應(yīng)工作需求。2.休息場所應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)管理，維護(hù)休息秩序，確保休息場所的安全和衛(wèi)生。3.安檢人員在休息期間應(yīng)嚴(yán)格遵守機(jī)場的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得在休息場所內(nèi)吸煙、大聲喧嘩或從事其他影響他人休息的行為。（三）健康保障措施1.定期為安檢人員進(jìn)行健康體檢，建立健康檔案，及時(shí)了解安檢人員的身體狀況。2.根據(jù)安檢工作的特點(diǎn)，為安檢人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如防護(hù)服、防護(hù)手套、護(hù)目鏡等，減少工作對(duì)身體的傷害。3.在休息場所設(shè)置健康宣傳資料，普及健康知識(shí)，提高安檢人員的自我保健意識(shí)。同時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況，為安檢人員提供心理咨詢服務(wù)，緩解工作壓力。四、請(qǐng)假制度（一）請(qǐng)假類型1.病假：安檢人員因患病或非因工負(fù)傷需要請(qǐng)假治療的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的診斷證明和病假條。2.事假：安檢人員因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，并說明請(qǐng)假事由和請(qǐng)假期限。3.年假：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，安檢人員連續(xù)工作滿一定年限后，可享受帶薪年假。年假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體天數(shù)根據(jù)員工的工作年限確定。4.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，安檢人員在符合條件的情況下，可申請(qǐng)相應(yīng)的假期。（二）請(qǐng)假流程1.安檢人員請(qǐng)假應(yīng)填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假類型、請(qǐng)假期限、請(qǐng)假事由等信息，并提交給所在班組的班組長。2.班組長收到請(qǐng)假申請(qǐng)表后，應(yīng)進(jìn)行審核，并根據(jù)工作安排，提出是否批準(zhǔn)的意見。如遇特殊情況，班組長無法決定的，應(yīng)上報(bào)部門負(fù)責(zé)人審批。3.部門負(fù)責(zé)人審批通過后，請(qǐng)假申請(qǐng)表應(yīng)提交給人力資源部門備案。請(qǐng)假人員應(yīng)將請(qǐng)假申請(qǐng)表交至考勤員處，以便進(jìn)行考勤記錄。（三）請(qǐng)假期限及審批權(quán)限1.病假：病假期限根據(jù)醫(yī)院診斷證明確定，但最長不得超過國家規(guī)定的醫(yī)療期。病假[X]天以內(nèi)的，由班組長審批；病假超過[X]天的，需報(bào)部門負(fù)責(zé)人審批。2.事假：事假期限一般不得超過[X]天，特殊情況需要延長的，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人說明情況，并經(jīng)批準(zhǔn)。事假[X]天以內(nèi)的，由班組長審批；事假超過[X]天的，需報(bào)部門負(fù)責(zé)人審批。3.年假：年假應(yīng)提前[X]天向部門提出申請(qǐng)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后安排休假。年假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體天數(shù)根據(jù)員工的工作年限確定。4.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，請(qǐng)假期限和審批權(quán)限按照公司規(guī)定執(zhí)行。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.安檢部門應(yīng)建立健全休息制度監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)休息制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。2.人力資源部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)安檢人員考勤情況的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。3.設(shè)立舉報(bào)郵箱和舉報(bào)電話，接受安檢人員和旅客的監(jiān)督舉報(bào)。對(duì)于舉報(bào)內(nèi)容，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并給予舉報(bào)人反饋。（二）考核辦法1.將休息制度執(zhí)行情況納入安檢人員績效考核體系，作為考核安檢人員工作表現(xiàn)的重要指標(biāo)之一。2.對(duì)于嚴(yán)格遵守休息制度、工作表現(xiàn)優(yōu)秀的安檢人員，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，如績效加分、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等。3.對(duì)于違反休息制度的安檢人員，應(yīng)視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如警告、罰款、績效扣分等。對(duì)于因違反休息制度導(dǎo)致安檢工作出現(xiàn)重大失誤或安全事故的，應(yīng)依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。六、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.組織安檢人員學(xué)習(xí)休息制度規(guī)范，確保每位安檢人員都熟悉休息制度的各項(xiàng)規(guī)定和要求。2.開展休息制度相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)，提高安檢人員的法律意識(shí)，保障自身權(quán)益的同時(shí)，確保制度的合法合規(guī)執(zhí)行。3.進(jìn)行休息對(duì)工作效率和安全影響的培訓(xùn)，使安檢人員充分認(rèn)識(shí)到合理休息的重要性，自覺遵守休息制度。（二）培訓(xùn)方式1.定期組織集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家或內(nèi)部管理人員進(jìn)行授課，講解休息制度的具體內(nèi)容和操作流程。2.利用班前會(huì)、班后會(huì)等時(shí)間，進(jìn)行簡短的休息制度知識(shí)培訓(xùn)和強(qiáng)調(diào)，確保安檢人員時(shí)刻牢記制度要求，并在日常工作中嚴(yán)格執(zhí)行。3.制作休息制度宣傳手冊(cè)或視頻資料，發(fā)放給安檢人員，方便他們隨時(shí)查閱和學(xué)習(xí)。（三）宣傳工作1.在安檢部門內(nèi)部顯著位置張貼休息制度宣傳海報(bào)，宣傳休息制度的重要性和具體規(guī)定，營造良好的制度執(zhí)行氛圍。2.通過內(nèi)部辦公系統(tǒng)、微信群等渠道，定期發(fā)布休息制度相關(guān)信息和案例，加強(qiáng)安檢人員對(duì)制度的理解和認(rèn)識(shí)。3.向安檢人員家屬宣傳休息制度，爭取家屬對(duì)安檢工